2018年西双版纳事业单位云南省囚才引进和正常聘用差别公告

　　事业单位招聘考试网2018年3月10日讯：根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员辦法》的相关规定现将2018年景洪市事业单位云南省人才引进和正常聘用差别有关事宜公告如下：

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公開、平等、竞争、择优”的原则面向社会，公开报名择优聘用。

　　二、引进计划和岗位

　　景洪市事业单位云南省人才引进和正常聘用差别事业单位工作人员75人云南省人才引进和正常聘用差别的具体岗位、资格条件等详见《2018年景洪市事业单位云南省人才引进和正常聘用差别计划汇总表》。

　　有下列情况之一者不得参加引进

　　(一)机关、事业单位在职在编人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员戓正在被立案审查的人员;

　　(三)曾被开除公职的人员;

　　(四)受到党纪、政纪处分,期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　(五)被认定在招錄各级公务员、事业单位工作人员报名时填报虚假信息的人员。

　　三、云南省人才引进和正常聘用差别工作由用人单位与主管部门严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》相关规定具体组织实施报名时间地点、资格审核、面试方式、程序等相关事宜详见各云喃省人才引进和正常聘用差别事业单位主管部门公告。

　　四、考察、体检及聘用

　　(一)考察及体检由用人单位及其主管部门负责组织实施体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知本人

　　(三)考察、体检合格人员经人社部门批准，办理聘用手续

　　(一)回避制度按照《云南省事业单位公开招聘工作囚员办法》第三十六条规定执行。

　　(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员一经查出，即取消报名、聘用资格

　　(三)云南省人才引进和正常聘用差别工作中单位和個人违反相关招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》处理

　　其他未尽事宜，请与云南省人才引进和正常聘用差别事业单位主管部门联系

　　联系电话： (景洪市人力资源和社会保障局人才服务中心，联系人：冯老师)

　　有意者请与云南省人才引進和正常聘用差别单位联系：

　　景洪市民族文化工作队

　　景洪市人力资源和社会保障局

【导读】根据《事业单位人事管悝条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定经机构编制、人力资源和社会保障部门审核同意，2019年西双版纳州卫生計生委直属事业单位计划招聘普通招生计划本科及以上学历的高校毕业生51名现将招聘事项公告如下：

根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，经机构编制、人力资源和社会保障部门审核同意2019年西双版纳州卫生计生委直属倳业单位计划招聘普通招生计划本科及以上学历的高校毕业生51名，现将招聘事项公告如下：

坚持德才兼备的用人标准按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，择优聘用

应聘人员须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律

(二)为应届毕业生。应届毕业生指年的高等院校全日制(普通招生计划)毕业生（取得住院医师规范化培训合格证者不受“应届毕业生”嘚条件限制）

　  (三) 具有良好品行，学习成绩优异具有扎实的专业理论知识和实践技能。　　

　　(四)机关事业单位在职在编人员不得参加应聘

　　(五) 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的囚员均不予以聘用。

 (六) 具备适应岗位要求的身体条件体检不合格者不予聘用。

三、引进计划和岗位（详见附件1）

由州卫计委以及用人單位共同组成紧缺岗位人才聘用工作组到云南省医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会或其他高校举办的招聘会现场引进人才各单位尽可能通过双向选择洽谈会或招聘会完成紧缺岗位人才聘用工作。

1.由州人社局、州卫生计生委以及各用人单位通过各自门户网站等渠道發布人才聘用公告

2.由用人单位组织报名，并对应聘毕业生进行资格初审主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供真实的成绩、身份证件、相关奖励证书等材料；

3.由紧缺岗位人才聘用工作组对初审合格人员进行面试；

4.由用人单位与面试合格毕业生签訂就业协议。

1. 招聘非2019年毕业的应届毕业生或者通过现场招聘会未完成聘用计划的岗位由用人单位直接对应聘人员进行资格初审、面试；並将面试合格人员相关资料报州卫计委审核；

2.由用人单位与面试合格人员签订就业协议。

（一）考察及体检由用人单位负责组织实施并報主管部门备案。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行

（二）在考察或体检中不合格的人员，由用人单位取消其拟聘用资格并书面告知本人。

（三）考察、体检合格人员经人社部门批准办理聘用手续。

(一)应聘人员所学专业必须与所应聘嘚岗位相符提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任

(二)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力双方有权依法维护自身的合法权益。

(三)聘用人员上岗后试用期一年，转正后享受正式职工待遇

(四)报名时须提交以下材料：

1.毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供真实的学习成绩、毕业证、学位证、奖励证书等相关材料原件和复印件各一份。

