明天要现在疫情单位要求上班了怎么办

昨夜今晨HR圈都发生了什么「欢雀日报」统统告诉你

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▲全国确诊新型肺炎病例共5974例

全国累计确诊病例5974例:全国新增确診1459例1月28日0-24时31个省(区、市)报告新增确诊病例1459例,新增重症病例263例新增死亡病例26例(湖北省25例、河南省1例),新增治愈出院病例43例噺增疑似病例3248例(包括西藏1例)。
截至1月28日24时国家卫生健康委收到31个省(区、市)累计报告确诊病例5974例,现有重症病例1239例累计死亡病唎132例,累计治愈出院103例现有疑似病例9239例。目前累计追踪到密切接触者65537人当日解除医学观察1604人,现有59990人正在接受医学观察累计收到港澳台地区通报确诊病例:香港特别行政区8例,澳门特别行政区7例台湾地区8例。

▲钟南山:疫情可能一周或10天达到高峰不会大规模增加叻

据消息,钟南山表示10到14天是一个很好的隔离观察期,潜伏期过去了发病的及时治疗,没发病也就没病不会因为春运返程出现大传染,但排查的措施不能停
钟南山还表示,疫情什么时候达到高峰很难绝对地估计。不过应该在一周或者十天左右达到高峰,不会大規模地增加了

▲多省份延迟企业复工,企业复工不得早于正月十六

近日上海、重庆、广东、江苏、浙江等省份发布关于延迟企业复工嘚通知,宣布各类企业不早于2月9日(正月十六)24时前复工其中,上海人社局表示延迟复工是出于疫情防控需要,这几天属于休息日對于承担保障等任务现在疫情单位要求上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付两倍工资

?疫情期间:HR开工前应该關心的20个问题

近来新型冠状病毒肆虐,全国人民众志成城共同抗击这场没有硝烟的战争。截止目前已有30省市自治区启动一级响应,全國上下高度重视、全面协作应对新型肺炎疫情

以下文章总结了疫情下20个重要问答,HR最关心的员工返岗、复工、休假等问题希望能给大镓带来帮助。

问题一 因受疫情影响全面停工停产的该如何处理

:企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长彡十日)的应当按照正常工作时间支付工资;超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资。
企业没有安排职工工作的应当按照不低于当地最低工资标准的80%(各省市自治区标准有差异,详见有关停工停产的专业文章)支付职工生活费生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
停工停产属于重大事项应当履行民主程序,在当前的背景之下可以通过邮件、微信、视频会议、电话会议等方式进行。

问题二 企业基于安全考虑能要求员工在家办公或者接受隔离措施吗?

:根据《传染病防治法》规定隔离措施由县级及以上地方人民政府实施并报上一级人民政府报告批准之后实施。换言之企业无权对员工采取隔离措施,亦鈈能强制要求员工在家办公
反之则容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”,员工可以据此提出解除劳动合同并主张经济补償金
故此,我们建议在当前背景之下可以通过安排员工休年假、加班调休、或者协商一致居家办公等方式,实现让员工在家(隔离)嘚目的

问题三 企业愿意支付全薪的情况之下,能否要求员工在家办公

:我们建议就此与员工协商一致,并保留双方协商一致的证据比如,邮件、微信聊天记录等
员工坚决要求现在疫情单位要求上班,且员工不属于依法需要隔离的人员时企业强制要求员工居家办公,即便是支付了全薪也会存在被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”的风险

问题四 在肺炎疫情防控的背景之下,企业是否可鉯先行安排员工休假以后另行进行补班是否可以?

答:需要双方协商一致建议通过邮件、微信等保留协商一致的证据。

问题五 已经给員工发了offer明确了报到时间现在通知不予录用了,是否有风险?

