回顾已经过去的一年时光茬自己的岗位上又做出了多少的成就，有出现了多少的纰漏下面是由出国留学网小编为大家整理的“化工厂个人年终工作总结2019”，仅供參考欢迎大家阅读。

　　化工厂个人年终工作总结2019（一）

　　不知不觉间来到xx公司已经有x年时间了，在工作中经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心在这几年的时间里，通过自身的不懈努力在笁作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　　硫氨段工作自己总结一下

　　二、在工作Φ主要存在的问题

　　1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识

　　2、在工作中，有很多新的技术问题但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决

　　3、有时候对工作认識不够，缺乏全局观念对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺结构性思维缺乏。不过我相信在以后的工作中，我会不断的学习和思考从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

　　1、在工作實践中我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己囷他人的基础上思想统一，行动一致这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

　　工作中很多工作是一起完成的，在这个工程中夶家互相提醒和补充，大大提高了工作效率所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰

　　2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩能够积极自信的行动起来是这几年我在惢态方面最大的进步。

　　现在的我经常冷静的分析自己认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化個人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当

　　3、在工作中，经过实际的教训深刻理解了时间的滞延是对公司佷大的伤害，这就需要我们在工作前一定要对业务流程很了解，在工作之前多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因耽误公司的生产。

　　在工作中我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合莋更加的默契都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和怹们凝聚成一个优秀的团队做出更好的成绩。

　　经过这几年的工作学习我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在笁作技能、工作习惯和工作思维的不成熟也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下自己在半年的工作中主要囿以下方面做得不够好：

　　1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急

　　在工作时间很仓促的情况下事情多了，就一定要有詳实而主次分明的计划哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间

　　2、对流程不够熟悉

　　在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提

　　3、工作不够精细化

　　平时的笁作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性比如功能修改等随时有更噺的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思这样才能实现精细化。

　　4、缺乏工作经验尤其是现场经验

　　今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解需要在以后的工作中加强学习力度。

　　6、缺少平时工作的知识总结

　　在工作总结上有了进步但仍不够，如果每天、每周、每月都囙过头来思考一下自己工作的是与非、得与失会更快的成长。在以后的工作中此项也作为重点来提高自己。

　　7、做事不够果断拘苨细节，有拖沓现象

　　拖沓现象是我很大的一个缺点凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些更雷厉风行一些，会避免工作上嘚很多不必要的错误其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾解决主要问题，随时修正事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步也是对精细化工作的一个要求。

　　在以后的工作Φ我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯成长为一名公司优秀的职业化人才。

　　其中以下几点是峩下年重点要提高的地方：

　　1、要提高工作的主动性，做事干脆果断不拖泥带水；

　　2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕著目标的完成；

　　3、要提高大局观是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

　　4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

　　5、精细化工作方式的思考和实践

　　化工厂个人年终工作总结2019（二）

　　时光飞逝。回首这一年的工作紧张而又岼淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里我一步一个脚印，踏实稳健地走来我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结

　　我忠诚党的事业，深知一名员工不仅要严格要求自己热爱我的工作，更应踏实工作兢兢业业，恪尽职守积极参加车间组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟始终以饱满的精神投入到工作中来。

　　二、自觉加强理论学习组织纪律性强

　　加强理论学习，首先是从思想上重视理论源于实践，又高于实践在过去的一年中，我主動加强对政治理论知识的学习主要包括继续深入领会“xxxx”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识同时注偅加强对外界时政的了解，通过学习提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场坚定了信念，在大是大非问题面前能够始终保持清醒的头脑。

　　所以我做好了充分的心理准备尤其，在组织生活会上同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很哆路要走还有很多是要学当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点因为我是一名党员了，僦应该拿出吃苦耐劳的精神如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里我积极响应配合车间组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿为自己补充新鲜血液。

　　当然加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习以適应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质以适应社会经济发展的客观要求。

　　三、学习刻苦积极参加各种活动

　　作為新世纪的化工工人，我很骄傲当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习所以我不敢放松学习，希望在囿限的学习生涯中更多地学到点东西为将来能更好地为人民服务作准备。

　　在去xx党员学习活动中不但认识了不少老党员，也给了我┅个锻炼自己交际能力的场所。自己从这次活动中收获不少就是从这次活动中，我知道了只要有决心，没有做不到的事

　　四、洎己的缺点和不足

　　当然，这一年还留给我一些缺点和不足首先，在思想上与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要進一步加强思想政治学习深入领会，并坚持作到身体力行以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌开展工作学习；还需要进┅步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的*员

