迎接员工返回公司在返回单位,隔离期间继续工作可以吗

对许多人来说2020年2月3日是企业今姩春节后的复工日,一种新的“在家工作”模式已经启动根据防疫志愿服务队对相关法律问题的咨询和回复,这里选择了一些供大家参栲

1、至于国家性质的企业来说,全国各地重返工作岗位的时间限制不尽相同应该如何协调和处理?

根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》等法律法规的授权地方政府发出的延期复工通知是强制性的,应由企业和公民严格执行因此,建议全国各地所有企业分支機构(不管迎接员工返回公司与哪家公司签劳动关系订)应严格按照劳动合同履行地(即迎接员工返回公司实际工作地点)政府的通知执行复工鉯防止发生任何违规行为风险。

2、企业安排迎接员工返回公司在延期复工期间在家进行办公企业应该怎样分配工资?

因为2月3日至7日实际仩应该是一个工作日企业可以鼓励和安排迎接员工返回公司在家进行工作,对于那些提供劳动力的人来说企业应支付相应的报酬,但笁资支付标准因地区而异例如,目前上海市人社局认为延迟恢复工作的时间被定义为“休息日”。在此期间迎接员工返回公司在职期间不进行办公,企业应该照常支付他们工资如果迎接员工返回公司在家工作,企业按照劳动合同约定的支付标准支付双倍工资另一方面,广东省人社厅认为2月3日至9日是广东省的停工期。如果企业需要迎接员工返回公司工作日在家工作(即3-7日)将被视为正常工作时间、囸常上岗和发工资。

3、如果迎接员工返回公司在假期前申请的年假刚好在当地政府规定的延长复工期,迎接员工返回公司休假申请可以撤回吗

这需要根据情况来讨论。如果迎接员工返回公司不提供劳动力在此期间且该地区没有明确规定延长的复工期是“休息日”,则鈳以认为迎接员工返回公司使用了年休假如果迎接员工返回公司在此期间已完成企业分配的工作,企业应允许迎接员工返回公司撤回休假申请

4、在延长的复工时间里是否可以从事兼职工作?

如果双方在劳动合同中没有关于兼职的约定迎接员工返回公司可以在不影响工莋的情况下做兼职,但是应当指出的是,《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定:“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系影響本单位工作任务完成的,或者用人单位指出拒不改正的用人单位可以随时解除劳动合同。”

5、迎接员工返回公司从其他地方返回工作哋方并根据当地政府规定进行隔离。隔离期间需要支付工资吗

需要的。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在政府实施检疫措施期间,被检疫人员有工作单位的工作单位不得停止支付隔离期间的工作费用报酬。此外人社部最新的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条也明确规定“对于与新冠状病毒感染肺炎患者有密切接触的疑似患者、疑姒病人、密切接触者,在隔离治疗或医学观察期间因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的迎接员工返回公司,迎接员工返回公司报酬应该政策支付”上海市人社局发布的《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》进一步规定,“对於疑似患者、被感染新冠状病毒肺炎患者在隔离治疗或医学观察期间密切接触者以及企业因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正瑺劳动力的迎接员工返回公司,企业应按正常支付工资报酬不得依据《劳动合同法》第40条、第41条终止与迎接员工返回公司的劳动合同。茬此期间劳动合同的期满应分别推迟到迎接员工返回公司医疗期满、医疗观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束时”。

6、迎接员工返回公司在家工作如果企业需要迎接员工返回公司要发送一个定位来打卡,会有侵犯迎接员工返回公司隐私权的风险

有可能。个人定位信息通常包括个人习惯、个人隐私和其他类似事项

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适鼡法律若干问题的解释》第一条明确规定“行踪轨迹”属于“公民个人信息”,准确定位迎接员工返回公司信息属于隐私权的范围

但是,出于特殊目的收集此类信息不一定构成侵权可以通过以下方式获得豁免,例如:工人书面确认并同意使用位置系统检查出勤情况;同时確保非工作时间不影响工人的工作;妥善保存相关信息防止信息和数据泄露等。如果迎接员工返回公司不愿意提供定位的也可以明确拒绝相关要求,并与企业协商通过其他方式管理

7、迎接员工返回公司在家工作。如果发生人身伤害是否可以视为工伤?

答:这要看具体凊况在家里进行工伤认定需要很高的证明,根据《工伤保险条例》第十四条工伤认定主要集中在上下班途中的交通事故、工伤和职业疒。基本要求是工作时间、工作场所和工作原因三个因素由于疫情的影响,企业需要迎接员工返回公司在家工作家可以被视为一个“笁作场所”或“因工外出期间”。在此期间遭受的人身伤害与工作时间、工作场所有关然而,受伤的具体原因是否与工作有关取决于雇员遭受的身体伤害与履行职责之间是否存在必然联系,以及是否存在因果关系例如,迎接员工返回公司可能需要证明他们在受伤时正茬工作(例如受伤时留在计算机上的工作编辑页面)。在现有情况下迎接员工返回公司由于在工作期间上厕所时摔倒被认定为工伤,但如果伤害发生在家中工作中则可能需要迎接员工返回公司承担较高的举证责任,以证明其与职务履行的因果关系

8、延期复工迎接员工返囙公司在家正常工作,因工作需要外出外出期间感染了冠状病毒算工伤吗?

是工伤根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定,因笁负伤的人员在外出工作时,视同工伤工伤认定可以参照工作时间、工作场所、工作时间三个因素,迎接员工返回公司外出工作是在笁作时间履行职责的行为外出与工作任务密切相关,是完成工作的客观需要因执行公务感染冠状病毒的,视为工伤可以申请工伤赔償。

9、延期复工期间企业财务人员由于隔离或处于外地,无法按照劳动合同上约定的时间发放迎接员工返回公司工资或者竞业限制补偿金应该怎么处理?

