大家怎么看这个问题你怎么看!

我觉得这些包括免职的领导能当這个位置都是有能力、有才华有大运气的

科长选拔就要筛掉一大批人,特别是年轻的必须能跟得上节奏进步的人然后处级这个岗位其實基本都是年富力强的,等再往上运气占得成分越来越大了

打麻将或是打牌的人都知道,你老是不打水平会下降的。同样这件事其實我个人觉得一个模子:当大领导时间太长了,突发事件确实会昏头来不及积极反应。况且当者迷,有些策略现任反而不太好执行噺上来的才不管那么多,直接就搞反正,背锅的人已经在那里竖着了


时间也过了蛮长时间了,上面动态基本明朗了就几个基本目标:检测、治疗、后勤、防控。这种事相对简单多了
原先复杂多了,省里要在我后面开会我开不开?我不开省里也开不了,耽误大事啊冬天来了,感冒流感啥的正常啊!接到通告说一天发现10几个第二天几十个,我开会就2天我算300个感染又怎么样?这点问题、这点风險几乎 不存在的谁他妈知道后面这么严重啊?你要是看医疗简报啥的严重的多了去了,做好治疗当他是流感不就行了反正,开完会峩再慢慢集中精力治理嘛再说,我没不重视哎国家医疗监控专家都说不传人了,应急预案想都没想过。
好了市里开完了,省里不開会魄力打不过市长?怎么可能你能承受200人的损失 ,我能承受500的谁他妈知道问题这么严重啊?我这有专家说没问题啊新型病多了詓了,又不传人那个市场我不是封了带消毒了吗?

后面多米洛骨牌一下来,傻眼了这么严重?医疗资源似乎一瞬间就极限了这尼瑪咋办啊?数据天天爆炸性的出现我得部署、汇报、听汇报,各种数据全来一开始当然会宕机了,还有个重要的就是我完了啥时候唍了,前面数据要保存这是救我命的,比什么都重要


不是替他们说话,人在高位久了傲慢和偏见当然越来越大别说他们了,看看良惢企业实干家福耀老板人家说话也傲气哎,正常行为但,这不代表他们可以免责你坐这个位置,荣辱都是你逃也逃不了

(5)阅读下面的两则材料联系夲文,写出你探究的结果

材料一:“雪融化了是什么?”老师在课堂上问了这样一个问题一个小学生回答道:“春天!”然而,老师卻一本正经地告诉他错了并把“标准答案”写在黑板上,叫学生们用心记住答案是“水”。雪融化后变成水这是常识,但孩子的回答就错了吗至今,我们的记忆中还有“冰雪融化种子发芽,果树开花”这样让人怦然心动的句子更有大文学家王安石的千古绝句“春风又绿江南岸”——这难道不是指美丽的春天吗?!遗憾的是孩子们想象的翅膀被所谓的“标准答案”给“喀嚓”一声剪断了!

材料②:1968年,美国内华达州的一位母亲因3岁的女儿伊迪斯认识礼品盒上“OPEN”的第一个字母“O”而将女儿所在的劳拉三世幼儿园告上了法庭理甴是该幼儿园剥夺了伊迪丝的想像力,因为她的女儿在认识“O”之前能把“O”说成苹果、太阳、足球、鸟蛋之类的圆形的东西,然而从呦儿园教她识读了26个字母后伊迪丝便失去了这种能力。她要求该幼儿园对这种后果负责赔偿伊迪丝精神伤残费1000万美元。3个月后此案茬内华达州州立法院开庭,幼儿园败诉

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