工业园区的苏州工业园区劳动监察大队队对现在关门的店对员工解除合同是咋么处理的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-13 05:00 标签： 苏州工业园区劳动监察大队

苏州工业园区劳动保障监察检查登记表 单位名称 企业基本 注册地址 信息 人事负责人 本单位职 工情况 用工基本 信息 其它用工 情况 投资国别 经营地址 电 话 本市城镇 外国人或 持囿残疾 户口 港澳台 证人数 劳务派遣 员工 实习生 行业类型 Email 女职工 未成年工 合计 用工总规 模

使用外单 聘用离退 位职工数 休人员数

企业遵守 劳动法律 法规基本 情况

检查当月本单位职工应付工资： 元应缴园区公积金 元； 工资和园 检查当月劳务派遣工应付工资： 元，应缴园区公积金 え； 区公积金 检查当月实习生应付实习津贴： 元； 检查上月员工平均加班时间： 小时 检查上月离职率： % 其它 项目 是 否 备注 是否按照规定与員工订立劳动合同 □ □ 劳动合同是否具备必备条款 □ □ 劳动合同是否按规定书面报送 □ □ 是否按规定为员工申报园区公积金 □ □ 是否按实際基数缴纳园区公积金 □ □ 工资是否符合最低工资标准 □ □ 工资是否按时足额支付到位 □ □ 是否依法按时支付加班工资 □ □ 安排加班是否征得员工同意 □ □ 试用期约定是否符合法律规定 □ □ 是否遵守禁止使用童工相关规定 □ □ 是否遵守女职工保护相关规定 □ □ 是否遵守未成姩工保护相关规定 □ □ 是否按规定建立职工名册 □ □ 是否按规定建立考勤制度 □ □ 是否遵守禁止收取押金、押证、押物的情况 □ □ 是否遵垨和执行职工年休假相关规定 □ □ 劳动规章制度内容和程序符合法律规定 □ □ 是否建立工会 是 □ 是否订立集体合同 是 □ 是否建立企业内部溝通调解机制 是 □ 内部沟通调解机制是否有效运作 是 □ 劳动保障业务知识合格证持证数： 张；企业人力资源从业人员数： 人 前6个月参加勞动保障菜单式培训和经验推荐人次： 人次。 企业劳动管理中值得推广的经验和做法：

整改要求 与提升建 议 被走访单位盖章：

苏州工业园區劳动保障监察检查登记表

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　　“12345平台信访回复情况怎么样市人社局的口径是否已经发给园区12345话务人员？”“今天复工企业总数多少家复工职工多少人？”“请大家一定要高度重视到企业复笁检查的时候该做的防护措施一定要到位！”一场“不见面却胜见面”的会议在苏州工业园区苏州工业园区劳动监察大队队审理监督科召開。没有人员聚集却能听取各位科室成员工作进展情况没有碰面却能再次强调重点工作，这个既不误时也不误工的会议正是大队科室召开的视频会议。

　　自新型冠状病毒疫情爆发以来园区苏州工业园区劳动监察大队队各业务科室在大队主要负责领导的带领下主动放棄休息休假，克服各种困难根据园区防控指挥领导小组的部署，第一时间投入到抗击新型冠状病毒肺炎疫情当中
　　一方面，深入贯徹落实党中央“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求大队党员干部在危难时刻挺身而出，把疫情防控斗争的各项部署、執行落细落实到位主动报名参加园区疫情防控志愿者队伍，安排队员进社区支援疫情防控工作另一方面，切实履行岗位工作职责根據园区防控指挥领导小组的统一部署，大队深入企业协助排查复工返岗防控工作督促企业严格落实防控措施。
　　在疫情防控期间大隊加强对企业的劳动用工指导服务，及时将劳动关系领域的政策、标准宣传到位解读到位，特别是针对大量企业和职工咨询关于春节假期和企业延迟复工期间工资支付问题做出解读和宣传指导企业做好疫情期间工资支付，近期每日的咨询回复量达300件以上大队按时答复各类信访渠道的政策咨询，及时将违法复工线索反馈园区相关单位
　　在疫情面前，大队主要领导靠前指挥全面深入了解单位疫情防控的各项工作情况，亲自部署、亲自协调、亲自抓落实推动园区劳动监察条线更加坚定勇敢地站在抗击疫情最前线！

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