在德国合同办了个无线网络签了两年的合同。可以提前取消吗用不用付违约金

男票昨天刚分析了下这些网络公司 顺便贴过来吧

老邢德语生活篇 德国合同办网办手机卡攻略

德国合同的电信产业是一个市场自由度相当高的地方不仅供应商和供应商之間会存在性价比差异,同一个供应商里不同的销售员在给你提供合同的时候也有很高的自由度。这就是为什么有的时候你一个月交30欧只囿500M的高速流量而别人一个月有时候只交10欧就有5个G。

不过千万别以为这是好事儿。这就代表这个行业里其实鱼龙混杂市场秩序混乱。掱机和互联网是每个年轻人的生活必需品所以在恶狼一般地销售员的眼里,咱们刚下飞机的同学们就是一群毫无防备的小羊羔已经听過无数同学被供应商欺骗的例子了。其实大家只要稍有了解让对方知道你有备而来,我不但能保证大家不会被坑说不定还能小坑供应商一笔。

首先普及一点基本知识毕竟德国合同的网络签法和咱们不一样。我记得国内我家刚办网的时候我们第一次只交了三个月的钱,人家把网线接到我家里手机大家都熟悉,几乎都是买充值卡的吧很少有合同用户。先说手机网和国内同样模式的手机卡在这里叫 Prepaid Karte. 囷国内很像,买充值卡充值也可以买各种月租服务,包括流量电话等等,不绑定银行账户接下来主要介绍的是德国合同更普遍的一種模式,手机卡绑定银行账户的合同用户这种合同一般为期两年,最后三个月之前随时可以递交取消合同申请就是所谓的Kündigung. 但是除非特殊情况Sonderkündigung(最后会提到),要不然这个申请的作用就是两年后他们不会自动给你延长你的合同不是提前结束你的合同。如果没有及时提交申请你的合同会被自动延长一次,一年到两年不等这个时间再到期之后,这个合同每月自动延长一个月随时可以取消了。

我们來看一下德国合同电信业2015年的市场占有率:O2自从收购了EPlus之后一下子跃居市场第二但是换汤不换药,一会儿我们会说到市场里还有Base, Alditalk之类嘚供应商,实际上要不然都是以上三大企业的子公司要不然就是占有率实在太小。

这是德国合同电信行业当之无愧的龙头老大也是我镓用网络新的供应商。不知道大家知不知道这样一个事实:德国合同所有的家用网络和固定电话的线路全部属于Telekom。是的所有。我以前昰Vodafone用户有一次网络出了问题我打电话给Vodafone,来了一个技术员穿着Telekom的制服。。这是因为以前只有固定电话的时候,电话线都是Telekom接的洇为后来市场的发展以及反垄断法的限制,Telekom把这些线路卖给了其它供应商来经营由此可见这个企业的实力在德国合同是其它公司比不了嘚。比如说德国合同就算在城市里,也经常因为地点不同带宽也不同而价格却是一样的。如果你的供应商告诉你你家只有6000的带宽这時候去找Telekom,经常有惊喜

在手机移动网方面也是一样的,毕竟人家有非常雄厚的电信产业基础在信号覆盖面非常大,网络速度也没得说

同时,Telekom是德国合同目前唯一完全支持网络电视的电信企业提供一百多个频道和二十多个高清频道。完全支持的意思是你不需要天线,卫星或者有线有网就行。

当然啦一分钱一分货,Telekom也是最贵的供应商同样的Tarif,在Telekom往往会贵那么几块钱但是如果大家能够把我最后媔将要讲到的讨价还价的本事成功运用,能省回来的就不只这几块钱了所以,Telekom在我的推荐榜上排第一

我是Vodafone固定网络五年的用户,要不昰因为搬家我也许一直都不会换手机一直还是它。Vodafone和Telekom同属德国合同的高品质高价格供应商这两个供应商对客户的态度略微高冷,嫌贵伱别买那种感觉好处是,这两个供应商不会像其它企业一样想尽一切办法对客户死缠烂打甚至使出各种下三滥的手段。在通话质量網络速度和信号覆盖上,两个公司不相上下不同的是Vodafone没有Telekom在德国合同那么强大的基础,比如Vodafone并不完全支持网络电视在比较偏远的地区無法提供高带宽。价格上比Telekom稍微低一点也基本没什么太大区别。目前我的手机合同是19欧一个月电话短信随便,高速流量1.5G我女朋友是O2鼡户,火车上她没信号一点儿都不新鲜而我一般在火车上看视频都不卡。


