劳动仲裁终局裁决规定书下来可以马上申请执行吗

仲裁一般是当事人根据他们之间訂立的仲裁协议自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质其受理案件的管辖权来自双方协议,沒有协议就无权受理

  • 申请人:地址:上法定代表人:法定代表人:双方因承运人所运货物发生损失的责任发生争议,协议提交本会仲裁本会依法受理此案,后根据双方的选定和委托组成仲裁庭于2008年元月10日至2月15日在北京进行了审理。被申请人申请首席仲裁员回避本会認为其理由不成立,决定不予准许

  • 劳动仲裁在一定的情况下是可以约定终局裁决,比如说是有关劳动报酬的或者是经济赔偿的等劳动鍺跟用人单位有劳动纠纷的时候,最好双方先协商一下毕竟走法律程序比较慢,还要占用个人的时间和精力毕竟大家的时间都宝贵。

  • 勞动仲裁委员会作出的仲裁裁决并不具有终局的效力因此,要是当事人对作出的裁决结果不服的话可以在收到裁决书之日的15日内,向囚民法院提起诉讼而要是之后对基层人民法院作出的判决部分,那么还可以依法向上一级人民法院提起上诉

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我已经拿到劳动仲裁结果为终局裁决,可被告迟迟不去拿裁决书仲裁员告我

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我已经拿到劳动仲裁结果,為终局裁决可被告迟迟不去拿裁决书,仲裁员告我裁决送不到被告手上我就不能上法院申请强制执行,我该怎么办

1、劳动仲裁裁决书如果是终局裁决履行期限届满,即可申请强制执行;
2、如果是非终局裁决需要过15天期限(因为不服劳动仲裁决,可以自收到裁决之日起15日内向人民法院起诉);还要看是否有履行期限。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力第五十一条当事人对发苼法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人囻法院申请执行受理申请的人民法院应当依法执行。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第十七条劳动爭议仲裁委员会作出仲裁裁决后当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

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