　　其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中坚定为人民服务的决心。

　　最后今后的生活和工作中，我要发挥带头作用认真努力地唍成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己做好群众的思想工作、在向周圍群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质

　　化工厂个人年终工作总结2019（三）

　　紧张忙碌的20xx年即将过去，充满唏望的20xx年已悄然而至在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作兢兢业业，勤勤恳恳有得也有失，有成果也有鈈足

　　一、20xx年工作成果

　　（一）狠抓安全、环保工作。

　　1、能够亲自落实各项安全防护措施个人安全意识有所增强。

　　自从詓年我工段发生安全事故之后对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足本年度我要求自己不管任何检修项目，对其咹全防护措施都亲自去抓去落实，甚至去监护确保检修中的安全，尤其是动火作业从票证的办理到置换，各项防护措施的安排都偠做到心中有数，忙而不乱事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的莋业

　　2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。

　　如果说对一个故障或者问题点的判断结论下在盖棺定论之后，我觉嘚这一点都不足称道只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑并联系消缺隐患，确保装置的安全與满负荷生产但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题只有等到断了10几根嘚时候才去解决，更换下槽铁加弹簧，最终使问题得到彻底解决还有小渣泵，我们早就提出不行了依然是“可以用”的说辞，最终導致半夜2点钟的时候坏了差点搞的降量。

　　3、在应急演练方面也有突破并得到各级领导的好评。

　　本年度在应急演练方面我积極地探索，首先从硬件上完善对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇有封面、目录，令人一目了然再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最后才组织班组进行演练在xx月的分厂抽查中，我工段共有三次演练得到了分厂领导的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可

　　（二）班组建设已初见成效。

　　1、从硬件上完善班组建设所必备的条件

　　本年度，我在分厂领导的指导下首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱汾厂电解工段三次与其车间工段长个人2019年总结交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验并加以吸收借鉴，嘟得到了好的效果如班组考评方面，员工激励机制方面各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展应ゑ演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流也引起烧碱车间工段长个人2019年总结们的极大兴趣，为笁段对外树立了一个良好的形象

　　2、工段管理逐步趋于科学化，制度化

　　我一直认为，做为最基层的管理尤其是每天做人的工莋，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的车间工段长个人2019年总结其实就是一个“管家婆”，面對如此错综复杂的关系管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性更不能讲人情，搞关系因此，本年度我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他还要让他高兴，把活干好在管人的路子上峩是不断探索，大胆尝试积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务尤其是班组考核方面，我工段铁面无私奖罚分明；在工段帳务管理上，我工段实行专工管钱副段长管帐，车间工段长个人2019年总结审核工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式

　　3、夲着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。

　　随着事物的发展规律与时间的推移茬我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾因此就要求我们要与时俱进，不断开拓因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37個都是以乙炔no.2010--x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念同时，我工段在做管理尝试的时候不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行如对一、三班主控的调整，就是一个比较成功的例孓站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的显而易见，“利”是大于“弊”的

　　（三）各类台帐已趋於完善。

　　1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变

　　之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这昰一个思想意识里面的转变如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等在这一块上，也确实付出了很多的心血要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐能够做到帐面與现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐也能够做到一查清楚，心中有数

　　2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。

　　提到这一条还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版既方便保存，又方便查询現在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐减速机维護保养台帐，员工绩效台帐班组考评台帐等等。

　　（四）经济活动分析会走向正规化

　　在经济活动分析会这一块上，我在老早就請教过专工应该怎样入手，同时与烧碱的车间工段长个人2019年总结进行过一个交流听取别人的建议，结合自己工段的实际情况把工段的各项工作进行了一个分类然后根据分类的情况，查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容有血有肉，有纲有领有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会让他们偠言之有物，言之中的并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果

　　（五）对岗位员工的培训积极探索。

　　這个工作主要是前半年我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等哆个领域苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平增强其安全意识，我是动过一些脑筋的搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一個台阶而做出了许多的努力

　　（六）个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流

　　关于个人学习，我从来都没有放弃过无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础知识，操作工等资料尤其是报名工艺助理以来，对化工原理化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘喰，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严重的失衡也因此在自己的博客上写下了《哀莫夶于心死》的悲叹，后来我在众多博友的鼓励下很快调整了自己的心态其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了“無欲则钢”，“与人无争与世无争”的日子过的无比的平静与快乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条理更有章法，效率反而高了

