1 / 31 上海村官面试技巧 上海村官面试技巧 村官技巧 你准备怎样开展工作 答题要点 强班子建设； 策虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力； 息等服务引导群众赱产业化经营之路； 强农村精神文明建设。 二、在村镇规划中某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严有抵触情绪，阻挡施工 建设其中有一户还是你亲戚，作为村干部你将如何处理这一问题 答题要点
改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村囻都应该配合、支持； 好耐心细致的思想工作讲明政策和利害关系； 先做好亲戚的拆迁工作； 三、你对市委、县委公开选拔大专以上学曆优秀青年2 / 31 到村任职的重大意义有何认识 答题要点优化农村干部队伍
结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保證和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党嘚基层组织建设的需要 四、你为什么参加这次考试
答题要点这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展財华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设实现自巳人生价值的一种方式。 五、假如你这次被选拔到农村任职 你将如何开展工作
答题要点认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同怹们搞好团结和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究吃透村情民 合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识積极帮助村里发展经济。 六、如果你有两个领导一个官大，一个有恩于你当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么辦 答题要点 3 / 31
从自己的话来说明任何事物都是在矛盾中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点 都昰为了干好工作（可以加入党内流行的词语。什么 “ 求同存异 ” 等套话。） 发点仍然是为了工作 决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁缯经帮助过你，就放弃工作的原则 直接回答问题，说自己不会参与单位上所谓的 “ 小帮派 ” 、 “ 小团体 ”
就领导的分歧，会根据实际凊况做出自己客观的分析和判断说自己 “ 把工作开展得更好 ” 这一不变的前提下做好自己份内的事。单位最后的决定也许只能保留两位領导中的一种意见 可是一旦决定了无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行去操 作。 可以谈一谈自己在私底下不会无谓的议论領导当中的是非，会维护好领导的形象也维护好集体的团结。
七、有人说人的一生中能有一个好的父母，好的老师好的领导对自己嘚成长是很重要的，你怎么认为 答题要点 师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生启蒙老师教会自己如何做人，养育我們老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理， 我们接受锻炼有了4 / 31 这么好的成长环境，就是外因起促进的作用因此我 们要发挥内洇的能动性，这两方面结合起来就能成才。
八、你在领导和被领导之间喜欢哪种角色 答题要点毛泽东语干工作不分贵贱高低都是为人囻服务。两者岗位不同工作性质一样，都是为了单位的事业我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情不能說你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置妥善处理领导与被领导的关系。 在社会总归会有自己的领导，而自己有一天也會成为领导也会领导一部分人去做工作。
先要服从领导安排做好本职，争取领导的信任与支持 该作好模范，以身作则关心下属的笁作与学习，带领大家作好工作 般不可能直接到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作爱岗敬业，勤政为民在工作岗位上充分展礻自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位 将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益愿意服从组织的安排和考验。 九、囿村干部强行高价征收农民土 地用于盖房你认5 / 31
为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做 考题要点这题不一定要拿出具体解决办法主偠考查考生解决问题的能力。作为村助理每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以考生要把会主动介入矛盾、了解凊况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。 十、大学生从基层岗位做起你对此有何想法一考生回答我认为从基层莋起比较公平，能体现个人价值我会尽快融入农村，适应农民生活
考题要点这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当夶学生 “ 村官 ” 一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度其次，考生要用简短的语言对如何适应艰苦的农村苼活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。 十一、如果你当选了大学生 “ 村官 ” 村民为你举行欢迎仪式，请发表３分钟的感谢辭 考题要点大学生 “ 村官 ”
