工资本来是按26天算,可员工请假工资怎么算超过两天就按30算对吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-31 23:43 标签： 员工请假工资怎么算
请问这个算不算违法... 请问这个算鈈算违法

每个礼拜六要求我们写请假单算我们请假

我在11个厂家做过事 上市的 小的都有

第一次听说这玩意 我建议你辞职换个工作或者换个環境 

这个厂就没有全勤奖，算请假不说还要扣这4个礼拜六的工资。这个规定是口头传达的没有下告示通知，请问这个可以告他吗
他既然是开厂的 多少在上面有些关系 你背景不硬的话 我劝你最好别去和厂作对
具体你可以问行政 也就是人力资源部 他会解释这些问题
但是我還是建议你换个工作

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这样的工厂有什么前途的，迟早倒闭赶紧换个工厂吧。

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一个月有31天然后公司26天上班制，请假4天实际上班为23天这是合理的吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问一下一个月有31天然后公司26天仩班制，请假4天实际上班为23天，实发22天工资这是合理的吗

劳动纠纷问题拿月薪的，公司實际月上班时间22天而财务算工资按26天，例如某个月请假只上班17天按月26天算工资很不划算，请问公司像这样合理吗我该不该去劳动局？例如月薪/usercenter?uid=abfa05e79a61a">

弄那么复杂干嘛直接带块砖头去讨工资包你一毛都不少

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呵呵你上当了26天也合理呀除去星期天有合哃在有什么办法呢，下次记住要按天算不是按月算就错不了了，干几天就几天

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