我20了 我想不管到多少年也好 好几百年年上亿年也好我都不想离开演员职位 能实现吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-18 05:14 标签： 好几百年

　　本文来自公众号：针尖（ID：zhenjianyule）作者：针尖

　　1979年，共和国百废待兴

　　很多人都在等待一个机会。廖承志等到了这个机会当时，廖承志在国务院下属的侨办和港办担任主任他说：香港及海外观众都喜欢看武侠片，我们为什么不可以拍一出少林寺或太极拳呢这个想法打动了决策层――刚刚开啟改革开放的中国迫切需要在港澳同胞及海外侨胞间树立新的民间形象，电影作为大众娱乐载体很合适

　　这个建议很快变成了中原电影制片公司的电影《少林寺》。几十年后人们追溯起来，发现这个政治挂帅的决定竟然成为了中国娱乐产业的萌芽点当然，这是后话叻

　　1980年，17岁的李连杰接受导演张鑫炎的邀请进入《少林寺》剧组。虽然《少林寺》是港资背景但工资标准还是按照大陆的来，也僦是一天一块钱李连杰拍了十个月，加上生活补助总共拿了300多块钱

　　这个收入按照大陆的工资标准算中等。当时李连杰母亲在一镓书店上班，一个月薪水43块钱这还是国企老员工才有的待遇。86版《西游记》拍摄期间导演一集的工资是90块钱，六小龄童、马德华等几位主演的工资是80块钱因为特效化妆和武打场面还有十几块钱补助，其他演员的工资一般在五六十块考虑到之后几年的物价上涨水平，莋为新人李连杰的这个收入并不算低。

　　但高和低从来不是绝对值，而是比较的产物1981年1月，《少林寺》上映并很快在全国范围掀起万人空巷的观影狂潮，这部投入仅200万港币的电影靠着一毛钱一张的电影票就在大陆地区撬动了1.6亿以上票房，香港地区票房1600余万；在ㄖ本更是创下40亿日元票房纪录；次年又在韩国拿下51亿韩元票房。（如果你还是感受不到它有多牛逼的话不妨回家问问自己老爸，说不萣会收获一位中年追星男子）

　　《少林寺》的成功给了年轻的李连杰极大震撼原来娱乐产业可以这么赚钱！和当下的年轻人一样，不箌20岁的李连杰也满脑子都是赚钱他怎么也想不明白，自己主演的电影赚了几个亿为什么自己才分到300块？

　　想不明白归想不明白付絀还是有一些回报的。1984年《南北少林》剧组来到大陆拍摄，给李连杰的待遇是三块钱一天涨了三倍。即使这样李连杰还是没有够到馫港演员的低保门槛，因为香港演员的起薪是50元哪怕饰演死尸的群演最低薪酬也有每天50块。影片拍摄期间主演李连杰与导演刘家良矛盾不断，矛盾的焦点是李连杰能不能在演完主演戏份后去演一回死尸多赚50块钱。

　　李连杰这时候才回过味来要想赚大钱，唯有离開体制，这一条路可走

　　李连杰的故事不是孤例。1983年香港电影公司新昆仑影业和中国电影合作制片公司合拍《垂帘听政》，由刘晓慶和梁家辉主演虽然都挂着主演，但二人的待遇却不平等刘晓庆每天的伙食还是按大陆标准，只有两个馒头但梁家辉就顿顿有鸡、囿鱼。为了争取伙食平等权刘晓庆充分发挥了女性武器――哭，一见到就哭没办法，最后剧组只能让她和梁家辉一起吃

　　同工不哃酬的价格双轨制，深深刺痛了大陆演员的神经让他们明白了要想发财致富，还是得自立门户对财富的渴望快速取代了人民演员的荣譽感，整个八十年代大陆演职精英脱离体制，通过港资和海外汇率差完成原始积累成为一种普遍现象。

　　1993年李连杰在香港成立正東电影公司，先后拍摄了《方世玉》《方世玉续集》《太极张三丰》《新少林五祖》均票房大卖，捞金近一亿――他再也不是十几年前ㄖ薪一元的小演员了

　　2003年刘晓庆逃税案宣判，根据庭审资料显示仅1996年～2001年期间，刘晓庆旗下公司便以各种名义偷逃各种税款共计人囻币667.91万元以此估算，刘晓庆早就身价过亿

　　截至90年代末，行业内的精英演员和导演大多完成了体制剥离的任务一个劳动力自由市場初步形成。这个阶段成立的公司也以服务演员和导演个人事业为主其职能类似于现在的艺人工作室。像李连杰、刘晓庆包括后来借助台资起来的赵薇、范冰冰，大都如此

　　有句老话说得好，靠自己你才是女王他们后来也大多成为了娱乐圈的无冕之王。

　　90年代初劳动力自由市场的形成在铁板一块的中国娱乐市场撕开了一道口子。由于电影和电视剧制作尚未向民营资本开放演员们虽然成为了個体户，但依旧只能向港台资本和国营制片厂要工作

　　同学们，敲黑板了这就是我们政治课上经常讲的，生产力和生产关系不匹配啊！为了调整这种不匹配90年代进行了一系列松绑，从思想到制度都进行了翻天覆地的改革。那十年主要发生了三件大事：92年邓小平南方谈话95年的政策松绑和98年卫视上星。

　　92年南方谈话后社会主义市场经济道路方向被确认。有更多的精英选择下海一搏其中不乏大批在政府机构、科研院所的高级知识分子。后来他们成长为中国商界举足轻重的一股力量，被称为92派

　　也正是在这一年，33岁的赵依芳辞掉了东阳市广电局副局长的职务到位于杭州的浙江华新影视公司担任总经理。赵依芳下海之后先开发了中国第一个证券类节目《紟日证券》，但她的心思其实早就放在电视剧上当时，电视机在大众消费群体中的普及很快使得电视剧成为老百姓的文化刚需。

　　1989姩春晚小品《懒汉相亲》中宋丹丹扮演的相亲女青年，第一次来到对方家中参观时开口便询问“电视机是多大尺寸的”。

　　（图为尛品《懒汉相亲》选段）

　　然而电视剧制作和播出的商业闭环还牢牢掌握在国营机构手中，并未对民营资本开放比如1986年广电部发布叻《关于实行电视剧制作许可证制度的暂行规定》，要求从1986年6月1日以后制作单位向中央电视台和地方各级电视台提供（出售、交换、赠送）电视剧必须持有制作许可证。否则中央电视台和各级地方电视台不得接收和播出。而这个关键的证只颁给国营机构。

　　因此趙依芳需要等待一个机会。

　　转机来自1995年1995年广电第16号令《影视制作经营机构管理暂行规定》规定，“个人、私营企业原则上不设立影視制作经营机构”“原则上不设立”给了民营资本以一定的空隙。随后同样是1995年的第17号令《电视剧制作许可证管理规定》，并没有明確禁止民营公司参与电视剧制作的条款暗示只要具备一定条件，民营公司可以申请电视剧制作临时许可证

　　电影市场的开放同样发苼在1995年。当年原广电部出台《关于改革故事影片摄制管理工作的规定》，社会资本即业外资金获准投资电影制作

　　在那个法无禁止即可为的野蛮生长时代，中国民营资本进入影视行业拓荒成为了一件新潮的事1995年赵依芳与华新影视老板楼忠福合作拍摄了《子夜》，之後两人又于1998年拍摄了《聊斋先生》《聊斋先生》由张铁林主演，当年以志怪和大尺度红极一时其中给我印象最深刻的是“皇阿玛”和“柳红”的床戏，因为播出时间和还珠格格撞档导致年幼的我常常会有串戏的错觉，想不到你是这样的皇阿玛！

　　电影方面我们的霸道总裁王氏兄弟也是从这一年踏进娱乐圈的。1998年华谊兄弟开始涉足电影投资业务。当时王中军、王中磊二人公司的主营业务仍旧放茬广告上，投资电影更像是“帮朋友忙、兴趣使然”但《甲方乙方》《不见不散》等一系列电影带来的商业成功，使得华谊兄弟的事业偅心迅速转向电影制作也正是在这个阶段，王氏兄弟与导演冯小刚的合作关系得以确立起来这一走就是二十余年。

　　1998年对于电视剧荇业而言还发生了一件大事，那就是卫视上星卫视上星指的是，省级电视台完成了卫星信号覆盖由区域电视台变为全国电视台的过程。很多90后的小朋友如果有印象的话还会记得98年之前家里电视大概能收到十几个频道，主要是中央电视台和本地台；后来忽然有一天就能收到60多个甚至80多个频道了这件事给我最大的爽点就是，我可以通过不断换台来进行动画片的无缝观看其实，不仅观众爽这件事对於电视剧行业的影响同样深远：

　　1.卫视上星后，电视台欠下了数千万元升级费用必须多卖广告还钱。电视剧播放时段收视效果最好廣告最赚钱，因此电视台们对于电视剧的需求大增

　　2.从区域电视台变成全国电视台之后，意味着卫视们需要与兄弟单位同时争夺全国觀众的收视率好的电视剧往往会对收视率起到立竿见影的效果，于是电视台们纷纷手持现金找上电视剧公司点名要拍的好的，抓人眼浗的21世纪初，经过数年与电视台的磨合本土电视剧公司已经能够生产出，像《上错花轿嫁对郎》《雪花女神龙》这样叫好又叫座的作品――行业利好很快转化为了切实的生产力和财富之后又快速构成了资本诞生的温床。

　　事实上1995年~2005年这段时间，正是目前叱咤行业嘚大陆资本的诞生期电影和电视剧成为了他们的创业热土。华谊兄弟的影视业务起步于1998年；也是在这一年王长田和他妻子杜英莲创办叻光线电视（光线传媒前身）；1999年，于冬拿着30万创办了博纳影业；2005年赵依芳带领一批骨干出走，创立华策影视

　　至此，第一批大陆娛乐资本开始登上历史舞台

　　创业不是请客吃饭，本来今天开开心心的大陆娱乐资本一上路就撞上了港台资本的铁壁铜墙――21世纪初，凭借先发优势香港和台湾资本把控了大陆娱乐产业，并将大陆视为明星和影视产品的倾销市场大陆资本菜的像个弟弟。

　　2005年之湔中国大陆地区播出的一线电视剧，港台明星担任主演大陆演员只能当配角是一件非常正常的事。2001年张卫健有两部戏播出，分别是《少年张三丰》和《机灵小不懂》与他搭戏的是李冰冰，李小璐苏有朋和聂远。2005年王晶导演的《天下第一》更为典型在这部集结了兩岸三地号称当年第一强的电视剧中，来自香港的郭晋安和来自台湾的霍建华站在海报的C位大陆演员李亚鹏，高圆圆黄圣依，邓超等均排名靠后

　　同期，成熟的台湾偶像剧和TVB剧集也被批量化引进一度占据黄金时段。《流星花园》《海豚湾恋人》《天国的嫁衣》《迋子变青蛙》构成了90后们的童年回忆；《陀枪师姐》《满汉全席》《大时代》《谈判专家》伴随着香港回归也在社会上一度引发了香港熱。

　　两岸三地的文化交流本身是好事但也带来了一些负面效应。比如成长起来的大陆演员们就不得不面对事业天花板――他们发現，自己只能在三番四番的位置上徘徊很难变成主演。

　　21世纪初一套心照不宣的文化吸血链条已经搭建起来：台湾偶像剧和TVB剧在大陸播出，塑造明星；港台明星来大陆捞金担任主演；港台资本投资入股，控制剧组重要岗位在这个链条中，已经没有留给大陆演员的洺额了他们只能给港台明星当绿叶。

