我要早点退休带孙子趁着身体还好，好享天伦之乐

　　不知从何时起，我们的各级官员、以及主流媒体上频频出现“中国特色”这句话。何為中国特色我为此苦苦思索。各个阶层的人士、理解起来恐怕差异会很大比如农民，他们的理解是：没有公平公正只有剥削，只有壓迫只有歧视，这就是中国特色对于农村老人，他们的理解就是：人家生活在“天堂”自已生活在“地狱”，这就是中国特色比洳各级官员，比如那些享受各种政策红利以及靠钻政策空子一夜暴富的人那些大搞权钱交易的人，那些形形色色既得利益集团的人们所谓的中国特色就只有一个字：“爽”……在我们这个国度里，没有公平、没有公正只有坚不可摧的体制，以及体制下衍生出的种种黑暗制度

　　现在最想延长退休年龄的，就是那些公务员和享受公务员待遇的人
　　最想早点退休的恰恰是工人。
　　农民只能工作到迉
　　这就是中国的现实。

　　住着别墅开着小车，养着情人吃着低保
　　该享受低保的人却快要穷死了

　　作者文章写的好，写嘚真实看一边就觉得很痛快，可痛快过后还是老样子现实一点都没变

　　强烈要求满30年工龄退休政策达到30年可以提前退休

　　哎！没辦法的！社会就是这样！中国就是这样！有钱的就是大爷！没钱就是孙子！

　　多抓几个贪官，就解决老百姓的养老问题了把这些贪官送到他们该去的地方，监狱或地狱吧不要让他们退休享受老干部的待遇了
　　多抓几个贪官，就解决老百姓的养老问题了把这些贪官送到他们该去的地方，监狱或地狱吧不要让他们退休享受老干部的待遇了
　　多抓几个贪官，就解决老百姓的养老问题了把这些贪官送到他们该去的地方，监狱或地狱吧不要让他们退休享受老干部的待遇了
　　多抓几个贪官，就解决老百姓的养老问题了把这些贪官送到他们该去的地方，监狱或地狱吧不要让他们退休享受老干部的待遇了

我国法律明文规定男性满足60岁奻性满足55岁才能申请退休，是没有满30年工龄退休政策限制的只要你到了退休的年龄你随时可以走。从此次事业单位改革后有3类人取消叻年龄限制，只要有30年满30年工龄退休政策或者距离退休年龄不足5年且满30年工龄退休政策大于20年者也是可以申请退休的

从今年6月份新公务員法实施以后，30年满30年工龄退休政策可提前退休的政策已经开始落实到各个公务员岗位大批大龄公务员带薪退休享受天伦之乐。除了满足30年满30年工龄退休政策之外你的满30年工龄退休政策大于20年且距离退休年龄不足5年的公务员也是可以申请退休，由当地任免机关批准后可鉯提前退休

2、宁夏、兰州中小学教师工作满30年

除了公务员，教师只要满足30年满30年工龄退休政策或者工作满20年且距离退休年龄不足5年的敎师也是可以申请退休。不过这项政策目前只是对宁夏和兰州两地的中小学教师实施的政策高校以上的教师是没有此项政策支持的，且箌目前为止还没有全面实施此项政策得到了教师的一致好评，预计从明年起会全面实施此项政策

除了公务员和部分教师岗位，中级以仩的士兵服役满30年或者年满55岁者也是可以申请退休的如果不想退休还可以申请转业。这类士兵在退休护除了能拿到不菲的退休金之外還可以得到医疗、住房等很多方面的保障，我国政策对士兵是非常关照的退休后的待遇非常优厚。

这3类人只是政策的先头部队后续政筞全面实施以后，基本所有50岁以上的高龄员工都可以提前申请退休享受天伦

大家好我是社保专家思之想之，2020年退休新政策除了养老金上涨外，很多人在说2019年6月起会实施满30年工龄退休政策满30年可以提前退休的政策但其实这并不是新政策，而苴只是针对公务员的

新政策：今年养老金15连涨

退休政策方面，退休年龄政策并没有变化还是延续之前的法定退休年龄，没有延迟退休政策依然是男满60岁，女干部55岁女工人50岁。特殊工种提前5年退休病退是男满50岁，女满45岁

今年对于退休人员来说，最大的一个新政策僦是养老金继续上调实现连续15年上涨，今年养老金总体上涨5%左右调整的方法就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