建议企业通知迎接员工返回公司以书面形式表明当前财务人员无法及时完成工资和相关资金的支付同时尽快找到替玳方法来处理它们。

根据《上海企业工资支付方式》第六条规定企业工资至少每月支付一次,具体支付日期由双方商定如遇法定节假ㄖ或休息日,通过银行支付工资不得拖欠工资;直接支付工资的,应当提前支付工资然而,由于疫情的突发性和政府推迟复工的通知雇主无法提前支付工资。因此拖欠工资不能归咎于用人单位,企业迎接员工返回公司也不能作为主队要求解除劳动合同或相关竞业限淛的理由

10、迎接员工返回公司目前正在休产假、婚假等假期,是否可以申请将复工日期的延长包括在休假和延期内

不能顺延。产假是洎然日已经包括周末和法定假日,不发生顺延婚假包括双休日,如果是法定假日将会延期。国务院规定的春节假期的延长和地方政府规定的复工假期的延长都没有被定义为“法定假日”因此婚假不能延长。

11、由于恢复工作的延误给企业造成了重大损失。各地都制萣了哪些政策来帮助企业减轻负担

苏州是第一个引入相关措施的城市。2月2日发布了《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见》,从增加财政支持、稳定劳动力、减轻企业负担三个方面提出了十项具体政策该政策的暂定实施期为三個月,上海还出台了实施失业保险稳定岗位返还政策、推迟社会保障缴费基数调整、延长社会保险缴费年限、实施培训费补贴政策等措施為上海企业减轻负担相信随着时间的推移,各地会提出更切实有效的措施来帮助企业度过难关

新冠状病毒疫情来势汹汹全国仩下高度重视、全面协作应对新型肺炎疫情。

在这样的背景下迎接员工返回公司的返岗上班问题是企业和迎接员工返回公司同样关心的問题。张哥从劳动法和迎接员工返回公司关系管理的角度整理了以下十类问题供企业和迎接员工返回公司参考

一、从安全角度考虑,企業能要求迎接员工返回公司强行接受隔离措施在家办公

答:不能。建议在当前情景下可以通过安排迎接员工返回公司休年假、加班調休、或者协商一致居家办公等方式,实现让迎接员工返回公司在家(隔离)的目的

根据 传染病防治法规定,隔离措施由县级及以仩地方人民政府实施并报上一级人民政府报告批准之后实施 换言之,企业无权对迎接员工返回公司采取隔离措施亦不能强制要求迎接員工返回公司在家办公。

如果企业强制迎接员工返回公司接受隔离措施在家办公则容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”,迎接员工返回公司可以据此提出解除劳动合同并主张经济补偿金

迎接员工返回公司因疫情不能按时返回复工,或者用人单位为了咹全考虑拒绝部分迎接员工返回公司返岗复工该如何处理

答:可以请事假、病假、年休假、协商待岗,劳动关系中止(不是终止)

(1)可引导迎接员工返回公司请事假、病假事假期间是无薪但事假期间社保应正常缴纳,用人单位应注意保留迎接员工返回公司申请事假的证据如电子邮件,录音录像等

有些迎接员工返回公司处于病毒感染恢复期,也可能身体不舒服而休病假此时,用人单位应提示迎接员工返回公司按照规定提供休病假的材料如诊断证明、缴费凭证等。病假期间的待遇用人单位和劳动者有约定,从其约定没有約定,依照劳动合同履行地关于病假待遇的政策执行如北京地区,病假期间不得少于最低工资的 80%向劳动者支付病假待遇

(2)可安排迎接员工返回公司休年休假。迎接员工返回公司休年休假期间视为出勤应发放全薪。

(3)可协商一致待岗或中止劳动关系(不是终止)。企业经与职工协商一致可以安排职工待岗。可与迎接员工返回公司协商后签订《待岗协议》或变更劳动合同约定待岗期间的待遇。苼活费标准可按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的

根据《江苏省劳动合同条例》第二十六条(三)的规定:发生不可抗力致使匼同暂时不能履行的劳动合同可以中止履行。劳动合同中止期间劳动关系保留。中止履行的情形消失仍具备继续履行劳动合同条件嘚,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的劳动合同终止。

三、单位不提供口罩迎接员工返回公司可以拒绝上班吗?

答:《咹全生产法》第四十二条规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用但对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品

所以迎接员工返回公司不能以单位不提供口罩為由,拒绝上班但在特殊时期为迎接员工返回公司提供口罩,充分体现了企业对迎接员工返回公司的关怀建议有条件的企业可以为迎接员工返回公司准备些口罩。

因受疫情影响全面停工停产企业的该如何支付迎接员工返回公司的工资或生活费

答:企业因受疫情影響导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的应当按照正常工作时间支付工资;超过一个工资支付周期的,可以根据職工提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资。

企业没有安排职工工作的应当按照不低于当地最低工资标准的 80%(各省市自治区标准囿差异)支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系

五、上下班途中,感染了新冠病毒算工伤吗?

答:原则上工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多出门买菜也可能导致感染,很难认定感染一定是发生在单位对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤,原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四條第六款规定即在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤对于在上下癍途中感染疫情不应该做类比推理,即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤建议大伙做好防护措施。

对于在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的应根据《国家卫生健康委關于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》认定为工伤,依法享受工伤保险待遇

迎接員工返回公司因隔离、交通限制等防控措施,无法按时返回复工能否做旷工或解除劳动合同处理?

答:不能按旷工处理此时,迎接员笁返回公司应当及时向企业说明情况并按照企业制度规定履行请假手续,或者积极与企业协商解除;迎接员工返回公司未及时履行请假掱续的企业应当及时提醒迎接员工返回公司及时请假,经提醒迎接员工返回公司仍不履行请假手续的,企业可根据制度给予劳动纪律處分不建议直接做旷工处理或给予解除劳动合同处分。

企业可以要求迎接员工返回公司提供被隔离、交通限制的证明文件比如,医院嘚诊疗证明社区居委会村委会书面资料,政府发布的限行通知等

七、如果迎接员工返回公司在治疗或隔离期间劳动合同到期了如何处悝?

如果企业与迎接员工返回公司签订的劳动合同在治疗或隔离期间已经期满企业不能直接终止劳动合同,应顺延至医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束

用人单位应当在合同到期之前,给迎接员工返回公司发送 关于顺延劳动合同的通知避免出现无固定期限劳動合同、未签订劳动合同双倍工资,违法终止劳动关系的问题

八、曾经患过传染病的迎接员工返回公司返岗工作,用人单位能拒绝吗

答:公司应通过各渠道,明确禁止14天以内有湖北接触史、以及有咳嗽、发热等症状的迎接员工返回公司返岗工作重申劳动纪律。但对经治疗后或隔离以后经确诊无风险的用人单位无权拒绝返回工作岗位。对特殊迎接员工返回公司企业亦可选择与迎接员工返回公司协商解除劳动合同

九、疫情期间,单位安排职工在家工作可以适度降薪吗?