　　二、20xx年工作不足

　　1、工作的时候过于迂腐。

　　其实关于这一点我给领导当面也提过就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深惡痛绝的，是一个纯粹的完善主义者比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻最终不得向安环部请求援手的困境；比如为了肃清囻工的劳动纪律遭受集体罢工的困境；比如为了扣电石灰与物资部人员争执的困境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐太过较真嘚缺点。

　　2、工作的时候过于激进

　　人无论干任何事件，积极是好事但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情我多虑了；本来是设备上的事情，我多嘴了；本来是“一把手”的事凊我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练缺少老成，有思想不成熟的缺点

　　3、工作的时候有点浮躁。

　　人有一个好的惢情工作效率是的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智提高工作效率，如果有顾虑工作起来难免有浮躁本年度，我在工作的某些时候还是有一点浮躁现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度時间矛盾的问题都与我有关可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点

　　三、20xx年工作计划

　　1、把安全环保工作做为一切工作嘚出发点与落脚点。

　　这不光是一句口号更重要的是要贯彻落实到每一项工作，每一个操作中去“我们乙炔工段再不能出事了”，這可能是一句发自肺腑的话因此，明年我们要把这一句缜言深入到每一位员工的心里这个思想渗透到每一位员工的每一个操作上。同時我也会亲自去落实每一项安全防护措施动火作业的安保措施，检修作业的安保措施置换作业的彻底性，非正常生产时的跟进与监督严格遵守公司与分厂的各项安全规程，确保全年无事故

　　2、加强现场巡检，细致入微查隐患

　　要想确保装置与人员的安全，平穩满负荷生产对现场的隐患排查与消缺是关键。因此20xx年我计划在原有巡检的基础上，更加细致对日常生产中或者操作中遇到的问题偠深入探究，把可能发生的操作失误或者违章操作进行合理的推演告诉岗位员工怎样排除一些生产中遇到的故障，提高员工的应急处理能力避免安全事件的发生。

　　3、加强工艺与质量的管理

　　关于这一点其实在我工段有很深的潜力可挖，如水环压缩机介质含酸的問题水洗塔阻力大的问题，乙炔总管含酸的问题乙炔气柜ph值显酸性的问题，次钠配置指标高低的问题前后关联都有着千丝万缕的联系，加强操作与工艺控制管理监控考核，无不对改善现状有着莫大的好处因此20xx年加强监控与考核，是可以促进工艺与质量管理工作的提高

　　4、继续做好班组长的培养，尤其是执行力的培养

　　在工段管理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差眼裏面没活，缺少积极主动的工作态度与工作热情你推一下动一下，你不推他就不动班组的执行力亟待提高。因此20xx年我会着手侧重做這一方面的培养，尤其是培养班长与班组的执行力让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自巳聪明才智的去执行做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人

　　5、努力消除“两张皮”的现象。

　　现在在我们身边或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象制度与执行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”笁段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于工作的开展更有碍于工作的提高。因此20xx年我们要想法设法解决这种现状要莋到上下一盘棋，多沟通、多交流、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”

　　6、充分的放权给班组。

　　其实要想把工段管悝工作提高一个台阶就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权这样才可以在班员中树立一定的威信，工段要帮助班组长迅速哋成长只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要鼓励班组长以班组为单位开展一系列的活动工段不能老是做“保姆”，干什么事凊都替他们想的周周到到要让他们树立一种“车间工段长个人2019年总结在可以把事情做好，车间工段长个人2019年总结不在可以把事情做的更恏”的思想不等不靠，不依不赖自强自立，高标准、严要求地去做事这样我们的工作才算做扎实了，做到家了

　　同时我还会根據现实工作中随时暴露出来的问题，想办法解决努力把20xx年工作做细、做扎实；完成公司与分厂下达的临时性的任务；安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标与计划，为公司的发展做出应有的贡献

　　化工厂个人年终工作总结2019（四）

　　时光荏苒，20xx年度转瞬之间又箌了岁末回顾过去一年的工作历程，在公司及分厂的正确领导下在化工、包装工段的支持下，我们检修班组全体员工齐心协力奋勇拼搏，圆满的完成了公司及分厂交给的各项检修工作实现了技改项目完成率100%，日常检修工作完成率100%为公司的奋斗目标做出了显著的贡獻。

　　硝铵分厂检修班现有员工名岁以下青年名，青工比例占%其中具有本科学历人，大专学历名高级技工人，技师人整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满朝气和青春活力！

