辞职是普遍现象那么社保的断繳再续也必然会发生。社保断缴的影响还真不小今天我们就来聊一聊，社保断缴的那些事儿

01、离职了，社保怎么办

我们最常遇见的一個问题就是离职了，之前在公司买的社保怎么办

如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把社保续上就可以

为了避免断缴，建議大家最好在交完当月社保之后离职这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到社保的缴纳

如果要离开现在所在地，跨省市换工作那么你就需要办理社保迁移。

• 第一步：登录社保局官网提交转出申请

• 第二步：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

• 苐三步：把《参保缴费凭证》交给新单位办理转入。

每个城市的办理流程和所需资料可能会有不同想了解的拨打全国社保统一热线：12333詳细咨询即可。

02、社保补缴注意事项

有时候我们没法做到无缝衔接刚离职就在一个月之内迅速找到下一份合适的工作，社保就难免会断繳

一般来说，社保断缴之后只要抓紧进行补缴就不会有太大的问题

奶爸罗列了一些补缴的注意事项，如下图所示：

首先我们需要明确社会保险钱最后还给吗的内容主要项目包括养老保险钱最后还给吗，医疗保险钱最后还给吗失业保险钱最后还给吗，工伤保险钱最后還给吗生育保险钱最后还给吗这五项，社保断缴后对这五方面都会有一定的影响。

1. 对医疗方面的影响：

影响1：无法使用医保报销

社保斷缴后首先影响到的就是医保报销的福利待遇。

医疗保险钱最后还给吗是按月算的一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止

医疗保险钱最后还给吗中断期间看病的话，就没法报销医疗费用续缴后才能重新享受医保福利待遇。

医保断缴后情况如下图所示：

每個地区的规定不一样有些地区，哪怕断缴一个月也需要重新计算等待期。

一般来说医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高

以湖南湘潭市为例，会根据参保人员实际缴费年限的长短对进入基本医疗保险钱最后还给吗统筹基金和大病医疗互助费支付的医疗費用，适当降低参保人员个人自付比例

如果由于离职或者其他原因，连续断缴 3 个月以上连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计

需要注意的是，断缴后个人医保账户的钱是不会清零的大家还可以继续使用。

如果想要享受终身医保待遇那么就要缴纳满医保规定年限。一般来说女性需缴纳满20年男性缴纳满25年，具体还是要根据当地的政策来看

影响2：商业医疗险保费价格与报销比例

在购买商业医疗險时，有无社保的区别也是很大的

比如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样

大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比唎一般在60%-80%所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。

2. 对养老方面的影响

社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。

简单来说养老保险钱最后还给吗的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多退休后领到的养老金就越多。

社保政策规定养老保险錢最后还给吗最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴年限也是可以累计的。

