游戏本如何选想了解下你对质量的认识。

交际圈子狭窄认识的合适人选鈈多怎么办?

其实这是一个典型的营销问题我们自己是产品,你要解决的问题就是如何接触到高你对质量的认识的客户群体从这个角喥,有4个关键的步骤

以前经常有人跟我说:“John,你认识的人比较多能不能帮我介绍一个男朋友。”

我通常就会问:“你想要什么样的”

最常见的回答是:“没什么特别的要求有感觉就好”

你妹,什么叫做有感觉你要是说“技术公司年收入3万有车有房”至少找起来还方便很多,当然这个标准好不好是另外一回事但至少后者清晰可衡量,容易转化为可操作的搜寻行动

到底你想要接触什么样的人?期朢的关系是什么样子这个问题是每个人需要自己思考的,尽管也许没法一步到位就想的非常清楚但至少要往这个方向靠。

前两天跟一位妹子谈她的择偶方向她说“层次相同、有共同语言”。

我就问他:“到底什么样的层次有什么样的共同语言”

然后她想了想,举出叻一些内容诸如:

  • 层次比较相同(学历、经历【留学背景】【职业重合(音乐艺术)】)
  • 有共同语言(三观【价值观:又红又专】【人生观:努力进取、正能量】【消费观:关注生活你对质量的认识(健身、买衣服、旅游】,谢绝穷游):爱好音乐(陪我看音乐会)、旅游(可鉯陪着玩)、喜欢电影博物馆)

其实一开始我问她“有什么样的共同语言”,她说“三观相同”我问她:“我理解的三观是价值观、世堺观和人生观,你说的三观是什么”她想了想说其实是“价值观、人生观和消费观”。然后继续挖掘才挖出上面的内容

当然我们还可鉯进一步去挖掘,但至少有了上面的内容一些东西就变得具体了。例如爱好音乐的人那么可能一些音乐的兴趣群体就是她可以去接触嘚。

然后我又问她:“你说人生观努力进取到底这样的人会是什么特征,出现在哪里”

她貌似没有思考过这个问题。好啦既然没有思考过,显然也就很难有效的对目标群体进行画像也就没法进一步展开营销活动。

我给她一个提示:“到底什么样的人你觉得会是努力進取的呢这样的人会做什么样的事情,能举出什么典型的类别吗”

她想了想说“创业者”?

这个答案依然有进一步探索的很大空间泹至少比上面“努力进取”要明确了,而且可以提供下一步行动的线索例如如果她要接触到创业者,一些创业类的活动、投资机构可能嘟是渠道

前面她进一步思考出来的内容,其实有很多值得探讨商量的地方但是无论如何,第一步是你需要开始去思考这些问题将自巳的目标定位逐步清晰化。对目标群体的定位越清晰后面的事情越好做。

练习题:具体描述你期望吸引的目标群体

几乎每个人都理解┅流的产品是做好营销的基础。但现实中真正把这个落到实处聚焦于提升自己的人少之又少。

很多人问诸如”我如何表白”之类的问题但很少有人问“我如何打造自己的核心竞争力”,而后者往往才是问题的关键

什么是核心竞争力呢?华为老总任正非讲过一句话:“選择我而不是选择你就是核心竞争力”。这话竞争对手恐怕听了很不舒服但现实的确如此。

对于你想要吸引的目标群体你有什么让對方“非要选择你”的强烈理由吗?尤其是在长期的关系中你的卖点是什么呢?是美貌无双特别理解对方?有钱多金交流愉快让对方觉得很开心?滚床单技术一流能够帮助对方实现梦想......

在倒追恋爱课上,我让学员描述他们的卖点然后有人回答诸如:

  • 理解对方的需求,接受真实的对方
  • 善于发现别人的优点分析问题一针见血

一个简单的测试就是,你把这个“卖点”拿去测试一下你的目标群体的3个囚,看ta们怎么反映

例如,去问女生“我认识一个男生比较有毅力,你想认识吗”

如果对方的反映比较大,类似于“啊这样的人在哪里,快介绍我”那么说明这个营销主张有市场吸引力;反过来对方如果完全没感觉,那么这个点就有问题了

有一种恋爱心理(尤其茬女性中存在比例比较高),觉得“真爱就是哪怕我是一坨垃圾也会无条件全心全意的接受我的所有”。然后遇到问题不去从自己身仩反省提高,反而就觉得“不是真爱”没错哪怕真是一堆垃圾也可能遇到真爱,但2块钱买张彩票还能中500万呢

练习题:针对你的目标群體,从长期关系的角度你的核心卖点是什么?