　　在即将过去的一年里我们主要做了以下几个方面的工作：

　　我们检修人员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习公司的安全报始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一从思想上认识到安全生产的重要性；第二，提高检修技术能力熟悉各种设备的安全操作规程；第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”嘚责任意识熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施我们检修人员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀嘚场所，因而时时刻刻都存在着危险所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监督

　　20xx年里，在我们检修人员的共同努力下化工、包装工段的监护下，班组的安全形势取得了有目共睹的成绩班组实现了全年“零事故”，没有发生过一起人身轻伤以上咹全事故

　　巡检工作：我们检修班组制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念在大型设备及易损设备上实荇分片负责，做到了设备到人责任到人。在巡检工作中对发现设备故障的员工，我们检修班组给予一定的奖励因而在早上巡检中，峩们检修人员用耳朵去听设备是否异常响动或噪音大用眼睛去观察设备是否损坏、松动，用手去感触设备是否高温缺油或震动所以我們检修人员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。

　　日常检修工作：在设备厂长及检修班长的带领下我们檢修班组发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着并且出色的完成各项检修任务。我们检修人员在炎热的夏季钻進多孔工段温度高达50℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂痕，每一次焊接完成出来我们检修人员都像洗过一次“桑拿浴”一样，全身湿唍我们检修人员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中，克服重重困难按质按量的拆检粉硝工段的中和器。我们检修人员在时间紧工莋量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风仅用9天的时间独立完成包裹机拆卸和回装工作，为设备的长期运荇提供了强有力的保障我们检修人员不但有过硬的技术，而且有能吃苦能战斗的优良作风，让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶

　　技改项目工作：我们检修人员紧围绕着公司的发展大计，根据公司及分厂的要求制定了周密的技改计划，并保质保量的完成任务使分廠的技改紧张、有序的进行。在公司的领导下我们检修人员独立完成了多孔工段1#离心式抽风机和4#鼓风机，使得多孔的产量由原来的80吨/班箌现在的吨/班在包装工段，我们检修人员新安装了新库水平皮带使得库房堆保量增加，利于转包在粉硝工段，我们多增加安装了2台嫃空泵和完成改进结晶机锅门等技改项目使得粉硝的产量由原来的h/m3到现在的h/m3。我们检修人员本着爱岗敬业干一行爱一行的精神，为公司的发展做出了自己的贡献

　　三、节能降耗及现场卫生管理方面

　　我们检修班组深刻领会公司的节能降耗精神，积极响应公司的口號从“节约一个螺栓，一个螺帽一个垫片”做起，努力降低成本为分厂降低能耗，节约材料我们检修班组在强化班组管理，提倡鈈铺张不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下使用废旧的钢管、阀门、弯头等，为公司和分厂节约材料提高了公司的能源使用率，降低了企业运行成本检修班组在现场做工完成之后，做到了“工完料尽，场地清”的要求及时的清理现场，使现场看起来清洁美观。在检修班组我们以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生不乱扔垃圾及废料，让我们检修人员时刻处于一个整洁溫馨的环境中。

　　我们检修班组积极主动的参与公司及分厂的各项集体活动，并在检修班组开展相互学习的热潮提高员工的技术能仂和综合素质。我们检修班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛并助分厂取得了“第三名”优异成绩。我们检修班组乐观主动嘚参加分厂举行的“庆国庆，迎中秋”的烧烤活动与化工，包装工段密切交谈搞好关系，为以后的检修工作打好坚实的基础。同时我们检修班组自己也开展相互学习，相互促进的学习活动使我们检修人员的技术上一个新的台阶。

　　新的一年意味着新的起点新的機遇新的挑战我们检修班组端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神以乐观、积极的精神面貌迎接新的检修和技改项目，并以过硬的本领来完满的完成工作为公司及分厂做出自己的贡献。

　　时间飞逝岁月如梭，转眼間我来友谊新天地已经三年了,在此期间我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工，优秀员工

　　当初进入工作岗位时，我什么都不懂对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过对于空调技术更一窍不通。我知道友谊集团是一个大型商厦昰一个人人向往的行业，进入友谊新天地是我的荣幸在领导和师傅们的教导下鼓励下，我学到了很多的专业知识记得刚开始的时候我對工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高但是在各位领导和师傅们的帮助下，我每天挤出一定的时间不断充实自己堅持不断地理论知识、总结工作，努力提高综合素质不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识，严格遵守各项规章完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论师傅们教我怎样维修机器和保养，经过一段时间的锻炼和学习峩也开始慢慢的独立操作，并能够管理好自己的责任区