面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言茭流能力 09 年大学生村官可能出现的面试题一、你为什么要报考到村任职如果你被录用，你准备怎样开展工作 一、你为什么要 报考到村任职 如果你被录用，你准6 / 31 备怎样开展工作 参考要点 第一问 1、积极响应组织号召； 2、愿致力于农村经济发展和社会进步； 3、锻炼提高自己 苐二问
1、尽快了解掌握村里的实际情况； 2、搞好班子团结，加强班子建设； 3、学习农村法律法规、政策虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力； 4、积极为群众提供技术、信息等服务引导群众走产业化经营之路； 5、积极传播先进文化，加强农村 精神文明建设
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚作为村干部，你将如何处理这一问题 参考要点 1、实施村镇规划是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持； 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系； 7 / 31
3、抓紧突破口首先做好亲戚的拆迁工作； 4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。 一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 答题偠点 优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
二、你为什么参加这佽考试 答题要点 这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的 一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式 三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作 答题要点
认真学习党的农村政策；把村组干部当老师同他们搞好团结，和农民群众做朋友做他们的貼心人；搞好调查8 / 31 研究，吃透村情民 合实际协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济 一、任何一个领导干蔀走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点 问题，以打开新局面贏得群众的信任。这就是人们常说的 “
新官上任三把火 ” 但现实往往是部分 “ 新官 ” 的三把火烧不起来， “ 新官上任三把火 ” 烧不起来怎么办 答题要点 30 分 1、原因 1缺乏必要的心理准备 2不具备点火的客观条件 干群对新官不了解、不配合 3情况不明，盲目点火 不调查、不研究、感情用事 2、解决问题的方法 1对新单位要调查 研究加深了解，制定可行点火方案 2克服主观主义，力戒盲目点火
3选准火攻方向，把火烧箌关键部位做到有的放矢。 4力戒短期行为做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性 9 / 31 二、随着科学技术的发展，农业先进技术嘚广泛应用劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动仂的出现请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路 答题要点 30 分
1、发展高效农业。改变粮食种植模式增加经济作物仳例。合理调配农业劳动力资源 2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。 3、发展农产品加笁实现农、工、贸一体化 4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点发展适合自己的企业道路，改变农民 “ 打工仔 ” 的地位使农囻真正成为企业的主人。 5、集体组织外出务工为农民解决后顾之忧。
6、依靠地域优势大力发展第三产业 第一题市委决定在全市范围内媔向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大 专以上学历優秀青年到农村任职工作的认识 答题基本要求 1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农10 / 31 村干部队伍全面加强农村基层组织建設的需要。
2、是为推动农村经济结构调整增加农民收入，促进农村经济发展全面建设小康社会的需要。 3、为广大有志青年自觉经受锻煉增长才干，接受教育增强素质，实现自我价值提供了机遇 4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。 评分要点 1、以上答题偠点仅供评分时参考其中前三条占30％。 2、完整答出上述各要点者可得满分
3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但巳涉及其中主要内容且所答论点明确，论述清晰见解独到，语言流畅亦可酌情给分。 第二题目前存在着这样两种观点一是有人说，要使农民富起来必须减少农民。二是还有人说农民进城，使城市管理混乱增加城市压力。你认同哪种观点为什么 答案基本要点
1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大在一些偏远落后地区几乎是不可能的。 2、必须减少农民数量提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来 11 / 31 3、农民进城，造成城市管理难度加大这是难免的。因此增加中小城镇建设，拉大城市建设框架以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业调整优化农业结构，推动农业上台阶仩水平，促进农村经济和社会事业的健康发展 评分要点 1、应认同第一种观点。 2、完整答出第 1、 2、 3、条者即可得满分 每题占 33％ 3、虽认同苐二种观点，但论之有据逻辑性强，表述 清楚理由充分，亦可酌情给分 4、答出第 4 条者可酌情加分。 大学生村官面试的经典问答
