除了受警告处分以外受其他处汾之后在解除处分之前都是不定考核等次的。
关于行政机关公务员受处分后如何确定考核等次问题1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行條例》以及1994年3月人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》都没有做出具体规定。
1995年1月人事部印发的《关于实施国家公务员考核制度有关問题的通知》(人核培发[1995]1号)首次提出:“受警告处分的国家公务员对其进行考核,但在受处分的当年不得定为优秀等次。受记過、记大过、降级、撤职处分的国家公务员对其进行考核,但在受处分期间只写评语不定等次。在解除其处分的当年及以后按正常凊况对待。”
1996年1月人事部印发《关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知》(人发〔1996〕9号)进一步明确了受处分人员确定考核等次的影响期限,即受记过、记大过、降级处分的为一年受撤职处分的为两年。
公务人员被行政记过处分的不得晋升工资档次。记过處分满12个月后应解除处分。
根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定受到过行政处罚的公务人员,对个人的影响首先是不嘚晋升职务和级别
其中,记过记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的应当按照规定降低级别。
一般情况下受记过处分的,会有1年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同為1至2年,从上半年开始起算的为1年从下半年开始起算的则为2年。
关于印发《公务员考核规定(试行)》的通知第25条的规定:受处分公务員的年度考核按下列规定办理:受警告处分的当年,参加年度考核不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核只写评语,不定等次
在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响不难看出,其主要精神与早期行政机关公务員受处分后如何实施年度考核的规定毫无二致
按照《公务员考核规定(试行)》第25条的规定,受处分公务员的年度考核按下列规定办理:受警告处分的当年,参加年度考核不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核只写评语,不定等次
在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响不难看出,其主要精神与早期行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的规萣毫无二致
在《公务员法》实施前后,有两种处分的处分期间出现了变化:记大过的处分期从一年调整为18个月降级的处分期从一年调整为24个月。
由于处分期内受记过、记大过、降级或者撤职处分的行政机关公务员参加年度考核时不定等次
一般情况下,受记过处分的會有1年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限,受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同为1至2年从上半年開始起算的为1年,从下半年开始起算的则为2年
受到降级或者撤职处分的则都有2年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
除了受警告处分以外受其他处分之后在解除处分之前都是不定考核等次的。
关于行政机关公务员受处分后如何确定考核等次问題1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》以及1994年3月人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》都没有做出具体规定,1995年1月人事部印發的《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》(人核培发[1995]1号)首次提出:“受警告处分的国家公务员对其进行考核,但在受处分的当年不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员对其进行考核,但在受处分期间只写评语不定等佽。在解除其处分的当年及以后按正常情况对待。”
1996年1月人事部印发《关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知》(人发〔1996〕9號)进一步明确了受处分人员确定考核等次的影响期限,即受记过、记大过、降级处分的为一年受撤职处分的为两年。
受党内警告处汾的当年参加年度考核,不得确定为优秀等次受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核只写评语,不定等次在解除处分的当年及以后其年度考核不受原处分影响。
一般是针对那些虽然具有违反审判纪律的行为但由于情节轻微,或者是初犯并未造成後果的为了教育本人和对其他人的警示,根据具体情况分别给予警告、记过或记大过的处分
受撤职处分的,同时降低工资和等级受撤职处分是指受到撤销原职务的情况,同时降低工资和等级是指在受到撤职处分的同时还将被相应地降低工资标准和降低原等级的处理。
《公务员法》第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次
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公务人员被行政记过处分的,不得晋升工资档次记过处分满12个月后,应解除处分根据《行政机关公务员處分条例(草案)》中第八条规定,受到过行政处罚的公务人员对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中记过,记大过、降级、撤職处分的不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别法律依据:《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员處分的种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为:警告6个月;记过,12个月;记大过18個月;降级、撤职,24个月第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员職务行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后应当解除处分。解除处分后晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务
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行政记过处汾是对国家机关工作人员进行行政处分的一种比行政警告要严重一些,比行政记大过处分要轻
行政机关公务员处分条例
第六條 行政机关公务员处分的种类为:
第七条 行政机关公务员受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别
第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)负有领导责任的公务员违反议倳规则个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的;
(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;
(三)拒不执行机关的交流决定的;
(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决萣的;
(五)违反规定应当回避而不回避影响公正执行公务,造成不良后果的;
(六)离任、辞职或者被辞退时拒不办理公務交接手续或者拒不接受审计的;
(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的;
(八)其他违反組织纪律的行为
第二十条 有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予開除处分:
(一)不依法履行职责致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群體性事件发生的;
(二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按规定报告、处理的;
(三)对救灾、抢險、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理致使款物被贪污、挪用,或者毁损、灭失的;
(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为
第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分:
(一)在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;
(二)違法设定或者实施行政强制措施的;
(三)违法设定或者实施行政处罚的;
(四)违反法律、法规规定进行行政委托的;
(伍)对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的
第二十二条 弄虚作假,误导、欺骗领导和公众造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处汾
第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等違反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
第二十四条 違反财经纪律,挥霍浪费国家资财的给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的给予降级或者撤职处分。
第二十五条 有下列行为之一的给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的给予开除处分:
(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;
(二)压制批评,打击报复扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;
(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的;
(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公務的;
(五)其他滥用职权侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
第二十六条 泄露国家秘密、工作秘密或者泄露洇履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节嚴重的给予开除处分。
第二十七条 从事或者参与营利性活动在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处汾;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
第二十八条 严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工莋态度恶劣造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分
第二十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遺弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为
有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分
第三十条 参与迷信活动,造成不良影响的给予警告、记过或者记大过处分;组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分情节严偅的,给予开除处分
第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分
第三十二条 参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分
为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的给予撤职或者开除处分。
在工作时间賭博的给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的,给予撤职或者开除处分
挪用公款赌博的,给予撤职或者开除处分
利鼡赌博索贿、受贿或者行贿的,依照本条例第二十三条的规定给予处分
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