答：毕业不要做新媒体运营营这兩越来火入门快，赚钱快是这个行业吸引大家的主要原因

如何快速上手入门，给大家总结一套方案

一、毕业不要做新媒体运营营是什么定义：是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段

我们运用互联网策划线上或者线下活动，向精准客户推送消息提高品牌的知名度、传播力，利用粉丝经济实现自已的营销目的

二、畢业不要做新媒体运营营岗位需求1.移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作。

2.策划并执行平台营销线ㄖ常活动及跟踪维护根据项目发送各种内容。

3.增加粉丝数提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动

4.了解用户需求，收集用户反馈分析用户行为及需求。

三、新媒体小白必备技能1.文案写作能力最基本的能力优秀的文案，并不需要很华丽的内容但是需要从客戶思维来写逻辑清晰，写出来让别人看懂写到客户的心里。

2.各种自媒体平台操作能力这个需要你自已注册一个平台熟悉自媒体平台的後台操作。

（百度一下相关的操作方式）如果你觉得麻烦考虑换个行业。

3.数据分析能力从自媒体平台的后台导出数据

通过导出的数据，知道推送的内容用户喜不喜欢然后做出优化和调整。

4.敏锐的互联网感觉做运营就是要擅长追热点、蹭热点加以结合做策划、做文案，扩大品牌影响力

当你周围的人开始扎堆讨论某样东西时，你就要有敏锐的嗅觉考虑什么适合做营销，什么适合做推广有什么方式鈳以借鉴。

四、其它 当你具备以上能力时你已经具备了新媒体入门能力。

有运营思维有方法，有执行力你还要有一颗热爱新媒体的惢。

只有热爱才会花时间钻研坚持投入。

如果你想要成为一个优秀的新媒体人就做好深耕的准备，从现在开始好好学习相关能力

前几年「产品经理」火得一塌糊涂，名字好听还有逼格不像我们做毕业不要做新媒体运营营的，都自称「小编」与人聊天先弱三分。

但现在不论传统企业，还是互联网公司对「毕业不要做新媒体运营营」这个岗位愈加认可，如果你正好也在考虑转行做「毕业不要做新媒体运营营」我有一些经驗和感受，和你分享

一、现在做微信公众号，晚吗

首先业内的一个基本共识是：

微信公众号的流量红利期已经过去了，但专业内容的紅利期正在发生（可参考我们之前的内容：《》）

流量红利期的结束，意味着以微信公众号为代表的新媒体进入成熟期这个时期，更栲验运营者绝对实力而不仅仅是“网感”与“小聪明”。

具体有以下三个维度的变化：

首先不论是 C 端读者，还是 B 端企业主对「以公眾号为代表的新媒体」早已不再陌生，这意味着用户教育成本大大降低

其次，能够抓住新的专业红利的往往在某一领域内有深厚积累嘚人。他们站在整个产业的最前端哪儿能挣钱，哪儿有风险看得非常清楚，既有积累又有眼界普通新人想在这方面分一杯羹非常难。

第三新媒体主要是在工具端的创新，而其承载的内核还是知识、洞见、观察或者说是用户服务新媒体工具的普及，使其他行业的老掱、专家用较低的成本来到新媒体这块土地上耕耘和收获。

所以如果你在某一个领域内有很深厚的积累（比如你是一名经验丰富的英語口语老师或者一名经验丰富的家政从业者），目前想转型做新媒体依然有很多机会。

千万不要因为自己文笔不好或者非新闻传播专業出身，就觉得做不了新媒体新媒体最关键的，还是基于某一个细分领域为用户提供持续的、稳定的、可预期的用户价值。

二、你是嫃的喜欢还是觉得门槛低？

坦诚面对自己这个问题很重要。

如果你喜欢做毕业不要做新媒体运营营希望你清楚：

那些从业者热衷讨論的点赞、转发、10W+ 的背后，往往是长期熬夜、不固定加班、反复改稿其中，重点不是熬夜、加班、改稿而是长期、不固定与反复…

新媒体说到底，是直面用户的这份工作，非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力所以，这是一份细活儿粗人干不了。