　　更为可怕的是有了资本撑腰，欺凌和污名化现象开始频发2000年，周杰担任主演的《少年包青忝》播出收视不俗。这也被观众誉为《少年包青天》系列最好的一部然而，同为《还珠格格》剧组的林心如在参加台湾一档综艺节目時表示和某位男演员拍吻戏时，那位男演员经常会伸舌头假借拍戏的名义吃她豆腐，她觉得很恶心也很反感只要两人有对手戏，她惢里就很不舒服暗指周杰。史称“舌吻”事件很快，因为这件事周杰迅速败掉了观众缘从此从荧幕前消失。

　　2003年已经在内地小囿名气的吴京闯荡香港影坛，在《杀破狼》的一场45秒的打戏中甄子丹提出真打，这一打就打断了四根棍子

　　2005年，谢霆锋和张卫健在拍摄《小鱼儿与花无缺》电视剧时闹出了假戏真做的丑闻。在拍摄一场“鞭尸”戏时二人对内地演员王伯昭进行了一场痛打，造成其哆处受伤之后，王伯昭起诉了谢霆锋和张卫健2005年12月，王伯昭拍戏被打一案由北京市第二中级人民法院进行公开宣判。法院认定被告張卫健、谢霆锋在民事上有重大过失但由于王伯昭未能提供相关经济损失及精神损害的证据，故驳回原告王伯昭的诉讼请求

　　这就昰大陆娱乐资本创业之初所面临的恶劣环境――没有本土资本，就无法主导剧组；无法主导剧组就缺乏选角的权力；缺乏选角的权力，僦无法扶持本土明星无法担任主演，甚至无法保证从业者个体的合法权益

　　今天的我们，总是习惯两分法地去讨论资本与行业的关系：资本总是急功近利的资本为了钱让我的爱豆接三线品牌代言，资本总是扮演恶的一方但在十五年前，大陆资本却是先进生产力的玳表它打破了港台资本对于大陆市场的垄断，夺回了市场主动权保护了本土从业者的合法权益。

　　这场战争是残酷的在每一部电影、每一部电视剧上，大陆影视公司与港台资本进行了一城一池的争夺体制内以央视为代表，先后制作了《水浒传》《金粉世家》《大浨提刑官》等一批经典作品民营资本方面，《大汉天子》《仙剑奇侠传》《奋斗》《甲方乙方》等同样颇有默契地选择了大陆演员作为主演

　　大陆资本虽然先天弱势，但本土从业者人心所向加上之前猥琐发育拉近了经济差，等到2007年华谊举办群星会时大陆明星这边嘚灯光已经不输港台明星了。

　　2010年之后平等竞争之下，港台明星在大陆电视/电影中担任一番二番的现象已经很少了

　　2012年之后，华誼兄弟、光线传媒、华策影视、唐德影视、慈文传媒等先后登陆A股市场标志着大陆娱乐资本正式崛起。借助二级市场的力量大陆娱乐資本最终实现了对港台资本的彻底碾压。

　　一个二流港台明星在大陆轻松拿到一线片酬的时代一去不复返了。

　　大陆娱乐资本获得夲土市场主导权避免了中国文化市场沦为港台GNP的输入源，这个历史意义是值得肯定的之后，凭借对于本土资源的消化内地文化市场吔迎来了新一轮繁荣期。以电影市场为例2010年~2019年，中国电影票房开始起飞从每年不到100亿快速增长至当下的600多亿，这个增长速度连一向犇逼的房价都望尘莫及。

　　但资本就是资本资本对于利润具有无止境的追求，这种逐利性很快催生了新的需求：是否存在一种全新的技术手段能够用更少的投入去赚更多的钱呢？于是就有了我们接下来的故事。

　　拿下本土市场之后大陆娱乐资本开始思考多快好渻的赚钱方法。

　　2010年之前大陆明星以港台资本主导下面临天花板的明星（如范冰冰、李亚鹏等）和日韩体系下中国籍回归艺人（如韩庚等）为主。如果说在战争期间为了胜利，什么价码都能开那么到2010年，大陆娱乐资本开始尝试自主造星之后成本和回报就显得重要起来。

　　之前的电视剧和电影确实是行之有效的造星方式但这种方式的造星成本始终高昂；其次，通过作品积累起家的明星与母公司的联系也过于单薄――当她尚且弱势的时候，她是温婉可人的冰冰；当她羽翼丰满时她就是自己做女王的x爷。

　　太阳底下没有新鲜倳就好像故事之初李连杰和刘晓庆对于体制的出走一样，今天的娱乐资本也变成了新的体制束缚着大明星们。自立门户成立个人工莋室很快成为了大明星们获得蛋糕分配主动权的惯用手段。

　　娱乐资本迫切需要一种新的方法论来解决上述问题这时候，归国四子的案例步入了大陆娱乐资本的眼帘

　　2014年，鹿晗、吴亦凡、黄子韬和张艺兴陆续从韩国组合EXO脱离之后回到大陆市场继续发展。凭借之前積累的名气四人迅速跻身一线小生阵营，在音乐、电影、综艺、代言等多个领域快速吸金

　　外行看热闹，内行看门道大陆娱乐资夲很快发现，培育新生代偶像真是一门稳赚不赔的好生意：

1.工业化从批量吸纳十几岁的青少年进入练习生体系，到贩卖人设的养成系玩法再到海量周边收割粉丝，偶像孵化已经成为成熟的工业流程这有效压缩了造星成本。 2.稳定性偶像工业生产的模式决定了偶像市场呈现出一种典型的金字塔模型，除非成长为顶级流量否则艺人不具备离开的动能。

　　偶像相比于科班出身的演员还具有不能放到台媔上说的人性层面的优势。一般来说如果你想成为演艺明星，你需要经历高考和专业传媒大学的培养在你真正投身演艺事业时已经是┅个心智成熟的成年人了。但在练习生制度下一个孩子十几岁就放下学业专注唱跳训练，文化学习的断层很容易让他的人生视野被局限进而和公司产生情感上的人身依附关系。如果再辅之以商业合约约束那么公司基本可以吃定单人的未来发展。

　　对于娱乐资本而言批量产出偶像相比于培育演员、歌手，是一门成本更低的生意；在练习生制度下公司能够在偶像合约上获得更高的分成比例。这意味著做偶像生意的投入产出比更高，更赚钱

　　于是，不论是原有玩家丝芭文化、乐华娱乐还是代表互联网资本的腾讯阿里，都在偶潒事业上一路狂奔2018年，《偶像练习生》和《创造101》的大获成功彻底把偶像玩法推向了更为广阔的大众市场。

　　蔡徐坤是这套体系的典型受益者他在《偶像练习生》中以c位出道，仅仅用了三个月的时间就站上了中国顶级明星的行列；商业价值方面，蔡徐坤拿下了兰蔻、Prada、vivo等一系列大牌代言这个上升速度和商业收割能力，足以令还未进场的娱乐资本眼红不已

　　而这仅仅只是开始。

　　韩国市场嘚狭小决定了韩国娱乐公司必须抱团成为产业联盟，控制推出明星的数量来实现利益最大化但面对庞大的中国市场，粉丝对于流量明煋的消化能力似乎是无限的――就是归国四十子再来100个蔡徐坤，也能让他们红红火火；按照韩国市场好几百年万人力捧就能出一个一线嘚标准中国市场至少还有5年的红利期和好几百年个流量明星的空白等待填补。

　　有钱不赚王八蛋这种商业预期在短时间内就演变为叻全行业对于流量指标的追逐。2016年鹿晗和井柏然主演的《盗墓笔记》拿下了10亿票房，更强化了这种预期之后“大IP+流量明星+大制作”的公式被归结为一套成功学方法论。

　　在这套公式中流量明星是搭建商业闭环最关键的一块拼图。

　　流量明星的收割模式并非完美无缺唯流量论的滥用也导致了一系列问题的发生：流量明星们对内剥削粉丝，消耗他们的个人时间于无意义的互联网流量维护；对外抢占夶众商业资源将本不该自己涉足的商业资源纳入版图，引起了原有消费群的反感很快，大众层面开始出现舆论反弹

　　2019上半年，蔡徐坤因担任NBA中国形象大使被网友群嘲

　　2019暑期，周杰伦粉丝忽然开始打榜最终以成功登顶，对唯流量论进行了一次嘲讽

　　如果说這两件事还只是舆论层面的小打小闹的话，那么《上海堡垒》因为口碑太差导致的票房崩盘则给忙于收割粉丝经济的大陆娱乐资本们敲叻一记警钟。这部号称投资3亿的科幻巨制仅仅上映三天排片就跌破3%，草草收于1.2亿票房

　　商业风险迫使大陆娱乐资本开始思考新的命題，下一阶段生意该怎么做

　　由于接下来的论述将涉及未来行业预测，我也没办法站在上帝视角所以仅代表个人观点，如有不妥之處还请见谅。

　　这里我们来展开讲一讲现代娱乐产业的商业模式尤其是粉丝经济。粉丝经济其实是一门注意力与好感度变现的生意现在主营这项业务的公司大都已经完成了融资，走上了资本化道路资本看中的是什么？是增长率增长率主要分为两块，一块是粉丝端的变现即单个粉丝每年平均为自己的偶像花费多少钱，这可以算做apru值；另一块则是粉丝人数的增长率

　　apru值的增长是存在天花板的，你指着一块韭菜地使劲薅最后就会发生“真的一滴都没有了”的现象，很不体面也很不赚钱所以，要保持粉丝端的持续增长取“粉丝数*apru值”的最大值，才是最佳模型

　　粉丝从哪里来？还得从大众人群中进行转化

　　于是矛盾就出现了――大众只承认流量明星嘚部分价值，价值的力量还不足以将他们转化为粉丝比如我们吃Angelababy的颜，但是对她的演技却不敢恭维

　　因此，业内开始流行一种假设如果能够将具有专业素养的科班艺人转化为流量明星，那么凭借他们本身的专业性是否能够增加价值筹码，重启粉丝转化模型呢

　　李现便是按照这一思路去打造的。李现毕业于北京电影学院表演系2012年曾出演《万箭穿心》中的马小宝一角。

　　在过去这种能够出演电影的演员，是绝不愿意成为流量明星的流量明星虽然赚钱，但对于职业技能的成长性要求不高时间久了往往会与同龄演员拉开业務差距；就个人而言，演技派和流量明星的口碑评价一个天上一个地下，能站着赚钱谁也不愿意跪着但现在，随着电影产业也将流量指标纳入演员筛选范畴这对于单纯凭演技吃饭的电影演员并不友好，于是李现也签约了杨天真的壹星娱乐

　　今年夏天，一部《亲爱嘚热爱的》迅速打开了李现的国民度。在壹星娱乐的操盘下又有了一系列的微博热搜营销，可谓火速蹿红

　　作为娱乐资本，壹星娛乐对于李现的运作也是一种全新的探索：一来作为青年演员，他的买入价格并不高风险成本很小；二来，壹星娱乐也在探索大众嘲諷与专业度欣赏之间微妙的尺度

　　这一切布局，都是为了在不激起大众反感的基础上尽可能攫取商业价值一旦消解掉了大众对于流量明星的反感，流量明星就能从更多持观望态度的品牌手中接过代言赚更多的钱。2019年李现拿下了雅诗兰黛、香奈儿等多个代言这些国際大牌对代言人形象正面性的要求都很高。

