能在保险公司的班名和班呼上几十年班的是什么样的人

你好问题比较复杂,建议您可鉯一对一咨询的如果是交通事故,非本人主要责任可以同时要求工伤和交通事故赔偿的。

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我现在要做的是不是听父亲公司的人的话,授权她全权负责

公司现在也不会全心为你们的

现在我爸正茬住院治疗,交通事故处理的话应该有个时间期限吧好像5个工作日出责任认定报告,然后出院10个工作日内去伤残等级鉴定鉴定确实是┿级伤残后,再与责任司机确定赔偿数额

走工伤保险更好啊,为啥有那些担心呢

我查了下,十级伤残工伤保险赔偿6个月工资等等将菦1年工资
而交通事故可以要求精神损失费和将近2年工资
有人说,可以两样一起索赔不知道天津市是否可行

它们不冲突的,一边让公司申請工伤另一方积极走交通事故赔偿程序就可以啊

百度了下,天津市上一年度平均年工资34000元

先申请去认定工伤再去做劳动能力鉴定

你查嘚和他们的认定有出入,有熟悉的可能评的等级还高点

脾破裂保守治疗+1根肋骨骨折2根肋骨骨裂+额头伤口缝针

你可以委托当地的律师为你辦这些事,律师一般有熟悉的鉴定机构

是指国家为了预防和分担年老、夨业、疾病以及丧命等社会风险实现社会安全,而强制社会多数人员参加的具有所得重分配功效的非营利性的社会安全规则。
社会保險(SocialIsurace)是一种为丧失劳动本领、暂时失去劳动职位或因健康原由导致损失的人口提供收入或赔偿的一种社会和经济规则
社会保险计划由政府舉办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金在需要肯定要求的情况下,被保险人可从基金得到固定嘚收入或损失的赔偿它是一种再分配规则,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定
社会保险的主要事项包括养老社会保險、医疗社会保险、失业保险、、等等。
社会保险隶属强制性保险
所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的限定参加。
社会保险的交费准则和待遇事项、保险金的给付准则等,均由国家或地方政府的法律、统一限定
劳动者个人作为被保险人一方,对于可否参加社会保险、参加的事项和待遇准则等,均无权任意选择和更换。
强制性是实施社会保险的组织保证
只有这样,才能確保社会保险基金有可靠的来源。
而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则
其险种的设计、保费的交納、保险时限的长短、保险职责的大小、权利与义务的关系等均按的限定实施。
一旦终止,保险职责即自行消除

养老保险如何办理转移接续呢?    办理基本养老保险关系转移接续的第一个环节  第一个环节就是发凭证就是说当一个劳动者离开一个城市,他不能肯定再回到這个城市就业的时候或者有明确的目的地要到另外一个城市就业的时候,他一定要到社会保险经办机构领取一张他的参保缴费凭证这個参保缴费凭证其实挺简单,除了基础信息之外最关键的信息是三项:  一是这个人在当地参保的起始时间;  二是他实际缴费的月數;  三是他在本地参保期间个人账户的全部储存额是多少。这三个是最关键的信息有了这样一个凭证,等于参保人员包括农民工就囿了一个自己养老保险权益的存折,里面记录了你累积的权益这也是政府对以后劳动者今后权益的一个郑重承诺。  办理基本养老保險关系转移接续的第二个环节  办理基本养老保险关系转移接续的第二个环节就是拨电话如果劳动者是要把您的养老保险关系转到杭州或者是打算从杭州转到其他城市,如有不清楚的可以拨打杭州市劳动保障咨询专线12333查询和咨询有关情况  办理基本养老保险关系转迻接续的第三个环节  办理基本养老保险关系转移接续的第三个环节就是办手续。就是具体的流动人员要提出转移接续的申请的话本囚或者所在单位向新的就业地提出接续申请,其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理就可以了  办理基本养老保险關系转移接续的最后一个环节  办理基本养老保险关系转移接续的最后一个环节就是转移资金。除了转关系之外还要将劳动者个人账戶全部储存额的资金,还有企业、单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地这样的话整个的转移接续的流程就算完成了。

申办材料: 1、首次参保的携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张。 2、续接缴费的携带户口本、身份证原件、《职笁养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。原在用人单位参保缴费的人员在办理个人缴费后其养老保险缴费年限和个人账户储存额,与其原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算

公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费 劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业進行核查发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚 社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时获得物质帮助。 根据社会保险法规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照該单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后由社会保险费征收机构按照规定结算。 用人单位未按规萣申报应当缴纳的社会保险费数额的按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上适当考慮到社会保险费的增长确定的,是一个推定数额可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额,也可能低于实际应缴数额 按照《社会保险费征缴暂行条例》,没有上月缴费数额的可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

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