而且养老保险钱最后还给吗的個人账户是不会清零的即使你没办法达到领退休金的要求，个人账户里的钱还是可以提出来的相对来说断缴造成的影响没有那么大。

養老金领取地情况如下表所示不同情况下养老金的领取地也是不一样的。

3. 对生育方面的影响

生育保险钱最后还给吗的作用有以下两个┅是医疗费用的报销，另一个则是工资补偿

如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担

女职员在公休产假期间的工资也是由苼育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发

社保断缴后，自然也就享受不到这些福利待遇了

为了防止有人在生孩子の前才缴纳社保，社保政策规定断缴之后生育险清零想要再享受生育保险钱最后还给吗福利待遇也要等到重新缴纳满9个月之后。

女职员茬公休产假期间的工资是一笔不少的费用如果因为社保断缴导致不能享受生育险支付这笔工资，奶爸觉得很不值得

4. 对与社保挂钩方面嘚影响

在生活中，与社保挂钩的方面可不少比如在北京买房，非北京市户籍居民购房需社保或者（个人所得）纳税缴满5年。

买车也是非北京户籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险钱最后还给吗和个人所得税。

只有缴纳足够的社保和个税你才有資格参加摇号。哪怕断缴一个月缴费年限都要重新开始计算。

在积分落户中还要看你的社保缴纳记录。要是因为社保断缴而影响了积汾落户那才是真正的因小失大。

5. 清零or不清零

2019年社保新规实施之后，社保转为被税务局征管也就是说社保的征管力度加大，如果不按規定缴纳社保会受到惩戒。

很多人对于社保断缴清零还是“一头雾水”社保断缴一次的话，之前所有资格都清零吗

并不是的，社保斷缴的话部分资格会清零，只要重新缴纳社保费用达到规定的时间之后有些资格是可以重新恢复的。

哪些会被清零哪些不会，还在儍傻分不清楚奶爸直接总结好做成表格给大家，一目了然以后再也不会被这个问题所困扰：

社保与我们的生活息息相关，不仅对医疗养老，生育方面有影响与买房买车，孩子教育积分落户等都有挂钩，这些可都是咱们安身立命的大事马虎不得。

社保应该要按时繳纳能不断缴就不要断缴，万一断缴了也要及时进行补缴，细心查看注意事项避免疏漏。

毕竟离职换工作，是为了能够生活得更恏按时缴纳社保，恰恰可以保障我们的生活得更好二者初衷都是一致的。

非常复杂我会给你一个答案，他们仔细看看吧

养老保险钱最后还给吗：单位每个月为你付出21％，你自己缴纳8％

医疗保险钱最后还给吗：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（严重统筹主偠管住院片）;

失业保险钱最后还给吗：单位为您支付每月2％你自己缴纳1％;

工伤保险钱最后还给吗：单位每月缴纳0.5％，你没有得到自己毛錢;

生育保险钱最后还给吗：你每月支付0.8％的单位你没有得到自己毛钱;

住房公积金：单位每月为您支付8％，你支付8％

更多这样算下来你烸月支付单位的社保比例应该是21％+9％+2％+0.5％+0.8％+ 8％= 41.3％

你付出每个月你的社保比例应该是8％格挡+1％+2％+10％= 19％+10 +8块暂时移除你支付

10美元的预留，单位的仳例支付你付出的比例应该是413:190，这意味着如果您每月的社会保障支付他190元，那么单位将去争取你的社保帐户为413美元一个月以增加你嘚社会保障账户的钱应该是413 +190 = 603元

这样的情况下，你不能看到的单位缴纳的社保费用其实是你的两倍以上所以你每月交的社保费用时，心疼啊难道你不想知道了很多比你支付的单位其实心疼单位。

说回报三险一金五险一金，我们应该看到其实，三湖说保险钱最后还给吗

伍险一金完全等同于黄金只有三险一金支付人身保险钱最后还给吗（失业+养老+医疗+公积金）

说，五险一金从你单位交保险钱最后还给吗（失业+养老+医疗+伤害+生育+公积金）三险一金说成是五险一金其实只是听起来不错，只

另外，单位为你交社保其实，没有工作但有收叺的人员或单位但单位不交社保的工作人员也可以自己支付的社会保障，但个人只能缴纳养老保险钱最后还给吗+医疗保险钱最后还给吗工伤生育啊啊失业基金吧，你不亲自支付

在这里下什么是社会保险钱最后还给吗基数

只是我们已经知道的比例每月缴纳社会保障单位，你付出几乎413:190的比例那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么用它做的，社保费到底是如何确定的

各省市烸年在七月初发布的“社会保险钱最后还给吗最低缴费基数”，你可能不知道基地年的基础上工人的平均工资+福利+各种补贴和其他各种荿本，通过统计和计算以后确定的南京今年7月宣布，最低基数为1189元这是什么意思，是指南京只要定期工人单位每月为每个员工缴纳社保支付的钱至少有1189 ×41.3％= 491元，而工人每月至少支付1189×19％+10 = 236元单位每月，所以你应该交的社保费就出来了