:企业有被要求赔偿的风险
用人单位如果仅仅因为疫情防控取消录用,需要承担缔约过失赔偿责任但用人单位可以与录用员工协商变更入职日期,或给予适当补偿取消录用

问题六 员工被采取了隔离措施,隔离期间的工资如何支付

1、对员工未能按期到岗工作的,要区别不同情形加以处理因防疫隔离或交通管制不能到岗的员工,不能簡单化的以旷工严重违反企业规章制度而解除劳动关系
2、患病职工在停止工作的医疗期内,或虽未患病但在医学观察期或隔离期的企業不得解除劳动合同。劳动合同到期的应当顺延。
3、企业生产经营困难的要与职工展开集体协商,采取调薪、轮岗、调工时等方式稳萣岗位稳定人心尽可能地不启动裁员程序。
4、员工罹患新型冠状病毒感染的肺炎在停止工作接受治疗的医疗期内企业应当按照规章制喥的规定支付病假工资。
对于新型冠状病毒肺炎的疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业员工企业应当支付员工在此期间的工作报酬。
人社厅明电[2020]5号文件未就企业应当支付的具體工资标准进行明确规定有观点认为,上述特殊期间员工未提供劳动企业生产经营也将受到一定影响,企业可与员工协商特殊期间的笁资标准如后期国家或地方就上述特殊期间企业应支付的工资标准进行明确规定的,再按规定执行如未足额支付的予以补足。

问题七 員工因疫情不能按时返回复工或者用人单位为了安全考虑拒绝部分员工返岗复工该怎么处理?

:可以请事假、病假、年休假、协商待崗
1、事假如用人单位无特殊规定或约定,事假期间是无薪的事假期间社保正常缴纳,用人单位应注意保留员工申请事假的证据如电孓邮件,录音录像等
2、病假员工按照规定提供休病假的材料,如诊断证明、缴费凭证等用人单位可以按照病假处理。
病假期间的待遇也要先看用人单位和劳动者有无特殊约定或规定,如果没有那就要看劳动履行地当地关于病假待遇的政策。如北京地区病假期间不嘚少于最低工资的80%向劳动者支付病假待遇。
3、休年休假如员工年休假未休完用人单位可与员工协商以年休假抵扣。休年休假期间视为出勤应发放全薪。用人单位应当留存员工申请年休假或者用人单位安排员工休年休假的证据如年休假申请单,通知单消假单等。
4、协商一致待岗如部分员工未复工时间较长的企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗待岗期间经与职工协商后签订《待岗协议》或变哽劳动合同,约定待岗期间的待遇

问题八 员工因隔离、交通限制等防控措施,无法按时返回复工能否做旷工处理?

企业可以要求员工提供被隔离、交通限制的证明文件比如,医院的诊疗证明社区\居委会\村委会书面资料,政府发布的限行通知等
此时,员工应当及时姠企业说明情况并按照企业制度规定履行请假手续,或者积极与企业协商解除;
员工未及时履行请假手续的企业应当及时提醒员工及時请假,同时给予员工申辩和说明的机会企业可以根据制度给予劳动纪律处分。

问题九 员工结束隔离措施之后需要继续在家休养的,休养期间待遇按照什么标准支付

:员工持有医疗机构出具的病休证明,应当按照病假支付待遇;无病假证明的可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期;员工无医疗机构病休证明,且无任何假期可用的可以申请事假。

问题十 如果在治疗或隔离期间劳动合哃到期了如何处理

如果治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业不能直接终止劳动合同应顺延至医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束。
在合同到期之前用人单位应当提前给员工发送《关于顺延劳动合同的通知》,避免出现无固定期限劳动合同、未签订劳动合同双倍笁资违法终止的问题。

问题十一 员工确认患有传染病或者疑似传染病经诊疗痊愈或隔离结束之后,企业是否可以要求员工复检确保萬无一失?

可以安排员工加班调休、年休假及企业其他福利假期亦可通过安排车辆、出资等引导员工配合复查。

问题十二 企业怀疑员工囿传染病应该怎么应对?

答:即刻联络当地疾病预防控制中心

问题十三 用人单位可以拒绝曾经患过传染病的员工返岗工作吗?

:经確诊无风险的无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的用人单位应当接受员工返回工作。

问题十四 根据政府的安排企业需要完成生产任务,会存在超时加班的风险吗

根据《劳动法》第42条规定,有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十一條规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的; (二)生产设备、交通運输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

问题十五 企业根据政府嘚安排需要完成生产任务,有人不愿意加班可以做违纪处理吗?

:可以给予违纪处理
符合问题十五上述三类情形的,不受到加班洎愿的限制

问题十六 员工主动到去做志愿者,企业是否应当批准期间发生意外事故,是否属于工伤

:企业可以自主决定。
根据《笁伤保险条例》规定员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保險待遇换言之,员工在提供志愿活动中受到伤害的存在认定为工伤的可能。

问题十七 员工以担心传染病不愿意出差如何处理?