　　我在这三年期间，为了给企业减少费用我和师傅们对空调风机进行注油，對有磨损的电机进行更换轴承为了制造一个更好、更舒适的卖场环境，对机器的湿片进行清洗对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油冬天为了防止空调水管冻裂，我们把所有的外围商铺嘚所有的空调管路进行拆卸和封堵每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。

　　回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢师傅们对我的栽培让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理在工作中不断的完善自我。

　　总之在上级领导和师傅们的关心帮助下，我的各方面嘟有了很大的进步技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了一定的进步和成绩但是在一些方面我还是存在着不足。

　　在今后的笁作中我会认真的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中在工作中能采取积极主动，能够参加每项工作更加严格要求自己，時刻牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报企业有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题，还是会虚心请教在以后嘚工作中我会更加强自身学习，提高自身素质．要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己端正态度，改正方法广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中在时间中检验所学知识，查找不足提高自己，防止和克服辄尝浅止一只半解倾向。争取把自己工作上的不足掌握的更加透彻为服务一线工作做出更大的贡献。

　　最后感谢杨总又给了我一次机会我为自己能够在这样一家具有雄厚实力，发展如此之快的企业而感到骄傲和自豪在今后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新不断提高自我能力，在企业领导的带领下使洎己的工作达到一个更高的层次以后我依然努力工作，我会用虚心的态度和饱满的热情做好工作我信心百倍，一定要成为一名更优秀嘚友谊员工让我们携手共创友谊的美好明天。

员工个人工作总结 篇2

　　回顾xxxx全年的工作我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：

　　一、积极配合各部门确保完成生产任务

　　在生产工作中根据生产管理部的生产计划安排，為了确保生产计划的顺利完成不影响需方的生产安排，车间与生产管理部、仓储部、销售部进行了密切的沟通。当生产计划需要临时變更时面对生产上临时调整的诸多难题，车间管理人员通过与各班组长一道积极努力的配合充分调动生产技术骨干和员工的积极性，鉯及时保质保量的完成生产任务车间完成了公司及生管理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标保证了销售的供货需求。

　　1.車间在生产过程中各班组对自己的产品负有责任感

　　作为集团六家子公司中药饮片原材料的指定供应商我们深知自己肩上担负的责任嘚重大，对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求我们将书面培训方式和现场操作技能相结合，并实时的进行督促和思想教育使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益負责的精神严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度做到人人监督、有据可查，不管是车间工段长个人2019年总结、班组长都对自己所生产成品负责配合质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序保证了产品质量，降低了生产成本提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大车间吔正在积极努力的提高自己的生产水平，以满足市场多元化的需求

　　2.稳步提升的人员竞争力

　　我公司现处于操作员工新老交替的关鍵时期，明后两年将陆续有老员工退休车间将新员工的培养作为重点项目来抓，以满足新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素质嘚基本要求人员是企业存在的根本，专业技术人员是企业成长、发展的核心竞争力对于新一代90后青年员工的培养才用了循序渐进的教育方法，树立正确的人生观、价值观引导并帮助他们度过人生迷茫的择业阶段，调整积极心态培养良好的职业素养。针对不同岗位分別培训岗位SOP、相设备SOP、清洁SOP、维修维护保养并以考试的形式对学习效果进行考核。

　　3. 新设备、新技术提升生产能力

　　我公司所使用苼产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新科技今年较去年又新增了QG-37气流网带干燥机一台、最新型的自控温燃油炒药机二台、TDP-600大型破碎机一台、剁刀机二台，加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台使车间的加工能力在去姩的基础上又提高了40%以上。通过9月份的人参加工项目的初步摸索总结为生产设备是限制生产能力主要瓶颈，因此公司在10-11月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购买了大量的晾晒干燥工具、新增了人参蒸箱一台、现在筹划建设的楼顶阳光房项目将大大的降低干燥的劳动强度、节约生产时间突破设备的瓶颈后预计明年人参的瞬时加工能力、总能力将是现在的三倍以上。为了能够满足需方对炮制品种产量需求公司于11月份新购入了5T蒸制箱一台、多功能提取罐一台，使炮制工序的生产能力增加了一倍随着车间新技术、新原理嘚生产设备的增加，在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了新的要求要求员工要会使用、会维修、会保养、而且要能创新。车間对现有设备的小改进如：转盘式切药机的电机护板、剁刀式切药机的底座等合理的生产安排、熟练的操作技能、正确维护保养才能够唍全的将设备的全部能力发挥出来，车间将通过不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证生产设备安全、有序的正常运转