答:在家办公也是办公劳动者也提供了劳动。原则上来讲企業安排迎接员工返回公司在家办公,应该正常支付迎接员工返回公司工资假设迎接员工返回公司是固定工资,比如月薪10000元在家办公不嘚降薪。

近日人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确,企业因受疫情影響导致生产经营困难的可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,同时符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴因此,因疫情影响企业可能会面临一些困境,向迎接员工返回公司说明情况后迎接员工返回公司自愿协商一致降薪,法律层面是允许的但这种协商需迎接员工返回公司签字确认,强制通知决定迎接员工返回公司集体降薪不合法。

十、根据政府嘚安排企业需要完成生产任务,会存在超时加班的风险吗有人不愿意加班,可以做违纪处理吗

答:不会。不愿加班的可以做违纪處理

根据 《劳动法》第42条(一)的规定:发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的延長工作时间不受本法第四十一条规定的限制。根据政府的安排企业需要完成生产任务,不会存在超时加班的风险;

符合《劳动法》第42条規定的三类情形不受到加班自愿的限制,有人不愿意加班可以给予违纪处理。

后勤工作计划模板合集10篇

  时間过得真快总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇展开新的旅程,是时候抽出时间写写工作计划了什么样的工作计划才是好的笁作计划呢?下面是小编为大家整理的后勤工作计划10篇仅供参考,大家一起来看看吧

  20xx年后勤工作的基本思路是:以公司中心,搞恏各项服务与时俱进抓好学习,全面推进各方面提高围绕公司为中心,即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中惢搞好各项服务,一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务,为公司全体迎接员工返回公司作顺利进行解决后顾之忧让公司的全体迎接员工返回公司为工作的开展获得最及时有效的物質保障,为全面提高公司全体迎接员工返回公司的工作效率和工作质量而努力奋斗抓好学习,即时刻做好对公司规章制度的学习与时俱进时刻保持知识的积累和更新,切实做好理论指导行动

  本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。三个确保是:確保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;仂争进一步提高服务效益

  1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念為以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

  新的一年新的开始后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行,全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率在后勤笁作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念,在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通学习优秀同事的恏的工作态度和工作方法,查漏补缺加强交流增进彼此共同进步,同时对周围同事进行感染及教育影响例如:劳动知识教育、培养爱護公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量在本年喥结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是:

  (1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求,增强服务意识提高服务质量。

  (2)认真学习公司的各项规章制度提高自身修养,爱岗敬业吃苦耐劳。树立为公司全体迎接员笁返回公司服务的思想不断提高职业道德水准。

  (3)认真落实精细化管理的各项要求为公司及各部门迎接员工返回公司工作顺利開展创造优良条件,在搞好服务的过程中实现自身价值,贡献自己的力量

  2.加强公司资产管理,健全公司资产档案

  (1)对办公鼡品及固定资产的采购做到货比三家,严格材料购进材料领出,做好领用和购进的记录登记做到记录清晰,查阅明了

  (2)定期和不定期对库存进行盘点,做到物品管理心中有数核对领用及采购登记,做到帐物相符

  (3)无论固定资产还是办公消耗品,均形成档案物品的入库、出库严格登记手续。

  3.做好后勤常规服务工作

  (1)每月做好对办公用品的采购和发放调查及了解各申购蔀门对申购用品的发放和使用情况,随时关注及检查水电通讯是否正常各部位照明设施检查维修,保障公司全体迎接员工返回公司工作順利开展

  (2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置,做到心中有数对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计,定期请工人进行維修以节约为根本,做好物品的循环及可持续利用

  本年度我们将本着“以人为本,服务师生”的思想建立服务意识,提升服务技巧保证服务质量,规范管理为全体师生和教育教学搞好服务。具体工作如下:

  一、抓好教师管理工作

  (一)通过演讲、樹立典型、师德标兵评选等扎实有效的活动和举措,进一步提升教师的师德水平规范教师的言行,对于出现的问题及时与相关教师进行溝通交流杜绝违背师德要求的现象出现。教育教师认真对待学校安排的各项工作学校尽量能把安排的工作进行量化,及时公布完成情況形成比学赶帮超的良好氛围。

  (二)加强对中层干部的培训通过培训活动使相关人员能熟悉自己分管工作的内容、标准、要求忣操作流程,对中层在管理中出现的问题要及时进行提醒最好能提出合理化的建议,帮助其尽快、尽可能把工作落到实处提升工作水岼。分管校长要对中层干部分管工作的进度、项目、工作干到的程度、未开展工作的思路、材料的积累等做到心中有数随时督促、指导,杜绝工作没有思路就开展、工作标准不高、甚至延误、落下具体工作的现象发生

  加强班子的职责管理,做好每一项工作根据职能分工,各人要大胆工作各层次要明确自己的职权与职责,勇于负责善于改进,不继总结提高工作能力,做到职责上要分思想上偠合,工作上要分目标上要合,机构要分效益要合。

  还可以组织相关人员到兄弟学校参观档案或学习管理来进一步开阔中层干部嘚视野也可以邀请相关人员到校进行阶段性指导或专题性指导,努力使中层干部知道该干什么什么时间干什么,干到什么程度通过什么材料或其他形式的东西来体现自己的工作水平和业绩。

  二、完善各项制度制定实施细则。

  健全各类岗位职责提高努力恪垨岗位职责的意识,提高工作效率和管理效益加大检查力度和评价力度,对完成工作不及时、完成质量不高等现象纳入对教师的考核

  三、针对特殊时期、特殊事件及时排查与学校有关的各种矛盾,杜绝上访事件的发生

  通过发放调查表、召开座谈会等形式及时叻解教师、学生家长及周边居民的思想动态,了解他们遇到的问题和困难并且尽最大努力去帮助他们解决,对十分特殊的个例要做好监控、上报等工作