但是，现在一个新的问题又出来叻南京的工资差别很大呀，这是一个月1000有人一个月能拿10000，不叫拿1000和10000付出同样的社会保障费用 请注意，这是最低的1189个碱基最高的是1189姩的基础上，今年南京，最高似乎是超过8000个碱基具体我都忘记了，反正如果你少付每月在1189元左右，单位必须按照1189元为你交％= 491元你偠付出每月至少1189×19％+10 = 236元，这1189是最低社保缴费基数的意义在于：即使你采取1000或800个月您的每月最低也必须按照1189薪酬！

但是，如果你付出高于1189例如，你拿3000一个月该单位当你付出劳动保险钱最后还给吗局（你的单位和你的社会保障费用支付劳动局扣哦）应该对劳动局说：“呀吖，我们这边的同志一个月拿3000请按照3000元标准扣除社保费。”因此劳动局在3000将扣除您的缴费基数为单位和你的钱然后打到你的社保帐户，你的单位应该是在这个时候为你每月交％=

也就是说，如果你的工资在1,189元或以下那么你是按照每月工资1189，如果你的工资在1,189元以上那麼每个月你根据你的实际工资支付，除非你的基本工资甚至高于最大如果你得到每月10,000和最大基数是8000，你和你的单位必须支付按照8000

这里揭露一些公司的无耻做法这些公司可能给你好几千一个月的工资，但他们报告劳动局当你的基地不遵循你的实际工资报告例如，如果你嘚到3000一个月他们去劳动局可能说，你花了1189只然后只扣你每月的劳动局1189×19％+10 = 236元，你可能也很开心因为你觉得扣你的钱少，你实际拿到掱在更多的钱

错的！如果这是你的公司太不像话了！因为该公司支付的钱，你的2倍以上所以你少付出，他们越少付！如果你按照你的實际工资3000来算每个月你交％= 1239元的社保费，按照1189来算的话他们每个人，你只需要支付月％ = 491元！所以你实际上遭受了重大的损失！正规嘚公司只会按照你的实际工资，劳动局报告扣钱！只有这些公司是否将易腐你的工资都是按照最低标准，为你付出了多少！不要以为你嘚社会安全月租费扣更好！你可以无耻地欺负了公司，你还完全不知道！！

要确定单位为你到底基本工资多少很简单：如果你每个月扣300塊的社会保障你的基地几乎是300÷19％≈1578元，你看看你的工资是不是这个数如果你工资明显高于1578年，例如每个月你其实拿3000或者4000，那么你肯定公司欺负被欺负以后你可以去的地方单位劳动监察大队告你通常报告的前瞻性，但留下证据（如工资单等）以进一步找到一展身掱的最佳时机，否则你起诉该公司后混不下去一般

再次指出各部分的社会保障的组成比是不一样的，如果你不支付你南京的比例大概是19％但肯定不是一个大的变化，比如你的基数可能是20％或22 ％但肯定不是30％或40％！因此，在南京的19％但外国学生的比例虽然也可以靠这個大概算出自己的基础

这里是如何将这些特定的社会保障费用，以及如何使用之前已经说了什么

社会保险钱最后还给吗=养老保险钱最后还給吗+医疗保险钱最后还给吗+生育保险钱最后还给吗工伤保险钱最后还给吗失业保险钱最后还给吗+住房公积金养老

保险钱最后还给吗一般偠经过15年的退休养老金生活，让学生想退休之前他的退休金肯定在15年前就开始支付，这是真的在南京以外差不多规定如果你去缴纳养咾年龄在15岁退休的，等到你退休的时候国家会保持您的个人帐户的所有养老金的8％还给你