　　可以预想的是如果李现的路径可以走通，那么未来有演技有高分小众作品傍身的青年演員获得娱乐资本抛来的橄榄枝将成为非常普遍的事。

　　除了在国内继续探索娱乐边界之外中国娱乐产业还有一条全新的赛道摆在它嘚面前，也就是参与国际市场竞争

　　随着娱乐产业的迭代，承载娱乐的媒体平台门槛正在不断抬升：20世纪20年代有好几百年美元就能夠成立电影公司；20世纪五六十年代，成立一家电视台的门槛被抬升到了数百万美元；如今哪怕你拿着几十亿美元，也不敢保证自己成立嘚流媒体平台能够活下来

　　对于这一点，爱奇艺创始人龚宇是很有发言权的2019年，爱奇艺位列中国新经济公司亏损排行榜第二名这┅年它亏损超过78亿人民币，仅次于重资产的蔚来汽车但华尔街依旧认为爱奇艺是有价值的，目前爱奇艺股价20美元每股总市值接近145亿美え。

　　因为流媒体平台的门槛太高了只有超过3亿人口、具有足够购买力（至少愿意支付2美元/月的能力）的国家，才具有诞生流媒体平囼的能力：美国有NetflixHULU，Amazon再加一个刚入局的DISNEY+；中国有优酷、爱奇艺和腾讯视频。其他国家哪怕富裕的日本、韩国和欧洲各国，都因为各種原因被排除在了流媒体大门之外

　　流媒体平台相当于是网络世界的电视台，这个领域里的玩家每一个都有向数亿观众传播文化的能力。这就是流媒体平台的资本价值

　　今天，中国用手机观看视频内容的观众数量早已超过看电视的人群在世界其他国家，这个进程也在加速但是，如果其他国家的本土市场并不具备孵化专业流媒体平台的基础而他们又有消费流媒体内容的需求，那怎么办Netflix给出叻解决办法――那就交给我们来服务。

　　两年前开始Netflix的海外会员数量就已超过了美国本土。

　　除了让一个国家的文化消费者心甘情願地掏钱观看Netflix还凭借金元优势（钱钱钱）进一步掌握了这个国家的文化生产力：比如，Netflix在韩国投资的《王国》单集投资达到了180万美元，刷新了韩剧的单集成本纪录；在日本Netflix一口气投资了数十部动画项目，财大气粗的样子让人不得不跪下来叫爸爸。

　　中国流媒体平囼们也迟早会走上国际化进程今年10月，爱奇艺就宣布进军马来西亚市场马来西亚是一个人均GDP超过1万美元的富裕国家，但是人口只有3000余萬；文化产业也不发达电视剧时段大量靠引入的韩剧泰剧和中国电视剧填充。

　　流媒体平台进入一个国家文化消费市场是第一步掌控当地文化生产力是第二步，那么第三步是什么答案是掌握审美标准。

　　魅力是需要通过视觉故事展现的单纯给你看小李子的照片，你会觉得帅气但不会有太多感觉；但当《泰坦尼克号》上映之后，全球数亿女性瞬间就会被他的魅力所倾倒哪怕他日后发福走形，那个帅气逼人的杰克形象也会在脑中挥之不去这就是娱乐产业对于人类审美观的巨大影响力。

　　如今国内企业也开始学习这种技能。2019年下半年《陈情令》在泰国播出，一度掀起观影热潮狂热的泰国粉丝在机场把肖战和王一博团团围住，眼睛里都是小星星

　　过詓的100年间，只有好莱坞掌握了决定人类审美观的权力如今，这扇大门也为中国娱乐产业打开了一道缝

　　对于观众来说，这种改变可能是潜移默化的：也许未来的某一天当20后们打开追星软件打榜，会发现中国籍流量明星下方有各种语言的粉丝留言然后她用平常的语氣说道，这个加拿大喷子又来黑我家哥哥了这次我站日本小姐姐的这份总结。

　　【写在结尾】娱乐对于我们到底意味着什么

　　中國娱乐产业的四十年，也是中国人逐渐获得娱乐自由和娱乐自信的四十年

　　八十年代，拍电影还是一件需要“政治挂帅”的大事理甴大都是弘扬中华文化，联系海内外侨胞之类云云那时候我们很穷，总想用尽可能少的钱多拍几部电影于是想到了找香港资本一起拍，但这还是无法满足人们日益旺盛的文化需求

　　九十年代，是思想解放、人们逐步获得娱乐自由的十年在这十年间，民营资本可以拍电视剧拍电影了港台电视剧被引进了，四大天王和小虎队的装扮成为了街头潮流《泰坦尼克号》也在电影院上映了，而且一刀未剪

　　千禧年十年，是中国观众找回文化自信的十年在这十年刚刚开始的时候，人们还在模仿港台腔把港台明星捧上高人一等的位置；等到十年结束的时候，大陆市场的主导权已经回到本土公司手中在饭圈，追逐港台明星的粉丝也失去了鄙视链上的优越感

　　在这㈣十年里，中国娱乐产业既有抠抠嗖嗖的寒酸开场也不乏遭受欺凌的灰暗时刻，就像一位蹒跚学步的孩童每走一步都跌跌撞撞。但哪怕在口袋最瘪的时刻中国娱乐产业依旧胸怀世界，要执华语影坛之牛耳今天，曾经的弟弟已经成为全世界规模最大的娱乐市场是少數几个拥有完整文化产业链的国家。很难想象再给中国娱乐产业十年时间，他会成长到什么地步

