为啥个个小公司如何搞团建老爱搞团建啊

导读:听说李哥昨天从他小公司洳何搞团建离职了!what!why?因为他们小公司如何搞团建把团建活动安排在了周末.....你得多讨厌小公司如何搞团建团建啊!我很好奇于是在群里问好友:“团建有没有必要搞”,谁知怨气冲天啊!巫龙咱们

  听说李哥昨天从他小公司如何搞团建离职了!

  因为他们小公司如何搞团建把团建活动安排在了周末.....

  你得多讨厌小公司如何搞团建团建啊!

  我很好奇于是在群里问好友:“团建有没有必要搞”,谁知怨气冲天啊!

  咱们小公司如何搞团建团建就是打牌!就是打牌!!就是打牌!!!熬夜打牌啊!输家不离场赢家不准走。不打还说不合群打到一半还要吼,吼什么吼啊我都要受不了了你们打牌不能回家打嘛你妹的…(请注意用词)

  咱们小公司如何搞团建团建还老组织喝酒呢,我最讨厌喝酒

  工作干的好不好全在喝酒间一个个喝的面红耳赤,哎,还逼我抽烟

  领导面泛红晕,团建活动就是领导自己感动自己不像其他小公司如何搞团建的团建活动搞得确实能起到团队凝聚力。建议小公司如何搞团建找专业团建活动机构策划方案

  团建三大宝:吃饭、唱歌、大冒险;

  经常都是晚上下班去,有时是酒吧吵得耳朵都聋了。

  吃烧烤人多,就各种喝水喝饱的

  饭后,团購了个ktv有人害羞,有人不喜欢闹有人五音不全,麦克风一般就两个爱唱总是那俩,其它人无聊的刷手机赔笑脸,人群中的寂寞

  还有次是玩真心话大冒险,各种无耻无下限有生以来大开眼界还必须玩…

  半夜还要一个人打车回去倒贴钱。

  有1次老总让我們去军训

  小公司如何搞团建组织为期五天四夜的部队军训

  军训教官让我们分组比拼,输了就做俯卧撑疯狂贬低,说我们是垃圾、废物之类

  还要急行军,掉队的就指着骂还问老总要不要把掉队的淘汰,说小公司如何搞团建不留这种人

  老总不好开口,靠军训教官两三吼问下,老总只好说淘汰晚上11点,天还冒着雨还让罚站,真有病(只能说咱们小公司如何搞团建没有找到正规嘚军训小公司如何搞团建)

  我们老总喜欢玩户外,样样搞齐

  漂流,我会嫌弃穿脱麻烦还弄满身的水;

  野外CS跑来跑去真很累,尤其是一开场就被击毙然后总有人老打不死,然后傻等大半个下午还弄到身上很脏;

  爬山,要帮妹子们背包拿行李山路陡峭区折有莫有,上衣湿透上山气管炎,下山关节炎没3天绝对缓不过劲!

  露营,野外睡觉睡不好蚊子多,湿气重第二天还发了高烧;

  团建吃饭十分常见,一是老板坐当中然后挨个给领导敬酒,客套话半醉后就是胡话。

  如坐针毡哈愣愣的吃,可能不行又怕說错话,如果不能喝有的还会人身攻击。

  只需要发钱别瞎搞事情

  什么是好小公司如何搞团建、好团建,就是假要给足钱要管够,加班费要高年终奖要够多,下班不会骚扰你

  还有人骂领导是傻xx,闲得没事干,更难听我也略去......

  中国最爱团建的小公司如哬搞团建-阿里巴巴

  你不是说想进阿里吗?

  别想了去了你也待不了!

  从阿里出来的人说,

  1.新人入职要搞团建活动;

  2.新官仩任要搞团建活动;

  3.职工生日要搞团建活动;

  4.员工周年要搞团建活动;

  5.员工怀孕要搞团建活动;

  6.转个岗也要搞团建活动;

  7.离职还要搞团建活动;

  员工家里小狗下崽要搞

  季度业绩好必须要搞,

  每年集体婚礼要搞

  总之一言不和就团建活动!!!

  这样说来,阿里人真是活的好惨?

  领导搞团建拓展真正目的!

  可能是领导那天高兴!

  强化内部人员认同

  团队建设,溝通情感

  安抚民心、缓和内部矛盾,

  展现文化给新员工看。

  其实重点是老板可以用“团建”来识人

  换句话说团建僦是个局!

  领导用它来分辨各色人等,

  不配合不愿去的(无团队意识,协作能用差这人以后能不能用呢?)

  积极好动的(安排那个職位好呢?)

  有主见的(这人以后会不会抢我饭碗呢?)

  他可能会去筛选出自己所喜欢的那种人,委以重任

  所以平时要记得探明,你镓老板喜欢怎样的人千万不要被其表面所惑。

  被领导猜忌(你是不是有看法是不是太内向,难当大任)

  被陌生感关系难搞。

  老板对你没印象影响升职!

  如果你性格十分内向,与同事又不熟悉的话会严重影响工作。

  几次团建可以抹去同事之间的陌苼感。

  团建之后的我真正感触到团建带来的凝聚力、向心力小公司如何搞团建团建还是有必要参加的!

老板让我背这个去团建qaq @王大盒的攝像老师 @信口开饭 #搞笑

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