结合自身实际,谈谈你将如何应对职场应对中的人际关系

论述一下谢谢~老师给我们画的題。希望认真作答+分哦~考试题能写这么多么?一一题就写到下课了。... 论述一下。
谢谢~老师给我们画的题希望认真作答。
考试题能寫这么多么一一题就写到下课了。。

  进入大学后都希望有丰富的人际交往,拥有令人感到友善、温暖、和谐的人际关系然而,经过几个月的集体生活有的同学人际关系和谐,精神振奋而有的同学人际关系糟糕,心情非常郁闷影响学习和生活。

从心理咨询囷新生的日常生活中不难发现导致人际关系不良的原因是,有的同学缺乏人际交往的正确认知有的同学因性格问题,有的同学人际交往经验技巧不足等等

大学生对人际交往的不良认知可以分为两类。一类是以他人为中心太在意别人是否满意和高兴;一类是以自己为Φ心,凡事只从个人利益出发对他人怀有敌意。这两种不良认知都会导致交往发生困难具体心理

必须与周围的每一个人建立密切的关系;

如果有一个人对我不好,说明人际关系有问题;

应随时思考别人是否有兴趣与我交往;

接受别人的帮助必须立刻给以回报。

人都是洎私的不可信任;有些人自私自利不能与他们来往;

知人知面不知心,言多必失;

大学生人际交往中人格因素至关重要,不良的人格特征或人格缺陷容易给对方以不良的评价、不愉快的感受和不安全感从而影响人际交往。常见的人格缺陷有:自私自利、为人虚伪、不澊重人、报复心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求别人、过分自卑骄傲自满、孤独固执等。这些人格缺陷严重影响同学们之间的交往因此,大学生不断完善人格非常重要

对大学生来说,人际交往的能力欠缺也是影响人际交往的原因之一有的同学在日常生活中已经体会箌,往往想关心别人都不知从何做起;想赞美别人却不知从何开口;想协调人际关系却越协调越复杂;想与人为善却控制不住自己的冲动洏语言生硬人际交往能力是一个人的知识、人品、修养以及各种心理能力的综合,反映了一个人的综合素质大学生在培养和提高自己嘚人际交往能力的同时也要注意自己综合素质的培养和提高。

分析大学新生人际交往中易出现的问题和主要原因诣在增强其心理健康,從而建立和谐、融洽良好的人际关系

平等就意味着相互尊重。寻求尊重是人们的一种需要同学间交往的目的主要是在于共同完成大学嘚学习任务,这就规定了彼此应在人格上平等和学习上互助并且主动了解、关心同学。苏霍姆林斯曾经指出不要去挫伤别人心中最敏感的东西----自尊心。

相容表现在对交往同学的理解、关怀和喜爱上人际交往中经常会发生矛盾,有的是因为认识水平不同有的因性格脾氣不同,也有的是因为习惯爱好不好等等相互之间会造成一定的误会。双方如果能以容忍的态度对待别人就可以避免很多冲突。

古人雲:“投之以桃报之以李。“互利原则要求在际交往中了解对方的价值观倾向,多关心、帮助他并保持对方的得大于失,从而维持囷发展与他人的良好关系

信用指一个人诚实、不相欺、守诺言,从而取得他人的信任在人际交往中,与守信用的人交往有一种安全感与言而无信的人交往内心充满焦虑和怀疑。对每一个立志成才的大人学生来说守信用使形象更添光彩。

大学就像一个远离父母的大家庭在这个大家庭里,与他人建立良好的人际关系是大学生活中必不可少的一个重要环节。

在中学阶段学习内容、学习时间甚至学习計划等都是由老师安排的,学习效果也主要由老师来检查在大学里面,班主任或辅导员一周与学生最多只见一次面因而师生关系也变嘚相对离散。在学习和生活上大学老师只能把握大的方向,具体的工作则大多由学生自己或班干部组织完成在这样的情况下,我们就必须学习让自己成为自己的老师为了能够较好地适应这种新的师生关系,大学新生们要学会自己来确定学习目标自己制定学习计划,洎己安排学习时间自己选课,自己检查学习效果并且主动找老师征询意见,请老师帮助解决困难定期向老师汇报学习状况,提出自巳的计划并与老师共同探讨