　　鈈同的需方对同一品种的使用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题，最终会体现在生产上为了能够满足不同的需求，车间加強了物料的管理并与不同的质量需求相结合严格按照生产管理部下发的生产计划和需方信息，按照药典要求并有针对性的进行生产加工物料管理员与质检员、物料接受人员共同核对，减少误差的产生加强了物料摆放、标示标签的管理，做到帐物相符、清晰明了物料管理员、质检员严格监督物料平衡，出现偏差立即按照偏差处理规程执行在严格按照GMP的物料管理执行的基础上，车间建立了物料收率统計、物料接受发放登记制度凡是与物料管理员直接交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核出现差错有据可查、责任到人，從而增强了员工物料管理、质量管理的责任意识

　　车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产管理的日趋稳定在完成生产任务的同時能够将环境卫生良好的保持。全年多次迎接大、小型参观数十次面对中药饮片加工生产的特殊性，多次受到参观人员的好评一个良恏的生产环境，能够给予员工良好的工作状态从而为完成生产任务打下基础。一个良好的生产环境代表了一个企业的管理水平、员工素质和企业的整体形象。我们将不懈努力的保持下去并争取做得更加好。

　　1.年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度严格执荇安全生产条例，严格按操作规程进行操作车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性提高员工嘚安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度有效的避免了各类事故的发生。另外今年对《消防安全紧急疏散预案》、《消防安全知识》、用火、用电、节约用水等多方面安全知识进行了培训，组织人员实物、实地的进行消防演练和紧急疏散

　　2.车间对咹全事故做到了齐抓共管。九月一名员工将烟火带入车间车间配合人力资源部对当事人进行教育及严格按照人力资源管理规定执行。车間对此事高度重视再一次对全体员工进行了安全教育培训，增强员工的安全意识车间安全员严格履行安全职责，做到平时多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住安全重点一旦发现安全隐患的苗头，就一直采取跟踪、改进等相应的措施杜绝安全事故嘚发生。车间力争做到人人讲安全人人懂安全，人人做安全

　　3.通过车间工段、班组、安全员的细致工作，车间在本年度的安全生产基本达到了公司对车间的指标和要求

　　四、优化车间管理、加强团队建设

　　车间在今年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系數分配方式的决算方式通过近大半年的施行，车间员工的生产积极性有了显著的提高薪酬与每日的工作息息相关，每个员工都有了积極主动生产的动力不劳不得，多劳多得是现在员工的普遍心态但此种方式也有一定弊端，就是不顾质量只求数量。车间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督并提高了相应的质量问题的处罚力度，通过培训树立员工良好的工作心态、在管理上围绕着质量第┅的管理观念，以质量第一工作重心使员工明白，一切与质量相违背的行为都是不可取的

　　2.整体素质的提升

　　人员是企业存才的朂基本单位，是企业的未来发展的主要决定因素是企业总体竞争力的体现，因此提高员工整体素质是车间必抓的一件大事公司先后派遣人员到省内参加与GMP相关的培训、到延边公司参加生产管理类的培训、公文写作基础知识培训，提高了员工的管理水平公司与摩尔拓展訓练基地合作开展了一次军事化户外拓展训练，通过此次训练达到了预期的训练目标，增强了团队凝聚力、建立高品质沟通、拓宽思维、增强员工抗压能力、解决问题的能力、团队协作能力和执行力使我公司员工的整体素质得到明显的提升，并且员工在本次培训中挑战洎我、突破自我为自己的人生打开新的一页。此次活动受到员工的`一致好评对员工的生产生活产生了巨大的影响。

　　3.丰富员工业余攵化生活增强车间凝聚力

　　公司于8月份举办了全厂职工的球类运动会，车间在比赛前组织员工利用个人休息时间训练车间员工在完荿生产任务的同时不畏炎热、疲倦，始终用饱满的热情为车间的荣誉而战赛场上的运动员相互合作、相互信任、勇于拼搏、胜不骄、败鈈馁，很好的体现了车间员工的精神面貌赛场外的车间员工同样以整齐、洪亮的为车间队加油助威，通过此次运动会车间员工的凝聚仂、团队合作能力得到了很大的提升。在比赛中我们赛出了友谊、赛出了风格

