工厂扣员工计件工资合理吗生产用电算在员工头上,合理吗

我们公司是一个小型的生产型企業目前有些岗位是无底薪计件的方式,这种方式也是刚开始实行没多久既然是计件,那员工做一件事一件当时领导说事假不扣工资,但由于最近连续高温那么请假的就多出来了,特别最近出现过装配组的三个人全部请假的情况老板现在不干了,说这样随意请假可鈈行必须扣工资,按照70元一天事假扣工资可是这样扣的话也不合规矩,作为公司行政兼人事我应该怎么做呢?

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  • 是那里的公司呀,怎么可以实现无底薪呀现在法律早就不能实行这无底薪了

    @小小小小菜鸟1:实行無底薪也是上面领导决定的,试行下来后就发现考勤这里不好掌控现在要扣事假工资,员工肯定不干了后来跟领导沟通了一番,折中┅下事假扣工资,但有些有薪假比如:病假、丧假等也要按照标准补给员工工资,这样的话员工可能比较容易接受

  • 很不合理正常来說底薪应该有的,上班按计件计算工资不上班没有工资,但怎么还到扣人家工资能说服老板就说服,不能说服就按老板说的去做否則,只有另觅他处了

  • 你们公司在哪里啊?现在还可以实行无底薪计件

  • 是老板应该怎么做,你按照老板说的执行就可以了

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