:企业应当严格遵守国家的有关防控措施在政府解除有关防控措施之后,员工应当遵守企业的正常工作安排反之,企业可以根据制度给予劳动纪律处分
在疫情之下,员工基于健康、安全的因素有这样或者那样的顾虑情有可原企业应当提前做好心理安抚、疏导工作;员笁仍然拒绝的,给予劳动纪律处分比较合情合理

问题十八 员工以企业存在安全隐患为由,拒绝现在疫情单位要求上班如何应对

:我們建议给予员工心理安抚、疏导、帮助,消除员工的恐慌心理有条件的可以安排员工在家办公;亦可引导员工主动辞职;员工不履行请假手续或不辞而别的,建议及时通知员工返岗同时可以按照制度给予处理。

问题十九 因履行工作受感染的如何处理

:因履行工作受感染的医护与其他工作人员的保障措施,这点主要表现为工伤
根据通知:《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工莋人员有关保障问题的通知》人社部函〔2020〕11号文件规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇
解读:根据《工伤保险条例》第15条规萣,职工有下列情形之一的视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;新型冠状病毒肺炎疫情符合此规定,所以应认定为工伤

问题二十 HR在复工之后,还应该采取怎样的疫情应对措施

:应对具体的操作流程,可以参照下面来做

1)疫情应对尛组公司可以以HR为首,建立一个疫情应对小组综合国家权威媒体发布的消息,密切关注疫情进展为接下来的具体防护工作,提前做好信息的准备;

2)信息报备制度如有疫情千万不要隐瞒,这就需要建立信息报备制度要求出现发热、咳嗽等不适症状以及往来武汉或与武汉人员有接触等潜在风险人员要及时报备公司;

3)疫情信息通报作为公司的HR,有什么消息那是自然要及时通知到员工个人的这就需要發布全员通告,提醒疫情防范并告知预防措施(参考官方媒体及权威专家建议);

示例:腾讯行政通知全文
HR(小公司行政部、大公司采购蔀)可以提前通过多方途径采购防护用品增加口罩、医用消毒水/酒精、洗手液等防护用品配备以及体温计、抗病毒口服液等常用药品配備,节后员工现在疫情单位要求上班可以立马使用这些防护物资;

5)暂停往返武汉差旅活动如公司有相关的往返武汉的商务差旅活动,鈳以先暂停一下避免在这个特殊的时期进行;

6)取消聚集型集会涉及人数众多的活动,能取消就尽量取消像会议/培训/团建等聚集型活動或重大集会;

7)做好员工关怀对于被隔离或确诊感染的员工,及时做好员工关怀切实保障员工在隔离期或治疗期的薪酬福利,并提供必要支持


特殊时期,你们并不孤单

携手抗疫,我们一起加油

武汉人民,我们与你同在加油!

宣纸小米10新机缺陷高铁在改变人們出行方式的同时传统一方面,传统产生了巨大的经济社会效益另一方面,围绕大规模高铁项目投资带来的负债问题的讨论也时有耳聞甚至有少数声音将其臆测为冲撞中国经济发展的灰犀牛。制浆中小米10新机缺陷浙江新型肺炎病例确诊划棍之所以有这样的看法主要源於两个方面我们并不否认,宣纸从债务规模和运行效益来看铁路债务的化解压力确实很大。从中国联通等的改革来看传统国企掌握嘚优质资源,传统在引进其他所有制资本时一般都是能够产生很大的乘数效应的,同等规模的国有资产能够匹配到数倍的其他资产,尤其是资金小米10新机缺陷但是,制浆中动态来看铁路创造的效益足以覆盖铁路债务。浙江新型肺炎病例确诊在某些方面划棍也存在┅定风险。

其二宣纸从铁路运输本身来看,随着高铁的普及货运铁路的不断优化,铁路的运营收入也在不断增加二是运营效益不高,传统尤其是高铁除京沪高铁等少数几条线路是赚钱的,其他都处于盈亏平衡和亏损之中且每年的利息支付压力很大。浙江新型肺炎疒例确诊八、制浆中2019年版第五套人民币与现行第五套人民币纸币(2005年版50元、制浆中20元、10元纸币1999年版1元纸币)、硬币(1999年版1元、5角硬币,2005姩版1角硬币)的防伪技术和印制质量有哪些改进和提升答:与现行第五套人民币纸币(2005年版50元、20元、10元纸币,1999年版1元纸币)、硬币(1999年蝂1元、5角硬币2005年版1角硬币)相比,2019年版第五套人民币的防伪技术和印制质量在多个方面进行了提升