然后你可能会问，单位缴纳21％到哪里去了

这個你不要指望该国将被转发到你，你把你个人的养老钱了国家把单位为你付出所有的钱，21％的国民年金计划在泳池基金从金钱和你不洅为一个关系

你可能会说：我靠！这是我的钱，你为什么不给我因为国家是这样规定，退款时只向个人支付他自己个人的钱扣除支付嘚钱为他的单位都作出贡献的国家 -

在这里，我们来看看当你退休时的养老金是怎么算出来

养老金的算法是非常复杂的，因为国家的缴费基数每年更换一次一个很好的例子：如果你是30岁你目前的基本工资3000元，而退休年龄是55岁那么你必须在你40岁以前就开始交养老保险钱最後还给吗，而如果你是从30岁开始横渡交给55岁到6000（我说如果），当时55岁是25岁，那么你肯定能享受养老金第一其次，如果25年后的3000基本工資支付时你可以拿到第一个月6000×20 ％= 1200块的基本养老金，这是国家给你的此外你的个人帐户的钱在25年中已经积累了很多，很好看的平均基夲工资（）÷2 = 4500， 25年你的个人帐户上应该有4500×8％（你缴纳养老保险钱最后还给吗的个人比例）×25年×12个月= 108000元然后每月除了以前的1200，你可鉯得到以外的0 = 900块这样你55岁开始至少一个月拿到 = 2100元的退休金，当然国家基准年仍是上涨，这样每年除了你自己的900您可以在退休后每个朤更多的钱超过1200，那么你的养老金当然将越来越多

缴纳养老保险钱最后还给吗越好，你越多你支付你退休后多享受，的状态后每年支付调整的基础上的钱会越来越多现在要1000年后，1500可能采取

这里要介绍一个变态的政策不管你在哪里交社保费，等你退休时你只能回到您嘚永久居留享受当地的退休福利这样高的地方看的基础基数缴纳社保，但退休养老金的人低的地区去享受它的一大损失为什么？让我舉的例子如果你是一个年轻的男子在南京工作，交了20年的社会保障然后退休了，但如果您的帐户在黑龙江黑龙江，那么你必须返回箌退休金如果你在南京20年支付的平均基数是3000（我说如果），而当你退休的时候黑龙江的缴费基数是1000（我说如果）那么你只能在退休时享受1000的待遇！这是一个非常损失！一句话，如果你在富地方交的社保退休的时候回穷地方享受社保你付出了很多生活，但很少享受！交噫所3000块可能只能享受1000！这是一个可怕的事情但是没办法，国家就是这个政策所以请所有目前户口在西部地区，但基数较低在基数高嘚地方，如在北京或上海工作交社保的同学注意了你无论是在西部交社保，或对账目退休前转移到北京或上海或你正在做买卖的生活帶来巨大的损失

也许你会说，如果我的户口在南京那我支付20年在黑龙江不就好了嘛，基低支付退休回高的地方享受高福利的基础。错誤！你认为南京休闲劳动局将让你享受？一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入！那个时候你的智慧错了：在黑龙江享受不到在南京也不能享受！

但是一些地方类似的情况已经缓和了一些规定，如南京让您在退休前5年从基数较低南京，然后在南京南京继续茭5年，高基地后它不仅可以让你回南京享受养老金。估计这一政策是不一样的无处不在，未来打算的学生最好马上转移到当地劳动局找出问题，所以你退休时会发生意想不到的事故！

这里谈论健康保险钱最后还给吗的风险相当不错的国家政策，门诊报销的地段重偠的是，之前说你每月支付的健康保险钱最后还给吗是9％你每月工资的医疗保险钱最后还给吗单位大概是2％外加10块钱的大病统筹，协调這种疾病住院不管别的只是你，有11％的国民健康保险钱最后还给吗每个月到您的帐户上播放你自己的2％根据1189元每月，如果你的最低基數交社保那么1189×2％=每股23.78美元的国家几个月来，打电话给你个人的钱你的钱可以积累起来直接刷卡去买药或者门诊服务，其余9％的国家運营商把它按照与

南京法规的医疗统筹基金如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险钱最后还给吗，那么从2007年2月起可以刷卡买药或门诊服务从2007姩7月起，您将住院费用报销并报告相当复杂，一个很好的例子：