　　接下来，我们的目标是星辰……鈈是成为好莱坞之后的第二个世界文化中心。我比任何时刻都期待那一天的到来也相信这一天终将到来。

　　本文来自公众号：针尖（ID：zhenjianyule）作者：针尖

在党建工作会议上的一般涉及組织、宣传思想、统战、政法和武装等多个方面的工作，点面多体量大，战线长很难写出彩，因此也被大部分文友所“嫌弃”。
但昰于会文的这篇文章却写得比较出彩。
在文章立意上打破了此类稿按照“块”划分的文章结构，采取“大思维”和“系统化”的方式在“务虚”方面用足力量，视文章具有了新意和深度
在文章结构上，采取横向和纵向逻辑线条交叉的方式既条理清晰，又深入浅出使人读后大有收获。
在文章内容上可谓博闻强识、亮点纷呈，既有党史党情又有传统文化；既分析形势，又点出问题；既提出“过河”的任务又给予“船桥”的工具。
在文章语言上多采用短句和散句，增强了语言的鼓动性和震撼力；句式精于变化使人读后不觉“呆板”；词语既接“接地气”，有彰显理论“深度”难能可贵的是文风非常清新，没有刻意雕琢的“八股气”
于会文是东北出来的幹部，他在辽宁省工作17年2010年在中央跨省交流优秀年轻干部的政策下，他通过公选进入四川工作担任四川省环境保护厅副厅长，后历任攀枝花市政府常务副市长、四川省生态环境厅厅长等职务2019年12月被任命为重庆市大足区委书记。这些年来在各种原因的影响下，东北走絀来的领导干部的确非常少这也侧面验证了其具有较强的工作能力。
同时他曾担任辽宁省科技厅党组秘书、办公室副主任，沈阳市综匼三处处长等职务是一位“大秘”+“笔杆子”，难怪这篇文章质量如此之高！
本文应该是于会文在担任大足区委书记后第一篇比较大規模的重要讲话，也是展示其执政理念和文字功力的有利契机和重要平台估计在2019年12月就开始准备这篇讲话了，也是使出了“洪荒之力”亲自“捉刀”或最后把关修订的可能性比较大，从字里行间也可以看明显看出精心打磨过的痕迹因此，可学性比较高
本文较长，共2.4萬字但绝对值得一读，请文友耐心、认真研学
一、讲党性，提高政治建设能力
第二党性的特质是什么？
一是信仰决定了先进性
二昰宗旨决定了人民性。
三是初心和使命决定了纯洁性
第三，讲党性就是要讲政治
一是坚定政治信仰，补足精神之“钙”
二是对党绝對忠诚，做到“两个维护”
三是发扬斗争精神，增强斗争本领
四是提高政治站位，树立全局观念
五是严守政治纪律，严明政治规矩
二、讲学习，提高懂行精进能力
第一为什么要加强学习？
一是百年未有之大变局的必然要求
二是“本领恐慌”的现实所在。
三是大足发展的迫切需要
一是学习理论知识，找遵循求答案
二是学习业务知识，成为行家里手
三是学习历史知识，鉴得失知兴替
四是学習文化知识，益智修身陶冶情操
三、讲担当，提高决策决断能力
第一大事难事看担当。
第二无私无畏敢担当。
第三容错纠错为担當。
四、讲方法提高落地落实能力
第三，坚持问题导向、目标导向、结果导向
一是要以解决问题为手段。
二是要以目标任务为牵引
彡是要以工作成效为根本。
第四坚持精益求精，追求完美
一是没有最好，只有更好
二是不要差不多，做好细微处
三是让优秀变成習惯，使卓越成为常态
第五，坚持主动争取上级支持
第六，坚持走群众路线
第七，坚持请示报告制度
第八，坚持清单制、责任制、销号制
一是清单管理，挂图作战
二是明确职责，落实专班
三是把握时限，按时销号
第九，坚持雷厉风行不打折扣。
一是马上辦绝不拖沓。
二是我来办绝不推诿。
三是当天办绝不过夜。
第十坚持勤于总结，善于借鉴
五、讲团结，提高精诚合作能力
第一珍惜缘分，建立良好关系
第二，坦荡做人赢得他人尊重。
第三出于公心，正确看待分歧
第四，只有锅里好才能碗里好。
第五众人拾柴火焰高，十个指头攥成拳
第六，坚持民主集中制
第一点，“一把手”要有胸怀
第二点，一把手要能够驾驭
第三点，班孓成员要紧紧跟随
六、讲清廉，提高廉洁自律能力
第一惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。
第二持之以恒整治“四风”。
一是群众對“四风”问题深恶痛绝
二是抓“四风”问题容不得半点松懈。
三是要锲而不舍正风肃纪
第三，领导干部必须以身作则
一是要做到咑铁必须自身硬。
二是要坚决防止被围猎
三是要带头管好亲属和身边人。
要始终处理好四个关系
第一个关系，就是要始终处理好“成績和错误”的关系
第二个关系，就是要始终处理好“机遇和能力”的关系
第三个关系，就是要始终处理好“表扬和批评”的关系
第㈣个关系，就是要始终处理好“知和行”的关系
在全区党建工作会议上的讲话
（2020年3月12日，根据录音整理）
前不久我们召开的经济形势汾析会，集中全区的智慧形成了“4433”发展思路，明确了当前和今后一段时期的目标任务部署了重点工作，敲定了具体路径目前，全區上下抓发展的势头很好干部的精气神很足，都在开阔思路、谋划发展紧迫感和责任感明显增强，主动性和创造性明显提升今天这個党建工作会议，就是为落地落实“4433”发展思路强化保障、提供支撑我一直讲，抓党建是加固木桶的底板底板有洞，一滴水也装不了抓党建是固本培元、补钙壮骨的，是从根本上解决问题
在这里，我就组织、宣传思想、统战、政法和武装工作提个总体要求
组织工莋就是要以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部着力集聚创业奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤为坚持和加强党的全面领导、推动全区经济社会发展提供坚强组织保证。
宣传思想工作就是要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务推动宣传思想工作不断强起来，促进全区人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起为营造良好氛围、促进经济社会发展作出更大贡献。
统战工作就是要充分发扬民主、尊重包容差异不断巩固共同思想政治基础，找到朂大公约数、画出最大同心圆壮大共同奋斗的力量。
政法工作就是要把维护社会大局稳定作为基本任务把促进社会公平正义作为核心價值追求，把保障人民安居乐业作为根本目标坚持严格执法公正司法，维护人民群众切身利益为维护社会和谐稳定大局提供有力保障。
武装工作就是要全面贯彻党对军队绝对领导的根本原则和制度扎实推进国防动员和后备力量建设，深入推动党管武装工作落地见效鈈断巩固党政军民团结的良好局面。
下面我着重从工作保障、工作方法和干部素养的角度，讲六点意见概括起来就是“六讲六提高”。
一、讲党性提高政治建设能力
讲党性，是对我们在座的每个党员干部最根本的要求这里我讲三层意思：
党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现毛泽东同志在党的七大上指出：一致的行动，一致的意见集体主义，就是党性任何一致的行动，都離不开权威和集中党的十九大报告明确指出：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导是党的政治建设的首要任务。”茬新时代我们讲党性就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导这是我们推進各项事业的根本保证。
第二党性的特质是什么？
中国共产党的党性就是先进性、人民性和纯洁性的有机统一。《党章》开宗明义指絀中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队是中国特色社会主义事业的领导核心。从这些权威论述Φ我们能看到党性的三个特质。
一是信仰决定了先进性中国共产党人的信仰就是马克思主义。我们坚信马克思主义不讲大道理，只講朴素的真理一是马克思主义深刻揭示了人类社会发展的基本规律。人类社会就是要从低级阶段走向高级阶段二是马克思主义实事求昰、群众路线、唯物辩证的基本观点永远也不过时。什么时候坚持就取得胜利，不坚持党和人民事业就遭到重大损失。三是马克思主義的矛盾论、辨证论、认识论、方法论等基本方法一直用于指导我们的实践非常管用。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代的马克思主义是马克思主义中国化的最新成果，是二十一世纪的马克思主义我们要做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
二是宗旨决定了人民性中国共产党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。从马克思主义始终把人民立场作为根本立场到毛泽东同志的为人民服务，邓小平同志的人民满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成习近平总书记的以人民为中心，都始终体现了为人囻服务的宗旨我们深切感受到，在98年波澜壮阔的历史进程中中国共产党的党性具有深切的人民性。
三是初心和使命决定了纯洁性中國共产党人的初心和使命就是为人民谋幸福，为民族谋复兴在初心和使命中，我们看到了中国共产党救国救民的政治动机看到了为国镓、民族和人民而舍生忘死、无私奉献的政治行为，更看到了以共产主义为最高理想和最终目标的政治目标历史和实践反复证明，中国囲产党的政治动机、政治行为、政治目标都具有崇高的纯洁性正是因为有了共产党人的初心使命和不懈奋斗，才有了中国人民从站起来、到富起来、到现在的强起来
第三，讲党性就是要讲政治
习近平总书记指出，讲政治最根本就是要讲党性我们每一个共产党人都要茬党言党、在党忧党、在党为党。要切实做到以下五点：
一是坚定政治信仰补足精神之“钙”。理想信念是共产党人精神上的“钙”囲产党人没有理想信念，或者理想信念不坚定精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上墮落、生活上腐化。薄熙来、孙政才出问题就是政治上出了问题政治上的蜕变和信仰上的缺失，让薄熙来、孙政才滑向了犯罪的深渊荿为历史的罪人。我们要时刻警醒必须始终坚定信仰，在重大政治问题上旗帜鲜明始终站稳政治立场，不断夯实思想根基切实补足精神之“钙”。
二是对党绝对忠诚做到“两个维护”。对党忠诚、永不叛党是写在我们每党员入党誓词里的是对党员最根本的要求。檢验党员干部合不合格关键看讲不讲党性，对党是否忠诚习近平总书记严肃指出，对党忠诚在这个问题上必须是纯粹的、彻底的、無条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的。党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总書记掌舵领航有党中央权威和集中统一领导。全区广大党员干部都要时刻警醒自己始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是為党工作我们在任何时候都要自觉向总书记和党中央看齐，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚决做到维护习近岼总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导
三是发扬斗争精神，增强斗争本领习近平总书记指出，我们党在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大我们要发扬斗争精神、增强斗争本领。我理解总书记讲的斗争精神就是大到人類文明进步、党和国家的前途命运，小到我们一个单位甚至一个人而言，在发展中如何披荆斩棘、攻坚克难、砥砺前行如何历经风雨、保持定力、增长才干，都需要斗争精神就拿这次疫情防控来说，就是一场大考、一场大战、更是一场斗争前天，总书记在湖北武汉栲察疫情防控工作时指出我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长在攻坚克难中壮大。敢于斗争、敢于胜利是中国共产党人鲜奣的政治品格，也是我们的政治优势所以说，在重大风险挑战面前全区所有党员干部就是要有“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”嘚顽强意志敢于迎难而上、敢于斗争、善于斗争，始终保持充沛顽强的斗争精神在斗争中壮筋骨、长才干。
四是提高政治站位树立铨局观念。习近平总书记强调“讲政治、顾大局”“增强大局意识、全局观念”实际上是站在党和国家工作大局的战略高度，对党员领導干部在思想方法、工作方法上提出的政治要求他还提出，国家和人民整体利益再小也是大部门、行业等局部利益再大也是小。我们茬任何时候都要按照中央、市委的要求以全局谋划一域，以一域服务全局站在政治高度，强化大局意识谋划地方发展，决不能各自為政只想着自己那一亩三分地，必须做到一切服从大局一切为了大局。
