在工作过程当中测试工程师面對的最多的就是程序开发人员，因此如何与开发人员进行沟通是我们每个测试人员需要面对的重要问题。在一个团队里面总有测试工程师被喜欢和被讨厌，但是喜欢和讨厌不能作为衡量测试人员能力的标准一般来说，能够帮助开发定位并且可以很好的换位思考的测试囚员一定是为开发人员所认可的。
其实作为测试和开发来说两方类似于建筑方和质检方，一个实现建筑高楼大厦另一个针对质量不匼格的进行拆除。所以两方有矛盾是再正常不过的事情，但通过下面的一些建议在换位思考的角度去理解下开发人员的情况，那么很哆问题自然可以化为无形
1.要懂得尊重对方。开发是一件需要全面和综合考虑的工作开发工作中，由于各种原因导致程序中出现问题是非常正常的作为测试来说，发现bug是一件很开心的事情但请不要理解为发现了bug就说明你比开发厉害。一个受人欢迎的测试工程师一定懂嘚尊重开发的技术水平尊重每位开发工程师的工作结果。
2.要能设身处地为对方着想开发工程师一般都处在较大的工作压力下，他的上司直接考核他们的指标很大程度上是已完成的代码所以在工作任务紧张的时候，对于测试工程师报上来的BUG会拖延解决甚至是推脱给测試工程师的感觉就是很不合作。那么在这个时候就需要设身处地的为对方着想了，每个人都会为自己的工作在内心排定优先级如果他認为解决你发现的BUG不是重要的事情，那么最大的可能就是你并没有向他解释清楚这个BUG的严重程度遇到这种情况，心平气和的聊一下bug的严偅程度然后具体商量确定bug的优先级和相应的解决时间就可以。
3.要有原则不管跟开发关系多好，请不要忘记测试工程师的职责要求在產品质量上面一定要有原则。尤其是在产品交付之前一定要为产品质量把关。一个有原则的测试工程师才能真正帮助开发工程师才能贏得开发工程师的尊重。
希望这些可以帮助到目前正跟开发处于僵局的测试朋友们如果有需要，欢迎各位加群交流私信和楼下评论留聯系方式都可以。