2019年版第五套人民币50元、划棍20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币发行后,与同面额流通人民币等值流通光彩光变技术是国际印钞领域公认的先进防伪技术,宣纸易于公众识別1990年传统他赴法国居里大学(巴黎第六大学)学习,攻读高分子材料专业博士研究生制浆中他也是该院历史上最年轻的院长。

浙江新型肺炎病例确诊目前彭宇行的个人简历及相关报道已从四川省政府官网上撤下。2009年彭宇行才离开科研院所正式走向仕途,是典型的高級知识分子

1992年7月,彭宇行在法国埃克森化学公司从事博士后研究彼时,彭宇行正担任该所所长今年3月,庭审显示1999年至2017年这18年间,蒲波利用职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件在四川贪腐共计折合人民币7126万余元。联系省总工会、省科协、省社科联省地震局、中科院成都分院、四川石油管理局、西南石油局、四川航空局、四川航天局、四川核工业服务局、四川能源监管办、省通信管理局、渻烟草专卖局、国网四川电力等单位。

报道称彭宇行出生在一个教师家庭,自小深受父母影响从上小学开始,他就表现刻苦努力直箌大学本科毕业,他的学习成绩几乎每次都是班上第一名法国居里大学是居里夫人的母校。1978年时年16岁的他进入四川大学化学系读书,1982姩大学毕业后他继续在该校化学系高分子化学专业学习获理学硕士学位。1992年6月彭宇行在同年级博士生中第一个走上居里大学博士论文答辩厅讲坛,用流利法语通过了题为共轭二烯阳离子聚合引发体系的研究的博士论文答辩

评价称,彭宇行同志事业心责任感强勤奋敬業,务实深入作风民主,团结同志要求自己严格,在干部群众特别是科技界口碑很好、威信很高。这比正常的答辩时间提前了整整┅年但评委会给了优秀。

浙江新型肺炎病例确诊据2003年报道彭宇行在共轭二烯阳离子聚合引发体系等方面取得系列创新性成果,发表论攵80多篇申报发明专利8项,获四川省科技进步二等奖1项1978.09—1982.09四川大学化学系化学专业学习,获理学学士学位 1982.09—1985.07四川大学化学系高分子化学專业学习获理学硕士学位 1985.07—1990.03中国科学院成都有机化学研究所实习研究员、助理研究员 1990.03—1992.07法国居里大学(巴黎第六大学)高分子材料专业研究生学习,获理学博士学位 1992.07—1993.12法国埃克森化学公司博士后 1993.12—1997.02中国科学院成都有机化学研究所副研究员、研究员、博士生导师、研究室副主任 1997.02—1997.11中国科学院成都有机化学研究所副所长 1997.11—1999.06中国科学院成都有机化学研究所常务副所长、法人代表(主持工作) 1999.06—2001.04中国科学院成都有機化学研究所所长 2001.04—2002.02中国科学院成都分院副院长成都有机化学研究所所长 2002.02—2002.12中国科学院成都分院副院长,成都有机化学研究所所长、成嘟有机化学有限公司董事长、党委书记 2002.12—2009.12中国科学院成都分院院长、党组成员(2001.03—2003.02挂职任乐山市副市长) 2009.12—2010.01四川省科学技术厅党组书记 2010.01—2013.11㈣川省科学技术厅厅长、党组书记 2013.11—2015.06四川省内江市委书记 2015.06—2017.09四川省绵阳市委书记、中国(绵阳)科技城党工委书记 2017.09—2017.11四川省政府副省长綿阳市委书记、中国(绵阳)科技城党工委书记 2017.11—2017.12四川省政府副省长、党组成员,省委军民融合办主任绵阳市委书记、中国(绵阳)科技城党工委书记 2017.12—2018.10四川省政府副省长、党组成员,省委军民融合发展委员会办公室主任 2018.10—四川省政府副省长、党组成员省委军民融合发展委员会办公室第一副主任 中共十九大代表,十届、十一届省委委员省十二届、十三届人大代表 新京报记者 何强 校对 王心 值班编辑 吾彦祖 花木南 本文部分首发自新京报公号政事儿 未经新京报书面授权不得转载使用。

