从疫情开始就在单位食堂上班到現在中途没休息过,只发了双倍请问合理吗?国家规定疫情期间上班工资是如何的怎么处理合适?马上到期如公司不续约怎么处理
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对于承担保障等任务上班的企业职工应作为休息日加班给予补休或按规定支付两倍工资。
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您好疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况但不得低于当地的
,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员戓者少裁员符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按
的标准支付职工工资超过一個工资支付周期的,若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行
你好,企业因受疫情影响导致生产经营困难的可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按
的標准支付职工工资超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的我会尽最大的努力维护你的权益。
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你好根据法律规定,因疫情导致无法工作的话公司是要在一个工资支付周期内按照合同规定的工资支付笁资的,超过一个周期的按照各地的标准给予生活费。因此你公司不支付公司是不可以的。请问你与公司有没有
呢即你是不是能够證明你与公司之间存在
呢?建议你先跟公司好好沟通沟通不成的话,你可以去劳动部门去进行仲裁对仲裁不服的话可以去法院起诉维權,不过建议这些在律师的指导下进行较好如需法律帮助请来电咨询。
劳动合同快要到期了如单位有跟员工续约的想法,就要提前准備好时间与员工进行续签及时的留住老员工为公司来继续的效力。关于续约合同是很多人不太懂得的知识合同到期...
工作纠纷:发生争議之后,建议先协商协商不成,可以搜集证据去劳动监察部门投诉,...
你好如果是传销的话,建议到公安機关报警如果是民事纠纷,那么录音内容是否能清楚...
我所在的医院是早上八点上班十┅点半下班下午一点上班四点半下班,稍远点的院区八点半上报但是得赶八点的班车,所以差不多吧