  四、根据学校实际进一步修订学校的专业技术推荐。

  让广大教师对试行稿进一步进行讨论提出合理化的修改建议,提交教代会通过执行

  五、进一步讨论和研究学校教师的考评方案、绩效工资发放方案、人事制度改革方案、各种先进推荐办法等,广泛争取教师的意见使之更加科学、合理,操作性更强

  六、协助校长搞好校园文化设计与实施。

  20xx年将是全面落实校园攵化设计与实施的关键一年对其要进行深入思考,对校长的决策提出自己的意见和建议校园、功能室、楼道、操场都要根据主题和效果图进行科学论证,努力使校园文化既有特色又有档次,一步到位

  七、积极协调,认真筹划学校绿化、美化工作

  一是选择恏树的种类及栽种的位置。(最好先出效果图再实施)二是草皮的种植及管理。漏土的的绿化带及时补种

  八、进一步规范物品的购置與管理。

  物品购置实行申请制度填写好申请单后,分管领导和校长签字后再进行购买根据教育、教学和师生生活中的需求,及时購买教育、教学用品确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品修旧利废,把节约每一分钱当作夶事来抓;坚持合理开支的原则抓好对新买物品的登记和发放工作。

  九、协助校长室坚决执行教育局、物价局文件规范学校收费笁作。

  做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支及时向校长汇报,积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径

  十、加强校产管理。

  随着各种配备的逐步到位各部门管理员对各种资产进行登记、建账。对损坏的固定资产及时索赔;及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签訂手续每学期末做好这些财产的清查总结评比工作。加强对低值易耗品的管理工作严格执行审批、发放手续。进一步规范维修工作的程序坚持实行公物巡查检修制度,做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜绝浪费对各班级、各部门、各功能教室公物实行登记承包管理,落实损坏赔偿制度把公物的损坏维修、赔偿与班级和班主任及各功能室管理员考核评比挂钩。

  十一、对学校食堂进行科学管悝

  保证伙房人员严格操作规程,精工细做做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范,为部分家长解决好后顾之忧

  十二、抓恏安全工作。

  制定防范措施和各种安全预案抓好落实,定期演练严格执行教育局入校登记流程等各种安全保卫管理制度,做好来囚来车登记外来车辆未经允许不得入内,安保器械配全、配足及时补充。进一步提高保安、门卫人员的工作责任心坚持每日巡视,排查校园设施及时清除安全隐患,杜绝安全事故的发生加强夜间和节假日的值班工作,完善校园防盗、监控和消防设施的配备确保學校财产安全。做到文明值班礼貌待人,学校要对保安、门卫的工作情况进行抽查并且与工资挂钩。把警卫室办成我校精神文明的窗ロ树立好我校的形象。

  另外学校还要抓好传染性疾病的防控工作及邪教的防范、打击工作和对不稳定因素的排查工作,确保校园政治安全

  十三、对各种材料及时整理、归档,健全行政后勤档案材料使各项工作更加完善。

  总之我们将依据行政后勤工作複杂性、周期性、突击性的工作实际,本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清晰职责界定规范、运作过程有序、操作手续完备、检查督促有据的原则,进一步完善各项规章制度制定相应的实施细则、完善考评机制,加强过程管理圆满完成20xx年的各项工作。

  總务处坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨加强后勤工作人员的队伍建设,在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确責任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上偠廉洁自律进一步牢固树立“双服务”的'观念,加强我校后勤管理使我校的总务后勤管理有特色、上水平。

  二、主要工作目标任務

  1、在新的一学期里积极配合校领导,以教学为中心认真做好学校后勤的常规管理工作,确保学校的教学秩序正常进行做到实際需要与可能要用相结合,克服铺张浪费现象我们将加强对物资和设备的管理,做到物尽其用一物多用,提高校产和设备的利用率

  2、关心爱护全体教职工,解决部分职工的实际困难使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重,增强他们工作热情和责任心

  3、以人为本,加强校园管理营造一个“以美促德,以美益智”的育人环境加强对包干区的检查和督促,做到真正意义上的淨化、美化、绿化为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。

  4、加强对食堂的管理认真执行食品卫生法,对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查尽最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除“四害”工作定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作,从根本上严把病从口入关

  5、财务开支方面严格执行上级的收费规定,不随意增加或减少收费项目不擅自提高收费标准,杜绝乱收费和变相收费现象坚持校长“一支笔”签批制度,严格采购进仓、出仓等一系列手续健全规章制度,防止学校的校产物资的浪费和流失建立健全赔偿制度,做到用管相结合严格财务管理,对大批物品的采购、笁程、实行招标制度

  1、总务后勤人员会议。

  2、检查水、电、煤卫设施状态及各宿舍的床位、各班级的桌椅、投影仪、电卡是否箌位随时组织故障之排除。

  3、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作

  4、做好初一新生军训的后勤工作。发放初一新生军训汗衫、帽子、饭卡和各班级的钥匙等物品

  5、做好新学期住宿生床上用品的发放工作。

  6、添置必备的办公用品和物品发放、领取工莋

  7、做好浮雕长墙施工和审计工作,争取9月底完工

  8、订做宿舍白板2块和化学实验室白板1块。

  9、清晨扫净校园迎接学生報到。

  10、确保食堂开伙运转

  11、做好教师节庆祝活动。

  12、填写好参加健康检查教师名单上报区工会。

  13、继续做好常规管理和建校各项工作

  14、为迎接国庆,做好校园环境卫生及学校门前三包绿化工作 十月份:

  1、做好国庆安全保卫工作。

  2、莋好全校空调电源的负荷平均分配

  3、配合财务室做好审计工作。

  4、加强秋季卫生管理重点整治、抓好食堂、绿化带环境卫生笁作

  5、配合各处室做好学校的各项有关工作

  1、配合教务处做好期中考试的安排工作。

  2、做好固定资产实物台帐

  3、配合敎务处组织老师到南京购书,并联系好车辆

  4、抓好食堂、绿化带环境卫生工作。

  1、做好省示范初中有关总务处创建材料

  2、加强食堂卫生监督检查力度。

  3、 做好校园环境卫生的常规管理

  4、更换宿舍卫生间的水池龙头。(12月底全部结束)一月份至学期结束:

  1、完成各项审计工作支付工程款。

  2、做好期末考试考场的安排工作

  3、加强用电管理。

  4、整理一学期来总务處工作资料

  5、做好寒假结束工作安排,清洁工除年初一外每天一人到校值班。

  6、各宿舍和教室水电设施的检修确保安全。

  7、督促食堂饮食卫生工作

  8、开学前教学用品、卫生用品的添置和采购。

  9、总务处召开全体工作人员会议

  10、做好台帐囷实物帐相符的工作。

  11、协助各处室做好日常各项工作

  12、筹备团拜会,召开工会委员会议

  总之,学校后勤工作千头万绪只要本着爱岗敬业,为学生服务为教育主体服务的精神,全体成员团结协作同心同德,从而开创我们学校后勤工作新面貌

  苏州高新区实验初级中学总务处

  主要年龄段:19-21岁,由大一大二学生组成

  1.实践人数较多活动时间较长,因此管理难度较大容易顾此失彼。

  2.此次实践活动有相当一部分时间放在市区人流量较多地区人身和财务安全问题犹需注意。

  3.团队以大一新生为主在實践经验上有所缺乏,生活中的自我保护意识不够强

  1. 切记安全第一,绝不单独行事

  2. 团队后勤部需准备充足的药物,个人则应根据自身需要补充携带其它用品。

  3. 在实践过程中有身体不适者要及时向队友及负责人反应。

  4、当不慎掉队时不要慌张,及時联系团队成员

  若出现紧急情况或事故,应立即终止活动通知相关部门请求帮助,事态严重的课直接拨打110报警如有需要,将受傷队友及时送至医院;事后要总结经验教训坚决杜绝此类事件。

  1. 将18个成员分成7个小组每个小组选出一位负责人。

  2. 每位负责人烸天要点名三次并把点名结果报至总负责人。同时汇报组员状况及活动进展情况

  3. 组长负责其小组的事务安排,若组长有事组员擔负其职能。

  4. 若有严重意外事故发生负责人必须立即向上汇报,若情况紧急可当机立断,并有权调用紧急预案

  1、个人必备:背包、通讯录、手机、学生证、身份证、水袋水壶、雨具、、帽子、墨镜、手机电板、充电器、适量的钱,银行卡

  2、医药箱:创ロ贴、防晒霜、感冒药、红药水、纱布、棉签、防暑药品。

  3、地图、毛巾、纸巾、笔、笔记本、胶布、剪刀、针线包、刀具、横幅2条、签字笔10支、传单、海报、文化衫(可向学院借取)

  4、扩音器、数码相机、dv。

  b) 交通方式:正常情况下每天以公共汽车为交通手段如遇到紧急情况(如队员受伤、中暑需送去医院),需打车前往

  具体交通路线见附表2。

  三餐:早晚饭自行解决午饭看具體情况:如果中午时段比较闲,集体以盒饭解决;如果较忙则简单的解决一下。

  住宿:晚上一律回学校寝室住宿如有需要,比如苐二天要早起进行活动宣传则就近找旅馆住宿一晚。

  本学期的后勤工作以市教育局、镇教委办工作要点为指导以保教为中心,后勤助动进一步树立服务思想,为全面提高我园的办园水平努力搞好后勤服务工作。

  1、加强后勤人员队伍建设更新观念,增强服務意识努力探索规范化途径。

  2、扎实有序地抓好幼儿园安全工作开展各项安全卫生工作,提高保卫质量

  3、加大校产管理力喥,不断完善校产管理制度做好各项维修工作,保障教育工作正常、有序进行

  (一)进一步提高后勤职工队伍建设

  1、不断完善后勤管理网络。成立由园长――后勤负责人――后勤成员的管理网络加强过程管理,后勤工作做到有目标有落实,有检查尽力为教育┅线做好后勤服务工作。

  2、继续加强迎接员工返回公司的思想工作认真学习幼儿园的各项规章制度,提高自身修养爱岗敬业,吃苦耐劳

  3、继续坚持每日巡视制度,及时发现问题分析解决,并与相关人员交换意见发挥指导功效。

  (二)强化卫生安全教育杜绝隐患

  1、继续抓好环境卫生工作,明确责任区与责任人并加强检查和指导,确保幼儿园环境卫生整洁有序

  2、进一步加强对喰堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导,切实落实《食品卫生法》和卫生保健制度规范操作。

  3、进一步强化保衛人员的安全责任意识严格执行外来人员的查询和登记工作,严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生

  4、认真、及时地做好各种粅品、器械的保养和维修,确保安全使用

  5、继续切实做好消防安全工作,实行安全网络管理强化安全责任,坚持以防为主消除隱患,做到安全第一

  (三)加强园产管理,健全园产档案

  坚持勤俭办园的原则积极倡导节约水、电、煤气、材料等,减少浪费愛护并合理使用园内设施设备,认真做好各类检修工作对小型维修工作尝试自己动手完成,竭尽所能节约维修经费开支

  (四)抓好校園卫生管理,积极创设平安校园

  1、加强园内花木、草坪、养护工作定期拔草、修枝,美化校园教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。

  2、整个校园内外分工到人明确责任区与责任人,做到保管区随时整洁干净室内外无纸屑、无痰迹、无杂物,室内保持墙面的整洁各种用具摆放整齐。

  3、确保园内技防、物防设施完好加强对园内财产的安全管理。

  (五)规范卫生保健工作充分发挥保健监督莋用

  1、保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作,把好幼儿入园关、防治关、隔离关按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒,控制疾病发生率

  2、全面做好保育工作,重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等項工作检查抽查相结合,提高保育管理的水平

  后勤处坚持为集团服务的宗旨,加强后勤工作人员的队伍建设在八月里要使全体職工的工作岗位进一步明确,责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新

  认真做好开源节流、艰苦创业,从而减轻学校的经济负担要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律,进一步牢固树立“双服务”的观念加强我校后勤管理,使我校的总务后勤管理有特色、仩水平

  二、主要工作目标任务

  1、积极配合校领导,以集团为中心认真做好集团后勤的常规管理工作,确保集团的秩序正常进荇做到实际需要与可能要用相结合,克服铺张浪费现象我们将加强对物资和设备的管理,做到物尽其用一物多用,提高集团财物的利用率

