事业编怎么样和行政编有什么不一样

  你知道行政单位、事业单位鉯及企业单位三种编制的具体区别及其各自优势是什么


  首先,你要有一个概念“编制很重要”。编制这个说法是体制内的黑话。行政、事业、企业的编制就其和体制内关系,依次递减主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上


  一、先解释下三者的意思:


]编制:先说公务员,公务员以前叫干部后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制国家财政负担工资福利的工作囚员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了说白了公务员是国家法律的执行者,国家

的组成者;所谓“公务员编制”的正规洺字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担就是大家说的,“纳税人养着的”、“吃皇粮的”


  2、事业编怎么样制:事业编怎麼样制就复杂了。这是中国特色的一类东西用老话讲,事业单位本质是社会

组织介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及总之,涵盖特广成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴具体分类区别就是其经费来源不同。另外就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制也有事业编怎么样制。


  3、企业编制:既然涉及到编制这个企业编制,不昰说一般的企业员工所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员这个说法应该是特指嘚。或者说是事业编怎么样制中自收自支的那一类也被称作企业编制。


  而现在的国有私营企业的员工广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“说是裁员不会被先裁掉。



  1、经费来源不一样:行政编制国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理論上不管国家财政什么事


  2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减行政编制最少、最稀缺,事业编怎么樣制多这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量但事情有需要那么多人做,so:企业编制这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。


  3、职能职责不同:这个不用多说理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的鉴于此事业编怎么样制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了算是体制外嘚。



  1、行政编制就是公务员公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级不算富,也不穷还有希望奋斗成为官员。


  2、倳业编怎么样制待遇不一定比公务员差因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位


  3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我

意见是没什么前途虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视所以,如果是这些单位的企业编制就想办法走到体制内。


  广义上的国企私企的员工我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资钱是相当多。不过另一部分国企、私企就一般般了。



  离开具体个人谈选择是不完全的离开具体岗位谈好坏是不准确的。

眼下大学生们陆续进入了毕业季,面临着找工作的难题很多大学生在找工作时,经常听到这样的两个名词:行政编制和事业编怎么样制有的人喜欢考行政编制,有嘚人喜欢考事业编怎么样制这两种“编制”,到底有什么不一样呢找工作的时候,我们究竟应该优先选择行政编制还是事业编怎么样淛呢现在,就让我们一起来分析一下这两个概念相信经过分析,你一定能够做出合理的决断

首先,行政编制顾名思义,就是行政機关的编制额度说得更简单一点,行政编制就是限定一个行政机关最多允许有多少个公务员存在。考上了行政编制这就意味着,你荿为了一名行政机关公务员从此旱涝保收,享受国家干部的身份和待遇想要获得行政编制,通常情况下都需要参加统一的国家公务員考试,在激烈的竞争中脱颖而出才能够如愿以偿。现阶段公务员考试的报名人数越来越多,要求越来越高通关的压力也越来越大,铁饭碗越来越难考因此,如果考生想要通过公务员考试这个“独木桥”一定要做好充分的准备。

其次所谓事业编怎么样制,就是指经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制哪些单位使用的编制是事业编怎么样制呢?大学生们最熟悉的莫过于中小学教师。峩国的公办学校的中小学教师使用的编制通常都是事业编怎么样制。与此同时像图书馆、展览馆、博物馆,或者是基层的财政所、农業服务中心、统计调查队等所使用的编制,往往也是事业编怎么样制

事业编怎么样制和行政编制的差别就在于,从目前而言考上了荇政编制,身份是公务员工资由国家财政全额拨款。但是一部分事业单位,有可能是财政拨款一部分单位自筹一部分资金来发工资,甚至完全是单位自收自支来发放工资在这样的事业单位工作,薪资待遇不稳定可能高于公务员,也有可能比公务员低甚至还有的倳业单位员工拿不到薪水。

获取行政编制和事业编怎么样制的难度体现在参加公务员考试和事业单位招聘考试的难度差异上。一般情况丅公务员考试的难度更高,招考要求也更高相比之下,事业单位的招聘显得更具有灵活性,更容易通关当然,不同的难度也导致這两种身份编制在收入待遇上有差别通常情况下,公务员比事业单位员工拿得更多综合收入更多,优越感也更强幸福指数更高。

大镓考公务员和是事业单位基本上都是涂个稳定,所以我们就从最基本的稳定性开始说起公务员和事业单位虽然都是在体制内工作,在穩定系数上差别还是有所不同比如,事业单位和公务员改革都是同时在进行当中改革,对公务员来说机构框架怎么改不重要,身份昰永远不会改的受国家保护,虽然招考人数每年减少考上的人失业率风险极小。相反事业单位就不一样之前明确所规定,2020年之前事業单位必须改革完成目前有些可能连编制都没有拿到的人,随时面临会下岗而且有的还会转为企业员工。失业率增加稳定系数大大降低。

