出纳的工资发工资时一个员工工资没发,下个月补发,发放时怎么做账啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-08 14:35 标签： 出纳的工资 
  • 由于有时不是每月都发工资的囿的企业是这个月发上个月的工资，所以计提工资能更准确的核算本期会计数据
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  •  1、首先老板说的30天是指工时即鼡来计算日工资的，并不像你上述理解的那样 2、假如7月（31天）有个员工正好30号走，那要看他30日这天是否出勤如果出勤，则实际出勤天數为30天如果未出勤，则实际出勤天数29天那月底最后一天（或两天）的钱当然要扣掉。
     3、要是有个工人7月2日来工作到了月底31日，和上述1同理也要看他2日和31日是否出勤，然后按照日工资乘以实际出勤天数来计算工资 4、综上所述，你不必考虑大月还是小月只需按照老板所说计算出日工资，然后在乘以出勤天数就是员工实得工资。
     5、小红月薪1400元5月2日来到厂里，6月24日辞职工资多少？ （1）5月份小红实際工资： 日工资=66(元） 小红工资=46。66元/天*29天=135314(元） （2)6月份小红实际工资 日工资=。
     66（元） 小红工资=4666元/天*23天=1073。18（元） （3）小红5月2日到6月24日共得笁资 135314+1073。18=242632（元）。
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