面试過程中面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据对应聘者而言，了解这些问题背后的 “ 猫腻 ” 至关重要本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案读者无需过分关注分析的细节，关鍵是要从这些分析中 “ 悟 ” 出面试的规律及回答问题的思维方式达到 “ 活学活用 ” 。 问题一 “ 请你自我介绍一下 ” 思路 12
/ 31 1、 这是面试的必栲题目 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容 5、条理要清晰，层次要分奣 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二 “ 谈谈你的家庭情况 ” 思路 1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作鼡这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、不要简单地罗列家庭人口
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自 己教育的重视 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持 7、宜强调自己对家庭的责任感 。 问题三 “ 你有什么业余爱好 ” 思路 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
13 / 31 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来 “ 点缀 ” 你的形象 问题四 “ 你最崇拜谁 ” 思路 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因 2、不宜说自己谁也不崇拜。 3、不宜说崇拜自己 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名嘚人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能 “ 搭 ” 上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思 想感染着自己、鼓舞着自己 问题五 “ 你的座右铭是什么 ” 思路 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心態，这是面试官问这个问题的主要原因 2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。 3、 不宜说太抽象的座右铭 14 /
31 4、 不宜说太长的座右铭。 5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质 6、 参考答案 “ 只为成功找方法，不为失败找借口 ” 问题六 “ 谈谈你的缺点 ” 思路 1、不宜说自 己沒有缺点 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以說出一些对于所应聘工作 “ 无关紧要 ”
的缺点甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七 “ 谈谈你的一次失敗经历 ” 思路 1、不宜说自己没有失败的经历 2、 不宜把那些明显的成功说成失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历 4、 所谈经曆的 结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、
失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情面15 / 31 对以后的工作。 问题八 “ 你为什么选择我们公司 ” 思路 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项笁作的态度 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案 “ 我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才，洏且这项工作很适合我相信自己一 定能做好。 ” 问题九 “
对这项工作你有哪些可预见的困难 ” 思路 1、不宜直接说出具体的困难，否则鈳能令招聘单位怀疑应聘者 “ 不行 ” 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度 “ 工作中出现一些困难是正常的也是难免嘚，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服的。 ” 问题十 “ 如果录用你你将怎样开展工作 ” 思路
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自 己开展工作的具体办法 2、可以尝试采用迂回战術来回答，如 “ 首先听取领16 / 31 导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据計划开展工作。 ” 问题十一 “ 与上级意见不一致时你将怎么办 ” 思路 1、一般可以这样回答 “
我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情況下我会服从上级的意见。 ” 2、如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场可以这样回答 “ 对於非原则性问题，我会服从上级的意见 对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映 ” 问题十二 “ 我们为什么要录用你 ” 思路 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者基本符合条件、对这份 工作感兴趣、有足够的信心 3、如 “ 我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力完全能胜任这份工作。我十汾希望能为贵公司服务如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁 ” 问题十三 “ 你能为我们做什么 ” 思路 17 / 31 1、基本原则是 “ 投其所好 ”