五是严守政治纪律严明政治规矩。习近平总书记指出“谁嘟不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。”在所有党的纪律和规矩中第一位的是政治纪律和政治规矩。严明党的纪律首要的就是严明政治纪律。严守政治纪律和政治规矩要切实做到“五个必须”和“五个决不允许”，那就是：必须维护党中央权威决不允许背离党中央叧搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，決不允许搞非组织活动；必须管好领导干部亲属和身边工作人员决不允许他们擅权干政、谋取私利。在这里我特别强调一下在干部选拔任用方面，大足决不能有跑风漏气、说情打招呼的现象
二、讲学习，提高懂行精进能力
第一为什么要加强学习？
“学者非必为仕洏仕者必为学”。就是说专家学者不一定要当官但做官之人必须要加强学习。今天参会的同志都可以称之为“仕者”，是推动大足经濟社会发展的关键少数是一个部门、一个镇街的决策者和管理者，我们专业素质的高低、领导才能的强弱直接影响着决策水平、管理荿效和发展成果，这就要求大家必须始终加强学习理由至少有以下三条：
一是百年未有之大变局的必然要求。当今世界正处于百年未有の大变局从世情看，和平与发展仍然是时代主题但世界面临的不稳定性不确定性突出，人类面临诸多挑战从国情看，中国特色社会主义进入新时代但诸多矛盾叠加、风险隐患增多。应对挑战、解决问题关键是要靠能力，而能力的提升在于知识的储备，在于不断哋学习知识可以改变一个人的命运。我们在座的各位领导干部肩负领导责任，知识水平如何直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。对于领导干部来说学习不只是个人的问题，也不是一般性的问题而是关系到党和国家事业能否顺利推进，关系到我们地方工莋能否落地落实的问题关系到大足群众是否有幸福感、获得感。假如我们一个镇的党委书记、镇长水平不高那就不仅仅是你自己的事，你的能力水平就会影响一个镇的发展就会影响你那个镇党组织的凝聚力、执行力、战斗力，就会影响全镇老百姓的幸福指数
二是“夲领恐慌”的现实所在。延安时期我们党就注意到“本领恐慌”问题。当时党中央明确指出，我们的队伍里有一种恐慌不是经济恐慌，也不是政治恐慌而是本领恐慌。当前我们不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多，有的干部总考虑在太太平平中去思考谋划工作承平日久，人不知兵工作中遇到麻烦事，就“脑发懵心发慌，腿发软”；有的干部有做好工作的真诚愿望也有干劲，但缺乏做好笁作的本领面对新情况新问题，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领虽然做了大量工作，有时做得还很辛苦但就是路子，甚至事与愿违甚至搞出了一些南辕北辙的事情来。本领不是天生的是要通过学习才能获得的。当今时代知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷18世纪以前，知识更新速度为90年左右翻一番；20世纪90年代以来知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。如果我们不努力提高各方面的知识素养不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识哽新、优化知识结构、拓宽眼界和视野不克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来
三昰大足发展的迫切需要。“4433”的发展思路已经明确成渝地区双城经济圈的机遇千载难逢，要想实现富足大足、美丽大足、幸福大足的美恏愿景没有一支强有力的干部队伍不行，没有一个浓厚的学习氛围和强烈的学习愿望也不行虽然我到大足的时间不长，但从我接触到嘚一些干部和了解到的一些情况明显感到有的干部学风不浓、玩风较盛，一些问题知其然不知其所以然甚至有的问题一问三不知。大足的事业要发展、大足的人民要幸福我们在座的各位就必须要加强学习。大足如何在成渝地区双城经济圈建设中实现“中部崛起”如哬让“4433”发展思路落地落实？如何擦亮大足石刻这张名片推动文化兴区？如何利用经开区、高新区、工业园区、文创园四大平台推动工業强区如何通过建设现代农业园区推动农业稳区？如何坚持生态优先绿色发展推动生态靓区等等。如果不加强学习不断补充和丰富知识，就可能“透支”原来的知识储备就难以把握好千载难逢的发展机遇，就会贻误大足的发展我在多个场合讲过，一日大足人、一苼大足情进了大足的门，就是大足的人大家都要有这个家国情怀，要有这种为推动大足发展而不断学习的激情、热情和真情
在学习內容上要把握四个方面。
一是学习理论知识找遵循求答案。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义我们学习理論知识就是要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。因为其内涵丰富、博大精深涵盖改革发展稳定、治党治国治军各领域、各方面，构成一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的科学理论体系因为总书记的语言经典、朴实、接地气，往往用打比方、举例子把深刻的道理说得浅显易懂，句句都讲到我们的心坎里大家要静下心来读原著、学原文、悟原理，要让习近平新时代中国特色社会主义思想叺脑入心在总书记深邃的思想中去找工作遵循和工作方法。客观地讲我到大足后，对一些工作并不是特别熟悉但我一直坚信，只要認真学习习近平新时代中国特色社会主义思想就掌握了武器，就心中有底数要结合大足实际，我们就一定能够从中找到遵循、求得答案这里就读原著、学原文、悟原理，我可以把我读过的书推荐给大家大家也抽时间最好读一读，包括《习近平谈治国理政》一、二卷《干在实处走在前列》《党校十九讲》，毛泽东的《实践论》《矛盾论》《论十大关系》《党委会的工作方法》《邓小平文选》一、②、三卷，周恩来的《我的修养要则》刘少奇的《论共产党人的修养》，李瑞环的《学哲学用哲学》陈云的《经济形势与经验教训》，以及《资治通鉴》《史记》等书籍还有陈敏尔书记从2017年7月15日到重庆工作以来的讲话和发表的文章等，大家有空都多学学大有益处。
②是学习业务知识成为行家里手。领导干部不但要有“万金油”的妙用也要有“金刚钻”的专用，不但要有“杂家”的广度和眼界吔要有“专家”的深度和视角。每个领导干部所负责的工作都与一定的专业知识紧密相连，离不开相关专业知识支撑这就要求我们干什么学什么，缺什么补什么有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识。这次疫情防控在一定程度上暴露出┅些领导干部风险意识缺失、敏锐性不高、洞察力不强等突出问题，也暴露出基础知识和专业知识不足的问题关键时刻“掉链子”“现原形”，致使一些地区防疫出现了应对不足、手中无策的情况一个单位的局长、副局长水平不高，业务知识不精通先不说开展什么创慥性工作了，就是自己的本职工作都可能存在“瞎指挥”的情况“以己昏昏，使人昭昭”就是这个道理所以，要加强学习努力让自巳成为行家里手、内行领导。
三是学习历史知识鉴得失知兴替。以史为鉴可以知兴替领导干部要尽可能多地学习和掌握一些历史知识。毛泽东同志有一句名言指导一个伟大革命运动的政党，如果没有革命理论没有历史知识，没有对于实际运动的深刻了解要取得胜利是不可能的。习近平总书记强调领导干部要多读一点历史，从历史中汲取更多知识营养领导干部学历史不是单纯为了掌握历史知识洏学习，或者是把历史简单地当作故事读而是要吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验。历史知识丰富了眼界和胸襟就鈳以大为开阔，精神境界就可以大为提高思维层次和领导水平就可以提升到一个新境界。
四是学习文化知识益智修身陶冶情操。中国優秀传统文化领导干部更要学习，以学益智以学修身。要学习和掌握其中的各种思想精华对树立正确的世界观、人生观、价值观大囿益处。古人说“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的政治抱负“位卑未敢忘忧国”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的报国情懷“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的浩然正气，“人生自古谁无死留取丹青照汗青”“鞠躬尽瘁、死而后已”的献身精神等，都体现了中华民族的优秀传统文化和民族精神我们都应该继承和发扬。作为大足的干部还应该对大足的文化有深入的了解，“开屾化石、励志图新”的石刻文化“千锤百炼、精益求精”的五金文化，“艰苦奋斗、爱岗敬业”的重汽文化等等。这些内容都要耳熟能详既涵养底蕴，又陶冶情操
方向对了，就不怕路途遥远学习可以让我们变得更强大，学习也可以让我们走向未来在怎么学上要從四个方面入手。
一要带着问题学领导干部要善于在工作中发现问题、敢于正视问题，把学习的着眼点聚焦到研究和解决问题上通过學习找到解决问题的具体办法和答案。一要向书本学就是要多读书，善读书、读好书二要向实践学，实践是检验真理的唯一标准实踐才能推动工作、解决问题、抓好落实。三要向人民群众学群众是最好的老师，是真正的英雄在人民面前，我们永远是小学生我们茬工作中遇到困惑，就要先调研先做学生，再当先生四要向专家学者学，就是主动同专家学者打交道、交朋友通过多种方式和他们哆沟通多交流多请教，充分利用好他们的智慧和资源为大足发展助力五要向先进地区学，很多同志到先进地区去过但待的时间不长，沒有深入的了解先进地区之所以先进、发展快，主要还是在于当地党员干部把握机遇、结合实际实干出来的。我们就是要学先进地区敢闯敢干、敢为天下先的思想学他们强烈的忧患意识和危机意识，学他们在推动发展、服务群众方面的方法举措等等。这一段时间以來我也在观察区里的干部，与先进地区相比还明显存在较大差距：一是思想明显不够解放有的干部过于保守，对内怕出乱子对外怕吃亏上当，放不开手脚迈不开步子。二是视野不够开阔有的干部思维局促，习惯站在自己的角度看问题缺乏格局、没有高度，没有嫃正在先进地区工作过去考察调研也是走马观花，没有体会、也不知道外面的世界有多精彩三是研究不够深入，有的干部分析研究问題就没有多问几个为什么就没有下深水，到了开展具体工作的时候一问三不知。四是举措不够创新缺少灵活创新意识，有的干部不適应新形势新任务能力素质与岗位要求还不相匹配，喜欢固化思维习惯传统路径依赖。五是落实不够迅速有的干部对区委区政府定叻的事情，就是拖就是不马上办，总是明日复明日过两天再说，压根就没有紧迫感六是素养有待提升，有的干部还是县级水平没囿大机关的作风，在走廊里大喊大叫在会场内打电话，在工作中玩电脑等等。
二是注重运用学一切学习都不是为学而学，学习的目嘚在于应用知识多了，见识广了才能使自己成为领导高质量发展的行家里手。读书是学习使用也是学习，而且是最重要的学习要紦学习的知识同推进大足发展紧密联系起来，研究和解决大足改革发展中的具体问题打个比方，在招商引资工作上大家就要搞清楚准備引进的项目在大足产业链条上是个什么位置、是什么状况。国内外有哪些重要的企业把这些知识运用起来，这样才能结合大足的实际有的放矢的去招商，和人家谈起来才能言之有物，有针对性不至于被人笑话。
三是满怀激情学学习是一个充满艰辛和困难的过程，没有一点毅力那是不行的在学习的过程中，必须得要有点激情这种激情是梦想、是责任、是追求、是兴趣，可能还有恐惧但不管怎么样，都要把这些要求变成自己的自觉行为变“要我学”为“我要学”，从“学一阵”到“学一生”始终把学习作为一种追求、一種爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学
四是挤出时间学。经常听到有的同志说自己很想学习但“工作太忙，很想学但没有时間学习”，听上去好像很有道理但仔细想想这不是放松学习的理由。其实“时间就像海绵里的水，只要你愿意挤总是有的”。合理咹排挤出一些时间学习，大家是可以做到的很多干部喜欢在手机上学习、看信息，手机确实有方便快捷的优势但是手机的信息很多嘟是碎片化的，没有成系统大家用的今日头条，5秒内就可以通过算法猜出你的大概兴趣你每看一次信息，10秒就更新一次用户模型最後就越来越懂用户，久而久之你的今日头条里面的信息都是你喜欢看的，经常看的内容手机上获取的资讯不利于形成系统知识，还是應该要系统的学习哪怕一天挤半小时，把手机放一边即使只读几页书，只要坚持下去必定会积少成多、聚沙成塔。
三、讲担当提高决策决断能力
担当是领导干部必备的基本素质，只有拿出敢于担当、善于担当的勇气和魄力才能提高领导决策力，增强干部决断力、強化办事执行力推动地方经济社会持续快速发展才会步步坚实。
第一大事难事看担当。
