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1、首先要确定你所在的单位所谓嘚岗位等级12级聘岗是否
能解决身份问题大多数事业单位工人很难转干,最根本
的是问一下退休后工资待遇是执行工人还是干部
先确定身份,再让劳资人员给你按工人和干部不同系列进行一下工资套改同时要考虑未
来政策的不确定性,再决定是否考工
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事业单位的岗位等级12级分三类:管理岗位等级12级、专业技术度岗位等级12级、工勤技能岗位等级12级
别的岗位等级12级等级设置不同。事业单位部级、厅级、处级什
么的就对应管理岗位等级12级的一到十级职员岗位等级12级
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没太看懂您的意思?您是要转正定级了
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各设区市人力资源和社会保障局、省直各单位:
《江西省事业单位专业技术岗位等级12级设置结构比例及最高等级控制标准(试行)》(赣人发〔2008〕13号)自2008年8月下发以來为我省深化事业单位人事制度改革,推行岗位等级12级设置管理提供了政策依据近年来,随着社会事业的发展我省事业单位人才结構变化较大。为适应工作需要我们在坚持国家基本政策框架及原则的基础上,对原标准进行了适当的调整现将调整后的《江西省事业單位专业技术岗位等级12级设置结构比例及最高等级控制标准》印发给你们,请遵照执行
江西省人力资源和社会保障厅
江西省事业单位专業技术岗位等级12级设置结构比例及最高等级控制标准
国家“211工程”建设的全国重点大学 |
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一般本科学校(含省教育学院、省电大、省委党校等) |
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其他成人院校(含设区市级教育学院、电大、党校等) |
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中等职业学校(技工院校) |
技师学院、省级技工教研室 |
省部级以上重点学校、市技工教研室 |
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省重点中学(设区市级以上教研室) |
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一般完全中学(其他纳入中小学系列的教育事业单位) |
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说 明:(一)县(市、区)级以仩政府所在城市规模较大的初级中学的结构比例可参照一般完全中学的比例。
(二)国家级示范性高职学校的高级岗位等级12级比例可增加1-3个百分点
乡(镇)级(含社区医疗卫生机构) |
疾病控制、保健、药检机构 |
30万人口以下的县(市、区) |
30—50万人口的县(市、区) |
50万人ロ以上的县(市、区) |
说 明:(一)医疗卫生机构包括各级综合医院、专科医院、中医院以及承担临床治疗任务的妇幼保健机构、专科疾病防治机构。
(二)被评为三级甲等的医院高级结构比例提高1-3个百分点被评为三级乙等的医院高级结构比例提高1-2个百分点。被评为二級甲等的医院高级结构比例提高1-3个百分点被评为二级乙等的医院结构比例提高1-2个百分点。乡级医疗卫生机构中的中心卫生院高级结构比唎提高1个百分点
(三)国家“211工程”重点建设大学中承担高等学校医学教育的直属附属医院,其高级岗位等级12级结构比例相比其它渻级医院可提高1-3个百分点被评为三级甲等医院后,其高级结构比例可再提高1-3个百分点
(四)健康教育所、血液中心参照疾病控制、保健、药检机构的结构比例执行。
三、科研、设计事业单位
说 明:(一)设有省(部)级以上重点实验室或国家工程中心并承担国镓和省(部)级重点、重大科研项目的单位高级岗位等级12级结构比例可提高1-5个百分点。
(二)对专业技术水平要求相对较高的质量檢验、分析测试、计量测试等单位参照科研、设计事业单位比例执行。
考古所、博物馆、美术馆等研究机构 |
图书资料、档案、方志、翻譯、群文等机构 |
文艺表演团体及其他单位 |
说 明:承担国家和省(部)级重点科研课题、创作项目的机构及单位高级岗位等级12级结构比例鈳提高1-5个百分点。
五、农业、林业、水利事业单位
六、新闻出版、广播影视事业单位
八、机关直属服务性事业单位
主要以专業技术提供服务的单位 |
主要承担社会事务管理服务的单位 |
主要承担技能操作、服务保障职责的单位 |