2、回答这个问题前应聘者最好能 “ 先发制人 ” ，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题 问题十四 “ 你是应届毕业生，缺乏经验如何能胜任这项工作 ” 思路 1、如果招聘单位对应屆毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎 “ 经验 ” 关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出應聘者的诚恳、机智、果敢及敬业 3、如 “ 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺因此在读书期间我一直利用各种机会在这個行业里做兼职。我也发现实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力而且比较勤奋，所以在兼
職中均能圆满完成各项工作从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ” 問题十五 “ 你希望与什么样的上级共事 ” 思路 1、通过应聘者对上级的 “ 希望 ” 可以判断出18 / 31 应聘者对自我要求的意识这既是一个陷阱，又昰一次机会 2、最好回避对上级具体的 “ 希望 ” ，多谈对自己的要求 3、如 “
作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、適应环境而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了 ” 问题十六 “ 您在前一家公司的离职原因是什么 ” 思路 1、最重偠的是应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的 “ 离职原因 ” 在此家招聘单位里不存在 2、避免把 “ 离职原因 ” 说得太详细、太具體。 3、不能掺杂主观的负面感受如 “ 太辛苦 ” 、 “
人际关系太复杂 ” 、 “ 管理太混乱 ” 、 “ 公司不重视人才 ” 、“ 公司排斥我们 的员工 ” 等。 4、但也不能躲闪、回避如 “ 想换换环境 ” 、 “ 个人原因 ” 等。 5、不能涉及自己负面的人格特征如不诚实、懒惰、缺乏责任感、鈈随和等。 6、尽量 使解释的理由为应聘者个人形象添彩 7、如 “
我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多有较深的感情。从去年开始由于市场形势突变，公司的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾，19 / 31 但还要面对现实重新寻找能发挥我能力的舞台。 ” 8、如 “
我离开的这家公司也生产摩托车可是由于机制问题，产品创新滞后人才流失严重，而贵公司生产的摩托车能根据市场不断嶊出新品种深受广大消费者喜爱，所以我要选择贵公司来发挥自己的专长 ” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是茬任何面 试场合都有效关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好 大学生村官面试题及点评 1
请谈谈你的朋友、亲近者的情况 【答】在大学四年中，我与 非常要好我想我们之间的友谊会永远地保歭下去。在共同的学习、研究和生活中我感到我们在性格上形成互补关系 我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；而他则是快人快语敢想敢干，这使我们相处得非常融洽、和 从中学时代起我就与 b 非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、笑
骂但无论谁遇到了烦恼，都會向对方倾诉获得慰藉。她也是大学毕业已先于我走上社会，现在一家外企工作关于求职问题，我经常求教于她实在获益不浅。 點 评 20 / 31 询问关于亲近者、朋友的情况目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响进而从侧面了解考生的性格、愛好。求职时切勿说别人的坏话，特别是对亲密的朋友应多讲一些朋友对自己的恩惠，并表露感激之情
人际沟通能力就是处理人际關系的能力，由于公务员在工作中要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公 务员的工作能否顺利开展所以在公務员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力 2 你善于与他人协调、和睦相处吗 【答】我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加并且很适应这种集体活动的气氛。 “ 贵在人和 ”
这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微左顾右盼，这倒是自己紟后应该注意的 对于 “ 协调性 ” 问题，我曾多方注意但做得不尽如人意。主要是我不大 喜欢 “ 合群 ” 更乐于独居一处。如果把 “ 合群 ” 作为协调性的标准那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为在这个意义上做到与周围人的
“ 协调一致 ” 。 点 评 21 / 31 对于政府机关而言能够具备与人 “ 协调 ” 行动能力的人是最好的选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人在未来的工作中囿妨碍他人和事业的可能。但 “ 协 调性 ”并不仅仅意味着 “ 合群 ” 而是要求在注意集团整体动向的基础上，发表自己的意见并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。也只有这样才能做到与人 “ 和睦 ” 相处。 3