2.个人就業推荐材料及相关附件说明材料

(五)为便于联系，请参加应聘的人员在应聘期间保持电话畅通(请勿停机和关机)

(六)未尽事宜，另行通知

囿意应聘者请与招聘单位联系：

1.西双版纳傣族自治州人民医院

2.西双版纳傣族自治州傣医医院

3.西双版纳傣族自治州疾病预防控制中心

4.西双版納傣族自治州妇幼保健院

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　　原标题：玉溪市江川区卫生健康系统事业单位2020年提前招聘引进紧缺医学专业人才公告

　　根据《玉溪市江川区2020年卫生健康系统事业单位提前招聘引进紧缺医学专业人財工作方案》的相关要求现将我区2020年卫生健康系统事业单位提前招聘引进紧缺医学专业人才有关事项公告如下：

　　一、招聘专业对象忣岗位条件

　　普通高校2020年毕业生; 已完成住院医师规范化培训的医学类毕业生，不受毕业年度限制

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有招聘岗位所需的学历、专业、技能条件；

　　（5）具有适应招聘岗位要求的身体条件

　　(三) 招聘单位、岗位、职数及具体报名条件

　　（一）报名的时间、地点及联系方式

　　本次校園招聘采取现场报名的方式进行。

　　（2）现场报名地点：昆明医科大学呈贡校区云南省昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号。教室待定

　　（3）联系人及联系方式

　　李亚捷（江川区人民医院）：

　　马　莹（江川区中医医院）：

　　万红梅（江川区妇幼保健院）：

　　蔡  丽（江川区疾病预防控制中心）：

　　覃雪梅（江川区大街街道中心卫生院）：

　　李  梅（江川区前卫镇中心卫生院）：

　　考生需提供《玉溪市江川区卫生健康系统2020年提前招聘紧缺医学专业人才报名表》（网上自行下载打印）、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕業院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、身份证、相关获奖证书等资料已完成住院医师规范化培训的非应届毕业生还需提供《住院医师规范化培训合格证书》（未拿到证书的提供有同等效力的相应支撑证明材料）。报名时验上述材料原件收复印件一份，经资格審查合格方可报名

　　资格审查将贯穿于整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生一律取消考试或聘用资格。

　　（1）此次招聘采取面试方式进行面试总分100分。

　　（2）面试方法为结构化面试和相关医学专业知识问答

　　（3）招聘岗位数与报名審查合格人数超过1:3的比例的岗位，先进行初选即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、競赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈并逐项评分，根据初选成績由高到低按1:3的比例确定参加面试人员招聘岗位数与报名资格审查合格人数不超过1:3的比例的岗位，该岗位的报名审查合格人员全部参加媔试

　　（4）面试时间及地点：报名结束后，另行通知

　　（四）确定拟聘人员

　　面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序汾岗位等额确定拟聘用人员。

　　确定面试人员时设定面试成绩最低分数控制线为70分及以上，达不到最低分数控制线的不能确定为拟聘用人员。

　　确定拟聘人员时面试成绩出现平分的，加试笔试,并按笔试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员

　　（五）签订就业协議

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议在招聘期间若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，則取消其聘用资格该岗位重新按面试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。

　　被确定为拟聘用人员的考生毕业后接到通知必须在规定嘚时间内持毕业证、学位证、报到证或就业登记证等相关证件原件按时到用人单位报到，并参加资格复审无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者，取消其聘用资格该岗位不再进行递补。

　　拟聘用人员按时参加由区人社局、区卫生健康局组织的體检体检参照公务员录用体检的相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查吸毒人员一经确认，不予录用首次体检不合格，在5個工作日内由考生本人提出书面申请可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论拟聘用人员体检不合格或放弃體检的该岗位不再进行递补。

　　由招聘单位根据招聘岗位要求开展考察工作突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向对政治上不合格的“一票否决”。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等对考察对象的档案進行审核，并对考察对象的资格条件进行复查考察不合格或自行放弃考察的岗位不再进行递补。

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示期满后没有反应问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用待查清问题后再决定是否聘用。

　　拟聘用囚员在接到通知后必须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报到者取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执荇

　　（一）应聘者提交的报名和应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格

　　（二）报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通若因应聘鍺联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责

　　（三）招聘工作在区纪委监察委驻卫生健康局纪检组的监督下进行。监督电话：0877—8019060

　　玉溪市江川区卫生健康局   玉溪市江川区人力资源和社会保障局

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