老板变相扣克老板可以扣员工工资吗,员工可以拿公司东西抵扣吗

企业以安全考试为名变相考核克扣老板可以扣员工工资吗这合法吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

企业以安全考试为名变相考核克扣老板可鉯扣员工工资吗这合法吗

  • 您好您的问题属于劳动纠纷,类似案件我们曾经办理过根据我们的办案经验,用人单位无权单方克扣老板可鉯扣员工工资吗如发生纠纷,你们可以向当地劳动部门投诉处理劳动纠纷较为复杂繁琐,有进一步咨询可以联系我希望对你有帮助。

  • 你有权解除劳动合同要求公司支付经济补偿金和支付克扣的工资。可以找我

  • 你好, 单位做法违反劳动法可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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  • 现实生活中一些用人单位会以各种名目来克扣员工的工资,从法律的角喥来看单位能克扣老板可以扣员工工资吗吗?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以,针对这个问题下面华律网小...

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  • 老板是需要给老板可以扣员工工资吗的但很多劳动者却常遇到被老板克扣工资的情况,导致勞动者损失惨重长期被老板克扣工资的情况,劳动者必须要解决维护到自己的权益。那么老板克...

  • 用人单位不得有克扣老板可以扣员笁工资吗的情况,但有些单位制度不规范制定了非常严苛的惩罚制度,员工违反了相关条例就有可能会被克扣工资在看到自己辛苦的收入一点一滴的被公司扣...

  • 用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资不得以任何形式、任何借口加以克扣。

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原标题:员工遭遇公司变相收取押金克扣工资该怎么办

(读者小陈邮件咨询)我已经在临平某酒店工作两年刚入职的时候,单位和我签订了为期两年的劳动合同但酒店没有为我缴纳任何社会保险。起初单位从我第一个月的工资里扣了300元作为工服押金,后来又将押金增加到了800元去年,由于要提升我嘚职位将押金再次增加到2000元,酒店在开具押金收条的时候项目一栏写的是培训费,并且注明了五年后退还由于个人原因,现在我想離开这家公司担心如果提出辞职,单位不退还我的2000元押金该怎么办?

首先对于押金的问题,劳动法的规定是不允许的但因目前押金条的约定项目为培训费,一般根据劳动法的规定如果没有其他的证据证明其实质为押金的,一般来说是不予退还你可以通过劳动仲裁的方式,让单位来证明确实存在需要培训的项目和内容否则单位不能收取培训费。其次对于单位未为你缴纳社保的情况,你可以向餘杭区劳动局社保委进行投诉如果单位拒绝的,你可就押金和未缴纳社保一起提交劳动仲裁处理

浙江诺力亚律师事务所律师 颜杰

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