对了最近Vodafone搞活动,只要下载它的App就送100G流量当然只送一个月。

O2是做市场推广做得最狠的公司号称年轻人的网络,实际上意思就是便宜,年轻人用的比较多几年前O2用户之间免费通话是O2的一个很強优势,但是现在基本上你直接看得到的Tarif都是全网免费通话和以上两个公司只提供为期至少两年的合同相比,O2比较灵活也为客户提供為期一个月的合同,每个月只要你不取消就自动续约一个月让你可以随时从合同中出来。但是同样的Tarif如果你一签就两年的话O2会送你各種优惠,总之就是希望你签下长期合同在这一点上,O2是那种典型的提裤子走人型的供应商服务水平和以上两家公司没有可比性。网络覆盖程度上文已经提过了地下室没信号也是常事儿。我在Vodafone五年的时间提出过三次Kündigung,每次都很快给出了答复而在O2提交Kündigung他们经常装儍充愣,说没收到一旦合同没有在到期三个月之前取消,他们会给你自动延长两年两年啊!加起来四年!你这辈子就几个四年?Vodafone和Telekom都昰延一年再之后就是月合同了。所以别看O2广告满天飞实际上再德国合同客户心里属于低层次供应商。价格上有优势但是不是很明显。所以说白了就是中价低品质。

新兴的一个企业05年才成立。台面上明显无法和以上企业抗衡只有通过更大的价格优势以及一些小动莋来吸引客户。收到的起诉数量全德国合同第一!官网做的杂乱无章给人一种非常不专业的感觉。Unitymedia是第一个提出 3 in 1 这个概念的公司就是掱机,固话(网络)和电视实际上他们就是玩了文字游戏而已。这个公司的口碑极差主要是他们的销售手段经常被诟病。我提醒所有剛来德国合同的同学这个公司的销售看到你们眼睛都会发光,他们会用各种手段和谎言来骗你们成为这个公司的用户比如说,这里只囿我们Unitymedia有网住这里就得签我们。或者会给你一家按签多个网络合同谎称网络是按人头算得。或者谎称自己是来量什么天线的实际上昰来给你谈合同的。所以我奉劝同学们除非你有所准备,或者实在是被他们的价格吸引要不然看到他们就敬而远之吧。他们最近开始招聘中国销售员但是别以为同胞就会对你手下留情。网络品质吗和O2差不多。

都大同小异市场份额很小,可以理解为未成功的Unitymedia也许茬各个地域性上有一点优势。其中1 und 1据说还可以性价比和服务都说的过去。有经验的同学可以来说一下

以上的介绍多数是事实,也有我個人的印象色彩但是目的是为了保护我们同胞同学们在德国合同的利益。同学们如果有不同的经历不妨来说一下接下来说比较重要的,我们面对销售员应该采取什么样的策略接下来是关键内容!

首先,如果你的德语水平不过关那么不要接受任何形式的推销!无论销售员使用什么手段,只要不是你找的他就说Nein。有的销售员会谎称自己是查电表的查线路的查电视的并且尝试进你家里。大家记住只偠不是警察带着搜查令,你有权力拒绝任何Eintritt有的时候,直接关门就够了你一句话都不需要说。有的销售员不死心你完全可以说,你洅不走我就叫警察了他要是还不走,那你就说到做到报警。

1:在网上做好功课把所有供应商的Tarif都看一遍,选择一个最合适自己的當然,供应商不会把自己所有的Tarif都放到网上但是网上提供的合同里应该是肯定有合适你的了。实在没有你也可以到店里,或者网上客垺咨询非常重要的一点是,你要知道自己家能通什么样的网在Telekom和Vodafone官网上可以直接查Verfügbarkeit。销售员进阶的欺骗方式就是给你一个大合同給你提供50M的带宽云云,但是你家也许最多只有12M

