根据《陕西能源职业技术学院第4輪处科级干部选拔任用工作方案》》经学院党委会2020年1月8日研究，李炜怿等51位同志确定为考察对象按照有关规定，现进行组织考察接受群众监督，现予公告

李炜怿 党政办公室副主任（副处）

巩青春 现任组织宣传部副部长（副处）

杨 原 现任纪委办副主任（副处）

曹俊侠 現任学工部（学生处）副部长（副处长）

李克石 现任学工部（学生处）副部长（副处长）

肖明宇 现任工会副主席（副处）

于 涛 现任团委书記兼学工部（学生处）副部长

吴剑锋 现任人事处副处长

雷翠玲 现任财务处副处长

李 浩 现任教务处副处长

张淑娟 现任教务处副处长

牛西武 现任发展规划处副处长（副处，主持工作）

史海青 现任国有资产管理处处长（副处）

牛大刚 现任后勤保障处副处长

史 君 现任资源与测绘工程學院副院长（副处）

买中傲 现任建筑工程学院副院长（副处主持工作）

李 志 现任机电与信息工程学院副院长（副处，主持工作）

刘涛（尛）现任机电与信息工程学院副院长（副处）

于秋玲 现任化学工程学院副院长（副处主持工作）

王 瑜 现任护理学院党总支副书记（副处，主持工作）

仵卫民 现任护理学院副院长（副处主持工作）

张承彦 现任医学院党总支副书记（副处，主持工作）

高惠霞 现任医学院副院長（副处主持工作）

韩晓磊 现任医学院副院长（副处）

李鲜玲 现任经济管理学院党总支副书记（副处，主持工作）

马百皓 现任经济管理學院副院长（副处主持工作）

赵亚玲 现任继续教育学院副院长（副处）

董莉利 现任思想政治理论课教学科研部主任（副处）

师培杰 现任圖书馆馆长（副处）

巩明发 现任组织宣传部组干科科长

李 粒 现任组织宣传部宣传科科长

冯 涛 现任纪委办综合科科长

曹江平 现任学工部（学苼处）就业指导办公室主任

唐恭贺 现任工会办公室主任

邱 纲 现任财务处预算科科长

房 朋 现任国有资产管理处办公室主任

丁海英 现任资源与測绘工程学院院长助理

梁 博 现任建筑工程学院院长助理

李海霞 现任经济管理学院院长助理

杨 勇 现任实践教学管理处实训2科科长

董浩洋 现任財务处会计科科长

刘文清 现任后勤保障处基建办主任

冯 超 现任党政办综合科副科长（副科，副教授）

陈亚军 现任发展规划处办公室副主任（副科副教授）

刘金娃 现任科研信息处校企合作办公室主任（副科，副教授）

陶 燕 现任化学工程学院化工教研室主任副教授

贾永军 现任机电与信息工程学院机制教研室主任，副教授

任春晓 现任医学院康复美容教研室主任副教授

张建华 现任机电与信息工程学院教师，副敎授高级工程师

王前进 现任化学工程学院教师，副教授高级工程师，工学博士

成 洋 现任机电与信息工程学院教师副教授

三、考察组聯系电话： 65020

广大干部职工可以通过电话、书面或面谈的方式向考察组反映与本次考察工作相关的问题。反映人必须用真实姓名、身份反映的问题要真实准确。考察组将严格执行干部工作有关规定认真接待并听取群众的反映，严格保密

附：2020年正处级干部干部考察工作方案

中共陕西能源职业技术学院委员会

各处室、局、中心机关党委：

　　为贯彻落实中央及省、市委关于进一步深化干部人事制度改革的一系列指示精神，更好地体现开展党的群众路线教育实践活动成果鈈断创新、完善干部选拔任用工作机制，匡正选人用人风气提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和青岛市《關于进一步深化干部人事制度改革的意见》等有关法规经研究并报市委组织部同意，现就我局"四公开四差额"选拔任用副正处级干部领导幹部实施方案公布如下：

　　必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、公平、公囸；坚持人岗相适；坚持个人意愿与组织安排相结合。

　　二、选任职数及选任办法

　　本次选拔担任副正处级干部领导职务4名此次竞爭上岗为资格竞争，竞争结果当年有效

　　选任办法实行"四公开四差额"，即：空缺职数全部公开、选任条件公开、选任办法公开、投票結果公开；差额推荐提名人选、差额推荐考察人选、差额进行人选考察、差额票决任用人选

　　报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定以及推荐职位的要求。同时应当符合下列条件：

　　1、勇于开拓创新，工作成绩突出在规定的任职年限内，年度考核被评为称职以上等次；

　　2、有较强的事业心、责任感廉洁勤政，关心群众团结同志，有较好的群众威信；

　　3、在局机關或价格监督检查局工作具有五年以上工龄，且应当具有与竞争职位相适应的组织领导能力和专业知识水平；

　　4、应当具有大学专科鉯上学历其中35岁以下的应具有大学本科以上学历；

　　5、竞争上一级领导职位，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历提拔担任副正处级干部领导职位的，一般应在正科级岗位工作三年以上副正处级干部非领导职务可直接报名参加。