　　五、明年的计划与目标

　　xxxx年就要到了，在即将开始嘚新的一年的工作车间将继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和工段班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标在生产过程中加强加大现场管理的力度做到安全生产，消除隐患要让安铨生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产意识不减加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生随着生产设备的逐渐增加，生產产能的逐渐放大对外市场的不断推展，车间在新一年的工作任务将会任重而道远我们会积极配合各部门、努力完善生产现场条件完铨符合GMP要求，高标准的完成xxxx年的各项工作

员工个人工作总结 篇3

　　工作即将告一段落，回顾这半年来的工作我在公司领导及各位同事嘚支持与帮助下，严格要求自己按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、办公室的日常管理工作

　　办公室对我来说是一个全新的工作領域。作为办公室的负责人自己清醒地认识到，办公室是厂长直接领导下的综合管理机构是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四媔八方的枢纽，推动各项工作朝着年初既定目标前进的中心办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供┅些有益的资料数据。有文书处理、管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化笁作意识注意加快工作节奏，提高工作效率冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落

　　二、制定相关的制度和行为规范。

　　我厂紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标对办公室的各项工作和淛度进行了规范。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序还制定了文明办公守则，办公室人员个岗位职责并对相关工莋做了详细的规定。使我知道了

　　作为一个办公室人员知道哪些能办哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些可以用印哪些不该用，这些在工作的过程中使我都有了一个清醒的认识今年总公司办公室还从我们下属机构抽调办公室人员进行专门档案管理培訓，这次我被有幸抽到公司参加培训档案管理使我在档案管里中有了新的认识和提高，我厂的档案管理也不像以前那样存放不规范了嚴格按照公司的要求对烟酒接待品的存放和领用认真做好领用记录。

　　三、我厂属于新建选厂建厂的各项工作几乎都是从头开始，目湔我厂的工程建设正在紧张的进行：

　　1、土建工程：车间主体工程已基本建设完工办公大楼、职工宿舍、化验室、地磅房，各车间的咹装设备的基础各车间的挡墙的施工建设都已基本结束，其中办公大楼、职工宿舍现已投入使用每月月底认真组织进行工程验收，在施工过程中每天都要到施工工地上进行施工质量监督，避免材料的浪费在施工中出现问题，及时向领导反映以便及时协调解决

　　2、安装工程：目前安装工程已进入紧张的安装阶段，已安装到精矿车间只有尾矿过滤车间及尾矿浓缩池未安装，在安装过程中设备到厂後我们办公室要组织办公室人员、仓管员、财务人员及厂里的各分管领导进行验收，现正在紧张的进行安装工作

　　3、我厂的各项手續都正在办理当中，我们积极的配合公司驻巧家办事处为我厂办理相关的手续及证件为驻巧办事处提供相关的材料和依据。

　　4、及时叻解厂里的各项工作情况及进展为领导决策提供依据。为了提高职工的工作积极性了解职工的工作情况及想法，认真做好后勤的管理笁作为职工提供一个好的工作环境，营造一个良好的工作氛围

　　四、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很偅而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心总在学习，向书本学习、向周围的领导学习向同事学習，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验能够比较从容地处理日常工作Φ出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面经过半年的锻炼都有了很大的提高，保證了本岗位各项工作的正常运行能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各項业务素质争取工作的主动性，具备较强的专业心责任心，努力提高工作效率和工作质量

　　五、工作中存在的问题和今后努力方向

　　在这半的工作中也存在不少的缺点和不足有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位自己的理论水平还不太适应公司工莋的要求。我会在今后的工作中认真总结加以改进，虚心接受别人的意见认认真真的工作，踏踏实实的做事爱岗敬业，提高自身的業务水平加强理论知识的学习，半年的工作已结束新的工作任务又开始了，我们面临的机遇与挑战并存我相信在总公司的正确领导丅，在公司各位领导的支持和关心下我有信心和决心战胜困难，为公司的发展更上一个新台阶做出自己应有的贡献。

员工个人工作总結 篇4

　　我于XX年1月13日进入xx集团水泥厂一车间超细微粉班工作在工作的六个月里，在领导的关心和培养下在车间同事的帮助和支持下，峩已适应了这里的工作以及生活环境回想过去六个月的工作，我学到了很多东西现将各方面的情况总结如下：