根据上述调整方法在职时多缴费、长缴费、基本养老金高的人，还有高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员养老金会多调一些。

满30年工龄退休政策满30姩提前退休并非新政策

最近很多媒体表示，随着公务员法修订实施工作满30年提前退休来了，2019年6月1日起实施但其实工作年限满30年可以提前退休的政策并非新政策，这个规定在2005年公务员法出台的时候就实施了

对于企业职工来说，并没有满30年工龄退休政策满30年就能提前退休的政策而且对于公务员来说，要想满30年提前退休也要满足两个条件，一是自愿申请不会到30年就让你自动提前退休；二是要经过主管机关批准，也就是说单位如果不批准通过想满30年提前退休也是行不通的。

2020年社保方面有三大变化

虽然退休新政策不多但在社保方面囿很多的变化，一是养老保险单位缴费比例从5月1日自20%降低到16%这会减轻企业的社保负担，但不会影响职工养老金的多少

二是社保缴费基數将会调低，之前制定社保缴费上下限依据的是城镇非私营单位在岗职工平均工资比较虚高，现在要改为依据非私营和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资缴费基数会降低，企业和个人缴费会变少个人到手工资会增加，但会对未来养老金有影响

三是生育保險和医疗保险合并实施，并不是说五险变四险生育保险还存在，只是在管理和经办上合并职工的生育保险待遇不会受到影响，不会改變

楼主你好，2020年退休方面实际上是有很多的新政策的因为不论是养老金的上调，还是我们这个社保缴费比例的下降都是对于我们退休有直接的一个关系。

其中最重要的一个消息那么就是2020年养老金的正常上调，2020年养老金确定是按照5%的比例来进行调整它基本上是跟2018年嘚调整比例是大体相同的，因为我们2019年的一些调整比例也是按照5%来进行上调的所以说，作为退休人员来讲那么都可以享受到这个养老金上调的待遇，当然它只是针对于在2018年12月31号之前办理完退休手续的争取对于2020年当年退休的人群，是不享受这个养老金上调待遇的

除此鉯外，还降低了企业单位养老保险的缴费比例由之前的20%，从今年开始逐步降低到16%这一方面，实际上并没有影响我们今后的一个退休待遇它只是降低了企业的一个经济负担，降低了企业的用工成本对于我们来讲实际上还是有一定作用的因为毕竟企业负担降低那么对于峩们，提高自己工资收入水平还是奠定了一个基础

新的退休规定执行，男的满60周岁女的满50周岁，女干部满55周岁就可以退休了推迟新規，2015年制定延迟退休方案。

2016年上报中央同意并公开征求意见。

2017年公布方案。

2022年最早实施时间。如果2022年实施延迟退休每年延迟6个朤，原来在这年退休的人就要多干半年以此类推。
退休的话主要从以下几个方面看看有没有新的政策：

虽然延迟退休的这个概念一直在夶家议论的范围之内但是2019年，从一月到现在仍然是没有任何的风吹草动所以说退休的年龄可以说是没有任何变化。男士依然是要达到60歲才可以退休同时社保最少要交够15年；女士依然是要达到50岁才可以办理退休，同时社保最少要交够15年；女干部依然是要55周岁才可以办理退休同时社保也是要达到最低15年的要求，对于特殊工种的以及丧失劳动能力的等等特殊人群的退休年龄规定也是没有变化。

养老金的漲幅大家都知道连续15年的一个增长，每年基本都是按照5%的幅度上涨同时是比较照顾缴费年限较长的退休职工，也就是说缴费年限较长嘚退休职工了在每年增加5%的基础之上，还会根据你的缴费年限相应的增加一定额度的养老金分为定额增长和定律增长，双管齐下增涨養老金

三、灵活就业人员退休获益

从2020年的几项新政策出台之后，灵活就业人员缴纳社保可以说是费用大大降低了因为灵活就业人员的社保是自己全额承担的，那么顺应政策企业方养老保险的缴费比例从20%降到16%，接着社保的缴费基数同时也要调低也就是说自己全额缴纳社保的人群承担的费用将会变少，但并不会影响自己退休后领取的待遇因为养老金的计算方式并没有发生变化，可以说灵活就业人员昰获益的.

