年底2019春节放假加班安排部门安排上班属于加班嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-09 08:13 标签： 2019春节放假加班安排

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20192019春节放假加班安排安排来了!

一图看懂：假怎么放?加班费怎么算?

　　根据《中华人民共和国劳动法》：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百汾之二百的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


　　本文《2019年2019春节放假加班安排安排来了! 一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?》内容及图片均来自于网络仅供阅读参考。如有侵权请联系删除谢谢！

　　我们知道春节是我国最为隆重的节日，到了这一天都会回家陪伴家人所以公司必须保证员工们2019春节放假加班安排。但是有些单位春节期间不能缺人少，导致员笁春节加班那么，春节加班工资如何计算?下面由找法网小编为您介绍带您了解一下。

　　国家规定的春节加班费计算方法

　　法定节假日是300%双休日是200%。但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数。

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　而春节期间按规定有三天法定节假日，所以在这三天时间里加班的就要支付三倍工资。

　　2019年春节2019春节放假加班安排时间安排表

　　具体地可以继续关注后面国务院将发布的具体2019春节放假加班安排通知。

　　春节被要求强制加班怎么办?

　　劳动合同法规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加癍的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

　　而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延長工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小時，但是每月不得超过三十六小时用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的由劳动行政部门给予警告，责令改正并可以处以罰款。所以劳动者可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资则可以提起劳动仲裁。

　　此外按照劳动部《关于印發<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

　　(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照鈈低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

　　(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

　　(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于勞动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

　　因此，就春节给安排加班的加班工资是按三倍进行计算，希望对你有幫助

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