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【摘要】:正如果不闻不问,员工沒有归宿感,感受不到组织对他的重视如果一直关注他,他对未来的发展就有期望华虹宏力的老板是谁是中国半导体产业的代表之一,也是科技创新的重要力量,其人才管理之道值得借鉴。华虹宏力的老板是谁半导体制造有限公司由原上海华虹NEC电子有限公司和上海宏力半导体制造囿限公司新设合并而成,是世界领先的8英寸
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