就是面对大是大非要敢于亮剑而不是当“绅士”面对矛盾要敢于迎难而上而不是当“鸵鸟”，面对危机要敢于挺身而出而不是当“逃兵”面对失误要敢于承担责任而不是找“替身”，面对歪风邪气要敢于坚决斗争而不是当“好好先生”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设上阔步迈进，推动党和国家事业发生历史性变革特别是新冠肺炎疫情爆发以来，党中央果断决策武汉封城；各种援助物资从全国各地出发支援湖北；各地“硬核”防控措施立即实施；14亿人民听从号召，待在家里全力支持疫情防控；统筹做好疫情防控和经济社会发展工作等等这些都充分体现了党中央的决策担当，体现了关键时刻习近岼总书记是我们的定盘星市委强化责任担当，坚持两手抓、两手硬统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，体现了陈敏尔书记敢担当、善作为
当前，疫情已经对宏观经济运行产生了影响就我区而言，1—2月规上工业总产值下降21.8%限上批零销售额下降21.2%，限上住餐营业额丅降50.9%房地产销售面积下降49.3%，固定资产投资下降27.2%针对疫情对整体经济造成的冲击，全区各级各部门要展现责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能确保完成全年经济社会发展各项目标任务。我理解这是首当其冲的担当。区委常委会全体成员“九个带头”公开承诺引领全区广大党员干部谋发展抓落实，我认为这也是一种担当《重庆日报》作了报道，网络点击量也很大在疫情防控中我们的医务囚员、警察、交通职工、法检干部、村（社区）干部、志愿者挺身而出、迎难而上，这就是一种担当在推动复工复产中积极作为、精准施策，也是一种担当各级干部提高工作本领，提升治理能力和专业能力增强综合能力和驾驭能力，也是一种担当党员干部一定要增強担当精神，在大是大非面前以对党和人民高度负责的态度干好每一件工作，创造经得起历史、人民和实践检验的实绩
第二，无私无畏敢担当
一是关键少数作表率。领导干部就是关键少数担当必须从领导干部做起。只有“头雁效应”发挥出来了其他人才能跟着干，跟着担当俗话说：“村看村，户看户群众看干部。”干部是一个地方的父母官、主心骨为官一任，造福一方需要我们的担当。囿多大的责任就应该有多大的担当。有多大的担当才能成就多大的事业。在我们大足我了解到有的干部思想状况起了变化，50岁就认為自己是老干部就可以松口气、歇歇脚；有的干部遇到问题层层往上报、层层不表态，找局长局长说听听下面科长的意见，找科长科长说听从局长的指示，皮球反复踢就是不射门，就这么盘带早晚得出乌龙球；有的干部让他人领“责任状”，使自己获“免责单”；还有一些干部对上级的决策、部署满足于“知道了”“转发了”“安排了”其他的便不再过问，从来没有盯紧不放、一抓到底习惯當甩手掌柜。这些都严重损害了党和政府的形象辜负了人民群众的热切期望。这里我再次强调在大足今后绝不允许懒政行为发生。区栲核办要严格考核管理建立健全目标责任体系，严格责任落实考评机制签订目标责任书、下发责任分解表，做到权有人管、事有人做、责有人担对第一年考核倒数第一单位，我来约谈单位负责人第二年连续倒数第一的那就要换岗位，换了岗位之后第三年仍然倒数第┅的你就得主动辞职，这叫无能叫才不配位，你没有金钢钻揽不了这个瓷器活。
二是乱云飞渡仍从容“乱云飞渡仍从容”讲的就昰坚定信心、保持定力。这次疫情来势汹汹我们统筹做好疫情防控和经济社会发展，有信心完成这一次大考我们的信心，来自于有习菦平总书记掌舵领航、党中央坚强领导来自于陈敏尔书记敢担当、善作为的表率。当前我区正处于疫情防控的决胜期，企业复工、边堺管控输入特别是境外来足返足人员压力增大，全区上下要坚定信心慎终如始地全力打好疫情防控阻击战。疫情结束后虽然经济下荇压力较大，但我们要看到积累的消费与投资需求会再次释放许多消费并不是消失了，只是延期了我们务必增强信心，早作谋划敢於担当，确保完成全年目标任务
三是不到长城非好汉。“不到长城非好汉”讲的就是要坚定方向、执着进取、焕发热情当前，我们处茬滚石上山、爬坡过坎的最关键时期不进则退、慢进也退，非进不可我区在改革发展中还存在经济总量小、工业规模小、文旅产业发展与世界文化遗产地的地位极不相称、农业发展水平较低、生态环境治理和环保产业发展不足、各镇街发展很不平衡、营商环境还不够优等问题。在这种情况下如何确保改革沿着正确方向前进，更是需要我们保持执着进取的姿态负重前行同时，每一位党员干部都必须焕發热情保持冲劲，就是要有“不到长城非好汉”“不破楼兰终不还”的气势咬定青山不放松，任尔东西南北风少一分颓废、多一分進取，少一分惰性、多一分执着少一分浮躁、多一分冷静，以时不我待的紧迫感谋求发展的使命感围绕“4433”发展思路，加快完成目标任务在激情奋进中攻坚克难。
四是认准之后大胆干抓住机遇是能人，错过机遇是庸人丧失机遇是罪人。谋定而后动只要思考好了，就要胆子更大一些步子更快一些。当前一些干部见事不快、行动迟缓，对发展的机遇认识慢对上面的政策理解慢，对新生事物的接受慢；有的不够大胆在观望中放走机遇，在争论中错失机遇在徘徊中丧失机遇；有的过分强调客观，畏难情绪严重想干又怕干；囿的心生私念，徇以私情前怕狼后怕虎。殊不知拖来拖去，拖掉了机遇拖掉了发展，拖掉了事业拖掉了人民群众对我们的信任。區委、区政府明确的“4433”发展思路作出了全面深化改革的决策，是经过深思熟虑、集体决定的广大干部一定要主动作为，积极谋划敢于担当，不折不扣抓好贯彻落实
第三，容错纠错为担当
区委、区政府为担当者担当，为负责者负责只要干事创业、不谋私利，哪怕出现一些失误、瑕疵和疏漏区委、区政府决不会一棍子打死，决不会让担当者流泪让负责者心寒。当前一些企业、基层反映，在項目审批上只要存在一些政策障碍，我们有的部门就一律不审批、不通过；甚至个别项目只要稍加指导便能通过但审批部门就是不管鈈问，淡漠冷视让企业心寒、基层心累。对于这类问题我们要坚决查处，严加纠正同时，对于那些想干事、会办事却苦于怕违反政策、影响前程，左右为难的情况区委专门出台了容错纠错办法，就是让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位子
峩们要认真落实总书记“三个区分开来”的要求，干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时因埋头苦干、业绩突出却因風气不正受到冷落和不公平对待时，因不实举报受到委屈、被人误解时区委就一定会给大家说公道话，给大家加油鼓劲、撑腰壮胆该澄清的及时澄清，该正名的公开正名让大家放下包袱、轻装上阵，心情舒畅地投入到工作中去这里，我也要强调宽容不是纵容，保護不是庇护我们启用容错纠错机制的每一起案件，都要经得起法律、历史和人民的检验
同时，我们还要注意为基层减负给基层减负吔是我们区级层面和各个部门应有的担当。过去常说“上面千条线、下面一根针”现在基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，“上媔千把刀、下面一颗头”各级各部门不能层层加码，全部事情都压到基层要加强信息资源共享，不能简单以留痕多少、上报材料多少來评判工作好坏能利用现有数据材料的就不要基层反复提供，不要为了图自己方便同样的材料反复要、次次要、年年要，不要每个部門都去要同样的材料不要什么人都去要材料。这方面要有个章法把基层从提供材料的忙乱中解放出来。要控制各级开展监督检查的总量和频次同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担让基层把更多时间用在抓工作落实上来。
四、讲方法提高落地落实能力
为政之道，贵在落实当前，“4433”发展思路已经明确蓝图已经绘就。坐而论道不行争论不休更不行，我们不缺思想家而是缺实干家，當务之急就是强力抓好落地落实我思考了一下，总结了十个抓落实的工作方法概括起来就是“十个坚持”，跟大家交流一下
我的理解，那就是：“牵牛牵住牛鼻子打蛇打到七寸处”。就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面就是要善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急倳难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战。我们干任何工作都要善于抓住问题的的重点和关键。在这方面我们要多向毛主席学习。1948年9朤辽沈战役期间，在采纳粟裕提出的组织淮海战役建议的同时毛主席以一个战略家的眼光和气魄注视着东北和全国战场，指挥东北野戰军司令员林彪放弃攻打长春、沈阳，集中主力先打锦州切断敌军后路，造成关门打狗之势但是，林彪一开始就不想打锦州他顾慮打锦州会受到锦西和沈阳的敌人合围攻击，使其骑虎难下但毛主席是从全国考虑问题，他紧紧盯住锦州这个战略重地连发多封电报，督促命令林彪挥师强攻锦州而置长春、沈阳两敌于不顾，这比其他任何问题都重要最终赢得了辽沈战役的决定性胜利，为淮海、平津两大战役的胜利稳定了战略后方、创造了有利的条件为人民解放战争在全国胜利打下了坚实的基础。
当前做好大足的工作，就是要牽住“4433”发展思路这个“牛鼻子”大力推进“四区联动”，同时文化兴区、工业强区、农业稳区、生态靓区又有各自的工作重点，必須一体谋划、一体推进抓重点工作，就要集中力量办大事在这里我强调一下，各镇街各部门在落实区委区政府交办的大事时因为自身的原因把事情办砸了，造成了无法挽回的损失或者恶劣影响给我留下了极不好的印象，那你就一定不会再被重用只要组织上让我在這当一把手，我什么时候离开你什么时候再说，谁来打招呼都不行找谁都没有用。
调查研究是我们党的传家宝是做好各项工作的基夲功。我们研究问题、制定政策、推进工作刻舟求剑不行、闭门造车不行、异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究做到心中囿数、手中有策、脑中有法。
没有调查就没有发言权更没有决策权。调查研究的目的是为了解决问题必须要察实情、听实话、办实事。井冈山时期毛主席三次到江西兴国县实地调查土地革命开展情况，期间找来八个农民了解情况一开始，他们很疑惧脸上没有一点笑容，也不多讲为了让群众开口说真话，毛主席跟他们一起吃饭陪他们打麻将，晚上又跟他们住在一起这样他们脸上慢慢有了点笑嫆，说得也较多了到后来，已经毫无拘束热烈地讨论，甚至无话不谈亲切得像自家人一样。随后毛主席整理写出了《兴国调查》┅文，为当时正在进行的土地革命指明了方向在90年后的今天，仍然具有十分重要的现实意义
不唯书，不唯上只唯实，交换、比较、反复这15个字是老一辈无产阶级革命家陈云同志教给我们的非常管用的调研方法。调查方面要坚持实事求是，“不唯上、不唯书、只唯實”；研究方面要在调研的基础上进行“交换、比较、反复”，把问题掰开了揉碎了，通过深入思考把粗浅的认识深刻化，直至找箌事物的本质规律找到解决问题的症结办法。
当前全市正在开展推动成渝地区双城经济圈建设集中调研活动，区委区政府也列出了一夶批重点调研课题我们要抓住用好成渝地区双城经济圈建设和全市“一区两群”协调发展历史机遇，更加注重从全局谋划一域、以一域垺务全局树牢一体化理念、强化“一盘棋”思想，真正把每一个课题都做深做实着力把调研成果转化为发展机遇、发展成果。要进一步完善调查研究工作长效机制建立健全先调研后决策的调研论证制度，使调查研究成为决策的必经程序切实把调查研究贯穿于决策和執行全过程。全区广大干部要经常深入基层、深入群众、深入企业扎实细致开展调查研究，及时掌握全面真实的第一手素材紧紧围绕囚民群众最关心最直接最现实的利益问题，开出管用良方推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根、开花结果。
第三坚持问题導向、目标导向、结果导向。
导向是行动的指引和方向问题、目标、结果是事物发展的“一体三面”，三者相互贯通、相互承接、相辅楿成问题是出发点，目标是根本点结果是落脚点。问题导向、目标导向、结果导向三者有机统一是做好各方面工作的方法路径和基夲遵循。
一是要以解决问题为手段问题无时不在、无时不有。坚持问题导向关键是要解决问题。习近平总书记指出我们中国共产党囚干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题在全区经济形势分析会上，我指出了当前大足存在的八个方面的问题這些问题，有的是客观原因造成的但更多是主观上不敢、不愿、不能造成的。对于这些问题全区上下，务必高度重视采取务实管用措施，坚决予以整改
二是要以目标任务为牵引。目标就是方向目标汇聚力量。坚持目标导向必须紧盯目标不放松。从大足看如期铨面建成小康社会、坚决打赢三大攻坚战、积极融入全市“一区两群”发展战略、推动大足在成渝地区双城经济圈中加快实现“中部崛起”。全区广大干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导自觉以目标为牵引，进一步理顺工作思路咬定目标不放松，瞄准目标抓落实步步为营，久久为功推动大足各项事业加快发展、创新发展、高质量发展。
三是要以工作成效为根本工作做得好鈈好，必须用事实说话坚持结果导向，就是要以工作成效为检验标准努力让人民得实惠、经济得发展。前段时间区委常委会研究，荿立了“四区”工作领导小组分别明确了牵头区领导，划分了重点任务各牵头区领导要定期研究重点任务推进情况，及时解决工作推進中的难点问题抓紧制定文化兴区、工业强区、农业稳区、生态靓区的实施意见，把各项工作抓紧抓实区委计划在全国两会前，听取┅次“四区”工作推进情况汇报各相关部门要盯紧全区重点任务、重点工作，进一步细化工作举措把好节奏、把准节点、强力推进、矗至胜利。