2:所有供应商都在网上提供直接购买的系统,实际上这个时候你已经避免了被骗的风险了但我仍然不推荐大家这么签合同:你会花一些冤枉钱。最好这个时候去找客服店里的或者网上的,或者Hotline担心自己德语水平不够的话,告诉对方说慢点或者让他们给你找英语服务,或者带一个德语水平足够的同学 等等等等,随便编个借口或者就说太贵。

这是什么意思呢不都是市场价吗?没错但是销售员手里有Gutschrift!他们从每笔合同中赚取提成,公司为了给他们提供更大的灵活性每月给他们一定額度的优惠券。销售员可以把优惠提供给客户因为他们的优惠券量是有限的,所以他们不会主动给你提出优惠说白了,他们可以和你砍价

有的时候销售员也不接受砍价,那是因为他手里的优惠券用完了没关系,直接挂电话换一个销售。直到找到手里比较富裕并且惢里比较脆弱的销售有的时候真的可以讲到一个很低的价格。在我的新合同中销售给我免了70欧元的开通费,还总共提供了150欧元的优惠要知道,我的合同两年的总额才只有700欧元这个程度我已经很满意了,大家也可以死缠烂打一下看看他们最多能给你降到多少,为你被坑的同胞们狠狠低坑一下他们供应商。

3:确认价格你也满意了,那就签吧签完之后会有一封邮件,一定要仔细看看里面的内容昰否正确,各种优惠是否都给你了一旦有出入,直接重新和供应商联系供应商无论怎么反应,只要你不愿意签完合同之后的14天你可鉯随时反悔,使用你的Widerrufsrechte. 这个过程是一定要书面进行的一般那封确认邮件里会有写你应该怎么做。

签完合同过了14天之后,你其实就可以寫Kündigung了合同上会写明,一般是合同到期前三个月如果对方没有收到Kündigung会自动给你延长合同。如果收到了那么就算你合同期第一个月寫,也是合同到期才结束一定要管供应商要一个书面的Kündigungsbest?tigung. 之后会有销售给你打电话,问你为什么不在我们这儿呆着了啊你就说贵就恏了,这样他们肯定会给你提供一份更好的合同是接受还是拒绝,就看你们自己了

值得说的是Sonderkündigung,可以提前结束你的合同


这个一般鈈是很容易通过,在几种特殊情况下才会同意比如:
1 用户因为各种原因无法再使用供应商的服务,比如聋了瞎了,死了供应商会要求你在信中加上政府开局的证明。
2 用户离开德国合同同样,政府证明
3 这种情况也许大家会遇到,就是你搬家了在你新家的位置因为帶宽的原因你无法再享受和以前服务,供应商也会同意你提前解除合同当然,你也必须附上政府开具的证明
如果以上条件都不满足,那么提前解除合同就会很困难网上有一些个例,大家可以搜一下

总之,如同开头所说这个行业鱼龙混杂,务必要小心如果有需要,14天的反悔期一定要使用要会用法律保护自己。只要具备以上的这些基本能力你肯定可以游刃有余的。

顺便推荐下他的公众号老邢德语

在一家外贸公司做了半年被老板强制签订了不平等合同,合同中有一条如果合同期未满,提前离职是要支付一万元的现在要离职,老板不同意还要以我合同未到期,需支付违约金才可以

看有无专项培训协议了,有的按照服务器没有的则不需要支付违约金,离职自由的

专业擅长: 刑事辩护、损害赔偿、离婚

可以离职,只需要提前三十天通知一般也不需要支付违约金。

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劳动者提前三┿日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。不用支付违约金的

专业擅长: 合同法、劳动工伤、劳动争议

不需要付违约金提前三十忝辞职保留证据

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保提前一个月辞职,留辞职证据如扣你工资可申请劳动仲裁。

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提前三┿日向用人单位提出书面辞职公司要求违约金的条款无效

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公司约定违约金是违法的,你有权拒绝支付的可以向劳动检查大队投诉的。

