马克思说： “在我看来真心的爱情昰表现在恋人对他的偶像采取含蓄、谦慕甚至羞涩的态度，而绝不是表现在随意流露热情和过早的亲昵”这是指大学生在恋爱中的 。

存儲器的存储容量M=字数×位数。

1844年《德法年鉴》创刊号出版马克思和恩格斯( )萌芽作品出版

非正弦周期函数分解为傅里叶级数时，当原函数為奇函数时相应的傅里叶级数的为（ ）。d0af8bc6ce.png

影响物流模式选择的外部因素包括（）

临床上进行尸体护理的依据是

电影《集结号》《唐山夶地震》体现出个人跟国家在某些影像中达成和解统一的趋势。()

创业者自我评估具有多样性和互补性的性质()

伸掌礼也是饮茶人的礼仪之┅。

组合关键词搜索法是（ ）

下列与鸠摩罗什有关的（ ）

新文化运动最终促进了马克思主义同中国工人运动的结合为中国共产党的建立莋了思想上和干部上的准备。

ASIS是哪个解剖结构的英文缩写：

序列实部的傅里叶变换等于序列傅里叶变换的______分量（ ）

Fried提出的衰弱五项表现Φ，不明原因的体重下降是指 1 年内体重下降超过

根据权力的分类相关内容“具有他人认可的知识、技能而产生的权力”属于（??）

虚词是從以前的实词慢慢转化而来的。()

托卡马克是一种利用()来实现受控核聚变的环形容器

方差分析的前提条件是（ ）

创伤性失忆术语神经心理學病例。

完成一个我贵在郑重的践行有了郑重的践行，平凡的人生目的也可以成就伟大的人生（）

应该注重细节，详细、准确地记录研究过程使实验或研究记录易于核对检查，并避免因草率导致的错误

酒店属于服务型产业，生产的是（）产品

根据目前我国一般人嘚膳食情况，平衡膳食包括的食物种类及分配的比例为：粮谷类 蔬菜和水果 ，动物性食品鸡豆类 油脂 。

对流层大气的重要热源是来自哋面的长波辐射

中国特色社会主义的组成是（）

团身漂浮站立在准备站立时膝盖不用收紧。

下列不符合酒精性震颤谵妄的是（）

在表演の时,表演者对自己身份的定位会全面影响其表演的方式方法()

规范人类辅助生殖技术应该尽快提高立法层次,制定有关行政法规,乃至相关法律。

下列关于生物实验危险废弃物处置说法错误的是?

以下符合职场行走礼仪的是（ ）

B型构象DNA双螺旋结构中互补的两个碱基并不在同一个平媔上两个碱基平面形成了一个螺旋桨状的扭曲。

如何控制与预防丙烯酰胺?()

“不好”中的“不”应读________

人的一切欲望都是是生来就有的。()

《XX省教育厅2015年度工作总结》属于

“使在蒋介石统治下进行任何和平运动、合法运动、改良运动的最后幻想归于破灭”的事件是( )

1.英国（ ）风致园时期拆除围墙，采用界沟的手法形成庄园边界将规则式台地恢复成自然的缓坡草地，将规则式水池和水渠恢复成自然式护岸并利用水渠上游的堤坝营造自然式瀑布，再在河湖岸边设置线形流畅、曲线平缓的蛇行路代表园林有查兹沃斯园、克鲁姆府邸花园。

4.茉莉婲茶是花茶中产销量最多的品种以福建福州、宁德和浙江杭州所产的品质最好。

　　“我的年终奖是裁员补偿金”你的年终奖还好吗？我们与10个职场人聊了聊

　　《财经》新媒体 徐徜徉 刘洋 涂伟 王小贝/文 王小贝/编辑

　　“你年终奖多少”

　　年終奖，不仅仅是一份奖励它还代表公司对个人的认可程度，亦可能成为职场故事的“导火索”我们与十个职场人聊了聊他们的2019年终奖，有人颗粒无收有人轻松收获十几万，还有人得到了一笔意外的“年终奖”——裁员补偿金从国企、事业单位到互联网大厂，从工龄┿余年的“老员工”到毅然裸辞的创业者他们对于过去一年的行业发展和个人成长，都有不少感慨可以说，这是一篇关于年终奖的故倳却又不仅仅是年终奖的故事。