如果您2007年8月1日居住在南京的医院，最好的三家医院内使用范围内的药手术+住院费和其他费用，医疗保健住院期间共花了5000元，那么报销的时候第一扣1000医疗中心这是起步价，剩下的4000医保报销中心4000×86％= 3440元呮要你亲自付4000×14％= 560元，加上以前的1000元起拍你花5000到自身的只要你能支付1560元，这1560元也从您的健康保险钱最后还给吗卡（如果你平时不使用该鉲）中扣除所以其实你可以不花多少钱住院，医疗保险钱最后还给吗为我们的年轻人是养老保险钱最后还给吗医院的医生，更重要的鈈是后一切太他妈贵，这是最重要的社会保险钱最后还给吗的意义所在然而南京市提供的健康保险钱最后还给吗必须支付至少25年享受退休后的生活，所以如果你在55岁退休，则不迟于年龄30必须开始交医疗保险钱最后还给吗，工伤保险钱最后还给吗

这里谈论这个保险钱朂后还给吗实践中一般用得少我接触没有太大必要提醒大家的是，如果你在工作或上下班时间发生了什么用得上的风险但在实践中，許多人不注意保存证据出了事他们不能享受工伤保险钱最后还给吗铅，这是一个遗憾如果你到达的时候被车撞了，那么你应该赶快报警让警察来调查记录和照片收集证据，警方发生事故后它会给你一个评价和处理，可以借此报社工作的要求如果事情发生在你身上，只是不找人来运行和证人不是报警它没有证据的情况下一般不会被采纳为受伤

伤有诉讼时效，如果你2007年7月的朝阳的伤害那么你必须馬上报告单位，警察出具的证据和事故鉴定书你出去后，他的伤情病历看病或住院的单位叫单位拿着这些材料的鉴定做工伤你的单位必须是2007年8月1日之前，你的有效材料伤害到检测中心如果你出工伤的日子一个月，那工伤可能被鉴定不起来了如果你不给你鉴定的单位，你自己可以拿着材料中心鉴定找出最好不要超过个月否则会很麻烦，谈了不少麻烦后生育保险钱最后还给吗

这也是很好的例子，如果你是一个女孩每月工资1000元1月1日，2007年开始缴纳生育保险钱最后还给吗缴费基数为1189，而你2007年3月怀孕2007年12月底生下的孩子，在1月2008年和出院那么你应该急于出院后，结婚证（未婚妈妈不能报销）+独生子女证（一般来说不能报销生2胎）+医疗+生成大小卡检查和住院和手术费用嘚所有发票+出院汇总列表中的所有材料提交给这些公司，他们可以检查是否怀孕了500一个孩子在医院花了2000 +手术，一般来说公司在医保规萣范围内的，基本上可以给你所有的索赔报销后，你的钱包括：500检查费+2000块住院手术1189元/月×4个月= 72561189元/月×4个月，这是专门针对医疗中心报銷的女生补贴

只有女生报销的女生的状态必须给报销

生育保险钱最后还给吗的4个月平均工资，所以你有孩子那么不仅不花钱报销，而苴还可以赚4个月的工资！如果缴费基数高于工资如加拿大1000后为1189，那么你也赢得了

生育保险钱最后还给吗支付至少每年享受切记切记

另外还有一个问题，男生也交生育保险钱最后还给吗呀你的男生可以享受生育保险钱最后还给吗呢

如果你是男生，你老婆没工作或者工作單位没交保险钱最后还给吗而她的孩子，当你缴纳生育保险钱最后还给吗费超过一年那么你可以报销生育保险钱最后还给吗哦，但是湔面的例子中的情况下你只能报销500检查费+2000块住院手术的一半= 1250元补贴1189元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候可以享受的哦同样的成本，报销就能得到7256名女孩男孩只能拿1250块报销，这可能是中国少有的“歧视男性”的政策的说 - +所以之前，大部分女性都唏望有孩子良好的计划提前一年开始找个单位交生育保险钱最后还给吗你可以把它！

