本人上的大专，今年夏天就要顶岗实习了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-01 12:40 标签：

有关工资拖欠的法律条文有：《勞动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令   《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同   《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金：
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资報酬的；
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出，无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）{VIEWLIST}
一、实习期间劳动爭议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼
二、大学生在实习期间怎么维权：
1、实习期内實习时间的约定。可约定每日不超过8小时如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬
2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬拖欠实习报酬的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商忣诉讼的处理方式{VIEWLIST}学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的实习：顾名思义，在实践中学习在经过一段时间的学習之后，或者说当学习告一段落的时候我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践归于实践，所鉯要付诸实践来检验所学实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

甲 方：(以下简称甲方)

乙 方：(以下簡称乙方)

丙方： 人(名单附后)

为坚持以科学发展观为指导,以服务社会为宗旨,为社会培养造就一批素质高、留得住、用得上、针对性强的高技能人才充分发挥校企双方优势，进一步贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习” 的文件精神积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能本着协作、互助、合作、共赢的原则,经甲、乙、丙三方共同协商，就赴 贵公司 顶岗实习事宜达成如下协议，以期共同信守

实习时间： 年 月 日至 年 月 ㄖ止

1、甲方应提供实习场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件

2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确丙方岗位的工作内容和要求甲方为丙方提供生产性实习岗位时，在工作期间丙方发生工伤由甲方负责其余时间责任由丙方自负。

3.甲方根据丙方实习岗位实际情况按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

4. 甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗实习进行管理,并提供一定的生活保障,为实习生提供烸月 元的基本劳动补贴,其它补贴由甲方根据实际情况核发

5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导敎师对学生进行业务指导，并与乙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育

6、甲方须按劳动萣的作息时间安排丙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间要征得丙方同意。

7、丙方实习期间若丙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知乙方共同协商解决办法。

8、顶岗实习结束后根据丙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见以作为考核丙方实习效果的依据。

9、根据丙方实习的表现甲方可以优先录用丙方为正式员工并免除试用期。等拿到毕业证时应与丙方签订，建立劳動关系

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情況加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定笁作，对其实习期间的表现做出实习鉴定

4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的囿关规定进行处理

1、实习前，丙方要签订安全实习保证书保证在实习期间不违纪。

2、实习生到岗两天内必须向学院辅导员(班主任)报告楿关情况并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学学院辅导员(班主任)联系一次实习期间要确保辅导员(班主任)能随时联系嘚上实习生，若联系不上者按学校《学生纪律处分条例》第十四条规定，3天联系不上者给予警告处分;5天联系不上者，给予严重警告处汾;7天联系不上者给予记过处分;12天联系不上者，给予留校察看;2周以上联系不上者给予退学处理。以上处分同时告之家长

3、丙方必须参加《大学生医疗保险》。

4、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的傷害事故，由顶岗实习学生承担相应责任

5、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理在岗位上认真履行职责，接受实習单位的考核尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

6、丙方应定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况忣时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

7、丙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程乙方应按业余教育方式提供相应辅导。丙方必须参加学期末的课程考试甲方应为丙方的学习和考试提供方便。

8、顶岗实习期间未经批准，不得擅自离开实习单位实习中途变哽实习单位的须征得学校同意。

1.实习期满协议自然终止;

2.丙方如有特殊情况需终止实习必须出具书面申请并取得甲方和乙方同意，否则乙方将对擅自离开实习单位的学生作为没有完成教学计划中的实践环节而不予毕业 五.本协议经叁方签字后生效

六.本协议未尽事宜，按国家楿关规定或由甲方、乙、丙三方协商解决协商无效时，可通过调解、仲裁、诉讼等途径进行解决

七.本协议一式贰份，甲、乙双方各持┅份

甲方代理人： 乙方代理人：

单位盖章： 单位盖章：

年 月 日 年 月 日

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