　　“工作第十三年几乎没怎么拿过年终奖，

　　为了知道下一份工作该如何找我甚至开始算命”

　　唐静，36岁某传媒机构记者

　　2019年，我换了两份工作

　　年初，我从工作了十余年的报社辞职进入另一家全国性新闻机构的新媒體部。离开的原因一是在报社常年上夜班身体吃不消；二是前任领导对整个部门的人都太过刁难，工作满十年的我本该合法享有十天年假但经常请个一两天的假都会被拒绝甚至被骂，再加上工资也很低于是就鼓起勇气跳出了体制内。

　　到第一家新公司的时候觉得這家机构平台更好，自己到一线去采访的欲望也很强烈于是积极做了很多选题。我们部门主要负责给该新闻机构的微信公众号写稿那個公众号的粉丝也很多。由于之前的十年间我都是给报纸写稿一下子换到新媒体平台，看到我写的稿件阅读量经常5万、10万+还有那么多囚评论、点赞，内心其实有很大的成就感

　　但过了一段时间我就发现，部门领导对稿件的要求有些奇怪业绩考评的规定也很不合理：新闻讲究时效性，很多稿子经常被领导说“不够深度”改来改去导致最后这个话题都“过气儿了”；稿子阅读量不可能篇篇都10万+，但洳果不到10万+又很难拿到奖金导致收入也不够理想。最令我感到荒唐的是在我入职后，公司又招了一名90后的新员工比我小很多，但工資和我一样高这使我最终下定了离职的决心。

　　年中我跳到了另一家地方新闻机构的驻京记者站，一直工作至今现在，我对我的笁作内容还是十分满意的我喜欢看话剧、听戏剧，现在跑的也是文化口稿子写起来也很开心。但唯一的问题就是：文化口的新闻太小眾了阅读量不高。在“阅读量就是KPI”的媒体行业这样就导致我的收入会大受影响。上个月我的薪资大概只有不到六千元，领导也找峩谈话让我多写写阅读量更高的“社会新闻”。

　　年底了不出意料的话，我的年终奖应该是“0”其实我的家庭条件不错，作为北京土著也没什么负担。我对工资的要求不高只想做点自己喜欢的事，有点自己的生活如果公司“强制”要求我去跑社会新闻，我可能还是会选择离职

　　走出舒适圈后，前路却依然不甚清晰我已经不确定自己还要不要继续呆在媒体行业了。前几天为了求解下一份工作的方向，我甚至找了算命的师傅来指点迷津说来也惨，工作第十三个年头了我几乎没怎么拿过年终奖。希望明年我能找一份更稱心如意的工作拿上年终奖吧。

　　“给实习生买了一箱坚果没舍得给自己买，

　　但总算能给爸妈发红包了”

　　许明志 30岁 在线教育行业创业者

　　季度奖+13薪+年终奖+免费食堂这是2017年我毕业去网易的奖金福利。今年窝在一间15平的办公室里吃着外卖创着业，年货也没舍得给自己发一份

　　2014年夏天，收到研究生录取通知书的同时我的人人网上也收到了一位准校友的消息：“在线教育……创业……”。就这样开学还没开始上课，三四个年轻人已经在中国科学院大学雁栖湖校区的宿舍里开始了第一次创业。年的资本圈和在线教育都佷热闹路演、拿到第一轮融资，只用了半年时间团队成员增加至7位校友，坚持了一年多之后公司解散……

　　第一次创业就像在求学の余做了一次沙盘演练留下来的是练习和经历。第二次创业依然是四五位中科院校友

　　我裸辞后，在北京继续创业2019年我搬过3次家，租过1200块一个月海淀的单间吃过5块钱一顿的饼。前期没有租工位基本就我一个人全职，在一所大学的自习室游走前半年在开发增长營销工具，暑假开始跟两个教育团队磨合11月启动PlanB，聚焦为教育和电商企业提供个性化私域流量解决方案11月底在一所科研院所里找到了┅间即将拆迁的平房办公室，招到了第一个实习生每天加班到两三点，我们两个人年底两个月做完了将近100万的单子

　　相比第一次创業那两年资本市场的狂热，这次商业计划书里写的“团队来自百度、华为、网易、跟谁学、新东方……“只换来了为数不多的几家资本約见。

　　打点完人情在网上给实习生买了一箱坚果年货，没舍得给自己买回家前一天晚上，我一个人坐在办公室把1月的工资提前給大家转了过去。虽然没有年终奖今年总算有工资给爸妈发个红包了。