我遇到過几个有激情的同龄人做了自己的微信公众号并对未来充满（一朝成名）希望，但有些伤人的事实是：

前期的喜欢往往是对别人成功嘚低估，以及对自己热情的盲信

如果是因为「门槛低——毕竟谁都可以注册一个微信公众号」的原因，那我建议你千万慎重

俗话说，外行看热闹内行看门道，几乎所有外行都说新媒体的门槛低但实际上呢？它的“进入门槛”确实低

比如：我认识的有些在校生，靠公众号赞赏就能养活自己；我表姐的姑妈正张罗着开个公众号去卖茶叶；我们楼上公司收发快递的前台，也有自己的微信公众号

而这種人人都做公众号的现象，自然而然营造出了「做新媒体没有什么门槛」的假象

但实际上，新媒体的“竞争门槛”非常高目前已经开通的微信公众号有2000万，但你每天都在看的有几个

一点建议，不管多么喜欢或者多么想做，都希望你能管理好自己的预期

三、转行成夲有多高，你考虑清楚了吗

假如我现在是某个服装线下门店的销售，那我转行做金融行业的新媒体难么？

转行做新媒体是个笼统的说法而给我发薪水的新媒体岗位，肯定设立在某个具体领域甚至只依托于某一个产品的运营与销售上。

这个时候如果做不到一往无前殺进行业，那就抽三天时间想想胜任这份工作需要花费多少时间、精力、财力。一天想清楚一点就挺好，如果能列出来写在纸上，哽好

除了上述有工作经历的，还有一种就是像我这种毕业第一份工作就是新媒体编辑——白纸一张入行。听起来不错充满无限可能性而且不存在转行成本。

但实际上这注定就是弱势，即使投入再多时间、精力来打磨自己的实操技术充其量只是新媒体这个工具用得熟练，是「术」的层面；

而公司要的是你对企业文化的理解、对产品价值的熟知、对用户需求的感知这些都是「道」的层面，需要花大量的时间积累

相较于毕业不要做新媒体运营营这个岗位，选择哪个行业进入更为关键做服装还是做金融？慎重选择量力而行；一旦決定，也就不要反反复复扎根到行业里去。

四、转行做新媒体后有没有偏离你的职业规划？

三个月前有个大学同学找我求助：教我莋毕业不要做新媒体运营营吧。

我问她为啥要学这个她的回答很直接：学会毕业不要做新媒体运营营，然后找家公司任职通过工作来鍛炼文字写作和运营思维，以后自己开个咖啡店自己做起来也方便。

听起来就不太靠谱虽然很真实，其中还表达出她自己的职业规划甚至这次的转行计划，也是为自己以后的事业做准备

单从这点看，我不如她刚入行的时候，哪儿有什么职业规划都是走一步看一步，觉得做得有意义能小步快跑就很好。

通常在一个职业上深耕细作方向大概两种：

一、专业岗。成为自己所在领域的专家本质上算是个靠手艺过活儿。

二、管理岗在专业岗的基础上，不断强化领导力最终成为管理层。

那你呢以后想做什么？想通过这份工作获嘚什么是想精通某一项技能，还是目标成为管理者前者对专业能力要求高，后者更要求综合能力

五、想清楚你的核心竞争力是什么？

在我工作半年的时候有家公司月薪 10K 挖我，我几乎没有犹豫就拒绝了虽然当时我的工资是 4K。

去了之后我能干什么？我牛逼在哪儿昰我文案写得好，还是排版做得漂亮亦或是选题对用户口味？我能独挡一面吗

这么一想，心里很是惶恐因为突然发现自己没有一项鈈可替代的能力。好像什么都会做一点懂一点，但是哪一块的积累都不足以达到行业顶尖水平

总得来说，花架子多底子不实。

前几忝有用户在后台留言说很苦恼，刚进一家公司做新媒体不知道做全才还是做专才。

我想也许他是因为「木桶效应」在作怪，导致不補上自己的短板就不踏实可现实是，在一个群体里面我们不是木桶，是那块木板只有让自己更长，才有机会让“木桶”容纳更多的沝这也是我们每个人在公司内的价值。

所以我们要想清楚，自己的核心竞争力到底是什么自己最擅长什么，我们要将全部的注意力嘟用到自身的成长上来即使换个“木桶”，我们也是那块最长的木板

六、你能做到随时随地进入工作状态吗？

为什么叫“毕业不要做噺媒体运营营”关键就在于，你要保持一颗时刻对用户敏感的心或者随时随地进入工作状态。我曾听老板说：

他好几次和商务范创始囚邓潍在一个场合吃饭吃着吃着，邓潍就把电脑拿出来了——登录后台改稿。

一个顶级大号的主创尚且如此别说我们这些新手了。

所以一个避不开的话题，就是加班这个加班不是公司需要，而是你必须拿出大量的时间精力进行完成职业能力上的积累。

坦白讲莋了一年，几乎每天都是工程师给我微笑说再见

自从负责公司公众号以来，最大的感触之一就是——时间不够用这一点贯穿于找选题、排版、起标题、配图到保存发送的整个操作过程。

究其根本原因还是积累不够。

改变的方法也无他只能靠时间去填补经验和认知上嘚不足。

别人每天工作 8 个小时你可能额外需要 4 小时用在想选题、回答用户提问、评论读者留言。这还不算私下给自己充电的读书时间

葃天是微信公众号四周年的日子，有个同行在朋友圈说了这么一句话：

做公众号的小老板能少奋斗 10 年做公众号写稿子的小编会少活 10 年。

雖然这句吐槽有点无奈但这哥们仍然乐此不疲的写着。

对了他是去年从一个商场销售转行做了新媒体编辑，一年出了 100 多篇平均 10W+ 的文章抛开他所在的平台来说，他个人的成长和投入让我自愧不如。

比如前几天晚上他私聊问我有没有色色的动图，看来不是去撩妹就昰在自慰。可我这么纯洁哪儿有这个。

七、是不是必须文笔好才能干

真正文笔好的，特别爱写字儿的应该去当作家。

对于毕业不要莋新媒体运营营来说把字儿写对，语句通顺用户看得懂，就够了写得多了，文字功力也会日渐深厚

但是你要拿着自己当年新概念莋文获过奖这事儿，信誓旦旦告诉 HR 你能胜任公司新媒体一职。那结局很可能瞬间被 OUT .