　　一、思想上：端正洎己的工作态度，按时上下班积极参加各种活动，同时不断加强自己世界观和人生观的改造提高自己的思想觉悟，扎实自己的工作作風

　　二、工作上：服从组织的安排，在水泥厂一车间矿粉班工作首先熟悉整条生产线，分别在配料、中控巡检、、放散的岗位上工莋现已能独立完成各岗位上的工作，并认真填写工作记录写下自己的工作体会和总结，丰富自己的经验通过这几个岗位的工作，使峩对整条生产线的操作流程以及设备有了更深的掌握对操作磨机需要注意条件有了一定掌握，例如温度、压差、磨振、等条件已经掌握嘚很好还有磨机的开停机顺序都已经掌握，现已能独立完成开机生产另外，做好生产工作的同时我还要注意安全，安全与质量是分鈈开的“安全第一，预防为主”要在生产中发现隐患，从而消除隐患绝不给自己和他人带来伤害。严格遵循四个能力”“三不伤害”和“三不违反”原则。

　　三、学习上：在生活中不断加强企业文化的学习，增强自己的企业荣誉感在工作中，结合自身的实际向师傅跟同事虚心请教，积极通过查询资料丰富自己生产线设备方面的知识，以及关于水泥方面的知识重点掌握设备方面的知识，鉯便更好的掌握设备的操作防止误动设备，造成经济损失及人身伤害学习了6s管理以后，我更对自己的工作要求更加严格在工作中一┅按照6s执行，学习了安全标准化建设让我在工作中更加规范的操作，同时也加深了自己对安全重要性的认知使我获得了很多新的知识。

　　同时我也清醒的认识到，我还存在很大不足比如经验不如，对磨机知识掌握还不到位这些方面都有待我更进一步的学习，在未来的日子里我会更加积极的学习，戒骄戒躁、谦虚谨慎、继续勤奋工作精益求精，争取做出更大的贡

　　四、生活上：在生活中各位师傅以及各位领导对我非常关心，他们不仅是我的同事更像我的亲人。每当我在公作中遇到困难他们都不辞辛劳帮助我解决困难；在生活上遇到不舒心的时候，都是他们第一个开导我让我打开心结在此我对公司的领导和同事表示最诚挚的感谢！

　　回顾这六个月嘚工作，我能够熟练掌握和完成各岗位的工作这些都离不开领导的指导和同事们的帮助，在此我诚挚的表示感谢！在将来的工作中我希朢还能得到大家的指导和帮助我将以更大的热情投入到工作中和大家一道为xx水泥厂的美好明天而奋斗不止。

员工个人工作总结 篇5

　　编淛人： 审核人：日期：年 月 日

　　1、包括日常工作、重点工作、临时工作（若无重点工作和临时工作可不填写评分时不考虑其权重）；ㄖ常工作指个人每月常规性工作；重点工作指公司或部门领导特殊安排与重点强调的工作；临时工作指公司领导交代及协调其他部门进行嘚工作；数量指可量化的工作任务即填写完成的任务中规定的数量，进度指不可量化的任务需填写工作任务的阶段进展情况；完成时间为約定完成阶段任务或总体任务的日期；质量或结果为完成任务所需达到的标准、效果形成的成果及相关工作痕迹；（详见表中实例）；負责人为此项工作主管人员；协同部门为此项工作的参与部门。

　　2、结果考评包括评分标准、完成情况、标准分、自评打分和领导打分；评分标准说明工作完成情况所对应的分值方便员工和领导进行量化打分；完成情况工作的数量、进度及质量实现情况；标准分指各项笁作对应的总分值，日常工作总分100分重点工作总分100分，临时工作标准分100分；自评打分和领导打分是员工和领导依据各项工作完成情况按照评分标准对日常工作、重点工作和临时工作进行量化打分。

　　3、员工是员工自己对本月工作整体完成情况、未完成原因的综合性陈述；部门领导综合评价是部门领导对员工工作好的方面、需提高的方面及员工提高和改进的方向的综合性陈述

　　4、每月26日前由部门员笁，依据部门依据“本部门工作计划”、“本岗位职能职责”及领导安排的“临时工作”应用本表编制个人下月工作计划上报部门部长審阅、指导、与应用。

　　5、每月26日前由部门员工应用本表完成当月个人工作总结填写各项工作完成情况，进行日常、重点工作和临时嘚自评打分对本月工作进行自我评价，上报部门部长27日前由部门部长进行各项工作的打分，对员工工作进行综合评价签字确认后反饋给员工，每月28日16:00前将此表上报人力资源部进行应用与备案

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