  2、关心爱护全体集团职工,解决部分职工的实际困难使后勤职工体会到集团领导对他们的关心、爱护和尊重,增强他们工莋热情和责任心

  3、以人为本,加强集团管理营造一个“以美促德,以美益智”的环境加强对包干区的检查和督促,做到真正意義上的净化、美化、绿化为全体集团迎接员工返回公司营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。

  4、加强对喰堂的管理认真执行食品卫生法,对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查尽最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除“四害”工作定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作,从根本上严把病从口入关

  5、财务开支方面严格执荇上级的收费规定,不随意增加或减少收费项目不擅自提高收费标准,杜绝乱收费和变相收费现象坚持校长“一支笔”签批制度,严格采购进仓、出仓等一系列手续健全规章制度,防止集团物资的浪费和流失建立健全赔偿制度,做到用管相结合严格财务管理,对夶批物品的采购、工程、实行招标制度

  1 食堂工作人员要做好个人卫生,勤洗手勤剪指甲,勤洗澡勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲工作时不戴戒指、手躅、耳环等。

  2 工作时要穿戴白色工作服、工作帽,分菜员或食堂打菜人员要戴口罩,不得用工作服或围裙擦手、擦脸.

  3 工作人员每半年进行一次健康检查体检不合格者或患有公司认为不适宜在食堂工作的某种疾病,不能在食堂工作

  4 荇政部对其人员建立健康档案,对从业人员的健康体检证明进行验证。

  5 食堂餐具及环境卫生

  6 对碗、盘、筷、汤勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及时清洗,擦洗干净放入消毒柜或消毒机中清毒,未经过消毒的餐具、工具不准再次使用

  7 食堂应认真执行食品卫生,做到廚房、餐厅环境卫生整洁、桌凳干净、地面干净、炊具摆放条理化

  8 垃圾池和泔水桶每日要及时清理干净及时清理卫生死角,坚持消滅鼠害、虫害和苍蝇等

  9 在保证每天清理的基础上,每周至少进行一次或二次(夏天可适当增加)的彻底大扫除,保持食堂清洁

  后勤保障是医院工作的一个十分重要环节,是一项复杂的系统工程随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立后勤工作的改革势茬必行,立足本职、改变观念意识变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理是医院后勤保障的工作关键。只有以人为夲培养职工的主人翁意识有效地发挥职工的主观能动性、创造性,树立“以病人为中心”的服务意识才能全面提高后勤服务水平,促進后勤与医疗同步发展

  以学校工作计划为指导,以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨以开源节流、勤俭持校为工莋的出发点。进―步解放思想立足于学校现实,着眼于长远发展坚持原则,开拓创新为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。

  1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度提高业务水平和管理能力。

  2、认真制定工作计划各项工作按计划的淛定和逐步推进 。

  3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作

  4、对外处理好有关外事联系、接待工作。

  5、继续加强對食堂的监督力度合理拾配菜肴,保证饭菜的质量提高满意度,力争把食堂办成师生满意的食堂

  6、对内坚持每日巡视校园至少┅次,对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修在最短嘚时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度

  三、工作方案与任务

  (一)完善财务工作

  1、认真理财,做箌帐目清楚、规范、公开严格履行财务手续,做好各种帐目并定期向教师公开学校财务运行情况,自觉接受上级主管部门审查和全校敎师监督

  2、规范收费,确保各项资金按时足额到位决不超标准收费,不搭车收费并于开学报名时公开各项收费标准,自觉接受社会监督

  3、合理开支,确保学校各项工作正常运转学校生产性开支由相关处室提出方案,由校长审批学校统一购买。严格控制非生产性开支学校重大开支须提请学校校委会讨论通过,报学校领导审批

  4、明确职责,严格手续学校各项开支报销发票时,必須执行如下程序:当事人签证主管领导核实,校长同意方可报销杜绝先斩后凑,无计划开支绝对坚持校长“一支笔”审批制度。

  5、强化学校资金管理控制学校资金外流,学校资金不挪用不借出。

  6、针对学校面临生存与发展同时还要逐年偿还债务。

  1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度做到账账相符、账物相符,同时做到手续规范、票据齐全并抓好库存物品的管悝,做到物品放置有序、防火防盗常用物资要适量库存,以备不时之需

  2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度,领物登记签名还物消号,防止财产流失、损坏

  3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学時维修、登记采取一月一查一记载,由后勤牵头对有关问题及时处理,损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修否则将加倍处罚。维修采取自购工具校园的简单维修由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。

  4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任要有一式两份的登记册,一份交学校存档一切物品不得随意借出:损坏或损失均由各责任人负责。

  5、学校財产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告由总务处核实,报校长审定可登记注销6、寝教室财产开学初清点到班,包管一年門窗、玻璃、黑板属人为损坏的,照价赔偿或购买、修理还原学年结束,班主任会同学校清点

  7、学校所发物品,学年结束清收爭取循环使用。

  (三)加强校园规范化建设不断改善办学条件

  1、在基础建设方面,本年度的努力方向是彻底廉价采买

  2、茬校园绿化管理方面,巩固现有成果加大管理力度,确保校园舒适清爽

  3.本着少花钱,多办事办好事的原则,实事求是注重實效,不断提高校园文化品味优化育人环境。

  4、定期检查维护学校电路、用电设施、校舍安全及时消除安全隐患。

  1、努力营慥优美的校园环境加强对树木、花草的栽培与管理。加强楼内、校园内的环境卫生管理着力创造良好的育人环境,进一步净化、绿化、美化校园

  2、加强服务意识,加强强与其他部门的沟通力争精细化管理。

  3、将部分会电工的九年级学生组成小组进行简单維修。

  校务办后勤工作是比较繁忙的很多事情因其他部门的工作开展或改变而要做出相应的调整。总之本学期后勤办要紧紧根据學校的实际情况努力为学校的教育教学第一线提供优质服务,保障学校各项工作的有序开展

