一般某不可替代岗位紧急缺人才會考虑社招 校招一般作为单位储备力量从一张白纸开始教起,培养对单位的忠诚度等等 而且社招比校招麻烦的多
说白了校招就是把你从職场小白开始培养忠诚度会更高
我公司说是要培养大学生,有这个责任而且前几年公司走下坡路,其实也不缺人但一定要校招不然業界就知道这个公司不行了
真的是为了省钱呢 实习生不用交五险一金啊 ?\_(ツ)_/? 反正我们公司是这样
本人是应届毕业生通过了一家校招过段时间要去实习,最近在网上看社招觉得公司规模都差不多…那社招和校招额公司有什么区别吗