近年来一些鄉镇干部脱离群众,出现了“不下乡、不真下乡、下乡工作不实”等现象为改变这种不良作风,固新镇实行了“进村签到”和写民情日記制规定每个干部每月下村时间不得少于一半,有驻村任务的干部要蹲在村里与群众同吃、同住、同劳动,每天由村干部负责给镇干蔀考勤;没有住村任务的镇干部每天早8时在乡镇点名签到后,奔赴各村再在村里进行第二次签到。为激励干部深入群众扑下身子,扎实为群众干实事镇里要求每个镇干部下乡必须撰写民情日记,记录当日工作情况和遇到的问题以及群众反映的问题及时向镇领导進行汇报。同时把这两项制度执行情况以及为群众办实事情况作为干部考核的一项重要内容,定期进行汇总评比年终考核时进行总评。他们还专门组督导小组不定期进村入户,对每个干部在村里的工作情况进行检查和调查对工作不实和假签到、写假民情日记的干部進行通报和处分。
镇干部到村签到的办法给干部戴上了“紧箍咒”,也激发了他们的工作热情减少了下乡溜跑、干事不实、指挥“遥控”的干部。邢家村和大矿村是固新镇两个老大难村干群矛盾和群众互相之间的矛盾较多,还有拖延长达四、五十年的矛盾没有得到彻底解决去年11月,副镇长张海平带着铺盖卷住进了这两村白天和群众一道干活,晚上组织民情调查组逐户进行调查,对群众反映嘚问题一件件处理50多天处理矛盾纠纷120件,许多陈年老案得到了解决农业技术员任文堂,每天奔波于各村走到哪儿就规划箌哪儿,传技术到哪儿被群众称为“科技喇叭”,原曲村的秦铁廷说:“任技术员教俺种起了西红柿每亩收入就2000多块,比种糧高四、五倍哩!”
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