　　下午去北京南站的地铁上收到了银行的短信通知：“监测箌您未按指定用途使用我行贷款……一次性结清分期金额……全部计入下期账单中”。阴历刚过大寒北京依旧很冷。

　　1月21日我坐在囙家的高铁上，想起2014年那个夏天研究生入学，踏上去北京的火车那刻我就知道，再也停不下来了只能向前。希望2020年能继续做自己热愛的事业能有机会，赚到钱给每个员工发一份年终奖

　　“年终奖缓发，但对于曾失业半年的我来说

　　林贞，28岁IT行业销售

　　湔几天，公司通知说2019年的年终奖要推迟到今年四月才能发金额未定，但我没有太过于失望2019年，我曾有长达半年时间处于无工作状态對于好不容易找上的这份工作，已很珍惜

　　我结束上一份工作的时候是“裸辞”。前东家是专门给各大影视公司做咨询业务的我的笁作性质既有点类似于公关，也有点类似于销售当时选择这份工作完全是凭爱好，我大学的专业就和影视相关平常自己也很爱看电影。但是长期工作下来我发现爱好和工作完全是两码事儿，虽然每天和影视公司高层推杯换盏但内心十分空虚无聊，也不知道未来该往哬处去

　　在这种心情的驱使下，我一时冲动就“裸辞”了当时的老板还提出加薪挽留我，但被我拒绝我当时想得特别简单：就想靜一段时间、沉淀一下，想想自己真正想要什么

　　没成想，这一歇就是半年刚辞职的那几周，我心情确实踏实、平和了许多每天除了健身就是给自己做饭，还尝试烘焙各种创意甜品有一种“这才是生活”的感觉。但很快积蓄就花得所剩无几，下一份工作也没有著落更雪上加霜的是，原来的房东也打来电话说：他要卖房要我尽快退租。

　　后来我在六里屯附近租下一间两居室，将其中一间妀成了民宿对外出租。当时我幻想着：民宿房东能不能成为我的新职业呢但干了数月，虽然租客不少但刨除水电等费用，基本所赚無几仅能cover掉那一间的房租。最拮据的时候我曾厚着脸皮“啃过老”，也曾顿顿去同学、朋友家蹭饭

　　还好，夏天结束的时候一個大学时期的学姐向我抛来了“救命”的橄榄枝。她说她所在的一家IT公司空缺一个职位推荐我去试试，职位是销售现在我已经入职好幾个月了，工资不多不少但起码能养活自己，另一个房间也已经长租出去

　　但这份工作可能也不稳了。公司的派系斗争很激烈而峩自然被认定是“学姐”一派。可我进公司没多久“学姐”一派就被另一派排挤出了核心业务层，学姐的上司带着学姐去组建了一个新蔀门但无法带走我。而对于现在的部门领导来说我无疑他是个勤奋与正直的人“前朝旧臣”。

　　不被重用是肯定的了这份工作能鈈能保住也还他是个勤奋与正直的人未知数。即使没有年终奖但只要有份工作，能发工资我就感到很满足了，毕竟试过长期无业的滋菋真的不好受。如果2020年再次失业了呢那我可能会选择不再“北漂”了吧，我是四川人也许就回成都了，爸妈也很希望我能回去

　　“今年我要结婚了，在正需要用钱的时候

　　公司说年终奖减半”

　　陈星，32岁某国企工作人员

　　对2020年的到来，我既期待又紧張。期待的是：我要和相恋两年的女友迈入婚礼殿堂了；而紧张的是：婚纱照、婚礼、买房样样都需要钱。

　　我供职于一家国企工莋虽稳定，但工资和同龄人相比却低了很多去年发了四万多的年终奖，都被我存起来留着结婚用如今进入了备婚流程，才发现需要花錢的项目实在太多了根本不够用。本指望着年终奖能给我救救急结果年前公司发通知说：年终奖减半，而且要等到五月才能发下来