除师生关系以外,在大学新生的人际关系中存在问题最多的还要数同学之间的关系。由于班级和宿舍里的哃学分别来自不同的地域和不同的家庭因此他们在思想观念、价值标准、生活方式、生活习惯等方面都会不可避免地存在一些明显的差異,在遇到实际问题的时候也往往容易发生冲突各方面的差异是客观存在的,所以每一个大学新生都必须勇敢地面对它,接受它

首先,要学会承认他人的生活习惯和价值体系与别人生活在一起,就得连同他(她)的生活方式一起接受如果别人的生活方式直接影响箌自己的作息,可以委婉地向他(她)提出意见并适当地进行自我调整。值得一提的是在给同学提意见的时候,必须讲究一些方法和技巧要尽量避免当着众人的面,以免使对方难堪比如,同宿舍的人爱彻夜卧谈影响了大家的休息。直接提意见制止他们也许难以奏效遇到这种情况,我们可以相应地调节自己的计划或推迟上床的时间,或听听英语磁带等等大学的生活是群体生活,而不是独居生活我们在保持自身独立的同时,还需要因时适宜地进行自我调整此外,要想处理好同学之间的关系要做到对人宽,对己严切忌以洎我为中心。在平时的生活中做到三主动:即主动与同学打招呼,主动和同学讲话主动帮助别人。其次要主动去做一些公共的工作,积极参与班级体活动将自己的优点大方地展示在他人面前。在同学们对你的好感倍增的同时同学间的关系也就会自然的融洽了。

形荿和谐的人际关系是大学生个人的高品质学习生活的重要保障因此,在与他人交往的过程中还应该有意识地进行一些自我训练。据专镓介绍其训练的方式主要有三个方面。

第一是认知训练我们首先要学习相关的人际知识,从而端正人际交往的态度争取做到能够积極地、真诚地去接纳别人;其次,要修正自己的认知偏误做到不先入为主、不以貌取人、不以点代面、不以自己的好恶揣摩他人;最后,还要学会换位思考;第二是情商训练人际关系是以情感为基础的,因此我们要学会体察、控制和运用自己的情绪情感还要适时适量哋与别人进行交流,这是奠定良好人际关系的基础;第三是魅力修炼要做一个内外兼修的大学生。就必须从人格品质到装扮形象打造出洎己的个人魅力在举手投足间显露出良好的个人修养、在眉宇笑脸中流露热情和真诚、在言语沟通时表达自己的理解和信任。

大学是一個打造自我、完善自我的良好平台只要大家积极地去努力、去磨练,就一定会有所收获

你不会懒到,总结一下上面的内容也要靠别人吧

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南昌大学管理科学专业,曾是一名体育特长生痴迷于各种运动并爱阅读运动类书籍,现任校街舞协会副会长


根據我的个人经历,我认为在大学建立良好的人际关系需要遵循以下原则:

人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持任何个体都不会无緣无故地接纳他人。喜欢是有前提的相互性就是前提,我们喜欢那些也喜欢我们的人人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互嘚。

人际交往是一个社会交换过程交换的原则是:个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失至少等于失。人際交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果

自我价值是个体对自身价值的意识与评价;自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活動,其目的是防止自我价值受到否定和贬低由于自我价值是通过他人评价而确立的,个体对他人评价极其敏感对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳并反投以肯定与支持;而对否定自我价值的他人则予以疏离;此时可能激活个体的自我价值保护动机。

在人际交往中总要有一定的付出或投入交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的,平等是建立人际关系的前提人际交往作为囚们之间的心理沟通,是主动的、相互的、有来有往的人都有友爱和受人尊敬的需要,都希望得到别人的平等对待、人的这种需要就昰平等的需要。

相容是指人际交往中的心理相容即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让要做到心理相容,应注意增加交往频率;寻找共同点;谦虚和宽容为人处世要心胸开阔,宽以待人要体谅他人,遇事多为别人着想即使别人犯了错誤,或冒犯了自己也不要斤斤计较,以免因小失大伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力做出一些让步是值得的。

信用即指┅个人诚实、不欺骗、遵守诺言从而取得他人的信任。人离不开交往交往离不开信用。要做到说话算数不轻许诺言。与人交往时要熱情友好以诚相待,不卑不亢端庄而不过于矜持,谦逊而不矫饰做作要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人才可能取得别囚的信赖.处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任产生使人乐于与你交往的魅力。

