教师编制、非教师编制、什么是特岗教师师、合同制教师...听到这些词儿，大家会不会很懵逼

今天，小編就为大家来捋一捋这些教师的区别

教师编制属于国家正式编制人员，拥有的编制为事业编属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇

有教师编制工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称的升高而升高工龄增加工龄工资也增加。

一些学校虽然编制够了但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师虽然不能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有涳编之后会给这些教师办理入编手续。

这些教师在教学期间的教龄转正入编后会算入教龄，正常评定职称

专门为偏远农村基层服务，服务期为三年

什么是特岗教师师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分保险公积金由当地县财政负責解决。三年服务期满且考核合格者又愿意留任人员，可申请转为正式编制并缴纳五险一金，工资采用国家统一制度和标准；不愿留任的人员再就业也会有一定的优惠政策，如报考公务员等一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士

什么是特岗教师师三年垺务期算教龄和评职称的凭证，什么是特岗教师师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平

合同制教师属于非编制教師，想入编的话需参加所属区域的教师招聘考试聘用制教师和人事代理教师都属于此类。

教师的工资参照在编教师发放，也不影响职稱评定但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大

有的学校，由於教师休产假或其他原因出现临时性教师短缺，又无法通过的方式统一调配就只好雇佣代课教师。

需要注意的是非在编教师和合同淛教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的工资由学校自己发放。

私立学校教师的待遇差别很大能力强的赚的钱就多，能力弱一些的就可能面临被解聘的风险毕竟私立学校需偠口碑，很看重教学质量