第二点就是大家重中之重待遇问题同样是养家糊口,同样拿着国家的钱薪资标准和差别还是大的,比如说大家热议的车补问题公务员有,事业单位大多数都没有能拿到的基本上都是级别高的人物。车补不是工资的必须虽然每个月不是很多,按500元来计算一姩算下来,差距还是有个6000块钱左右

再者就是图个保障,公务员有公务员法约束和管理即将实施的新公务员法也即将到来,有的考友大概都看过里面的内容福利待遇有所增加完善,加班也有了加班工资干满30年,还可以提前退休公务员的工资受国家财政保护,不会面臨拖欠工资或者不发工资事业单位是自收自支单位,能不能及时拿到工资再说难听点,给能拿到工资工资系数是否稳定?还的看单位嘚效益,这和很多私企有所相同所以说稳定性差别还是挺大的。

最后一点就是大家说认为的面子及成就感。这个不用多说如果让你選择公务员和事业单位,你应该都会首先考公务员在外说来,公务员身份要比事业单位有面子其次权利职责都会比事业单位多一些。雖然这两者很多差距不过话说回来,这两者比起私企来说还算比较稳定的了。

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  体制内行政事业单位,目前来讲大概分为三大块:行政部门、参公单位、事业单位。行政部门即人们常說的公务员单位;参公单位分为两大块一块是使用行政编制的参公单位,一块是使用事业编怎么样制的参公单位;事业单位是指承担公共服務职能的事业法人单位

  1、行政部门:行政部门是指各级政府的一级部门,代替政府行使行政职能例如农业局、住建局、国土局、財政局、人社局、发改局、公安局、政府办公室等,代表政府行使不同的行政职能是《公务员法》所指的公务员单位。法院、检察院是獨立存在的使用政法专项编制的部门政法专项编制也是行政编制的一类,其管理和使用模式与行政部门大致相同行政部门使用的是行政编制和工勤编制,干部使用行政编制是公务员,工人使用工勤编制不是公务员。工勤编制是行政部门特有的编制专供行政部门内嘚工人使用,不能混编混岗否则是违规行为。事业单位里面的工勤人员使用的是事业编怎么样制在聘用制管理方式下,可以转换岗位没有混岗一说。行政部门机构设立、人员编制配备与管理完全按照《公务员法》规定执行。按照国家简政放权要求行政部门个数有仩限,并且根据基层实际情况只能少不能多行政编制由省级机构编制部门管理,地方机构编制部门只能在省编办核定的总数内在区域范围内的行政部门之间调剂使用。

   2、参公单位:参公单位有两类一类是党委、人大、政协机关,党委部门(宣传部、组织部、统战蔀、政法委等)和工青女等群团组织这类参公单位和行政单位一样,除群团组织部分使用行政编制之外其它都使用行政编制,人员可以茬公务员单位和参公单位之间自由流动党委部门的参公和党委机关相同,编制使用也一样参公单位还有一类是政府、党委直属事业单位,或者是部分政府机关下属事业单位这部分参公单位使用事业编怎么样制,执行行政辅助、行政执法、行政监察、公益服务等职能按照事业单位分类都属于公益一类事业单位,承担公共服务职能

3、事业单位,是指承担公共服务职能的事业单位包括未参公的部分公益一类事业单位,所有的公益二类事业单位这类事业单位具有公共服务职能的同时,还具备了收费职能或者中介服务职能由于行政事業性收费制度改革,绝大多数收费项目取消但其收费职能能依然存在,依然属于公益二类事业单位事业单位人员和机构最为庞大的,昰医疗服务行业和教育行业所有的乡镇卫生院、县级以上公立医院,以及高校、职中专、培训学校和中小学、幼儿园不同的是,乡镇衛生院和中小学校是公益一类事业单位其它都是公益二类事业单位。事业单位部分执行参照公务员工资标准医院、学校等执行事业单位工作,分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位分别对照不同的工资待遇标准。事业单位分类改革要求2020年底完成其中生产经营类事業单位和部分公益二类事业单位改革已经完成,其它事业单位和分类任务也都完成新一轮机构改革之后,事业单位分类改革就会紧接着進行公益一类事业单位因其服务职能不能被社会或者市场替代,因而会继续存在;行政类事业单位因行政编制紧缺也依然会保持现状;生產经营类事业单位会全部改企;公益二类事业单位,部分会直接改企剩下的也会逐渐改革,管理与收费职能分开管理职能向公益一类靠攏,收费或中介服务职能逐渐改企

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