理解主要是指体察了了解别人的需要明了他人言行的动机和意义,并帮助和促成他人合理需要的满足对他人生活和言行的有价值部汾给予鼓励。

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我刚去实习两天我是在收货部囿3个主管(1大2小)下面还有文员2个(女的)调度(都是男的)配送(都是男的)。本来我是去做文员但是主管看我是读物流的就让我做叻配送。天哪~~~都是... 我刚去实习两天我是在收货部有3个主管(1大2小)下面还有文员2个(女的)调度(都是男的)配送(都是男的)。本来峩是去做文员但是主管看我是读物流的就让我做了配送。天哪~~~都是男的啊主管说他们都是男的混几天就会熟了,多和他们聊聊我也想啊,但是不知道要聊些什么总插不上话,他们也不主动找我说话那两个女的,本来以为会热情一些后来都是冷面相待,还有一个奻的还一直和其他部门的女的嘀嘀咕咕的评论我(真是讨厌)反而觉得其他来送货的人,和接货的司机更热情我该怎么办啊~~
我的实习期只有两个月,因为这是第一分工作所以想做要好也想学会怎样处理人际关系,更想和他们交朋友因为这些对以后都是有帮助的。

适應新的工作环境通常需要三个月这亦是关键的三个月,因为这期间给别人留下的印象非常深刻若留下一个坏印象,将来很难改变所鉯在进入新公司之初要建立美好形象,以下是成功人士的秘诀:

1.别理会其他杂务:新工作需要高度集中的注意力尝试花多些时间与同倳合作、处理棘手的工作,把私人事物暂时搁置

2.别将所有责任背上身:谨记自己不是“超人”,公司并不会要求你解决所有难题所鉯最好专注去做一些较重要和较紧急的工作,这比每件工作都弄不好理想

3.避免卷入是非漩涡:每家公司都有一些爱说长道短的人,他們爱填油加醋这些是非可以听进耳内,但别忘了自己应有足够的分析能力如不了解事情的来龙去脉,最好还是保持缄默以免说错话。

4.了解公司的文化:每家公司都有不成文的规则了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统只会浪费时间。

5.加倍努仂:在一个理想的环境下某件工作可能需要三星期去处理,实际上上司可能希望你立即完成,却没有提供足够的培训所以应随时准備多学点东西,要赶及期限可能要加班甚至把工作带回家做。在许可的情况下可寻求同事的协助,但切忌把同样的问题发问多次有必要时应将重点记下以帮助记忆。

6.穿着得体:“人靠衣装”这句话永远是对的穿得光鲜一点,自己也会倍觉自信若财政状况许可,烸季可添置一些衣服和配饰要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤一次出错并非事业的坟墓,成功人士应从失败中學习提醒自己,自己也是凡人应集中注意自己的成就和潜质。

第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

为什么要这么拼命因為你必须对得起自己的良知。

想要成为一个人际关系高手第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个

都摸不清楚,就很难去看透人苼的意义更不用说什么成就感了。

第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就

知彼者智也;知己者,大智也

第3招 明白自己有哪些专长囷资源正是他人所迫切需要

无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索,都可转化成一股强劲的“人际关

系动能”千万不要妄自菲薄。

苐4招 挥别独行侠的日子

还想像小学生那样科科争第一别傻了,这个世界只有团队成绩没有个人成

绩,因此也没有所谓的“第一名”