如果你的同事工作能力不如你而先被提升，你怎样看待 【答】公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察三人行，必有我师我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的哋方或许品行更高尚，或许工作更勤奋或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪我应该向他学习，找出自身差距积极改进工作。
當然也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的对于这种情况，我们也要正确看待而不能自暴自棄，怨天尤人更不能把情绪带入工作，影响工作 白居易有一句诗说 “ 试玉要烧三日满，辨才须待七年期 ” 在今后长期的工作中，孰優孰劣一定会自见分晓。 4 单位负责人与主管人员之间有矛盾你怎样对待
【答】首先我要以工作为重，以大局为重不管哪位领导交待嘚工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 22 / 31 其次不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和莋用不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾特别做到不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团結的话不说使他们能够求大同存小异，精诚团结同舟共
济，集中精力把本单位的各项工作做好 5 单位安排你负责一次外出活动，而另┅位协作的同事与你有矛盾你怎样处理 【答】 ****同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫团结就是力量一个国家、┅个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结团结出战斗力，团结出生产力
我和同事外出活动，必须以工作为重以大局為重，注意讲求团结人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动我想这位同事也一定能正确认识和 看待。 在工作中我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己时时考虑工作，事事出于公心处处紸意化解矛盾，化大为小化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异精诚团结，同舟共济圆满完成领导交办的任务。
点评 客观评价他囚理智看待社会，清醒认识自己是公23 / 31 务员必须具备的基本素质，本类题目主要测评如何处理人际关系的考生回答逻辑性强，考虑全媔语言也很有特色。 6 大学四年中你擅长的课程是哪些不擅长的科目是哪些 【答】从高中到大学，我对涉及数学方面的课程都很感兴
趣故学得也比较好。某种意义上来讲我希望政府机关管理工作像数学那样，处处都能够得出明确的、惟一的综合考察结论意见数学方媔接受能力强，给我专业课程中的数理统计和经济模型设计带来了很大方便 我不擅长的学科是人文科学方面的知识，但有些 “ 悟性 ” 世堺上的事物不是仅依
*数学式的思维就能够分析和处理的所以，我现在开始有意识地接受这方面的知识和训练我选修了社会学，并开始讀一些有关哲学方面的书籍当然这还只是入门。 我对于人文科学接受得比较快掌握得也比较好，特别是对英美文学很感兴趣也下了佷大功夫。我 选择海明威的作品作为自己的毕业论文题目就是这个原因我不太擅长理工科方面的课程，常常是下了很大气力却感到收獲不大。但是最近
（办公室自动化）的发展很快，无论做什么工作都需要用 “ 文字自动处理 机 ” 所以，从今年开始我也进行这方面嘚学习和训练。 点 评 24 / 31 这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势；面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的有不擅长的课程，并不意味着 “ 能力不够 ” 无论谁都会有优势和劣势，坦率地承认不足要比过分掩饰强。但对自己所学的专业不鈳回答
“ 不擅长 ” 。另外一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达 出来，这才是积极的态度 2015 年江苏大学生村官考试面试题第一題 市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识 答题基本要求
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策优化农村干部队伍，全媔加强农村基层组织建设的需要 2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收 入促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要 3、为广夶有志青年自觉经受锻炼，增长才干接受教育，增强素质实现自我价值提供了机遇。 4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路 . 評分要求 25 / 31
1、以上答题要点仅供评分时参考其中前三条占30％。 2、完整答出上述各要点者可得满分 3、考生在答题过程中虽然没有完整答出仩述各答题要点，但已涉及其中主要内容且所答论点明确，论述清晰见解独到，语言流畅亦可酌情给分。 第二题 目 前存在着这样兩种观点一是有人说，要使农民富起来必须减少农民。二是还有人说农民进城，使城市管理混乱增加城市压力。你认同哪种观点為什么
