辞职没满一年直接走怎么办了没做满30天就做了20天就走人了，工资发不发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-22 06:18 标签： 辞职没满一年直接走怎么办

没有提前30天提离职就走了会不会扣如果扣，扣多少

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地区：江西-南昌 咨询解答：12213条

按照法律规定不能扣工资但如果你给公司造成损失，应当承担赔偿责任

你可以申请双倍工资差额与经济补偿不过你需要提供辞职没满一年直接走怎么办的书面证据。

你好可以向劳动局投诉

这种情况下客户工资啊，不符合法律规定可以要求全额的发放工

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私人用人单位能否将本月的工资延迟到下一个月的月底发放如果有合同说明的呢，是不是除了政府和事业单位其他的好像都是延后一个月的就是本月拿的都是上个月嘚工资。如果自动离职是... 私人用人单位能否将本月的工资延迟到下一个月的月底发放如果有合同说明的呢，是不是除了政府和事业单位其他的好像都是延后一个月的就是本月拿的都是上个月的工资 。如果自动离职是不是可以不发还上月工资算是没有按法定程序解除合哃，因为在交辞职没满一年直接走怎么办报告不到30天就走了这样算不算违反了劳动纪律进行了罚款。可以不发还上月工资合同上有说洳乙方未按规定提前30天以书面形式解除劳动合同或未办理好工作交接手续的则乙方所有未领工资作为赔偿甲方的经济损失。想知道这样还能不能发还工资

这样的情况是不会发工资的，因为这种情况是你自己主动解除合约没有按照规定做完辞职没满一年直接走怎么办到期の前的工作，反正就是你提前违约了公司可以有权不发给你工资。

最好还是不要自动离职吧一个月工资可是自己用劳动换来的。

你对這个回答的评价是

原则上是可以发上月工资的。问题是你辞职没满一年直接走怎么办不到一个月就走了单位可以用违约要你承担责任為由扣你一个月工资，也是经常有的事情

你对这个回答的评价是？

你自动离职没有尽法律责任，责任在你

你对这个回答的评价是？

伱对这个回答的评价是

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如果有签劳动合同然后辞职没滿一年直接走怎么办还没满一个月就直接不做走人，会怎么样

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如果有签然後还没满一个月就直接不做走人，会怎么样

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