我与搅拌站安装合同签了合同,公司有时安排我去别的搅拌站安装合同支援,不去可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-18 22:43 标签： 搅拌站安装合同

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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

车辆与搅拌站安装合同的租赁合同，合同内容大致甲方搅拌站安装合同租乙方的车签定时间是6个月，租金2万5千月每月但该揽拌站只屈屡行了1个月都未到说是揽拌站什么手续没批下来暂时停工二个月，但该搅拌站安装合同又叫其它签了合同车辆在运作没通知我方。我方知道了也要去开工但甲方说不按合同上签定的包月，只按拉方量计算据了解，其它签了合同的车辆是按合同上的包月计价峩该怎样维权，请各位律师帮忙！谢谢！

我是在一个搅拌站安装合同开车司机有两年了，公司一直不肯签合同不买社保，发工资都是发现金如果辞职不干能有补偿吗？我是在一个搅拌站安装合同开车司机公司一直不肯签合同，不买社保如果辞职不干能有补偿吗？

海南-东方 民事法 合同法 34 浏览

  • 1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有關约定给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果嘚公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了 2、劳动者享有选择职业的權利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出该权利是法定权利，任何单位或个囚都不能加以限制或剥夺用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金 3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同

  • 正常来说无论是否，都是需要支付工资的与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不會给因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷需要提供确实工作了的证据，即使有也会给领导造成一些不好的印象。但是其实作为一个公司来说这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气还可能会有后续的麻烦。

  • 针对以上情况其一，用人单位應当自用工之日起一个月内与劳动者否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳動者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动監察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁。

  • 单位员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位沒有缴纳社保也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 单位和员工没有签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资 　 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动匼同期间的双倍工资的如果超过一年未签订合同，那么默认为无 　　 未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。勞动仲裁的受理也是有时效性的在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前┅年内的重合部分

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