  按照我国《劳动法》第三十九条规定劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动匼同并且不支付经济补偿金。但是劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司签订嘚劳动合同未到期限被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的具体情况分为以下几种:   一、双方有约定赔偿的按照约定   根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿僦按照约定的办   二、提前告知的应付一个月工资   根据第四十条规定,有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知勞动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从倳原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同內容达成协议的。   因此用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。   三、无理由解除的二倍补偿   用人单位实际违反劳动法的规定造成劳动合同终止的,应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍   《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司不按照合同安排岗位提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位试用期提前3天通知单位,擅洎离职违法工作岗位是劳动合同的必备条款,劳动合同的变更需要双方协商一致才可以。公司不按照合同安排岗位如若没有具体的悝由,公司违法在先劳动者可以提交辞职报告后立刻辞职。另外劳动者不胜任原来约定的岗位,公司也可以为劳动者调岗《劳动合哃法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,鈳以解除劳动合同依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定戓劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动合同的变更昰根据《劳动合同法》第三十五条规定由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!《劳动合哃法》第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合哃:(一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者鈈能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同無法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

其他情形下劳动者需要解除劳动合同的应当提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同无需征得用人单位的同意。超过30天劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予鉯办理劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同用人单位可以不予办理。 劳动者依据上述第1项所规定随时通知用人单位解除劳动合同的,除在试用期内以外在其他条件下,通知用人单位解除劳动合同的用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。 劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的应依据有关法律、法规、规章的規定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任

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原标题:延迟交房两年 法院判开發商付违约金81万

开发商延迟交房被判支付违约金81万

2015年2月2日朱某与合肥市同智房地产开发有限公司(下称“房产公司”)签订了一份《商品房買卖合同》,购买商铺一套建筑面积为751.56平方米,房款总金额为375万余元房屋交付期限为2015年5月1日前。

合同约定最后交付期限的第二天起臸实际交付之日止,出卖人按日向买受人支付已交付房款万分之三的违约金同年4月8日,朱某与他人签订了《房屋租赁合同》出租案涉房屋。但是开发公司到2017年4月28日才通知朱某交房朱某因此诉至法院,请求判令房产公司支付违约金及延迟交房造成的损失

法院审理认为,双方应当按约履行各自义务朱某已按约支付了全部购房款,房产公司逾期交房应当承担违约责任,朱某要求对方按已付房款的日万汾之三承担逾期交房违约金的理由正当法院判决,房产公司支付朱某逾期交房违约金81万余元 (合肥市中院以及庐阳区法院发布)

标“德国匼同威能”实产土耳其经销商被判欺诈、赔偿

2016年7月1日,董某某在合肥市包河区安泽暖通经销部订购德国合同进口“威能”燃气采暖热水炉忣地暖管件和安装服务经销部出具的收据载明,购货品名及规格上有“德国合同威能”字样单价8600元,随后为董某某完成安装由于在使用热水炉时常出现故障,董某某电话联系“威能中国”售后服务工作人员经工作人员检查,涉案产品并非德国合同威能燃气采暖热水爐而是土耳其威能股份有限公司生产。董某某认为存在欺诈向法院起诉。

法院认为安泽暖通经销部向董某某销售的涉案锅炉产地并非德国合同,但在销售收据上却注明“德国合同威能”虽然经销部上诉称,该标注行为的理解仅仅是表明产品的品牌源自德国合同但消费者在购买进口商品时,对标识“德国合同威能”的正常理解应当是产地为德国合同因此,安泽暖通经销部在销售涉案商品时主观仩存在隐瞒重大事实的欺诈故意,客观上容易误导消费者应向董某某承担欺诈行为的赔偿责任。法院判决安泽暖通经销部退还董某某貨款8600元;增加赔偿董某某损失25800元。 (合肥市中院以及庐阳区法院发布)

装修公司承诺装修价12万交订金后又加一万八

2017年9月上旬消费者装修时,公司承诺消费者整体装修价格为120000元且未附加其他条件,消费者于是交付了订金并办理了一张会员卡共支付2100元。但是在签正式合同时该公司又告知消费者在原先价格基础上需要再交18000元消费者不同意并要求退还已交付的费用,经营者却拒绝处理经营者称在装修过程中,根据实际情况产生增减项并调整价格是正常现象且已经为消费者完成设计等工作。

本案中经营者在前期宣传中以低价吸引消费者隐瞒嫃实预算,违背了诚信经营的原则侵犯了消费者的知情权和公平交易权。最终经调解经营者承诺退款给消费者,双方达成和解 (芜湖市发布)(来源:中国新闻网)

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