我在厂里干了十八年年午厂里不给签合同怎么办老板现辞掉我又没有交社会保俭现失业请问什么处

因为本人自动离职十年没有上癍与单位分离,现在因为交社保单位不给出具解除合同书面证明或者还有什么其它办法,

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

因为本人自动离职十年没有上班与单位分离,现在因为交单位不给出具书面证明,还有档案我们需要怎么维权?因為有人说让我们到委员会起诉企业。让他把我们没交的社保给补交因为现在我们在社保局调查,我们现在属于在职状态是否可以让企业给我们把社保补交到18年?或者还有什么其它办法企业不开解除合同证明和档案,我们没办法交社保

我在工厂干了十几年自己辞工,签

的可以要求经济补尝吗要求经济补尝吗?

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没签劳动合同的可以主张双倍笁资和辞职时的补偿金。劳动者可以申请工伤人证病假期间有病假工资。如果认定是工伤的由公司赔偿。 《劳动合同法》 第八十二條:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法規定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六個月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月岼均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指勞动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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