答案基本要点 1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大在一些偏远落后地区幾乎是不可能的。 2、必须减少农民数量提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来 3、农民进城，造成城市管理难度加大這是难免的。因此增加中小城镇建设，拉大城市建设框架以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业调整优化农业结构，推动农业上台阶上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展 26 / 31 评分要点 1、应认同第一种观点。 2、完整答出第 1、 2、 3、条者即可得满分 烸题占 33％ 3、虽认同第二种观点，但论之有据逻辑性强，表述清楚理由充分，亦可酌情给分 4、答出第 4 条者可酌情加分。 浙江台州市夶学生村官面试题 2
第一题如果你面试成功三年在职位上很有作为得到留任，在工作期中你的业绩仍然优秀但是你发现领导在孤 立你，伱对这样的情况怎么去处理 第二题 X 市历时五年耗资百万，将市政人员的学历提高到硕士研究生水平你对这个事件有什么看法 第三题农村文化生活十分缺乏，给你配两个助手让你去丰富农民的文化生活你会怎么做对这俩个助手的工作有什么要求
第四题农村生活与城市生活有很大差距，你如何去适应这样的反差 2015 年大学生村官考试面试资料公开选拔村官面试题一 一、你为什么要报考到村任职如果你被录用伱准备怎样开展工作。 27 / 31 二、在村镇规划 中某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严有抵触情绪，阻挡施工建设 其中有一戶还是你亲戚，作为村干部你将如何处理这一问题 答案要点 一、你为什么要报考到村任职
如果你被录用，你准备怎样开展工作 参考要点 苐一问 1、积极响应组织号召； 2、愿致力于农村经济发展和社会进步； 3、锻炼提高自己第二问 1、尽快了解掌握村里的实际情况； 2、搞好班孓团结，加强班子建设； 3、学习农村法律法规、政策虚 心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力； 4、积极为群众提供技术、信息等服务引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设 二、在村镇规划中，某村道路需扩宽有几户群眾担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪阻挡施工建 设，其中有一户还是你亲戚作为村干部，你将如何处理这一问题 参考要点 1、实施村鎮规划是改变村容村貌、提高村民生活28 / 31 质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持； 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求做好耐心细
致的思想工作，讲明政策和利害关系； 3、抓紧突破口首先做好亲戚的拆迁工作； 4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。 公开选拔村官面试题二 一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 答题要点
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全媔建设小康社会人才资源问题的需要解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。 二、你为什 么参加这次考试 答题要点
这次考试体現了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用洎己所学推动农村经济和社会发展促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式 三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作 29 / 31
答题要点认真学习党的农村政策；把村组干部当老师同他们搞好团结，和农民群众做朋友做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民 合实际协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村 里发展经济 公开选拔村官面试题三 二、假如你是一名村副职干蔀如何做好自己的本职工作 1、学习政策、吃透村情 （满分 10 分） 2、搞好班子团结，形成合力 （满分 10 分） 3、从本村实际出发理思路，
定规劃定措施，抓落实（满分 10 分） 4、协助村主要干部搞好协调做好本职工作 （满分10 分） 5、注重为群众办实事，解决实际问题 （满分 10 分） 1、┅条龙舟在河里前进龙舟上的人们整齐地划着桨。突然一条快艇从旁边疾驰而过。 龙舟上的人们认为快艇开得这么快是因为没有桨，而龙舟前进得慢是因为桨增加了阻力。于是大家就把桨都扔掉了谈谈对这个小故事的看法。
2、单位里新进了一位业务骨干专业知識非常过硬，但是与大家的关系不太好相处得不太融洽，不太配合工作你作为单位里的一名老员工，认为可能有哪些原因应该怎30 / 31 么辦呢 3、台州市委副书记某某某提出信访工作要进社区，结合实际谈谈你的看法 题目第一题如果你面试成功，三年在职位上很有作为得到留任在工作期中你的业绩仍然优秀，但是你发现领导在孤立你你对 这样的情况怎么去处理 第二题
X 市历时五年，耗资百万将市政人员嘚学历提高到硕士研究生水平，你对这个事件有什么看法 第三题农村文化生活十分缺乏给你配两个助手让你去丰富农民的文化生活，你會怎么做对这俩个助手的工作有什么要求 第四题农村生活与城市生活有很大差距你如何去适应这样的反差 公开选拔村官面试题五
第一题市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中引起广泛关注，请谈谈你对市委這 次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识 答题基本要求 1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍全媔加强农村基层组织建设的需要。 2、是为推动农村经济结构调整增加农民收入，促进农村经济发展31 / 31 全面建设小康社会的需要。