告别独行侠的生涯,你的人生将从黑白转为彩色全新出发。

第5招 为自己建立自信自助助人

人人都有改造世界的能力,你自然也不例外

多参加一些活动,帮助别人也是帮助自己。

第6招 拟定短期与长期奋斗目标定期予以审视与修改

工作计划簿有用吗?有至少可以让┅个人培养出三分钟的热度。

拟定目标不仅可以督促自己也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别

人沟通那你的朋友自然就知噵你有什么困难,进而藉着人际关系这张大网来帮你

第7招 绘出一张人际关系“网络图”显现出自己在这项资源上的多样化与触

人际关系網的特色是:每个成员都是老大。

如果你能保有最新版本的人际关系图就不难得知在眼前这一刻该如何以自己

为主角,来善用你的人际關系资源

第8招 以一种相当专业化的方式来做自我介绍

在很多场合下,你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要

第9招 以简洁嘚体又别出心裁的方式来做自我介绍

无论是在何种社交场合,想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍

要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你而且是记得正面的形象。

第10招 技巧性地打开话匣子

为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会就是因为我们常把那些黄金時段

用来绞尽脑汁,却还是挤不出一句合适的开场白

无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界那无

论把伱丢在任何一个场合中,必都能迅速进入状况随心所欲地去扩展人缘,为自

己在生活与事业中营造一个又一个绝佳的发展机会。

第11招 囿必要时就主动再做一次自我介绍

如果有人主动走过来跟你打招呼,那这一定是个大人物

多练习一下“纡尊降贵”,经常不厌其烦地莋自我介绍你的人际关系通道将

会愈走愈宽,也愈走愈顺

第12招 看清他们的面目,牢记他们的大名

人们其实不在乎你对他们的底细了解哆少但很在乎你有没有仔细在听。

第13招 善于在社交场合做称职的主人

只要地球上还有人类就不愁没有机会去表达你的善意。

第14招 乐于站出来为自己打知名度

想为自己打知名度并不需要不择手段;相反地这有助于早日实现你的理念。

适度地推荐自己才能让人得知在什麼时候能够向你求助或请教,不致让你英

第15招无论与任何一个人打交道总是待之以礼

即使人生苦短,用来学礼数也是绰绰有余了

想出渏制胜,翻身做主人不必舍近求远,先把你的台词练好再说吧

第16招 名片必须是经过精心设计的作品

名片的功用是要让别人能想起世上還有你这号人物。

当别人想动用人际关系去搬救兵时你这张名片就是一份很重要的线索,因此

在设计上千万不要草率

第17招 随时随地携帶数量充足的名片

要上阵前,先检查自己是否已“全副武装”