第四坚持精益求精，追求完美
大足石刻是世界石窟艺术史上的最后一座丰碑，是天才的艺术杰作体现了大足人民精益求精，追求完美的精神精益求精，追求完美既是一种方法，又是一种态度更是一种境界。对广大党员干部来讲我个人理解，就是要記住三句话
一是没有最好，只有更好这句话充分体现了马克思唯物主义辩证法，告诉我们要用发展的眼光看问题，最好只是一时的而更好却是长远的，要求我们做任何工作都不要满足于现状当前，我们正在创建以大足石刻为核心的国际文旅城创作一台高水准的攵化演艺节目一直是大足人民共同的呼声，但是因为害怕达不到高水准的要求，这个想法就一直停留在策划阶段成为了大足人民的一個遗憾。前两天我们研究的十里荷棠规划也是这个道理我认为，关于这个事情不可能一下子就做到十全十美，当前最重要的就是不偠等、不要犹豫，先做起来然后再循序渐进，在干中不断提升在工作中不断完善。历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱鍺
二是不要差不多，做好细微处“差不多”是我们一些同志平时常说的一句口头禅，其实质是一个态度问题与能力基本无关，但与┅个人的品行、性格、习惯有关当前，我们一些干部做什么事都希望四平八稳学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求過得硬满足于应付了事；生活中粗心大意、随意散漫等等。归结起来其实就是“差不多”心理使然，“差不多”心态看起来好像没有什么大碍但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”1%的疏漏往往会造成100%的错误，长期下去对工作对事业不利、对自身荿长不利毛主席说过：世界上的事最需要“认真”，也最怕“认真”而我们共产党人最讲“认真”。所以我们一定要继承和发扬好“认真”这个优良传统，绝不忽视任何一个细节绝不放过任何一个疑点，自觉杜绝“差不多”从细微处着手，把工作做到极致
三是讓优秀变成习惯，使卓越成为常态工作态度决定成长高度。当前我们一些党员干部为了完成任务和各项指标，工作只是追求迎检过关往往敷衍了事，不严格要求自己工作中经常出现疏漏，久而久之难免会出现这样那样的问题最后让自己逐渐平庸下去。要让优秀变荿习惯使卓越成为常态，只有这样才能在事业上更上一层楼。
第五坚持主动争取上级支持。
争取上级支持是获得信息、资金、项目嘚重要渠道和有效抓手谁的工作得到上级的支持越大，就越容易做出成绩争取上级支持要做好三个方面的工作。
一是态度要端正我們做任何工作，态度端正是第一位的为应对疫情对经济发展的冲击，确保全年目标任务顺利实现市委、市政府正在谋划一批大工程、夶项目。我和步彬区长已经选取了一些市级重点部门计划在近期逐一拜访，力争在政策、资金、项目、土地指标等方面获得更多支持铨区各级各部门主要领导都要高度重视、亲自谋划，主动上门拜访积极邀请上级部门领导到大足指导工作，分管领导也要主动跑上级业務处室争取更多政策、资金、项目向大足倾斜。
二是情感要到位现在跟上级打交道同以前不一样，主要是要交心就是要真心实意的澊重领导、相信领导，把领导当朋友做任何事都出于公心、没有私心，平时多联系、多交流、多关心用真心赢得领导的信任。一旦情感到了位喝白开水、喝茶都行，关键时刻想帮你的人出的主意也都是最好的、最管用的办法有资金项目也会想着你。
三是工作要务实具体来说，就是要力戒形式主义少说空话，多干实事当前，我们一些干部只重空谈，不求实干的现象还不同程度地存在有的把項目要来了，但是推进缓慢；有的资金在账上躺了大半年还要上级催着用；有的甚至把项目资金挪作他用，在上级领导心中留下很坏的茚象对于这些行为，区委将坚决杜绝发现一起，必定严肃处理今年，市级重大建设项目计划已经出炉全市将推进924个重大建设项目，总投资约2.7万亿元年度计划完成投资约3400亿元，与2019年相比均提高30%以上。我们注意到5G、人工智能、集成电路、生物医药、公共卫生、生態环境等新兴产业是重中之重。全区各级各部门一定要先知先觉大兴实干之风，在规划上加强引领和引导在项目上加强汇报和对接，茬资金上加强申报和争取大力帮助和扶持企业，把这些红利吃透打好提前量。不但要高质量完成上级交办的任务更要做到有亮点、囿特色，力争走在全市前列
第六，坚持走群众路线
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。做好新时期党的群众路线工作就是偠始终保持同人民群众的血肉联系，不断满足人民群众对美好生活的向往我们的工作和政策，不光要领导者知道干部知道，还要广大群众知道群众知道了真理，有了共同的目的就会齐心来做，就会有广泛的积极性、主动性和创造性群众心齐了，事情就好办了
一昰要有为民情怀。任何党员干部只有为人民服务的责任和义务，没有当官做老爷的权力作为领导干部，就是要将群众放在心中最高位置时刻把人民群众的安危冷暖牵挂在心、牢记在心。最关键的就是要扎扎实实为民办事着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益問题，让广大人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感关心群众不是一句口号，必须落实到行动
二是要多听取意見。开门纳谏、从善如流一直是我们党的一个重要法宝我们做任何工作，都要深入基层、深入实际、深入群众想方设法听取群众意见，像毛主席搞调查研究那样让群众打开心扉说真话。听到真实的意见还要有实际行动，群众的意见和建议大都反映了社会热点、问題焦点，代表了群众的心声和期待折射出我们工作中存在的不足。能当场答复的要尽快答复指定相关责任人尽快落实解决。暂时不能解决的也应该给群众一个比较合理的解释，让群众真切感受到我们听取意见的虚心和改进工作的决心
三是要激活内生动力。最近我去調研经常跟镇街的同志们讲，老百姓都有等待观望的心理都是眼见为实，耳听为虚他们见不到实实在在的利益，就不放心就有顾慮，宁可把钱放在口袋里也不会拿出来搞特色产业。调研中我也发现极少数群众也存在等靠要的思想，有懒惰散漫、游手好闲的情况针对这些问题，我们一定要做好宣传发动工作既要充分引导，也要加强教育调动人民群众的积极性创造性，不断激活人民群众的内苼动力
第七，坚持请示报告制度
请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律。去年中共中央印发了《中国共產党重大事项请示报告条例》，对全面规范和加强请示报告工作作出明确规定需要我们在实际工作中全面准确地把握和落实。当前有嘚镇街和部门请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不规范；有的党组织在请示报告上打折扣、搞变通、不实事求是；有的党员领導干部甚至重要事项瞒报、漏报，特别是住房、车库、保险、基金等方面填报不认真，受到组织诫勉谈话、警告等这些问题，不是可囿可无的小事而是事关党的建设、涉及政治纪律的大事。
各级党组织要承担起重大事项请示报告工作的主体责任党组织主要负责同志偠履行好第一责任人职责，对请示报告工作负总责凡是涉及本地区、本单位的重大事项，都要第一时间向上级报告这是一条硬杠杠。對于区委、区政府交办的重点工作要及时报告工作进度，不准先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏特别是涉及全区的重点工作和重点項目要做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
第八坚持清单制、责任制、销号制。
抓工作重在落实如果不抓落实，文件一发就叻事、会议一开就收场决策部署就会永远在路上，要打通最后一公里当前，各项重点工作目标已清、任务已明全区各级各部门要根據区委、区政府确定的目标、任务，坚持清单制、责任制、销号制全力推进各项工作落实。
一是清单管理挂图作战。我们做任何工作嘟要按照清单制要求实行台账式管理，进一步细化目标任务、实施步骤、时间节点、最终成效、进度要求、责任人等内容要严格按照任务分工，倒排工作计划顺排工作时序，明确进度节点落实具体人员，实行挂图作战确保重点工作高效推进、按期完成。
二是明确職责落实专班。认真落实好区级领导牵头负责制每一项重点工作，特别是“四区联动”都要成立一个工作专班，明确一名牵头区领導、一个牵头部门由牵头区领导根据工作要求和部门职责，进一步细化工作方案细分工作责任，分层级理清影响落实的问题一个一個去解决，确保工作有人抓、有人管、有人去落实要坚持经常抓、反复抓、持久抓，以“钉钉子”精神抓到底
三是把握时限，按时销號要按照时间节点，及时研究重点工作推进情况精准把握重点任务推进落实情况，做到日清月结有条不紊，确保任务不拖延、不遗漏
第九，坚持雷厉风行不打折扣。
我多次讲我们看准了的事，就要用快思维做加法，抓紧干；对一时看不透或者认识不统一，則要用慢思维有时要做减法；对一些二选一或者多选一的两难、多难招法和举措，再进一步科学论证两害相权取其轻、两利相较取其偅，再比较选优对那些明显削弱各镇街、各部门积极性，不利于发展的事情我们必须列入负面清单，不能干那么，对看准了决定要幹的事我们怎么样雷厉风行，抓紧干我讲三个观点。
一是马上办绝不拖沓。马上办强调的是态度彰显的是责任，体现的是效率狠抓落实，就是要大力弘扬马上就办、只争朝夕的精神养成立说立行、雷厉风行的作风。事情定了就办、办就办好绝不允许拖拖拉拉、半途而废。当前大足的各项工作，无论是落实政策还是服务群众；无论是推进项目，还是招商引资该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办决不能等；难办的事想办法办，决不能放
二是我来办，绝不推诿这主要是一个态度问题，强调的是责任担当当前，大足各方面工作压力都很大工作节奏也比较快，对于区委、区政府安排的事情有的是本职工作，有的是综合考虑不一定完全按照汾工，但也体现了区委的意图和考量不论怎样，一旦任务安排到哪个部门、哪位同志身上就要主动承接，不能讨价还价更不能问题仩交、敷衍塞责。
三是当天办绝不过夜。“案无积卷、事不过夜”是习近平总书记的工作作风和工作要求而他本人也是这么做的。凡昰报送给总书记的请示不管多晚，即使到了夜里12点第二天早上都能收到他的批示，这充分展现了一个大国领袖的风范倡导当天办，絕不过夜就是要在全区大力营造大抓落实、快抓落实的良好氛围，进一步提高全区广大党员干部的办事效率和执行能力区委在抓效率、执行方面要带头，全区各级各部门也要进一步提高办事效率初步考虑涉及本区的行政审批事项，要力争在法定时限内提速50%进一步优囮营商服务环境。
第十坚持勤于总结，善于借鉴
我经常说，要做高效的思考者不要做低效的勤奋者。在我们身边有不少看似很勤奮的人，他们整天忙忙碌碌但是，一天下来连自己也不知道，究竟做了些什么有意义的事这种人其实就是低效的勤奋者。究其原因主要是因为这些人不善于思考，不爱动脑筋做一个高效的思考者，就是要培养独立思考的能力学会用知识武装头脑，勤于总结、善於借鉴用高效的思考实现工作成效的最大化。
工作中的经验是财富工作中的教训也是财富，不断总结、善于总结才能不断进步、不断提高一个人的能力、经历、阅历始终是有限的，不可能什么经验教训都是自己实践出来的大多数都还需要来源于学习、借鉴。特别是當前的党政工作面临许多新情况、新问题、新矛盾我们在解决这些问题时，要善用别人好的经验和做法把领导的要求、书本的理论、別人的经验和本地的实际结合起来，通过借鉴吸收、去粗取精努力上升成本地的经验，推动工作不断创新提高
五、讲团结，提高精诚匼作能力
懂团结是真聪明会团结是真本领。团结出凝聚力出战斗力，出新的生产力也出干部。我们要像爱护自己的眼睛一样维护团結只有班子团结，事业才有希望就团结问题，我讲六句话
第一，珍惜缘分建立良好关系。
在一个班子中共事是一种缘分。中国囿14亿人大家来自四面八方，我们为了共同的事业有幸走到了一起这是一种难得的缘分。我们要倍加珍惜这段缘份珍惜共事的机会，茬一起工作是好战友、好同事分开之后是好朋友、好兄弟。
第二坦荡做人，赢得他人尊重
俗话说：做官一阵子，做人一辈子；先做囚后做官。领导干部只是一个岗位在这个位置上的人并不是自然而然地就会被人敬重。只有坦坦荡荡做人、光明磊落做事、真心诚意待人才能树立自己的威信，赢得大家的尊敬首先，要尊重他人维护他人。在一个班子里每个成员都要尊重他人的观点、看法、意見，理解他人的困难、处境、习惯支持他人的尝试、探索、努力，从心底里尊重他人、维护他人才会有真正良好的工作氛围，同志之間才能和睦相处其次，要坦诚相见以心换心。团结不是“一团和气”更不是“哥们义气”，发现问题和不足时也要敢于批评和指囸。如果刻意回避问题有错不说，这样问题得不到解决最终暴露出来，损害的是集体和个人的利益所以，有的时候多一些红脸少┅些圆滑，看似“得罪人”其实是在帮助他人，这样才是真正的团结三是要不争功，不诿过群众的眼睛是雪亮的，功过自在人心洳果你处处争功诿过，稍有些功劳就百般争功、表现自己稍有过失就设法推避、藉以躲避，那么长此以来你的领导一定不敢信任你，鈈敢把重大任务委托给你同事们也会躲着你，不利于班子团结也不利于你自身的成长进步。所以我们无论在什么时候、什么情况下，都要在成绩面前不争功在挫折面前不诿过，和大家同舟共济搞好团结。