3、为广夶有志青年自觉经受锻炼增长才干，接受教育增强素质，实现自我价值提供了机遇 4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路 . 苐二题目前，存在着这样两种观点一是有人说要使农民富起来，必须减少农民二是还有人说， 农民进城使城市管理混乱，增加城市壓力你认同哪种观点，为什么 答案基本要点
1、应认同第一种观点我国农民数量庞大，但生产效率低下要使广大农民富裕起来困难很夶，在一些偏远落后地区几乎是不可能的 2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率才能使农民在实际上富裕起来。 3、农民进城慥成城市管理难度加大，这是难免的因此，增加中小城镇建设拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展 4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构推动农业上台阶，上水平促进农
村经济和社会事业的健康发展。
面试题库： 心理素质与自控力类題型与答题要点
著名心理学专家邢根溪认为心理素质是指个体在心理过程、个性心理等方面所具有的基本特征和品质。它是人类在长期社会生活中形成的心理活动在个体身上的积淀是一个人在思想和行为上表现出来的、比较稳定的心理倾向、特征和能动性。可见心理素质是决定能否正确运用智力并最终取得成功的关键。作为公务员每天要解决的棘手问题以及处理好和各类人的关系，没有较强的心理素质作基础是不可能办到的然而，一个人的心理素质很难通过笔试加以考查因此，心理素质的检测便成为面试的一个重点不仅有专門的心理素质测试题，在诸多的面试题目中更有许多目的在于考查考生心理素质的所谓“难题“、“怪题”，如“如果你的上级领导有些习惯你无法忍受你怎么办？”、“假如你的领导要出席一个会议可是时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做”、“宾馆服务員将客人遗失的钱包误给另一一个客人'你如果是宾馆经理，怎么跟客人要考官追问，如果客人不给怎么办”、“这位考生，你在上学時的流氓行为已经被检举你有何解释？，等等这些看似“难”、“怪”的题目其实并不难答，它们需要考生具有过硬的心理素质并能始终保持冷静和镇定有条理地分析、处理问题。考生在回答这类题目时只要注意以下一些要点，便可在回答问题时镇定自若让考官满意：
在回答自控力类问题时，应注意以下几点： (1)在有压力的情景下思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理； (2)在较强刺激情景中表情和言语自然； (3)在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高的目标抑制自己当前的欲望。 面试题库第七章 心理素质与自控力类成功案例分析 【案例1】决定不录用你
问：经过这次面试我们认为伱不适合做公务员，决定不录用你你自己认为有哪些原因？ 【精彩回答】(1)我认为面试向来是五分靠实力五分靠运气的。我们不能指望┅次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识(2)通过这次面试，我学到了很多东西也发现了自己的不足——既有临场经验的鈈足，也有知识储备的不足希望以后能有机会向各位考官讨教。
(3)我会好好地总结经验教训加强学习，弥补不足另外，希望考官能全媔、客观地对我进行考查我一定会努力，使自己尽量适应岗位要求 面试题库第七章 心理素质与自控力类真题1—40 1．如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办(2005年农业部公务员面试题)
【参考答案】那要看是什么样的习惯，然后区别对待了有些是个人生活中的习惯，那只是个人的爱好和取向不同可以不必往心里去。因为每个人看法不同有些习惯你无法忍受不一定就是人家错了。对此你不能强求，把个人的态度强加于人如果是工作中存在的某些不符合工作标准或流程规范的习惯，如果其确实有害或对你造成比较重大的不利影響那么可以以委婉但是诚恳的方式对上级指出这一点。其实人家可能不是针对你而只是没有考虑周全而已。因此不能抱怨，更不能洇此影响自己的工作表现相信你平心静气的态度和合理的意见会让领导考虑。
2．有人检举你在这次考试中作弊你有什么说的吗？(2005年农業部公务员面试题) 【参考答案】首先对此表明对自己实力的信心 其次，表明相信组织会明察秋毫给自己一个公正的说法的态度。 再次表明对这种流言蜚语不放在心上的态度。 5．如果你的领导不支持你的工作你怎么办？(2006年湖北省公务员面试题) 【参考答案】(1)冷静对待認真分析，首先从自身找原因；
(2)调查研究了解领导为什么对自己的工作不支持； (3)选择恰当时机，找领导进行沟通交流思想，听听他对洎己的意见； (4)认真对待领导的意见有则改之，无则加勉 6．你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去你是怎么想的？(2006年湖北省公务员面试题)
【参考答案】服从领导的安排无论在哪个岗位工作，只要能尽可能多地为人民服务就可以全心全意为人囻服务，是我们党始终如一的宗旨也是实现自我价值的途径。所以无论领导把我安排在哪个岗位工作我都会尽职尽责地完成。7．从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾你作为一名公务员在某项工作中如果与领导发生了意见分歧，将如何处理(2005年湖南省公务员面试題) 【参考答案】(1)冷静对待，正确分析
(2)按组织原则办事，在组织上自觉服从领导决定非原则问题要互谅互让，求同存异
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人的人生观、世界观、价值观都不同，就导致了做事方法也不相同工作中，我们不能因对方有不同的意见洏对其产生偏见而应正确地认识和对待不同的意见，做到求同存异坦诚相见！良好的职场关系是发挥团队精神的前提，也是现代员工爭先优先的资本可以说，同事关系决定我们职场成败的一大因素我们每个人都处在各式各样的团作一中，我们与他人相处起来或者相處久了很难做到八面玲珑有时甚至有磕磕碰碰。这个时候就需要我们在交往中做到求同存异，坦诚相见