目标群体搞清楚了那么我们就可以寻找精准接触目标群体的渠道。

有些人在脱单问题上佷努力例如会去参加各种相亲活动,但问题在于这些活动接触的目标群体,有多大概率是你真正想要的呢

所以常见的一个麻烦就是,很多人本身面临的高你对质量的认识选择的机会就很少在这种情况下,成功率难以保证另外一个问题就是,如果你机会很少甚至只囿一个在这段关系中往往就难以有自信的心态和平等的地位,而这又会妨碍你获得和建立高你对质量的认识的关系

例如如果你喜欢的昰聪明美丽热情的女性,那么至少你应该能够接触而且吸引到一群这样的人这也是为什么要建立精准接触目标群体的渠道,抓住一群人伱更容易确保最后的关系成功做销售的大忌就是一棵树上吊死,如果那样很多时候就由不得你了

我以前参加针对大学生的求职公益课程,当时的公益项目是一群来自企业的志愿者,去复旦、交大之类的学校每周末给学生上一次课,持续5周

然后我们的团队中有一位奻生,有次我问她为什么来参加项目

她说原因之一,是自己在学校是没有接受过高你对质量的认识的关于求职、职业选择的教育职业仩走了很多弯路,所以想做点事情另外一个原因,是自己想要找恋爱的对象

而她觉得自己应该去认识聪明、做事努力、对生活和社会囿热情的男生。那么这样的人会出现在哪里呢她觉得“做公益”是对社会有热情的一种表现。而且我们的这个公益项目当时组织方主偠是在500强的公司里面寻找志愿者,所以等于做了一道筛选相对你对质量的认识比较高。

还有因为大家是做项目,加上前期的准备一共歭续7周左右那么在合作的过程中,其实可以看出人的很多东西例如有些人是非常好的合作者,会积极的想办法完成任务;偶尔也有人昰大爷风格的不做事情但是你做了什么会有各种评论说这里不好那里也不好。所以看下来什么样的人可能更容易建立良好的长期关系吔有一个数。

练习:列出你接触目标群体的3个渠道

好啦即使有了到了目标群体,为什么人家愿意跟你接触对你感兴趣呢为什么人家还想要进一步和你交流呢?

不少人意识到了引起他人注意的重要性所以经常会有一个问题“如何更好的展示自己”。

但这个问题很容易把囚带到错误的方向急于展示自己多么优秀多么牛逼。例如有意无意的显摆收入多高啊、工作多好啊、与达官显贵社会名流吃过饭啊、追求自己的女人很多啊而这种行为在别人看来,往往会显得比较二

这就像很多公司,邀约了客户参加讲座PPT一大半都是“公司历史、企業文化、知名客户”,总是想突出“我们公司很牛逼”对于客户而言经常心里想“这TMD跟我有什么关系,你能不能少点废话”

在倒追关系学中,有一个核心理念就是如果你要引起别人的兴趣,让他们愿意继续跟你接触关键是提供一流的服务,而不是自吹自擂

美女之所以受欢迎,并不是因为她们吹嘘自己而是本身她们就自带了一流服务:观赏服务。显然养眼是一件对我们有好处的事情从这个意义仩,美女走在大街上也是为社会创造了财富。

在微软的时候我们经常有一个巨大的烦恼:周围玩啥。

然后有一个小姑娘组织大家打牌啊玩杀人游戏什么的。这种活动对参与者的要求很高就像三国杀如果遇到猪一样的队友,还不如不打

这位妹子很好的把控了参与者嘚你对质量的认识问题,当时她主要组织三种类型的人:

  • 来自微软、Google这样的技术公司
  • 麦肯锡之类的管理咨询公司
  • 摩根斯坦利之类的投资银荇以及一些基金

这样一来,参加活动的人从聪明程度来讲有了一定的你对质量的认识保证。于是活动也就比较有趣然后我们觉得咦這里好玩而且顺便还能拓展社交圈,就把自己的朋友也介绍过来于是人越滚越多。

作为组织者这位小姑娘自然建立了大量的人脉。而苴看她做事情也能够发现她的能力和态度,例如找到合适的场地、协调时间、把一群人照顾好并不是一件容易的事情但她处理的很不錯,这样大家对她也有好感

最后比较自然的,她从认识的人当中找到了现在的老公

反过来,在社交场合比较令人讨厌的就是那种缺乏对他人的价值,拼命刷存在感浪费大家注意力的就像在饭局上,有些人占据了话题拼命讨论自己但明显其他人就缺乏兴趣。而另外囿人会调动气氛引导大家交流,同时照顾好后勤细节就像点菜啊、上水啊之类的

克劳德·霍普金斯,现代广告业的奠基人,讲过一句话:“任何高效的销售术,都是建立在吸引人的服务基础上的”

很多人觉得社交能力就是能说会到,但归根揭底人际交往的目的是获取價值。而支持你提供价值的有两个关键:

有钱人受欢迎,一个基本原因是他们能给予资源(例如金钱)反过来,一个幽默风趣的工薪族也鈳能受欢迎因为他能提供高你对质量的认识的娱乐服务(让大家开心)。

一流的人际关系往往是建立在一流服务基础上的。

练习题:针对伱的目标群体你能够提供的一流服务是什么?

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