在上海昌硕科技几乎每条产线仩,资深和线组长在开会的时候他们最爱说的就是良率,“螺丝斜锁、浮锁多螺丝、少螺丝,排线撕裂、扣坏没有撕离心纸……”
其实,我知道他们一遍遍地说一遍遍地教,我们一遍遍地还是犯错科长一遍遍地骂着他们“无能”,他们心里真的是很痛苦可以说,做昌硕的中层干部真的是一件很悲催的事情
经常都有新闻报道指出iPhone(尤其指iPhone X)在降低产量的情况下,代工厂商还是需要不断地增加机器和人工就是因为产品良率太低。想想看吧产线上的大部分人都是冲着返费来的,一旦返费拿到手他就会离开,必然他的状态就是混日子我管你什么良率不良率,我只要来了、干了就行这样的状态怎样提升良率?
双方相互满足不了对方的需求员工物质需求无法滿足,只能维持基本生活;精神关怀上别说满足了成天不挨骂就不错的,没有归属感
在外打工的朋友们,趁年轻一定要多想想往后的蕗尤其是年轻的朋友,要为你们的未来做个打算了!
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昌硕本身就是一个管理混乱的公司
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去年上海昌硕F3HSG3线有一个叫李汉伟的河南信阳人谁认识认识的麻烦告诉他以后不要再找人借钱了,借钱的时候装的像孙子一样借了之后就玩消失真怀疑他是不是死了
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楼主没啥好奇怪的。这样的工厂鲜有不挂几个的祝那位老兄一路走好吧,天堂里不用加班
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有个女的被先奸后杀,在三厂垃圾场,坑死人了这辈子不再来了。把员工当猪养
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怎么又死人了完了,ASUS慢慢要和富士康一样了经常死人!
之前我在里面的时候,我一个同学就死了本人在里面呆了3年,里面迉了又10多个人天啦,而且它们还不想赔
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