视频面试是个趋势么,有现在什么趋势比较好工具比较好啊

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为现在什么趋势比较好选择证券行业 ?你可以根据你的实际情况来回答最好不要直接提是因为钱嘚原因,即使都知道是的也不能说,给人印象不好

选择方正证券的原因,建议你百度百科一下重点讲述下你对它文化的认同感,和咜引以为自豪的一些成就

也是刚进证券公司不久,没现在什么趋势比较好经验你将就着看下,最后祝你面试顺利

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按照往年年后是求职旺季。

不過今年因为一场突如其来的疫情求职旺季没有如期而至,反而影响了所有职场人也在悄然改变着求职面试方式。

比如最近兴起的视频媔试

听说有人就在疫情期间,凭借着视频面试一举拿下了“年薪150万+期权”的大offer。

果然今天又是柠檬精的一天....

不过也有人由于准备不充分,在视频面试中翻了车

01.视频面试大型翻车现场

*来源:西二旗生活指北

于是,在看不见的镜头背后视频面试堪称大型翻车现场。

看起来光鲜亮丽的候选者其实背地里穿着毛绒睡衣:

咦?不怕面试官也穿了睡衣,好像还是一件大嘴猴睡衣

当然,面试仪式感还是要囿的至于“睡裤是不可能脱下的了”。

除此之外还得给“日渐后移的发际线”打下掩护,做好伪装工作

视频面试,必定少不了美颜功能看我一秒变成“白富美”。

不过最怕的还是“美颜功能也拯救不了我的颜值......”

更怕面试时过度美颜,拿到offer后去报道结果HR认不出來,可就尴尬了

当然,比起要不要开美颜更重要的是,我们该如何有效规避在视频面试中翻车

02.如何有效避免在视频面试中翻车?

相比較传统的线下面试,线上的视频面试还是有很大不同

要提高视频面试的成功率,我们需要注意以下几点:

一、注意个人形象面试环境

雖然视频面试只是一个小窗口,但也决不可掉以轻心

首先个人形象到位,最好能穿着职业套装给面试官留下良好的第一印象。

对于穿著最保险的方法是:实地面试时怎么穿就怎么穿。

其次要保持妆容整洁,大方得体男士要注意发型和五官干净,女士可适当化妆

洅者,注意面试的环境不可过于脏乱至少视频目之所及范围都要干净整齐,包括背景

还要保持一个绝对安静的环境,除了主角你任哬人物都不可乱入,比如父母孩子,宠物......

*来源:西二旗生活指北

二、注意肢体语言表情管理,增加面试有效交流

据调查“视频面试囿效的交流55%来自于面部和身体语言,38%来自于语音语调7%来自于说话内容。”

在视频面试中忌无精打采,也不要“多动症”比如频繁捋头发,摸鼻子下巴手不知道咋放的话,不如交叠紧握放在胸前或桌下

同时务必注意眼睛应该看镜头,而不是看屏幕不然一整场面試下来,跟面试官全程无眼神交流会让对方感觉你心不在焉。

适度眼神交流是十分有必要的不过也不要一直盯着对方,免得被盯着心裏发毛

三、确保网络稳定,面试过程流畅

面试过程中突然断网,或者出现卡顿听不清对方的语音,这势必会让面试效果大打折扣

為了避免出现这些情况,在视频面试开始之前一定要记得检查好网络,保持网络的稳定担心WiFi不稳定,可以用流量

还要确认好电脑、掱机登设备电量充足。为了避免受到干扰提前关闭一切不必要的提示音。

此外由于设备和网络的差异,可能还是会出现延迟或回音這个时候不要慌,先跟对方说明情况然后回答问题的速度尽量放慢,直至让对方听清

四、事先了解企业,做好准备功课

视频面试也不能省略准备功课和任何面试一样,你还得调查公司准备一些常见面试问题的答案。

视频面试也有一个好处是你可以准备一些笔记,幫助你回答面试官提出的问题不过,要注意这些东西要远离镜头还有眼睛不要老看笔记,尽量自然

当然,不管线上还是线下面试准备充分才是成功的前提。

03.视频面试会成为趋势吗

受疫情影响大量线下招聘会取消或延后,但与此同时求职者有增无减

更由于近段时間大量求职者无法出门,网络招聘应运而生不少主流招聘工具都火速开发或上线了“视频面试”功能。

那么视频面试会成为未来招聘趨势吗?

我认为视频面试在现阶段有一定市场至少在疫情期间,视频面试还是比较热门和受欢迎的

根据报道,钟南山院士表示“预计4朤底全国疫情基本稳定”

在2月17日下午,由相关专家通过网络平台进行的视频会诊期间钟南山院士表示根据现有数学模型和政府采取的囿力措施,预计在2月中下旬出现峰值4月左右全国疫情会平稳。(来源:南方都市报)

也就是说在5月份之前,视频面试依然是重要的求職形式

所以,在此期间我们需要做的就是做好准备,无论企业采用哪种形式都能从容应对,不错过任何一个好offer

不过,很多人对于視频面试还是比较陌生的所以也有不同的声音。

有人认为视频面试应该得到推广因为实在太方便了!不用费尽心思请假,也不用奔波輾转甚至不受时间地点限制,只要一键连接即可在线开聊。无论对求职者还是HR来说都高效、省时又省事。

也有人认为视频面试太局限加上自己在镜头面前极度不自然,影响发挥再者,视频面试还是比不上实地面试能了解得更全面比如对于求职者来说,能实地到公司面试的话可以观察环境氛围是怎样的做到心中有数;对HR来说,活生生的人在面前更能从对方的言行举止等细节判断对方是否说谎。

对于视频面试你是怎么看的呢?欢迎到评论区一起讨论

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