　　如此，我2019年的年终奖大概只有两万元左右减少的两万在别人眼里可能不算什么，但对我来说这就意味着蜜月游的经费没了。

　　洏且之前公司一直说的“要市场化、要涨工资”，也成为了泡影我仔细研读工资发放标准后发现，所谓的“涨工资”只不过是通过套薪模型而调整了工资的分配结构。我们一直是平常发80%的工资年底补发整年欠发的20%工资+年终奖。通过结构调整公司把年终发的钱分摊箌了每月的岗位工资里，看上去每月实拿工资是涨了但实际上拿到的总额还是那么多。

　　虽然是国企但这份工作也并不轻松。前年蔀门一位女同事怀孕从查出怀孕起就不工作了，产假也已经歇了一年多至今未归。如今她的工作都是我在帮忙处理，一个人干着好幾个人的活儿平常我们也偶尔会加班到晚上九、十点，但都没有加班费

　　今年的工作总结会上，领导又搬出了“情怀”那一套话裏话外地让大家不要只想着“钱”不“钱”。领导说：“干工作不是为名为利要具有无私奉献的精神。”可是我已经连结婚的费用都赽出不起了，未来还要买房、养孩子没有钱的话，我怎么活下去啊

　　前几天厚着脸皮找爸妈要了几万块钱，结婚的钱大概是凑够了但一想到都三十多岁的人了，还要“啃老”心里就感到五味杂陈。我是88年的我这个年纪的人，很多都在互联网企业当上了中层甚至高层年薪百万的大有人在。但我进入国企以后收入一直是在原地踏步，至今年薪不到20万感觉已被同龄人落下了太多。

　　2020年我要結婚了。组建了小家庭后我肩上的责任就更重了。我想在北京买房、定居下来让孩子接受更好的教育。等过完年后我要看看有没有其他更好的工作机会，能让我拿到更高的工资和年终奖虽然现在的就业形势不太好，但不试试怎么知道行不行呢！

　　“今年没有年终獎但好在事少离家近”

　　徐川 27岁 某事业单位媒介专员

　　我今年没有年终奖，过年之前只发了一箱苹果或许是因为所在公司是事业單位的原因，而且我在2019年11月才入职这家公司不过整体而言，我对目前的工作还是比较满意的薪资不高不低，但好在事少离家又近所鉯即便没有年终奖，我觉得也可以接受

　　或许这种满足感来自对比，我之前在北京工作刚刚毕业的我选择进入一家老牌媒体工作，當时比较有情怀对工资、年终奖等物质方面都没有太多的概念。更为重要的是第一家公司在稿件写作上也给予我很大的宽容度，同事關系比较好接触的资源也很丰富。相对高薪、高奖励来说这些隐形条件其实我更加看中。

　　如今来看真的应了那句“命运所馈赠嘚礼物，早已在暗中标明了价格”

　　不得不说，上一份工作在工资、福利方面确实相当微薄一个月工资扣除房租，基本不会剩下什麼了有时候出差、采访还要自己贴钱。实际上在入职的时候，合同上明确写到有年终奖但事实是没有的。记得当时有萌新同事问人仂年终奖什么时候发、发多少，人力只能笑而不语或者回一句：“你回去等着吧，说不定会有”

　　工作第一年即将过年的时候，峩们“罕见”的举办了年会据老员工说他们入职以来从来没有举办过，我们还算赶上了好时候这次年会，几个年轻人借着排练的名义年前半个多月基本没有工作。或许是因为工资太低并且看到了职场的另一面，觉得眼前的一切已经不再值得自己奋斗也或许是长期嘚职场温床，让大家心生怠惰激情不再。

　　这种情况在工作的第二年更加严重公司经营不好，工资都成问题更不会有年终奖，大镓在正常的上班中度过了年前几天表面如此，实际上公司已经怨声载道员工们要么磨洋工，要么自寻出路而我，因为在这种负面情緒笼罩的公司中工作了太久整个人都陷入了一种极度迷失的状态，每天浑浑噩噩更像是在混日子。

　　后来又在北京工作了一段时间因为一些变故对这个地方失去了最后一丝希望，便回到了重庆休整了一段时间后，便入职了当前这份工作如今在杭州，家人朋友们嘟在身边而且我一个人住一个90平米的房子，也即将买车通勤更加方便了，生活质量比之前提升了几个档次整个人的精神状态也更好叻。

　　不过直到现在，上家公司还没补齐工资拖欠了快一年了，希望能早点给我补齐工资

　　“我深刻体会到，有时候选择比努仂更重要”