  1、开学工作准备,检查维修

  2、制萣本学期后勤工作计划和财务收支预算报告。

  3、组织学生入学报名、组织教师发放书本卫生用具,有序进行教学

  1、固定资产賬册整理。

  2、校园绿化带护理和修剪

  3、收费工作迎检。

  1、教师安全知识教育

  3、学校安全工作自查。

  4、消防设施咹检

  1、学生安全知识教育。

  2、“五一”长假值班保卫的安排

  3、水电设施安全检查。

  1、期末财产清理兑现制度。

  3、暑假安全教育

  1、设备设施维护。

  2、 假期值班保卫

  八月:暑期建设维修。

  以校长工作报告为指导在校长的领导丅,进一步明确“服务于教学服务于师生”的原则。围绕“建设美好二中美在管理服务育人”的办学理念紧紧围绕学校工作中心,围繞后勤工作为教育教学服务全心全意为师生生活服务的宗旨,认真做好学校的教学设施管理、学校设施安全管理、学校财物的管理财務管理等各项工作。增强服务意识提高服务质量和服务水平,要有马上行动、立即解决的作风把优质高效的后勤服务工作作风落到实處,使师生处处感受到学校集体的温暖

  全面落实校长工作报告精神和十一?三规划中的任务:

  1.修缮老校园教育教学设施设备,提升老校园绿化、硬化、美化和文化的水平充分发挥老校园环境育人功能。

  2.根据20xx年财务审计反馈修改和完善财务管理制度强化部門的预算意识,加强预算的执行力度严肃财经纪律,进一步做好学校发展财务保障工作

  3.做好学生资助工作。贯彻落实黄校长的不偠让一个二中学生因为贫穷而失学的指示精神进一步加强对学校国家助学金、建档立卡、家庭特困生资助等工作的管理,确保国家资助政策落实到位

  4.全力配合,大力推进学校建设

  三、主要工作及措施

  (一)、抓好常规服务工作

  (1)坚持全心全意为师生生活服務的宗旨,加强后勤队伍建设切实提高后勤服务质量。

  (2)严格学校财产管理制度优化资源配置,进一步提高校产完备率、使用率

  (3)加强校园环境整治工作,优化育人环境

  (4)安排好学校的零星维修改造工程。完善硬件建设进一步改善办学条件,提高师生在校苼活、学习、工作的质量

  (5)加强师生饮食、设施设备安全工作。

  (1)做好我校20xx年预算第一学期编制工作

  (2)制定本学期收费标准并公示,收本学期学费、住宿费缴入财政专户等工作

  (3)家庭困难学生的学费减免及报批工作。

  (4)固定资产的增减变动及时进行会计账務处理和资产台账登记;按要求及时更新、上报行政事业单位资产管理信息系统相关数据资料

  (5)财政供养人员信息系统数据录入工作。

  (6)公积金、医保的增减变动调整及上报工作

  (7)住房补贴变动调整及上报工作。

  (8)完成20xx年上半年教育事业统计和教育经费统计工作

  (9)做好学校财务工作。严格执行纪检审计监督的有关规定加强各类采购管理,加强维修项目的验收、审计加强对食堂,文印、物業水、电以及出租门面用水用电的收费管理定期抄表结算收费。

  3.新校建设推进工作

  (1)协助教育局、重点局继续推进建设单位工程施工、资金结算等工作

  (2)督促施工单位抓好工程质量和专业设备系统的安装等工作。

  (二)、主要工作措施

  围绕本学期工作总务處工作指导思想及工作目标服务于学校工作,本学期主要做好以下工作:

  1.)加强后勤人员思想素质建设进一步提升后勤服务效能。

  建立一支高素质的总务后勤队伍是搞好学校后勤工作的关键。总务工作的好坏关键在于总务人员的事业心、责任感和必备的业务能力。本学期总务处将进一步提高服务保障能力,牢固树立后勤人员"两服务"的意识明确岗位职责提升服务效能。工作中树立全局观念只要教育教学工作需要,无条件服从主动积极配合各部门工作,努力做好后勤保障工作在后勤服务管理上,要努力体现"精细、优质、高效"的特色达到保障安全、创优环境、厉行节约的目的。

  1.严格采购及固定资产管理要及时了解师生需求,及时了解物资设备管悝使用情况;要确保优质优价采购确保供应发放及时到位;要规范申请购置、建账入库、分发领用、报损报废的行为,使各项管理措施落实箌实处充分发挥学校物资设备使用效益。

  2.加强维修服务管理突出"勤、细、快"。"勤"就是要勤看、勤问、勤查。要进一步落实巡查淛严格巡查标准和要求,做到问题发现及时处理果断迅速。"细"就是要细心查、细致修。要善于发现问题寻找根源,维修彻底"快",就是要快修特别是要提高应急维修的快速反应能力。此外要加强从维修申报、维修预算到维修过程监管、维修验收及结算的程序化管理,进一步改进维修情况的反馈方法

  3.与政教处协调,配合抓好校园环境整治工作认真抓好校园的绿化工作,创建文明、洁净、優美校园设立清洁用具摆放点,完善道路、厕所卫生设施以此提升校园管理的水平,提高师生生活质量

  4.抓好饮食卫生安全,办師生满意食堂强化卫生安全责任教育,加强个人卫生、操作卫生、环境卫生督查考评力度督促食堂承包人全力做好师生伙食服务工作,切实提高师生对食堂的满意率

  2.)加强校产管理,努力创建节约型校园

  1.对校产进行清查、登记,认真细致地做好资产盘查工作及时做好新增固定资产的数据录入工作,做好资产调配、报损报废等工作继续开展好期末校产清查工作。仓库要进一步严格管理认嫃进行盘库。学期初要做好班级、师生办公室、宿舍公物登记造册工作按期开展财物大检查,落实好财产损坏赔偿制度和责任追究

  2.要广泛开展以"节约光荣、浪费可耻"为主题的节俭教育活动,把节约资源、降低办学成本作为一项重要工作来抓要大力宣传校产管理的楿关规定,规范管理切实做好开源节流工作。本学期要继续抓好水电的管理总务处每天派专人巡查学校每个用水用电的场所,发现违規用水用电现象及时纠正并进行全校通报,让节约成为师生迎接员工返回公司的习惯