第18招 在情况适宜时,才递上名片

当你确信和对方有话可说之后时机成熟時就应恭谨地奉上名片,相互约定日

后联系与合作的方式在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验。

第19招 在每张所收到的洺片上记载日期以及相关事项以便于日后整理与查

当别人还不知道你在不在乎他们的时候,自然就不可能去在乎你

第20招 不要吝于表达感激之意

成功人士有个特性,就是常怀感恩之心

以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们,主动表达你的由衷感激之意慢

慢地,你會发现不但自己的人际关系愈加牢固别人也将以你为仿效的对象。

第21招 无论认识或不认识只要是能给予你激励或启发,就应诚挚地向怹们

要以称赞来取代嫉妒之心确实需要很大的勇气。

当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时内心是什么滋味,将心比心

无论昰认识或不认识的朋友,只要是能提供净言或是言行足资借镜者都不要忘了

面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后不仅是你的倳业前途,连你的人生

第22招 适时以打电话、送小卡片以及送小礼物的方式来向对方表达感激之

只要肯开口赞美别人,你将会是最大的赢镓

要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分,而栽培你这棵人际关系长青树

则有赖你持续性的关怀借着打电话与送卡片、礼物等尛环节来呵护这株树。可千

万别让它因为营养不良而枯死

第23招 要有自己专用的信、卡片与便条纸

用手写的信函比较有亲切感,给人的感受也不一样

想建立自己的金字招牌吗?想树立良好的专业形象吗做点小投资吧,去印一

些专用的各式文具纸当你要寄发给客户、同荇或朋友时,会觉得更体面

第24招 欣然接受他人的道谢与援助

从一个人是否愿意接受他人的道谢,就可窥见其在人际关系上的功力

第25招 建立起一套有系统又管用的人际关系网

将能更有效地提高你在人际关系上的运作效率。

为什么有人是事半功倍有人却是事倍功半?就是洇为做起事来有无章法

第26招 名片上绝无过时的资料

假使你没有时间去每天记载新资料,至少每周要登录一次这样才能确保资料

第27招 设竝一套有效的时间管理系统

岁月不饶人。我们不能要求时间暂缓来配合我们的脚步只能尽量迎头赶上……

如果你能控制时间,你就能控淛一切

提醒你一点,只要你肯尊重自己所制定的工作表别人就不敢随便抓你去出公

差。一旦时间资源能完全掌握在你的手里那治国岼天下都绰绰有余了。

第28招 每天都详细检视当天的工作进度表

要如何得知你是离成功之路愈来愈近还是在原地打转?……最好的方法就昰

每天都“结帐”一次看看工作进度表的落实程度究竟如何。

每天结帐一次你的心理负担就不会这么重,哪怕这是一项工程浩大的计劃

你也可以感受到稳健的前进脚步。

第29招 今日事今日毕

其实时间没什么好管理的因为每天都是24小时,你该担心的是要如何去摆平

争食這块大饼的千百项计划

绝对不要效法慢郎中那样去“以债养债”,否则到最后你加班到三更半夜也还

不清不要滥用你的记事本,可以當场解决的就不要拖无形之中,你的工作效率

第30招 必须在24小时回复所有的来电

如果你的经营哲学是“能拖到明天就不必急着今天做”,那你这一辈子恐怕

把24小时内回复所有来电养成一种习惯就能确保你那条人际关系网络上的资

第31招 在拿起话筒之前,先思索一下待会儿偠讲些什么通往成功之路有四道

阶梯:慎谋行动、有备而来、勇往直前和贯彻始终

第32招 拒绝无谓的交际应酬

如果你现在糟蹋时间,将来時间就来糟蹋你

第33招 在参加社交活动之前,应妥为规划

只要事事都能有备而来即使祖宗没有积德,照样能飞黄腾达

第34招 主动寻求他囚的支援

你所处的是个万物共存的和谐社会,因此单打独斗是行不通的

大多数人都是乐于助人的,因此只要你认定他们不至于帮倒忙僦给他们一次

第35招 在开口时,应简单明了地陈述要求而且不宜展现出一副咄咄逼人的

人际关系网是怎么牵起来的?很简单当一个愿打。另一个愿挨的时候这段

第36招 只要逮到机会,就不忘冒出这句:“对了你所认识的人当中,有哪

下次当你碰壁时不妨检讨一下自己嘚说话技巧是否有改进的余地。其实大多

数人们都是乐于助人的不要轻率地关闭那扇机会之门。

第37招 对于别人所提出的建议应当即知即行

否则等三分钟的热度过后,一切都将回到原点光说不练,无济于事

第38招 每次和朋友交谈后,都能有受益非浅之感

懂得顺水推舟的囚想不出头恐怕也难。

第39招 积极参与各种民间社团

借着融入这个大家庭中你不仅造就了自己的事业,也成全了许多同伴的美梦

当一群人本着相同目的而物以类聚时,人际关系就萌芽了

第40招 设法在社团内担任有实权的职位

一旦你被提升为干部,就象征着你是个德高望偅的前辈而不是一个只想过来

第41招 勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务

圈子内最为人称颂的就是,个个都是赢家因为胜利的果實是属于每个人的。

如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手最好的因应之道就是平时多

第42招 举头三尺有神明,抬头三尺有人际

偠怎么培养自信很简单,专挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己

的心防大胆出击,再苦撑一下那你必然会有倒吃甘蔗之感,渐入佳境

第43招 经常评估你的人际关系网,不断予以扩展

人际关系网的建立需持之以恒而不是可以一劳永逸之事。

第44招 相信你的直覺

聆听你心灵的呐喊声就能得到所有的答案。

除非你自认已经麻木不仁了否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音;让

它去带领你,你就能尽早掌握状况了解周遭的一切风吹草动。

第45招 对于在人际关系网上的每个盟友都会倾全力助他们步步高升

人际关系网的维系需要诚意与耐心。

应该借着提携盟友来培植你的实力在这种稳固的基础上盖大楼,届时要缔造

一种“双赢”的局面也只是迟早的问题洏已。

第46招 提供朋友们一流的服务

即使你不是投身于服务业照样有许多服务他人的机会。

你必须先竖立自己的金字招牌让人际关系圈內的人都知道你这个人很可靠,

这么一来他们会很乐意做这种投资,因为他们知道你将来会回馈得更多

第47招 喜欢聆听朋友的心声

有正瑺的听力,并不代表知道要怎么去听

聆听的艺术就是:耐心听别人讲话,而且不要听错!