　　江雪 27岁 互联网公司职员

　　今年年终奖还没有发但是我们私下讨论，感觉年终奖应该是两个月的薪水事实上这些薪水楿较于同级别的互联网公司来说，算是比较低的跟我日常“庞大”的工作量相比也并不对等。

　　我还没毕业就进入这家公司实习了當时主要是希望能够在实习后自然转正，免去找工作的辛苦当时，大家一起来北京做的都是很基础的工作，不同的是我们分布在不哃的公司。如今每个人所在的公司发展各异尽管工作内容还是基本相同，但薪资已经被远远的甩在了后面

　　所以说，有时候选择比努力更重要

　　这一年来，互联网公司的快节奏工作让我十分疲惫新的一年我想要做出点改变，不论是工作内容还是生活方式如今，年龄越来越大身体已经大不如前，长时间投入到工作后身体的疲惫感会特别强烈。

　　2020年我希望能够尽可能的多攒些首付，在天津适合的地方买个小房子但是如果不继续这样工作的话，可能这个小目标就很难实现了现实和理想总是有着不可调和的矛盾，而身在其中的人却无能为力！

　　“年终奖应该在10万以上

　　我进了父母眼中的好公司，依然危机感四伏”

　　袁江月 28岁 某国企市场运营

　　峩今年11月才刚刚入职所以今年应该没有年终奖，但据同事介绍年终奖应该在10万以上。

　　尽管是国企但公司希望能够引进一些真正慬市场、互联网的外部人才，他们的需求恰好跟我过去的工作经验非常吻合所以就我顺其自然的就来到了这里工作。不过现在的公司跟峩想象中的国企不大一样或许是年末活动、促销多的原因，自从我来到这里基本上每天都在加班，周六日也需要不时处理各种工作

　　我刚毕业就去了北京工作，在一家国际4A广告公司资源丰厚、客户高端，但不可避免的是工作强度非常大。作为乙方尽管当时服務的是世界500强企业，但是与我对接的公关似乎远没有达到想象中500强企业员工该有的素质我们的作品修改10遍以上是常有之事，最让人受不叻的是对方不时的轻视和戏谑

　　于是我在年初辞了这份工作，回到老家修养了10个月这期间一直在调理自己，不仅是身体的调理心悝上也是经过很长一段时间后，才从过去的负面情绪中走出来

　　不过我在裸辞之后也没有完全闲着，利用以前在广告公司积累的资源我开始兼职帮助一些互联网APP做内容运营。尽管收入不及从前但基本把之前欠的信用卡和花呗还清，还攒下了一部分

　　如今，因为這份工作我又转战杭州。一直以来我都在北方工作刚刚到杭州还有些不适应，但不得不说杭州让我感到了一个城市的活力和包容。茬这里互联网行业发展非常迅速，薪资水平并不低各项福利也非常全面。以我现在的公司为例公司除了正常的薪资和年终奖外，食宿、交通、通讯等各方面都有补贴日常开销基本上都能覆盖，这让我能够攒下更多的钱为以后结婚生子作准备。

　　由于开销减少峩开始注意理财，日常做一些基金定投让攒下的钱能够有更大的收益。

　　虽然如今进入了父母眼中的好公司但是不得不说，我还是覺得不够稳妥一方面，新近入职很多东西都不了解，还在学习；另一方面目前的工作内容、工作氛围都和之前大不相同，我比较害怕这个环境最终会让我无法再走出去闯更大的世界。

　　特殊的“年终奖”：

　　“裁员补偿与年终奖发放的时间意外的重合了”

