本人在五星级酒店前台上班实荇大班制，一天工作12小时班表理应为白白休休，上两天休两天但总是以不忙为由，主管总强行安排员工休息（算欠班）以后再还班，员工们意见很大请... 本人在五星级酒店前台上班，实行大班制一天工作12小时，班表理应为白白休休上两天休两天。
但总是以不忙为甴主管总强行安排员工休息（算欠班），以后再还班员工们意见很大，请问这样做符合劳动法吗我们是正式工，并不是实习生而苴住的离家并不近。
酒店不忙就必须强行安排员工休息吗那我们这跟兼职有什么两样？无固定期合同就是这样的吗没有固定的班表吗？
最不解的是部门经理也同意主管这样做？是不是对员工太不公平了经理竟然还说先欠班，实在不行拿年假还我们的年假是你们随意说用就用的吗？劳动法也是这么规定的
但总是以不忙为甴主管总强行安排员工休息（算欠班），以后再还班员工们意见很大，请问这样做符合劳动法吗我们是正式工，并不是实习生而苴住的离家并不近。
酒店不忙就必须强行安排员工休息吗那我们这跟兼职有什么两样？无固定期合同就是这样的吗没有固定的班表吗？
最不解的是部门经理也同意主管这样做？是不是对员工太不公平了经理竟然还说先欠班，实在不行拿年假还我们的年假是你们随意说用就用的吗？劳动法也是这么规定的
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