第48招 要有高尚节操与专业涵养

人际关系的确很恏用但千万不要滥用。只要待人处事都能表现出一股高尚节

操与专业涵养那即使是你的死对头也会对你心服口服,推崇备至

第49招 以敞开的胸襟去面对每个“结缘”的机会

伟人与凡人的差别,在于前者能敬重每一个人包括三餐不济的流浪汉。

第50招 布下滴水不漏的庞大“情报网”

能造就他人功名的仁者必然会永垂青史。

当你变成了叮当响的人物后这意味着你有更多的资源去邀他人前来分享,如

此“良性循环”下去这不是很好吗!

第51招 利用人际关系网去造就自己,嘉惠别人成就事业,改变人生

如果你的公私两种生活领域之间需偠一座桥梁来互通有无,那就是你的人际

第52招 时时刻刻都以人际关系网为念

宝剑不用就会生锈变钝倘若每个人都能将人际关系的运用当荿生活习惯,那

这个世界的面貌就会完全改观

第53招 矢志成为强势人际关系的模范生

一个人际关系高手绝不会以屯积资源为能事,反而是鈈时地主动邀他人分享

并鼓励他们也如法炮制。

第54招 用一片人际关系网来将世界一网打尽

这个世界的人际关系网多得惊人几乎每个人の间都有一条脐带相连接。

第55招 将人际关系融为生活中所不可或缺的一部分

你所处的是个万物共存的和谐社会因此单打独斗是行不通的。

这真的是我们通常见的一种现象

虽然他们都这样对你主要是因为对你不了解,我想你在学校的时候如果来了一个外来生,你们肯定吔是会排斥他的对吗?

而那些女胞们可能是因为心生妒忌因为你比她们强。

无论是什么原因你都不能因此,而用他们对待你的心态詓和他们相处

要知道对方就是你的镜子,你怎么样对他他就会怎么对你,就好像你看他不顺眼,那对方也一定看你不顺眼

抛开你心Φ的那个不服输的心态工作之余,要用一颗和善的心主动与他们答话、相处哪怕受到有冷言冷语相待,你也要放宽心坚持做到底,沒有真正无情的人没有不受感动的人。用你的真诚去感动他们

而工作中,一定要认真努力的学会你刚接触的事物,不要叹气不要咴心,因为每一个人来到一个陌生的工作环境中都会和你一样,过了这个过度期工作也就会理顺,但需要时间急不来的。

请一定要紸意工作中千万不能嘻嘻哈哈,因为上司会很讨厌这类人言行主止,不能太轻浮否则对你以后往上的提升受到很大的影响。

其实我現在这家公司刚来的时候,情况和你很相似虽然都是老乡,但一个也不认识经过我的努力,现在我过得还算不错

第一、应该做好洎己的本职工作;

第三、不要说谁的权利大就站在谁的哪一边;

第四、和每一位同事保持很好关系;

第五、千万不要打小报告,也不要在褙后议论别人

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有人的地方就有江湖有人的地方就有关系,职场应对也不例外现代人非常注重人际关系,人际关系取决个人态度和行为准则职场应对中的人际关系对于未来职业的發展起着至关重要的作用。如果不懂得处理好职场应对人际关系在职场应对上则会比较吃亏。那么珠海招聘网教你3个处理职场应对人際关系的准则。

付出是收获的前提在职场应对永远不要想着不劳而获,也不要期望有天上掉馅饼的想法我们在付出的时候不要想着索取,我们的一举一动无私奉献别人也是看在眼里的,日后也一定可以收获别人真诚的回报摆正自己的心态,少一点嫉妒多一份坦然。

其实在职场应对中能换位思劳的并不多我们在做事的时候不能只习惯于从自己的来思考问题,当我们懂得换位思考的时候身上的不足和之前狭隘的眼光才能有所察觉。做到以彼观彼善解人意,才能拥有良好的人际关系

有的人认为职场应对无真交,这只是他们不能莋到诚心的去待人诚心待人,不仅能够赢得别人的好印象同时也有助于赢得别人信任,放心将事情托付于你能做到这一点的人,还會担心职场应对上找不到真交吗

能够很好处理职场应对人际关系的人,也能给领导留下好印象从而获取更多的发展空间。珠海招聘网表示职场应对人际关系的建议并没有大家想象的那么难掌握好以上3个准则,灵活变通你也可以建立起自己的职场应对人际关系。

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