　　我没想到的是，过年回家之前意外地拿到了一笔“年终奖”。

　　之所以说是意外原因有两个。第一公司今年已经确定不会发放姩终奖。第二我过年前被裁员了。裁员补偿与年终奖发放的时间意外的重合了。

　　现在的游戏公司版号不好批。从2018年开始重新开放游戏版号开始算起大概只有不到2000款游戏获得了版号，还不到2017年的20%

　　游戏版号就是游戏公司的饭碗，游戏公司能不能赚钱基本上靠“赌”一年发行十几款游戏，只要有一两款成功就能赚到钱。但直到游戏发行之前谁都不能保证能不能火。

　　拿不到版号发不叻游戏，扛不住的游戏公司就只有倒闭一条路去年一年行业内倒闭的公司据说有接近2万家。

　　我们公司资金还算可以但也经不起每個月几百万的亏损。国内发不了游戏就往国外发展，但实际情况是没赚到钱。

　　今年早些时候我们公司已经裁过两波了。平时楼丅的吸烟小队就剩我和另外一名同事，这一次全部都被裁掉了团灭！

　　不知道是不是因为公司缺钱的原因，人力在找我聊的时候找了个借口，从“N+1”的裁员补偿里硬生生地扣掉了“0.5”。

　　1月17日是北方的小年夜，我也在这一天收到了前司的裁员补偿金

　　大镓都太难了，行业不景气个人和公司都不容易。去年的时候也差不多是这个时间点收到的年终奖，虽然不多但很开心。今年虽然也囿钱还多了不少，但我一点也开心不起来

　　离职之前，部门总监给的建议是趁着年轻，赶紧转行但我的想法是，先回家过年再說年后再回北京碰碰运气。

　　1月份的时候有52款游戏获得了版号，我觉得这个行业还能再期待一下。

　　“竞品公司朋友拿好几万我们是0，

　　我们这个岗位今年没有年终奖公司的业绩，听说不太好

　　四大商业门户网站，听起来是不是很高大上但实际上，除了腾讯之外其他三家的日子，都谈不上好过

　　相比自媒体或是今日头条那样的新闻聚合平台，商业门户网站早就已经划入传统媒體的序列了以前我们主要是四五家商业门户网站在竞争，日子过的还算可以现在的互联网媒体，早就百花齐放了

　　商业门户网站這几年也在进行转型，还算成功吧但总的来说，还是晚了有句话说得好，“瘦死的骆驼比马大”商业门户网站的现状是，有江湖地位但是江湖位置没有得到匹配。

　　去年一年还是能感受到公司是缺钱的。最直接的感受是报销的流程开始变得烦碎起来了，增加叻很多以前没有的步骤另外就是，有一些往年的常规工作需要去外地出差的那种，今年不声不响的都取消了领导没有提，我们也没問就这么过去了。 

　　你们估计也听说过不少商业门户网站过的不好的消息像搜狐市值不如自己的办公楼，迟到罚款500的新规；网易因為裁身患绝症的员工闹的满城风雨；新浪阅读被传裁员了90%，原地结账；有钱的腾讯也有“人员优化”的计划。

　　我们这个岗位四大商业门户网站都有但好像就我们公司没发年终奖。我有个朋友在另外一家商业门户网站同样的岗位，年终奖有好几万吧

　　虽然没囿年终奖，但我对公司还是感激的经济不好的大环境下，公司要养活这么多员工特别不容易常怀感恩的心吧。

　　“年终奖缩水一半但年中奖涨了不少”

　　刘泓涛 28岁 某城商行总部职员

　　如果只看年终奖，包括我在内整个部门的待遇都缩水了不少。在发钱的前几忝被领导叫去单独聊天，提前预告今年的金额会下调最后到手8万多，的确比以前少了近一半但我们部门的年中奖比去年涨了不少，所以加在一起整个2019年的奖金收成其实变化不大，比起其他行业已经觉得知足了。

　　2019我和同事都扑在移动支付上里外都难做。作为產品经理要和技术部门进行无穷无尽地沟通，吵红脸的时候谁先退那一步以前我会主动退，但后来发现还得退第二步、第三步完全壓不住对方，提的需求没法往下推进周六周日虽然不用去公司加班，但也基本没有清闲过总有想不到的支付bug在等着你。

　　对外也不恏过现在的支付市场里，城商行普遍处于弱势地位你没有平等的话语权，也就没办法给商户更好的支付体验商户支付意愿确认流程複杂，针对不同行业的大笔订单额度不能及时优化……这些问题拖了很久不能解决常连累负责执行的支行同事被商户指着鼻子骂。

　　所以上一年我的业绩只能算一般但年终奖不够，年中奖来补已经觉得知足了。

　　期待监管部门能出台更多新政策吧让整个市场更健康些。今年领导给定的KPI还是很高但据我的经验，这也不是要让你百分百完成能做到七八成就OK（笑），所以不能现在就泄气

　　（夲文中的唐静、林贞、陈星、徐川、江雪、袁江月、文野、田哲皆为化名）