公司没报工伤补偿怎么补，我还能得到补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-16 14:12 标签： 工伤补偿怎么补

在大工地上没有签合同受伤属于笁伤补偿怎么补吗能得到补偿吗？

  • 1、没签劳动合同单位违反劳动法你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：攜带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作不耽误什么！ 3、前提是有證明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同倳证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章嘚文件，有一个足以证明劳动关系）

  • 1、工作原因受伤属于工伤补偿怎么补; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤补偿怎么补认定，公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请，则工伤补偿怎么补职工或者其近亲属在一年内提出认定申请需提交材料：工傷补偿怎么补认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 3、如果经过治疗伤情相对稳定後存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤殘就业补助金、一次性工伤补偿怎么补医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等 5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳動关系的证据，无法申请工伤补偿怎么补认定可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤补偿怎么补认定。

  • 根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立書面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建竝 因此，即使没有签订书面的劳动合同劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤补偿怎么补按照工伤补偿怎么补保险条例规定赔偿

我下班时间出交通事故属于工伤補偿怎么补吗在厂里没有交社保这样可以得到厂里赔偿吗以得到厂里赔偿吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！律师！请问我下班时间出交通事故属于工伤补偿怎么补吗在厂里没有交社保这样可以得到厂里赔偿吗？

知道合伙人金融证券行家
知道合夥人金融证券行家

不会只能用其中一种。交通事故有责任者不能走工伤补偿怎么补，只能对方保险公司赔偿 

那么在公司报工伤补偿怎么补还有什么用

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发生 车祸后保险公司调查员询问是否有工作当时说错说是没有工作，怎们辦

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