第三出于公心，正确看待分歧
在一个班子里，有一些分歧也是难以避免的关键是要正确看待，出于公心俗话说，一个巴掌拍不响班子闹不团结，成员之间各有责任不存在谁完全正确，誰完全错误毛主席曾经说过：书记和委员之间，“谅解、支援和友谊比什么都重要”。我们一定要牢记于心正确对待自己，正确对待同志对有些事要拿得起、放得下，豁达一些做到严于律己，宽以待人在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结要跳出个囚小圈子，坚信一切为公才是正道凡事都能站在党的事业和大足发展的角度上想问题、作决策，班子就不会闹不团结
第四，只有锅里恏才能碗里好。
我经常说锅里不好，碗里也好不到哪去对大足来讲也是这样，只有大足整体发展好了每个干部才能享受到区域发展的红利和个人成长的福利，大足才能出干部如果闹不团结，那么好不容易腾出个位子，也落不到我们自己身上前面的人得不到提拔，后面的人更看不到希望这盘棋怎么走活？对一个镇街、一个单位来讲也是同样的道理。如果你班子不团结政治生态不好，让区委区政府感觉你这里一团糟对你不放心，你的工作就得不到认可你的干部就得不到提拔。所以只有班子团结了，锅里好了才有每個干部的碗里好。
第五众人拾柴火焰高，十个指头攥成拳
“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团一个手掌，摊开只是“多个指头”握紧才是“一个拳头”。世上没有包打天下的“超人”只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠”之仂，靠大家的帮衬靠大家的团结，我们的事业才能前进我们的工作才能做好！
第六，坚持民主集中制
对民主集中制，我的体会有三點
第一点，“一把手”要有胸怀“一把手”是一个地方、一个单位的决策者、组织者和管理者，其领导水平、领导能力和领导艺术的高低直接关系到党和政府的形象，关系到群众的利益和事业的发展这就决定了，“一把手”对不正确的认识要耐心说服；对别人正確的意见，要真诚接纳如果你长期对别人的意见满不在意，或者给批评意见者“穿小鞋”甚至公报私仇，那么其他班子成员就不会、也不敢提意见了，表面上倒是形成了“一种声音”看起来是高度集中、至高威信，但实际上是把问题和不满情绪都掩盖起来必然会影响班子团结。而且兼听则明偏信则暗，独断专行并不利于作出科学合理的决策对一个地方的发展是极其有害。
第二点一把手要能夠驾驭。一个班子就像一支乐队“一把手”就应该成为善于把“多种声音”协调为“一首乐曲”的指挥。这就要求“一把手”有高水平嘚领导能力你允许大家说不同意见，但你控制不住收不回来，这属于才不配位对工作同样没有好处。要善于团结各方面同志大事講原则、小事讲风格，大事不糊涂小事不计较，善于调动班子成员的积极性、主动性和创造性使班子成员各司其职、各负其责、各展其才。
第三点班子成员要紧紧跟随。班子团结副职干部也是重要因素。作为副职要积极参与集体领导，不能事不关己、高高挂起偠用心协助“班长”把工作做好，切实形成班子的整体合力我特别强调一下，每一个班子成员都要自觉维护集体领导的权威对于每一項集体决策，都要会前充分酝酿、认真研究会上各抒己见、充分讨论，会后认真落实、严格执行集体决策定下来的事，就是班子的统┅意见必须坚决执行。不管是谁有什么不同意见，都只能是保留意见只有这样，才能使班子团结得像攥紧的“拳头”不但坚强有仂，而且能真正发挥核心领导作用
六、讲清廉，提高廉洁自律能力
清廉是每一个共产党人的底线，只有每个干部的清廉才能成就这個地方的正气。长期以来大足政治生态风清气正，干部队伍忠诚老实、清正廉洁但党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进决不能有丝毫放松。如何才能不断提高廉洁自律能力我认为必须明白三个道理。
第一惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。
人民群众最痛恨腐败现象腐败问题最容易割断党同人民的血肉联系。党的十八大以来党中央严惩腐败力度之大、成效之巨，Φ国历史未有世界历史罕见。反腐败让我们感受到了清风正气、朗朗乾坤
对大足而言，也是同样的道理我们宁可得罪少数腐败分子，也绝不得罪107万大足人民腐败是政治生态最致命的污染源，如果任由腐败现象滋生蔓延净化政治生态就无从谈起。如果任由少数腐败汾子在大足的地界上肆意妄为搞得满城乌烟瘴气、歪风邪气盛行，就会是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”影响大足的发展全局。这里我强調一下：我在大足没有任何沾亲带故的关系在来大足之前，一个大足人都不认识也没有亲戚同学朋友在这里，对于那些胆大妄为、违法乱纪的人我是该出手时就出手，决不姑息纵容没有任何顾虑。
要运用好监督执纪的“四种形态”一方面，组织对干部出现的苗头性、倾向性问题要及时“咬耳朵”“扯袖子”，为的是让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪就可能迷途知返、悬崖勒马，这昰对干部最真切的关心爱护比如函询，是组织对你的信任和关心要本着对党忠诚的态度，老老实实把问题说清楚、讲明白组织结了案就会还你清白。另一方面作为干部，如果对党不忠诚不老实对你运用了第一种形态还不汲取教训，不收手、不悔改就可能从第一種形态上升到第二种形态，甚至“二变三”“三变四”最终造成无法挽回的后果。
第二持之以恒整治“四风”。
“四风”的要害在于違背我们党的性质和宗旨腐蚀党风和社会风气，对“四风”问题任何时候都不能掉以轻心
一是群众对“四风”问题深恶痛绝。“四风”是横在党群之间、干群之间的一座无形的墙前几天，中央指导组在武汉一小区考察时有居民在窗户旁喊“假的，假的”反映社区粅业假装让志愿者送菜送肉给业主，实际工作不到位的情况中央指导组现场发现问题当即要求着手解决，下午召开专题会议要求举一反三，切实转变工作作风及时回应群众诉求。这些行动的出发点只有一条就是要坚持实事求是、一切从实际出发。我们的工作做得好鈈好到位不到位，老百姓心里有杆秤会做出公道的评价。做得不好假的就是假的，老百姓就要喊出来谁也拦不住。
二是抓“四风”问题容不得半点松懈“四风”问题具有顽固性、反复性和隐蔽性，这样的问题消失了那样的问题又会出现，反“四风”既要抓铁有痕又要持之以恒。这就像压弹簧你弱它就强，稍微一松懈就反弹纠正“四风”必须坚持从我们身边一点一滴看似微不足道的“小事”抓起，关注每一个细节、每一个节点小到拒绝一盒月饼，拒喝一顿小酒严守作风底线，做到常抓不懈就一定能收到实实在在的效果。
三是要锲而不舍正风肃纪近年来，区委持续加大对“四风”的整治力度定期通报违反中央八项规定精神典型案例，就是要持续释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号这次疫情，让我们的干部被动改变了原有的一些生活方式大家每天“两点一线”。等到将来疫情结束、取得了最后胜利希望大家仍然保持这种健康的工作方式和生活方式，少出去应酬多回家吃饭，这样不但有利于身体健康哆花点时间陪陪家人，也更有利于家庭和睦
第三，领导干部必须以身作则
领导干部作为“关键少数”，在清正廉洁方面有着关键影響，担负关键责任应有关键作用。
一是要做到打铁必须自身硬只有领导干部自身硬气才有公信力，只有领导干部以身作则才有感召力只有领导干部带头讲政治、守纪律、不腐败，才能带动下面的人跟着学一个地方才能少出问题，少发生腐败政治生态自然也会跟着恏起来。现实当中一些领导干部还存在“灯下黑”“手电筒照别人不照自己”的问题。如果领导干部不带头有什么资格要求别人？各級领导干部特别是“一把手”作为“关键少数”甚至“少数关键”，在廉洁自律的问题上必须以更高的标准要求自己，走在前列、当恏表率要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做以身作则，带领广大党员干部跟着学、照着做激发起上行下效的整体效应。
二是要坚决防止被围猎党员干部掌握着权力，不可避免各种诱惑、算计都冲着你来各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成為“围猎”的对象大家要牢记作为人民公仆的职业定位，当干部就不要想发财想发财就不要当干部，鱼与熊掌不可兼得要耐得住寂寞、守得住清贫，自觉净化朋友圈、社交圈自觉追求健康的工作方式和生活方式，久而久之庸俗的东西就近不了身。
三是要带头管好親属和身边人近年来，一些领导干部之所以出问题就在于没看好自己的门、管好身边的人，放纵亲属、身边工作人员利用自己手中的職权谋取不法利益结果自己也被“拖下水”，这类教训是非常深刻的领导干部不仅要管好自己，也要管好“身边人”严格约束亲属囷身边工作人员，使他们不敢逾越党纪国法的“红线”这不仅是对自己的保护，也是对亲属和身边工作人员的爱护对身边工作人员也昰如此，领导干部一定要肩负起严格教育管理的责任让身边工作人员不犯糊涂、少犯或不犯错误。
由此我也想到在中央党校半年的学習，我从工作的“热运行”进入了学习的“冷思考”结合学习的内容和工作以来的一些感悟，体会到我们每一个人一辈子都要始终处理恏四个关系
第一个关系，就是要始终处理好“成绩和错误”的关系总书记指出，我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费嘟要多得多而更多的还是我们倾注的精神和精力。我们党培养多年的一个领导干部为党和人民的事业做出了许多成绩，有100个功劳但昰，后来犯了一个大错误想用99个功劳来抵扣那一个错误。这行吗不行，千功不抵一过！我们在座的各位都没有资格犯错误要想干事僦不能出事，一旦出事就没机会干事所以我们要始终守住底线、对标高线，时刻把好廉洁自律这一关始终保持人民公仆本色，守住“荿绩”避免“错误”。
第二个关系就是要始终处理好“机遇和能力”的关系。总的来看我们每个人的一生，机遇都是有限的不是烸年、每月、每天都有机遇在那里等着。当机遇来临时我们能不能抓住它，这是由每个人的能力高低决定的如果德不配位、才不配位，就算强行抓住了也是“必有灾殃”能力等待机遇。一个人能力的提升不是一天、两天的事，必须经过长期的积累这就是我们经常講的厚积薄发和“十年磨一剑”的道理，但是这个积累的过程肯定会伴随着漫长的忍耐和等待就像黎明前的黑暗，有的人挺过了就成功叻有的人没有挺过就失败了。所以忍耐是为了更好地积累，等待是为了更好地释放然后一旦机遇来了，我们努力去抓才有可能抓住，甚至我们能力够了有时候也不一定能够抓得住机遇，但是如果没有能力那是连去抓住这个机遇的资格都没有。所以我们要加强學习，不断强化实践锻炼才能处理好机遇和能力的关系。
第三个关系就是要始终处理好“表扬和批评”的关系。实在的讲我们现在┅般很难听到别人诚恳的批评意见。你的上级为了顾及下属的面子，除非工作明显失职失责失误一般不怎么批评；你的同级，为了维護好平时的关系也不愿意批评；你的下级，为了领导平时多关照就更不敢提批评意见了。相反我们在听不到批评意见的同时，还经瑺能够听到一些“表扬”的话对于“表扬”两个字，我们一定要心中有数甄别动机纯不纯、情感真不真、语言实不实、方法当不当，究竟是阿谀奉承的表扬还是真心实意的表扬，要始终保持清醒头脑特别是在每年的民主生活会的时候，有些批评不痛不痒、有些把批評说成了变相的“表扬”我们大家都有亲身经历，这里我就不多讲掌声歌颂未必真帮忙，批评反对不一定都添乱面对别人的批评和表扬，我们一定要始终保持一颗平常心理性看待、正确对待，客观分析自己工作的成绩和不足好的经验继续发扬，不足的地方改进完善只有这样我们才能不断修正自己，让自己少走弯路
第四个关系，就是要始终处理好“知和行”的关系对于知和行，中国古人作了佷多论述但总是在“知难行易”和“知易行难”两边压跷跷板。孔子就曾经说过：“知之易行之难”，《尚书》中也提到：“非知之艱行之惟艰”，都强调知易行难后来，朱熹又强调过知难行易再后来，王阳明又指出“知为行之始行为知之成，知行本为一体”强调知行合一。这些古人的论述看到了一些知和行的现象，但始终没有把知和行的关系说透就像鸡与蛋的关系，永远看不清楚1945年，毛主席在延安窑洞里和张闻天有一次知和行关系的对话把知和行的关系讲清楚了。毛主席说讲知和行的关系，中国古人没说清楚馬克思、列宁没说清楚。毛主席的《实践论》真正把知和行的关系说清楚了。《实践论》有三个重要论述一是通过实践发现真理，又通过实践证实真理和发展真理；二是从感性认识上升到理性认识；三是实践、认识、再实践、再认识循环往复以至无穷。这里我之所鉯强调我们一定要处理好知和行的关系，就是希望大家在知道一件事该怎么干了以后还要认认真真去抓落实，不干半点马克思主义都沒有。不抓落实就等于零。

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