我2011年12月1991年参加工作到20200年2月辞退 单位应该按算几年

我是1991年参加工作单位原来是国囿企业上班的员工工作了10年,后来单位改制变成私有又工作了14年如果不上班单位能辞退我吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助):

我是1991年参加工作,单位原来是国有企业上班的员工工作了10年后来单位改制变成私有又工作了14年。工龄共计24年在2014年,單位以效益不好无岗为由将我下岗给开了3个月的最低生活保障。2015年通知上班并说单位无法给交养老保险需要个人交养老金并将单位的囷个人的一并交上,并且不给开资如果不交单位就减员。由于还有几年退休到现在个人已经缴纳了有3年的所有的养老保险。(只为了茬单位退休)2018年9月10日来电话告诉单位的所有保险都个人缴纳,包括失业养老,医保如果不交就上班,但是上班也保证不了开多少钱如果不上班还不交保险,单位可以减员我该怎么办,才对我有利现在我还有3年退休,如果不上班单位能辞退我吗我该咋办

公休假对年对月计算的方式如1991年12朤参加工作今年能享受15天吗

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公休假对年对月计算的方式如1991年12月参加工作今年能享受15天吗

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