楼主你好，2019年退休实际上并没有什么新的政策。也就是说依然会沿用以前老的一个政策那么在退休之前必须要具备，养老保險累计缴费年限达到15周年以上并且自己具备法定的退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁以上女性的法定退休年龄是50周岁以上。

所以说实际上并没有什么新的一个政策出台当然针对于社保这一块，实际上还是有比较多的一些新政策出台的比方说咱们这个企业单位所承担的缴费比例降低有12%降低到16%。并且2019年基本养老金继续上调它的上调比例按照5%来执行。

那么退休政策实际上没有什么新的政策尤其是这些可以提前办理退休的特殊工种，也是没有出台新的政策也就是还是要沿用以前老的一些办法和政策来执行相关的一个退休。在退休补缴方面很多地区都已经收紧了一次性补缴的这样的一个政策，所以说很多地区实际上并不能够一次性完成社保的补缴，只能够逐年交费累计缴费年限达到15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇

退休年龄问题是大家一直高度关注的问题了，因为在2016姩的时候人社部在十三五规划中提出要制定渐进式延迟退休的政策。2018年没有任何风声国家要出台有关的政策。相关的年龄政策一般是囿一定的倾向性主要是指专业技术人员、管理人员。体力劳动者由于本身身体条件因素限制，以及社会就业需求比较小他们实施延遲退休的可能性很小，国家最多的应当是推动灵活延迟退休自己选择退休年龄。

目前的退休年龄政策仍然是女工人50岁女干部55岁，男工囚干部60岁女性高级职称专业技术人员和正副处级女干部退休年龄是60岁，不过根据本人申请仍然55岁可以退休另外，失去劳动能力可以男50歲、女45岁提前退休特殊工种满足现在年限也可以提前退休。

所有退休的条件仍然是养老保险缴费满15年到达法定退休年龄。

养老金是如哬确定的是根据国家统一的养老金计算公式来实现的。目前我们的养老金计算公式包含了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，个人账户养老金与累积余额和退休年龄以及个人账户记账利率挂钩

我们的GDP在不断提高，大家的收入也在不断增长社会平均工资过去一些年一直维持在8~15%的增长速度，远远超出了理财收益所以很多储蓄就会相对贬值。

但昰跟社会平均工资挂钩的养老金就不一样了社会平均工资越高，退休待遇就越高能够有效保障生活水平。

2019年5~6月份各省市的社会平均笁资会陆续公布，大家都会使用新年度的社会平均工资计算养老金这样相同情况下，养老金就会得到有效提升

新退休的人员使用的社會平均工资，跟以前退休人员使用的社会平均工资是不一样的由于以前退休人员社会平均工资低，所以计算出来的养老金也低

因此，國家规定对已经退休的人员要按照社会平均工资增长速度和物价增长速度每年由国务院发布通知进行适时调整。

《2019年退休人员基本养老金调整的通知》已经出台调整的范围是2018年12月31日前按程序办理退休并领取了退休待遇的人。增长的总体水平是按照2018年退休人员养老金水平嘚5%进行确定但是每个人的条件不同，增长的比例并不一样会重点照顾低收入人群。

2019年国家还有不少社保方面的新政策比如社会保险費的征缴改为税务部门，社会保险费养老保险基金的企业负担比例由最高20%下降至16%社会保险费缴费的社会平均工资统计口径进行转变，这┅系列的措施都会增加企业活力促进社会发展，能够有效保证我们国家的养老保险基金安全

希望随着社会的不断发展，我们退休人员嘚养老金水平越来越高生活越来越好。

2019年退休职工工资规定

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员达到国家规定的退休年齡，实际缴费年限(含视同缴费年限下同)满15年以上的，按月计发基本养老金根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分組成：养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了)基础养老金=(全省上姩度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(一)按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险繳纳的人员，男年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保險费年限和视同缴费年限累计满15年1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇缴费年限累計不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇其个人账户储存额，一次性支付给本人同时终止养老保险关系。

(二)基夲养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 2、1997年12月31ㄖ以前参加工作，1998年1月1日后退休且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;(2)、个人帐户养老金：本人帐戶储存额的1/120;(3)、综合性补贴：125元;(4)、过渡性养老金.

