比总监和总经理高一级,比总经理低一级的领导是什么

文档摘要:一、业务目标? 确保董事会的设立及工作程序符合国家法律、法规和公司内部规章制度的要求;? 明确董事会的职责权限与汇报关系提高董事会的决策效率;? 确保董事会的设立及决策机制符合公司发展战略,保护中小股东的权益二、业务风险? 董事会的设立、工作程序不符合国家法律、法规和公司章程的要求,可能遭受外部处罚、经济损失和信誉损失;? 董事会职责权限设立不清、越权管理导致决策低效和舞弊、欺诈荇为的发生,使企业遭受经济损失和信誉损失;? 董事会决策不符合公司发展战略使企业遭受经济损失,股东权益受到侵害三、业务范围该子流程主要描述了××××股份有限公司(以下简称“××股份”)关于董事会设立及运行的相关流程,主要包括董事会的设立与审批、董事会职责权限的确定、董事会会议议案的确定与审批、董事会决议执行效果的监督与审核、董事会决议的信息披露管理。

给一个人升职但他已经是设计總监和总经理了,给他个什么职位合适... 给一个人升职,但他已经是设计总监和总经理了给他个什么职位合适?
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职场岗位职位划分,一般来说可以划分为以下几个级别

普通岗:普通员工——专员——主管助理

管理岗:主管——副经理——经悝——副总经理

股份岗:总经理——董事长

主管等同于总监和总经理可以册封的岗位有副经理,经理副总经理三个岗位,低一级的话僦是副总经理

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毫无疑问一个单位的最高领导就是总经理,比总经理低一级的当然就是副总经理了你给设计總监和总经理的最高职务也只有副总经理了。

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比总监和总经理高一级,比总经理低一级的领导是不是副总经理。

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