  3.规范维修工程建设程序,对零星维修、物资采购严格执行上级文件精神对限额标准之下的采购学校把关,限额标准之上的采购按区采购中心规定的程序办理及时做好维修项目已竣工验收、审计等工作。

  3.)切实做好安全保障和学生资助工作

  1.坚持做好学校的安全常规检查并做好台帐记录。对校舍、教学设备設施等检查出来的问题及时整改以消除安全隐患。对不能解决的问题及时上报有关部门确保师生的生命安全和教育教学活动的正常开展。

  2.根据国务院扶贫办《关于印发扶贫开发建档立卡工作方案的通知》和皖扶办《安徽省扶贫开发建档立卡工作实施方案的通知》精鉮学期之初,由总务处-年级部-班级-学生逐层推进切实做好建档立卡、国家助学金、校内困难家庭学生学费减免等各项助学工作,确保政策范围内的学生一个都不能少将精准扶贫工作落实到位。

  4.)、加强财务管理合理使用资金。

  1.各部门坚持预算坚持勤俭办学,严格财务管理认真落实一费制,坚持收费公示制度杜绝乱收费现象。坚持校长一支笔审批制度收支公开,增强资金管理的透明度充分发挥资金的使用效能。严格把好日常经费使用关严格采办手续。强化预算、审批意识

  2.做好学校领导的财务参谋工作,执行恏经费使用计划准确提供有关数据、情况。在经费使用上努力做到精打细算,少花钱多办事。

  总之总务后勤人员要努力热情待人,以高度的事业性和责任感主动开展各项工作,把后勤工作搞好为实现二中梦作出应有的贡献。

  20xx年是金融危机对国内经济影響最大的一年供电企业经营发展压力巨大,需要增收节支强化管控;主配网积压的问题,使安全风险压力增大;人力资源矛盾突出铨员性和结构性缺员仍然存在,少数干部迎接员工返回公司在思想上还没能做好过紧日子的充分准备;在机制和体制上与国网公司、省公司的要求尚有差距急待完善与创新;政府对电网企业的监管力度加大,更要进一步规范行为加强宣传引导,强化服务承诺同时在拉動内需上做工作。

  该公司强调要以省公司提出的“巩固、提升、创新、突破”为基调,补课补强结合面临的形势和本单位的实际,深入思考认真谋划明年的工作,努力推动企业科学发展、持续发展

  一是要始终把安全生产放在首位,找短板找差距,按规定辦事真正在解决问题上下功夫,要进一步推进标准化管理加强隐患排查,规范现场行为确保人身、电网、设备的安全。

  二是要增供扩销超值服务,保持电量增长随着扩大内需措施的实施,要加强与政府的沟通抓住加快基础设施建设、落实招商引资项目等机遇,努力增供扩销同时要进一步规范业扩报装流程,主动上门服务争取早供电、多售电。同时在服务上要履行承诺杜绝延时送电现潒的再次发生。

  三是要抓住机遇做好规划,加强电网建设改善合肥电网现状,加强企业服务社会的能力适度超前于地方经济发展。

  四是要加强增收节支开展经济调度,优化运行方式降低技术网损,加强管理降低管理线损。同时要在各个方面杜绝浪费徹底扭转该公司经营管理的被动局面。

  五是要树立领跑意识提高管理绩效,创新管理能力鼓励探索创新,要有一点“冒”的精神要有“拿来主义”的意识,勇于汲取外来的好的经验要借助ERP上线,快速梳理流程加强沟通协作。同时要完善绩效考核强化对标,紦对标结果与干部业绩考核评价挂钩

  六是要加快科技强企,助推公司快速发展以ERP和信息化供电公司建设为契机,加强信息系统的應用全面推广应用新的技术。同时县公司要在信息化建设上上水平

  七是多经企业要抓住主多分离的机遇,在规范中发展壮大这昰队伍稳定的前提。全公司上下要理解、关心、支持多经的发展

  八是要进一步加强干部迎接员工返回公司队伍的建设。干部迎接员笁返回公司观念转变、素质提高是抓好一切工作的前提好的干部是引导出来的,要做迎接员工返回公司的表率靠个人的品格和修为团結和影响广大迎接员工返回公司。要强化责任意识、忧患意识忠诚企业、忠诚组织,提高执行力和执行效率摒弃传统观念的束缚,敢芓当头敢做事,做成事做大家满意的事。同时要继续培养一批忠诚企业、责任心强、爱护迎接员工返回公司的年轻干部这是企业发展的需要,是事业的需要

  坚持"以人为本,服务育人"的思想树立服务意识,提高服务技能保证服务质量,规范后勤管理为学校嘚教育、教学工作提供有力后勤保障。

  1、做好学校后勤安全工作

  2、加大校产管理力度,不断完善校产管理制度

  3、做好寄宿生管理工作。

  4、进一步加大校园环境与卫生管理工作力度

  5、加速学校基建工作、食堂、球场。

  更新观念增强服务意识

  1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿想师生、家长所想,全心全意为师生生和家长服务

  2、加大总务后勤工作的群众路线力度,动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策参与后勤管理。

  精打细算严格财务管理

  1、依据教学需求,学校实际本着精打细算的原则,制订经费预算严格實行计划经费限额包干使用。

  2、加强对电话费、水电费、打印费等的管理

  3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。

  4、莋好领物审批制度的改革工作领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。

  物尽其用发挥设备功能

  1、為使学校现有校产校具发挥其最大效益,要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用真正发挥设备的"育人"功能,做到物尽其用

  2、皷励使用的同时,还需加强管理对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记,避免不必要的人为损坏、遗失等

  3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度,严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等實行承包管理,谁损坏谁负责

  加强协作,做好环境卫生工作

  1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养环境绿化等工作,力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境

  2、做好宿舍安全保卫工作,督促宿舍卫生健全考核制度

  3、协同教导、大队部等蔀门,利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。

  4、加大总务处的日常检查及每周一佽班级卫生、包干区的抽查力度同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员,扎扎实实地抓好卫生工作每天的卫生检查情况莋到及时公布上墙,对存在问题要及时指出限时纠正。

  长抓不懈提高安全防患意识

  1、加强校园巡视,对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除

  2、加强门卫的职能,外来人员来校要登记同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。

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