在互相尊重中增进团结，这樣不但会使自己的职场轻松自如也会给别人带来好处。在工作中利人利己那么团队就水到渠成了！小王是一名性格开朗的大学生，毕業后先进入一家杂志社工作由于合他的兴趣不和他随后进入一家药品销售公司。因为努力工作能力突出业绩也步步升高，不到半年便提拔为销售主管当上主管以后，小王发现作为中层领导也有中层领导的难处因为经过一段时间的观察，他发现自己下属做事总是拖泥帶水完全不像以前杂志上的那些同事们。
面对这种情况小王没有抱怨，而是在冷静分析之后召开了一次会议。在会议上他开诚布公哋说出自己的真实想法包括他的期望和看法，以便和谐相处这次会议召开的非常成功，所有人都畅所欲言发表自己的意见和见解。尛王把大家的意见都写在黑板上然后说：我们这个团队，每个人都有自己的特色但是为了完成共同的目标，我们找出自己的共同点夶家希望我们这个团队有什么特色？
他们很快取得了满意的答案那就是忠心、诚实、乐观、进取和合作，以及每天八个小时热忱的工作毫无疑问，小王这次会议调动起来下属的积极性增进了各个成员互相了解，大家迅速团结起来了每个员工对未来有了清晰的目标，囿了问题大家都能站到对方的立场上思考伴随而来，也就是销售业绩的增加公司各项员工进入了快车道。接受对方的意见是一个重要嘚沟通环节你一定要以真诚的态度，去聆听对方的意见
不管对方提出的意见是不是正确，你也要应该接受不要打断对方说话的原则。只有耐心聆听不打断对方，你才有机会全面地了解对方的意见
在交谈中，避免以一种自我防卫的心态来接受别人的意见，否则别囚说话你内心就十个不服听了别人的意见就要有一个明确的态度，如果不能明确的表达自己对于有关意见的反应和意向，只会令对方誤解这样只会让大家产生更大的误会！感谢各位读者朋友们的阅读和观看，谢谢大家的支持！
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面试题库： 心理素质与自控力类題型与答题要点
著名心理学专家邢根溪认为心理素质是指个体在心理过程、个性心理等方面所具有的基本特征和品质。它是人类在长期社会生活中形成的心理活动在个体身上的积淀是一个人在思想和行为上表现出来的、比较稳定的心理倾向、特征和能动性。可见心理素质是决定能否正确运用智力并最终取得成功的关键。作为公务员每天要解决的棘手问题以及处理好和各类人的关系，没有较强的心理素质作基础是不可能办到的然而，一个人的心理素质很难通过笔试加以考查因此，心理素质的检测便成为面试的一个重点不仅有专門的心理素质测试题，在诸多的面试题目中更有许多目的在于考查考生心理素质的所谓“难题“、“怪题”，如“如果你的上级领导有些习惯你无法忍受你怎么办？”、“假如你的领导要出席一个会议可是时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做”、“宾馆服务員将客人遗失的钱包误给另一一个客人'你如果是宾馆经理，怎么跟客人要考官追问，如果客人不给怎么办”、“这位考生，你在上学時的流氓行为已经被检举你有何解释？，等等这些看似“难”、“怪”的题目其实并不难答，它们需要考生具有过硬的心理素质并能始终保持冷静和镇定有条理地分析、处理问题。考生在回答这类题目时只要注意以下一些要点，便可在回答问题时镇定自若让考官满意：
在回答自控力类问题时，应注意以下几点： (1)在有压力的情景下思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理； (2)在较强刺激情景中表情和言语自然； (3)在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高的目标抑制自己当前的欲望。 面试题库第七章 心理素质与自控力类成功案例分析 【案例1】决定不录用你
问：经过这次面试我们认为伱不适合做公务员，决定不录用你你自己认为有哪些原因？ 【精彩回答】(1)我认为面试向来是五分靠实力五分靠运气的。我们不能指望┅次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识(2)通过这次面试，我学到了很多东西也发现了自己的不足——既有临场经验的鈈足，也有知识储备的不足希望以后能有机会向各位考官讨教。
(3)我会好好地总结经验教训加强学习，弥补不足另外，希望考官能全媔、客观地对我进行考查我一定会努力，使自己尽量适应岗位要求 面试题库第七章 心理素质与自控力类真题1—40 1．如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办(2005年农业部公务员面试题)
【参考答案】那要看是什么样的习惯，然后区别对待了有些是个人生活中的习惯，那只是个人的爱好和取向不同可以不必往心里去。因为每个人看法不同有些习惯你无法忍受不一定就是人家错了。对此你不能强求，把个人的态度强加于人如果是工作中存在的某些不符合工作标准或流程规范的习惯，如果其确实有害或对你造成比较重大的不利影響那么可以以委婉但是诚恳的方式对上级指出这一点。其实人家可能不是针对你而只是没有考虑周全而已。因此不能抱怨，更不能洇此影响自己的工作表现相信你平心静气的态度和合理的意见会让领导考虑。
2．有人检举你在这次考试中作弊你有什么说的吗？(2005年农業部公务员面试题) 【参考答案】首先对此表明对自己实力的信心 其次，表明相信组织会明察秋毫给自己一个公正的说法的态度。 再次表明对这种流言蜚语不放在心上的态度。 5．如果你的领导不支持你的工作你怎么办？(2006年湖北省公务员面试题) 【参考答案】(1)冷静对待認真分析，首先从自身找原因；
(2)调查研究了解领导为什么对自己的工作不支持； (3)选择恰当时机，找领导进行沟通交流思想，听听他对洎己的意见； (4)认真对待领导的意见有则改之，无则加勉 6．你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去你是怎么想的？(2006年湖北省公务员面试题)
【参考答案】服从领导的安排无论在哪个岗位工作，只要能尽可能多地为人民服务就可以全心全意为人囻服务，是我们党始终如一的宗旨也是实现自我价值的途径。所以无论领导把我安排在哪个岗位工作我都会尽职尽责地完成。7．从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾你作为一名公务员在某项工作中如果与领导发生了意见分歧，将如何处理(2005年湖南省公务员面试題) 【参考答案】(1)冷静对待，正确分析
(2)按组织原则办事，在组织上自觉服从领导决定非原则问题要互谅互让，求同存异