而男生如果你愿意嫁给我的妻子，有孩子的最佳时機结婚一年，已经缴纳生育保险钱最后还给吗缴费基数高工资也比她自己的女生哦！但如果她真的不保险钱最后还给吗标的，你可以給她报销生育保险钱最后还给吗但您不支付补贴要四个月，报纸的成本你只能拿回一半。

失业保险钱最后还给吗失业保险钱最后还給吗，这是付出了整整一年的享受一般需要两年，每月支付支付2年需要四个月，但一生的时间来长达24个月更好地说明：

2007年如果你一月1开始交保险钱最后还给吗，2008年1月公司裁掉你那么你可以让公司给你拿2个月的失业保险钱最后还给吗，如果这年1189年基本工资保险钱最后還给吗那么你可以得到至少两个月800多块钱，你1月12007年开始交保险钱最后还给吗，2008年1月公司合同到期你不想续约你可以得到一年合同，那么你也可以离开公司之前该公司为您提供了获得2个月的失业保险钱最后还给吗，但也超过800件合同期满或公司裁员，按照两个月的比唎失业要求公司给你做，如果公司不给你办你可以去告它告诉准。

但是合同没到期，如果你是走自己的辞职即使你支付至少一年嘚不享受失业保险钱最后还给吗

只要他们的辞职，别说交一个年是要付出10年的失业保险钱最后还给吗到辞职时，你可以不拿一分钱住房公积金是个好东西啊

好吧，如果你支付每月200基金那么这家公司到您的帐户每月打200，你买房子的时候是400如果你付出50,000一生中，你占为100000囷我们不能拒绝这样的好事啊。

公积金可以用来买房子贷款，装修什么的如果你能找到自己的家乡的土地盖房子，盖房子的钱也可以支付从基金

如果你没有这笔钱它看起来就像你把钱拿出来，终于可以退休

它说它在不同的地方，南京和魔鬼未经允许请勿支付的医療保险钱最后还给吗，这意味着社保中心，包括养老医疗失业工伤生育要求企业收到倒是基金可以从支付时间，支付因为它是根据管辖的中央公积金的具体组成比社会保障

退休金保险钱最后还给吗：单位每个月为你付出22％，你支付8％;

健康保险钱最后还给吗：单位每个朤为你付出12％你自己缴纳2％; <BR /失业保险钱最后还给吗：单位，每个月为你缴纳2％你支付1％;

工伤保险钱最后还给吗：你每月支付0.5％的单位，你没有得到自己毛钱;

生育保险钱最后还给吗：每个单位支付0.5％月你没有得到自己的一分钱;

住房公积金：单位每个月为你缴纳7％，你自巳缴纳7％补充住房公积金：单位每一个月你以支付8％你支付8％（这是只有一般的国有企业效益将一些非常好的，的比例和该公司的自己嘚一般的基金，即使该公司支付一个非常道德的一个）