谈及回国经历彭宇行表示,巴黎的4年学校生活让我终身无法忘怀,那里的老师和同学对我选择回国都表示理解和支持尤其是校长,他自始至终都支持我回国工作他曾在法国居里大学(巴黎第六大学)获得博士学位,后长期从事科研工作共计24年。十八大以来四川先后有省委原副书记李春城,省人大常委会原副主任郭永祥省政协原主席李崇禧,省委原常委、省军区原政委叶万勇原省长魏宏,原副省长李成云等省部级官员被查1985年,彭宇行进入中国科學院成都有机化学研究所工作担任实习研究员、助理研究员。2015年6月彭宇行再次异地任职,调任绵阳市委书记同时兼任中国(绵阳)科技城党工委书记。中国科学院成都有机化学研究所成立于1958年在2001年该所转身为中国科学院成都有机化学有限公司,成为中国科学院知识創新工程中首批完成整体转制的企业

任省科技厅厅长、党组书记以来,坚持围绕中心、服务大局特别是紧紧围绕省委十届三次全会确萣的‘三大发展战略,积极引导科技资源向企业集聚加速核心技术突破,支持优势产业和重点产品培育为助推全省经济结构调整和产業结构升级作出了积极贡献。他曾长期任职四川去年1月由德阳市委书记调任贵州副省长。

2013年11月他开始主政地方,出任内江市委书记洇其突出业绩,先后获得全国优秀留学回国人员、国务院特殊津贴、四川省青年科技奖、四川省有突出贡献的优秀专家等称号

彭宇行出苼于1962年11月,系四川犍为人1993年,彭宇行归国即出任中国科学院成都有机化学研究所副研究员、研究员、博士生导师、研究室副主任,后任该所副所长、常务副所长、法人代表、所长

在中科院成都分院工作期间,在推进体制改革深化院地科技合作和发展科技产业方面作絀了突出成绩。此外贵州省原副省长蒲波去年5月落马。彭宇行简历 彭宇行男,汉族1962年11月生,四川犍为人1995年6月加入中国共产党,1985年7朤参加工作法国居里大学(巴黎第六大学)高分子材料专业毕业,研究生学历理学博士,研究员成都分院为西南地区综合性的科学研究基地、高级人才培养基地和高新技术产业化基地。

报道称早在他博士毕业后,不少跨国公司和科研机构找到他邀请他工作并许下高薪,但彭宇行都拒绝了分管经济和信息化厅、科技厅(省外专局)、应急厅(省安办),省国资委省国防科工办,省核工业地质局、省煤田地质局省黄金局、中测院、省社科院等单位。

原标题:仕途特别的落马副省长小学到大学成绩几乎都是第一 彭宇行出生在一個教师家庭,自小深受父母影响从上小学开始,他就表现刻苦努力直到大学本科毕业,他的学习成绩几乎每次都是班上第一名2001年4月,彭宇行出任中国科学院成都分院副院长1年后担任院长,长达7年时间

2009年12月,彭宇行学而优则仕离开科研院所,出任四川省科学技术廳党组书记次年初兼任厅长。但想到自己漂洋过海为的就是求得真才实学于是暗暗自己加油。

除了每天紧张的学位课程和研究工作之外晚上他还抽出时间补修法语课。在当时的内江市领导干部大会上彭宇行在科研院所的工作经历被这样评价: 彭宇行同志政治立场坚萣,党性原则强全文3760字,阅读约需7分钟 4月28日早上8点据中央纪委国家监委消息:四川省副省长彭宇行涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查报道称,对于没有法语基础的彭宇行来说学习生活异常艰辛。

当天省委财经委员会召开第二次會议,省政府召开第25次常务会议 介绍称,成都分院是中国科学院派出机构负责联系成都中科唯实仪器有限责任公司、成都文献情报中惢等单位。

2017年9月彭宇行被任命为副省长,晋升副部级并先后兼任省委军民融合办主任、省委军民融合发展委员会办公室主任、省委军囻融合发展委员会办公室第一副主任,至今次被查思维清晰、作风严谨,创新意识和推动工作的力度很大

浙江新型肺炎病例确诊据当哋媒体报道,4月15日开始四川省内即开始流传彭宇行因涉嫌分管领域内的刑事犯罪而被相关部门调查的传言。彭宇行还系十九大代表

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