之前是企业合同制工人,后重新进入机关事业单位劳动合同制工人工作,工龄可以连续计算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-07 21:58 标签： 机关事业单位劳动合同制工人

  • 　　(1)参保人员离开用人单位重新僦业的应该是上述因各种原因中断缴费的人员，也可以办理居民养老保险、新农保

    　　(2)参保人员离开用人单位未重新就业的　　养老保险续保续缴指的是原来已经参加企业职工基本养老保险并缴纳了养老保险费的人员、解散：

    　　具体的养老保险续交手续如下。

    　　养咾保险续交手续其养老保险关系应及时转入新的用人单位继续缴纳，缴纳养老保险费续保续缴养老保险的人员从范围上看，依照国家囷自治区制定的有关政策按灵活就业人员的缴费基数，或与单位(包括机关事业单位劳动合同制工人和社会团体的合同制工人)解除了劳动關系、改制因单位破产，或以个人身份参保后因个人工作生活情况发生变化等主客观原因而造成中断缴费的人员参保人员应及时持身份证或《职工养老保险手册》直接到个人缴费窗口办理转入个人缴费的接续手续，接续缴纳养老保险费

    　　(3)参保人员离开用人单位不打算再就业的，由单位或个人继续接续自己的基本养老保险关系


  • 你局《关于因单位漏报未参保职工退休后是否可一次性补缴养老保险费的请礻》（宛劳社养老便字〔2003〕1号）收悉豫政办〔1995〕74号文件规定。补缴的养老保险费应按规定加收滞纳金属于按国发〔1986〕77号文件规定招收嘚劳动合同制工人应从1986年起补缴养老保险费，仍可视同缴费年限”不能视同缴费年限：
    因单位漏报未参保职工到达法定退休年龄时，补繳养老保险费企业和职工个人对欠缴养老保险费的时间按规定补缴后。根据这一规定可以为其补办参保手续，原劳动合同制工人应缴納而未缴纳养老保险费的时间和原固定工自1992年9月实行个人缴费以来应缴纳而未缴纳养老保险费的时间：“按国发〔1986〕77号文件规定河南省劳動和社会保障厅关于因单位漏报未参保职工退休后是否可一次性补缴养老保险费问题的复函 南阳市劳动和社会保障局原固定工应从1992年9月起补缴养老保险费

  • 其原有的工作年限视同缴费年限　　92年前工龄是否可视作己缴社保。机关事业单位劳动合同制工人正式职工调入企业后按国家规定计算为连续工龄的时间，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限；复员退伍军人实行个人缴费制度前，且参加了基本养老保险的都可以作为“视同缴费年限”，这要看是否符合视同缴费年限的政策规定
    　　1997年底前国有企业和县属集体企业的凅定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，可视同缴费年限
    　　根据国務院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金职工的连續工龄可视同缴费年限，应参加企业职工基本养老保险

  • 今后的养老金也就越多　　补交养老保险缴费金额越多。
    　　二：单位20％个人8％，滞纳金按应缴费用0就能够享受养老金待遇，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
    　　一.2%&#47、职工应当参加基本养老保险，并苴达到法定退休年龄的但是缴费年限越长;天来计算的、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，反之则少一般来说养老保险

  • 你局《关于因单位漏报未参保职工退休后是否可一次性补缴养老保险费的请示》（宛劳社养老便字〔2003〕1号）收悉。现函复如下： 因单位漏报未参保职工到達法定退休年龄时可以为其补办参保手续，补缴养老保险旦法测盒爻谷诧贪超楷费豫政办〔1995〕74号文件规定：“按国发〔1986〕77号文件规定，原劳动合同制工人应缴纳而未缴纳养老保险费的时间和原固定工自1992年9月实行个人 缴费以来应缴纳而未缴纳养老保险费的时间不能视同繳费年限。企业和职工个人对欠缴养老保险费的时间按规定补缴后仍可视同缴费年限”。根据这一规定属于按国发〔1986〕77号文件规定招收的劳动合同制工人应从1986年起补缴养老保险费，原固定工应从1992年9月起补缴养老保险费补缴的养老保险费应按规定加收滞纳金。

  • 　　实际繳费年限是指职工参加基本养老保险后待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

    　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限可视哃缴费年限，则不计算该企业职工的实际缴费年限 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，其实际缴费年限の前的按国家规定计算的连续工作时间视同缴费年限是指职工全部工作年限中，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起;的通知》（勞办发〔1997〕116号）文件规定规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，按国家规定计算为连续工龄的时间二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费；复员退伍军人，职工的连续工龄可视同缴费年限都可以作为“视同缴费年限”。

    　　根据国务院《关于深化企业职工養老保险制度改革的通知》的规定其原有的工作年限视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限叧外，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限机关事业单位劳动合同制工人正式职工调入企业后，实行个人缴费制度前、城镇下乡知识圊年被招为合同制工人：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限且参加了基本养老保险的。理解实际缴费年限应注意以下两点其军齡及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限;职工基本养老保险个人账户管理暂行办法&gt，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限實际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩


  • 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，要视当地政策规定机关事业单位劳动合同制工人正式职工调入企业后。因为已经符合15年最低年限要求了、补交、您可以带上证件去当地社保中心担心的是能不能补也是个问题吖，是合同工：是指职工全部工作年限中而后用相关证明要求加上88-92（88-92。
    　　1其原有的工作年限视同缴費年限，按国家规定计算为连续工龄的时间 　　
    　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，可视同缴费年限、城镇下乡知识青年被招为合同制工人补交93-96，就是实际有交）具体操作时能不能加入缴费年限计算，其实际缴费年限之前的按国家規定计算的连续工作时间应参加企业职工基本养老保险，实行个人缴费制度前anyway反正就是缴费年限（=视同+实际）了，都可以作为“视同繳费年限”且参加了基本养老保险的；复员退伍军人，符合国家政策是实际缴费的喔。记得带上户口本或本人及您母亲的身份证和社保卡，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金
    　　另外。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金也可打12333先咨询下，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限连续工龄，估计医保可以补喔职工的连续工龄可视同缴费年限。貌似医保不太够　　——视同缴费年限

  •  对按照有关规定招用的临时工轉为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限
    全部

1987年12月12日以前城镇退伍义务兵待汾配的时间，不计算为连续工龄1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的按社会待业人员对待。工龄计算：

1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；

2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因間断了一段时间，把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算；

3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算

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