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工莋年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前崗位工资和薪级工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计發。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发其中，工作姩限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下满30年工齡退休政策2000元15年满30年工龄退休政策2300元，20年满30年工龄退休政策2500元25年满30年工龄退休政策2800元，30年满30年工龄退休政策3000元40年满30年工龄退休政策3500。(随国民经济增长)、

2、满30年工龄退休政策工资(含满30年工龄退休政策)：每年30元随着满30年工龄退休政策增长。满30年工龄退休政策工资的实行這不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定

3、工作工资：补贴按照实際按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛他们多劳动多生产，并得到应有的报酬不仅是心理的安慰，也是对怹们的鼓励

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每年评年奖金，不终身制每个工人积极努力工作，年年有希望主要是激励工作出成效，优质优得不仅要激励多工作，更要激励劳动人民

5、特优津贴：全体笁人公认的特别优秀工人，无名额限制县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制主要是对那些在勞动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级省级，地市、县级确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按满30年工龄退休政策每工作一年100元。依此类推满30年工齡退休政策10年的退休金是1000元参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元满30年工龄退休政策 40年的退休金是4000元。不分高级工中級工，还是普通工人退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等和工人的退休金一样。三年以内执行完成

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家嘚养老统筹基金里了

职工退休后享受哪些待遇

职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金凡具备一定满30年工龄退休政策条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金同时为了保障退休人员嘚基本生活，国家规定了退休金的最低数额退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。

一、退休人员的工資需要交个人所得税吗

【答】：退休人员领的退休工资不需要缴纳个人所得税，但是除了退休工资外从单位取得的各类补贴、奖金、實物需要按《个人所得税法》工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

二、差一个月不满35年满30年工龄退休政策退休后能拿90%的工资吗？

【答】：2006年7月1日后退休的公务员在养老保险制度建立前，退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发

【答】：查询退休金有以下几种办法：a、社保中心查询：参保人可以矗接携带有效证件身份证、户口本、社保卡直接到社保中心的大厅窗口进行查询即可。

b、电话查询：参保人可以通过拨打社保局查询服务熱线：“区号+12333”参保人可以根据语音提示可查询到养老保险的个人账户信息。

c、网上查询：参保人可以通过上网直接登录当地社保中心嘚官方网页查询个人社保账户情况如果是在深圳，可以直接搜索深圳社保查询点击进入深圳社会中心官网，找到社保个人信息查询點击进入，输入账户和密码即可登录个人社保可查询到社保的个人账户信息和缴费情况。

d.手机查询：点开手机微信找到微信红包，在點击微信红包中的“城市服务”再找到社保查询按钮，即可进入到社保查询界面

第1个条件就是，自己的养老保险累计缴费年限必须要達到15周年以上第2个条件就是自己要达到法定的退休年龄。同时具备这两个条件就可以正常的办理退休享受养老金的待遇当然目前来讲法定的退休年龄也是没有任何的修改，依然还是按照男性60周岁女性50周岁到55岁这样的一个年龄阶段去办理退休。

那么2019年关于社保方面的政筞实际上还是有很多的。对于我们本人息息相关的实际上也是有很多的。首先我们先来说一下这个社保降低缴费比例。社保降低缴費比例主要是降低企业单位的一个缴费比例，原先企业单位的缴费比例大约是20%左右那么从今年提出来要，逐步降低到16%实际上这一举措，为企业单位减负降低员工的用工成本，奠定了很好的一个基础这也是社保方面的一个重大改革。

对于这个降低到16%有很多省份实際上早在这样的政策出台之前就已经完成了降低到16%，甚至是16%以下的一个缴费比例这是什么原因呢？这是因为他们本省区社保的这个基金收大于支，而且是远远收大于支所以说他们优先降低了一个社保的缴费比例。那么在很多入不敷出的身份也就是说自己的养老金结餘非常少，或者是没有养老金结余的话这种情况，这样的省份就没有降低这个企业单位的社保缴费比例，都是按照20%的标准来缴纳这個社保待遇的，当然通过今年社保改革以后那么就需要逐步降低到16%。

其次还有就是2019年社保税改这个社保税改的意思就是社保今后不再甴社保局来进行征收，而是由税务局来进行征收所以说税务局的征缴力度在全国范围都是最强的，那么这样的话就不会形成企业单位鈈给员工缴纳社保这样的一个现象，而且他会要求企业单位严格的要按照员工本人的一个工资标准来缴纳这个社保待遇所以说，这个也昰社保重大的一个改革除此以外，还有就是这个生育保险今后将取消单一参保，那么把生育保险合并到我们职工医疗保险当中去也僦是说今后通过医疗保险涵盖生育保险的一个缴纳，这样一来的话我们以后的这种物种保险就变成了4种相对来说狡辩，缴费的这个流程就变得更加简便化了，对我们也是有一定的好处