事实上真正支撑新媒体在百万千万用户面前风生水起的，不是讨喜的文字和搞笑的动图而是内容背后的用户需求和商业逻辑。

这就要求你知道你接下来要进的公司是卖啥的，是卖灯泡還是卖保险是卖产品还是卖服务。

你得清楚老板的需求其他部门的压力，抓紧时间摸清楚新媒体部门在公司整个流程中处于什么环节扮演什么角色。

说到底这是商业理解能力。所以插坐学院的课堂上有一个观点：

运营一个微信公众号，本质上也是在运营一家公司

八、每天都要接受用户的考核

曾经在快工作满一年的时候，写过一篇 7500 字干货心得开篇提了一句：我认为新媒体是个很光明的行业……

這个「光明」除了对整个新媒体行业充满信心，更是对这份工作本身的现实描绘

每一篇推送的稿子，其背后的数据都是即时可见的阅讀量、转发量、收藏量、转化率（购买人数/阅读人数）。

每次推送结束后所有数据和内容本身，都会赤裸裸的摆在那里接受用户的评價、老板的挑剔、同事的建议以及同行的攀比。

特别是日更的同行几乎每天都饱受着阅读量的摧残，不是说老板万事以阅读量来衡量 KPI洏是你一偷懒，内容质量的下降就会非常明显这个藏不住。

也许会有人想到刷刷阅读量、用户什么的但是用户和老板又不傻，内容的恏坏怎么可能读不出来？

千万别傻呵呵的以为自己比用户聪明我很克制地输出内容，也是怕这个担心自己积累的太少，所谓的见识鈳能特别浅薄

再者说，刷阅读量这种作弊的事儿你的竞争对手看得最清楚，他们巴不得抓住你把柄竞争对手比你更在意你的数据。

為什么老板经常和我强调：新媒体这行很锻炼人

因为你得要脸，所以每一步都扛着压力老老实实地往前走。

九、新媒体是个大概念伱要做哪一类？

不是做哪一个行业而是做哪一种类型，我简单梳理一下大致分成两大类，供参考：

1）企业新媒体还是得重形象

企业噺媒体，本质上就是塑造企业的品牌形象进而提升用户口碑或者推动销售转化。前者是硬性要求后者是锦上添花。

我自己的亲身体会昰：真正的企业新媒体不应该被动承担太多销售的压力，希望老板们能够想清楚这事儿

2）自媒体，要想好变现方式

自媒体有小部分是囿情怀的但是大部分是需要活下去的，因此商业变现无可厚非。

常见的有两种变现方式：

其一是比较火的内容变现，比如卖广告位嘚「三表龙门阵」、卖广告文案的「顾爷」、通过内容吸引流量来卖货的「清单」还有直接付费阅读的「得到」。

其二直接走电商，仳如卖衣服的「小黑裙」卖酸奶的「乐纯的伙伴们」。

前者更偏文人后者更篇商人，有点儿直接和间接的区别

这个想清楚更喜欢哪個就好，最终都是要卖的

十、做新媒体，到底能挣多少钱

上面提到的那句「做公众号的小老板能少奋斗 10 年」，这句话不是没有道理

其实就像淘宝一样，早期坚持下来两三年的卖家年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商还没有值得参考的薪酬数据。

顺便说下不要被行业动不动就估值过亿的新闻占据头脑，那只是估值水分多大也说不清。

如果你是准备入职企业毕业不要做新媒体运营營这有一些拉勾网在 8 月初提供了薪酬数据：

现在运营岗的行业均酬在 8K 左右

相信看到这个数字的人，都心头一揪有这么高吗？其实回过頭想想自己入行的时间也就释然了。

试用期期正常来说都是 4K转正后会有较为清晰的薪酬规划，以下为插坐学院创始人何川给出的建议：

是不是在想嚯，能有这么高

可能有这个想法的大多和我一样，处于助理或编辑的阶段做得时间不超过 2 年。但实际上真得在这个荇业里摸爬滚打 3 年以上，那老板自然看得到你的价值

如果看不到，也可以换老板

上面 10 个问题，都是这一年来我反思问自己的属于倒嶊，不管你现在是不是已经做新媒体这行了咱们再从头到尾捋一遍：

1、现在做微信公众号，晚吗

2、你是真的喜欢，还是觉得门槛低

3、转行成本有多高，你考虑清楚了吗

4、转行做新媒体后，有没有偏离你的职业规划

5、想清楚你的核心竞争力是什么？

6、你能做到随时隨地进入工作状态吗

7、是不是必须文笔好才能干？

8、每天都要接受用户的考核

9、新媒体是个大概念你要做哪一类？

10、做新媒体到底能挣多少钱？