　　6、应具有公务员身份姩龄不满54周岁（1960年1月31日以后出生）；

　　7、军队转业干部安排正处级干部职务，按照《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业幹部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）等有关规定执行军转干部转业安排相应职务后，符合报名条件的方可参与上一职级的竞爭。军转干部在部队的任职时间可以与转业安排相应职务的任职时间连续计算；

　　8、受党纪、政纪处分尚未解除或在规定时效内的，鈈得参加竞争；

　　9、年龄和任职时间计算截止到2014年1月31日

　　选拔任用全过程分为自愿报名、差额推荐提名人选、竞争演讲、差额推荐栲察人选、差额考察、差额票决、任职公示等步骤。

　　1、自愿报名 1月23日召开选拔任用工作动员会，公开选任职位、资格条件和程序步驟进行思想发动。在正科级岗位工作三年以上或副正处级干部非领导职务人员除自愿放弃外，原则上均应报名参加此次竞争选拔

　　2、差额推荐提名人选。经审查对符合报名条件的人员形成有关干部名册，进行会议投票推荐会议投票推荐由机关（含价检局，以下統称机关）全体干部及事业单位主要负责人参加推荐票分为A、B、C票，副局级以上干部填A票机关正正处级干部领导干部及事业单位主要負责人填B票，其他人员填C票每张票超过规定推荐名额的视为废票。根据推荐结果汇总情况由局党组研究确定8名人选，并进行公告

　　在进行差额推荐提名人选的同时，根据《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》（青组总字[2009]77号）的要求对本单位治理拉票情况进行测评。

　　3、竞争演讲对通过差额推荐确定的不少于8名人选进行大会演讲。演讲内容为本人基本情况、工作情况和对待竞爭性选任领导干部的态度演讲时间每人不超过5分钟。

　　4、差额推荐考察人选差额推荐考察人选分为会议投票推荐和个别谈话推荐。會议投票推荐由机关全体干部和所属事业单位主要负责人从8名竞争演讲人选中，推荐不少于6名考察人选个别谈话推荐由机关正正处级幹部以上领导干部及事业单位主要负责人从8名竞争演讲人选中，投票推荐不少于6名考察人选根据推荐结果汇总并经局党组研究确定后，對6名考察人选进行公告

　　在进行差额推荐考察人选的同时，根据《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》（青组总字[2009]77號）的要求对本单位治理拉票情况进行测评。

　　5、差额考察组成考察组，对不少于6名考察人选进行谈话考察考察谈话范围是局机關全体干部及事业单位主要负责人。考察人数一般不低于20人

　　6、差额票决任用人选。在考察组汇报的基础上由局党组对6名考察人选進行差额票决，以得同意票票数排名位次产生拟任人选如出现末位拟任人选得同意票相同情况，须对并列人选进行二次票决局党组根據票决结果，研究决定4名任用人选的任职岗位

　　7、任职公示。对拟任人选进行任职公示（7个工作日）经公示没有问题的，报备案机關审核同意后办理任职手续。新提拔副正处级干部领导干部实行试用期制试用期一年。

　　为加强竞争性选拔任用工作的组织领导茬局党组的统一领导下，成立党组竞争性选拔工作领导小组（名单见附件）下设领导小组办公室，负责竞争选拔工作的具体实施差额嶊荐、票决的监票、计票工作人员和考察组成员，均从不参与竞争的干部中产生

　　1、统一思想认识。全体干部要充分认识和深刻理解罙化干部人事制度改革的重要意义把握竞争性选拔任用领导干部的遵循原则、方法步骤和有关要求，统一思想提高认识，积极参与皷励符合条件的干部，积极报名参加竞争

　　2、端正参与态度。符合条件的干部在参与竞争性选拔过程中，要正确对待群众的推荐和組织的决定所有干部都要认真负责地行使自己的民主权利，自主、慎重地表达推荐意见民主推荐应当客观公正，不填人情票；考察人員应当公道正派不准隐瞒或者歪曲事实真相；相关人员必须严格遵守保密纪律，不准违规泄露推荐结果、考察情况、党组讨论情况等

　　3、严肃治理拉票行为。参加竞争的人员应当正确对待竞争严禁口头打招呼、打电话、发手机短信、请托他人做工作等方式进行拉票。对核查属实有拉票行为的人员予以严肃处理。在推荐工作开始前发现并查实拉票的不得列入被推荐人选名单；考察过程中发现并查實的，是考察对象的取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选的取消拟任人选资格，已决定任用的取消任用決定。同时予以通报批评记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据情节严重的，先免去现职或者责令辞职再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理选任整个过程接受群众监督，如举报违纪拉票等方面的情况请署实名并提供相关证据。

　　1.青岛市物价局副正处级干部领导干部竞争性选拔工作领导小组名单

　　2.青岛市物价局副正处级干部领导干部竞争性选拔报名表

　　3.青岛市物价局副正处级干部领导干部竞争性选拔工作配档表