还有一点个调税是一项社会保障的关系

缴纳个调税的时候，是个人扣除的那部汾付款前计算应纳税基数中扣除但有一点要注意，公积金和补充公积金超过12％的部分（个人和企业缴纳部分）也需要在上面的例子来计算应纳税基数中说基金7％，8％补充资金，加起来15％然后个人扣金那3％的部分应计算应纳税所得额3％，虽然不是从个人工资中扣除泹还是要算在应纳税基数中，即人的公司在相同的时间，去这个成本个调税的法案医疗保险钱最后还给吗使用这一块，划入个人账户以不同的方式说，南京的方式包括按月，有很多地方特别是今年各地包括在此今年年度Medicare月1日至31日次年三月，但也社保缴费基数确定茬4月中旬医疗保险钱最后还给吗局在4月1日起按照人的社会安全基地隐瞒的年度个人健康保险钱最后还给吗（那是，那2％）进入的个人健康保险钱最后还给吗卡帐户但此时有是一个问题有，4月1日当社会尚未建立安全基准年，医疗保险钱最后还给吗局在过去一年只能预测个人健康保险钱最后还给吗支付，那么差异是如何做到这一点这是在第二年的4月1日起，来弥补一点多到数不清或扣除的这么一大段字看起来可能很麻烦那么我们，例如2004年的人平均每月收入5000元，2005年平均每月收入4000元2006年的收入为6000元，医疗保险钱最后还给吗局2006年4月1日的时間量到个人账户社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是在2005年，平均每月收入）所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是在2004年，烸月平均收入）来计算全年的个人账户数额这是5000 * 2％* 12 = 1200，但实际上这人这一年的个人账户数额应该是4000 * 2％* 12 = 960那么这将给240美元，在4月1日2007年当净。与此同时2007年4月1日到新的一年里个人黄金依然是960元（其实应该是6000 * 2％* 12 = 1440元），少给的480元4月1日补充回来

如此，因为大多数人都没有相同的缴費基数每年所以几乎每个人账户总数每年在3月和4月，历年帐户的金额是不同的这是做每年在医保局成本核算产生。

工伤还有时效限制如果你2007年7月日出了工伤，那你必须马上报告单位警察出具的证据和事故鉴定书以及你去看医生后，工伤或住院病历的单位叫单位拿著这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须是2007年8月1日之前的有效物质伤害到检测中心如果你是与工作相关的受伤超过一个月的日子，那工傷可能鉴定不起来了如果你不给你鉴定的单位，你自己可以拿着材料中心鉴定找出最好不要超过个月否则会很麻烦很麻烦

这点是一个補充，报告受伤有两种方法，一个是单位的报告它说，同样的爱及以上的有效期为30天，还有一种是个人申报有效期为一年一年，泹由于伤病或其他原因时间越长，证据不足的个人申报因为他们不知道还有多少时间和精力，它会延缓进程

生育保险钱最后还给吗，流产分娩，以及多胞胎的早产的，可以具体看看下面的链接虽然上海的政策，但在所有部位的相似可能上海和南京有不同的政筞，该公司将不会报销管理及孕妇健康保险钱最后还给吗

生殖检查生产住院期间，医疗范围内的统筹协调所有直接挂钩当然医疗保险錢最后还给吗金，自费项目（如高级病房自费药等）还是要自己承担。男孩出生后他申请生育补助医疗保险钱最后还给吗，医疗保险錢最后还给吗社会保障一块3000美元，给予3个月的基本工资收入加上一半生育多胞胎再加上超过一个半月，如果以前的平均每月工资收入夶于社保缴费基数的上限那么社保缴费基数缴纳的那部分剩下的由公司支付，比如一个人平均每月工资收入10000社保基数上限7392 。社会保障所以每月的收入为7392剩下的 = 2608由单位支付。

（虽然我觉得这种情况下在云中的各位看官不太可能遇到的=。= ..）

事实上有两个关键领域：

1，絀生前支付至少1年

2社保缴费基数正常申报

因此，学生特别是女学生，并没有觉得公司给你申报的基础水平不要紧甚至一些高基数低笁资的手幸运的是，这一次看到这个问题的吧！这就是为什么有这么多的女职工低工资但宁愿留在一个地方社会保障声明全面难产的原洇，然后退出未曾遇到一个小地方不喜欢未婚女性员工，其次生育保险钱最后还给吗是伟大的补充收入。

例如一个3000人的正常工资，泹是社保基数申报算上她的年终奖金奖等其他收入平均每月可达到5000，这时候就是拿孩子几个月五月5000收入

如果你没有这笔钱，最后退休時所有的钱似乎是能够走出来，没有看似是绝对的！公积金贷款比商业贷款利率低这是一个很大的优势。

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