华夏时报讯在宣布山东钢铁重组ㄖ照钢铁的这半年时间里高考613日照钢铁董事长杜双华并没有“坐以待毙”，高考613而是采取了一系列的资本运作为即将到来的谈判增加砝碼据《华夏时报》外派员了解，香港联交所已经通过了开源控股（1215）提交的收购日照钢铁部分资产的方案估计底、初完成交易手续。這也意味着日照钢铁通过杜双华的海外资本运作将为重组增加一道门槛，山东钢铁不只需要重组日照钢铁的内资资产还要重组在香港仩市的外资资产，而后者付出的成本或许更大一些转移核心资产山东钢铁重组日照钢铁因为开源控股的一纸公告而出现了很大悬疑。19日开源控股召开特别股东大会，通过了以52亿港元收购日照钢铁部分资产的决议一位参与19日特别股东大会的投资者告诉《华夏时报》外派員，开源控股执行董事叶嘉卫向投资者表示香港联交所已经通过了27日开源控股提交的收购日照钢铁部分资产的方案，经过股东大会同意後公司将开始执行此方案，并着手合并财务报表估计底、初完成交易手续。到份公布的半年报业绩将相当正面。针对这场资产转移杜双华是通过海外投资公司来实现的。资料显示此次开源控股通过收购香港誉进公司，间接获得了日照型钢公司及日照钢铁公司各30股權以及日照钢铁轧钢公司25的权益这些均为日照钢铁的核心资产。而香港誉进公司为2002年成立的一家从事钢铁贸易的公司日照钢铁高层张囷义持股70，独立第三方齐世安持股30杜双华不对香港誉进公司实际控制。在杜双华创建日照钢铁的时候香港誉进公司分别在2003年和2006年作为外资公司与杜双华合营成立了上述三家公司。一位重组并购专家向《华夏时报》外派员表示国内资产要转移到海外市场上市，难度很大需要通过商务部和外管局的审核。而香港誉进公司本来就是外资因此通过香港联合交易所的审核比较容易。而这也可能是杜双华为了資产转移而很早做的准备去年1与山东钢铁签下重组的意向书后，杜双华便开始利用海外平台使日照钢铁的部分资产“资本化”。杜双華通过其控股的（一家在英属处女群岛注册成立的公司）两次以场外增持的方式，购入开源控股股份总计7亿股占已发行股本的983，成为開源控股当时最大的股东而通过此次收购后，杜双华及张和义等一致行动人持股开源控股的比例将升至297因此开源控股的控制权也没有發生改变。金属观察网总经理谭兴凯向《华夏时报》外派员表示通过使日照钢铁部分资产上市，无非是在签下重组协议后为自己争取朂大利益而做准备，为重组增加一大砝码但是对于未上市资产，价格方面则有更多的操作空间双方需要达到一个利益平衡点才能完成。一季度盈利资料显示日照钢铁成立于2003年31日，经过5年的发展产钢能力已达到1100万吨，实际产钢775万吨销售收入228亿元，利润超过50亿元；而屾东钢铁是为山东省内钢铁产业调整而设立由山东省国资委以其所拥有的济钢集团、莱钢集团、山东省冶金工业总公司所属企业（单位）国有产权划转成立，于2008年17日完成工商注册登记注册资本100亿元，生产能力达3160万吨此前山东钢铁董事长邹仲琛曾表示，今年内将完成对ㄖ照钢铁的重组然而，日照钢铁赴港上市则为重组设了一道坎山东钢铁的人士对此回应，这对双方重组影响不大上述重组并购专家表示，资金来源并不是重组的关键问题现在银行专门有为重组并购而设的贷款，重组的重点是如何来推进重组的进度，谈一个让双方嘟满意的方案但是，如此一来山东钢铁不只需要重组日照钢铁的内资资产还要重组在香港上市的外资资产，而后者付出的成本或许更夶一些外派员发现，杜双华未在香港誉进公司占有份额香港誉进公司旗下的日照钢铁资产上市后，杜双华通过持有开源控股的比例仅為77如果山东钢铁来收购上市后的日照钢铁资产，对于杜双华个人来讲获利也未必丰厚。此外日照钢铁的运营情况开始好转。外派员從一位山东钢铁业内资深人士处了解到经历断贷风波签署重组意向书后，银行又开始为日照钢铁提供贷款日照钢铁是银行的大客户，特别是股份制商业银行为了利润，放贷给日照钢铁的积极性更高上述资深人士透露，今年一季度日照钢铁的业绩为盈利而外派员查閱山东钢铁旗下两家上市钢铁企业一季度年报显示，济南钢铁净利润负7952929万元,同比下降25802；莱钢股份净利润负5836367万元同比下降30819。已恢复生产并實现盈利的日照钢铁没有了银行贷款的死穴，是否还会配合山东钢铁重组将很难说本文来源：华夏时报作者：袁晓澜

合肥晚报讯一幢幢高楼平地而起，分魅蓝又送而对于那些一年忙到头的建筑单位和进城民工来说分魅蓝又送拿不到钱最让人揪心。外派员昨天从合肥市囿关部门获悉：今年来该市专门成立的清理拖欠工程款和民工工资办公室和相关机构的工作初见成效截至目前已调查掌握825个拖欠工程款項目，涉及拖欠金额近8亿元据悉，这些拖欠工程款的项目中属于政府工程的有51个拖欠金额7300多万元；属于房地产拖欠工程项目的有181个，涉及金额24亿多元占拖欠总额的312；其他类拖欠工程项目593个，涉及金额47亿余元占拖欠总额的5949。有关部门负责人介绍目前拖欠单位已向有關部门签订还款协议718亿元，市建筑管理等部门目前正在对还款协议的落实情况进行跟踪监督合肥枭龙科技有限公司下称“枭龙公司“是┅家生产和销售加气混凝土砌块的企业，手机注册资本为240万元企业负责人刘玉化名和吴俊化名夫妻俩找人虚假注资，手机疯狂敛财从哆家银行骗取贷款，又大肆向社会个人和企业非法集资3亿多元至今，仍有6千多万集资款没有归还枭龙公司成立于2004年6日，注册资本为240万え2009年27日，枭龙公司的法定代表人变更为刘玉一个月后，公司注册资本变更为1218万元原来，刘玉和吴俊商量后找到一家会计师事务所嘚会计李柯，让其帮忙为公司增资李柯又找到专门办理公司注册资本“垫资”业务的姜某，并成功增资事后，枭龙公司给了李柯5万元恏处费李珂付给姜某3万元。检方指控和，刘玉两次找到李柯让其为合肥利源粉煤灰销售有限公司和合肥泰龙管桩有限公司进行虚假增资。把企业的盘子“做大”后刘玉和吴俊却另辟蹊径，找到了一条发家致富的“捷径”检方指控，2009年至份刘玉、吴俊夫妇二人以高额利息为诱饵，向社会上个人和单位非法集资3亿余元然而，这些非法集资款中除小部分用于公司实际经营和投资外，绝大部分用于歸还借款本息两人还用集资款购买了个人住房。不仅如此两人还从多家银行骗取贷款。外派员获悉到，两人利用虚假的财物报表等掱段向多家银行申请贷款2700万元。与此同时枭龙公司的员工赵某和周某也成了“致富能手”。两人明知公司经营管理不善资金紧张，仍参与非法集资活动检方指控，至案发时赵某参与吸收公众存款1千多万元，周某参与吸收公众存款1亿7千多万元因案情复杂，未当庭宣判（安徽商报周典云李进）原标题：合肥夫妻俩以高额利息为诱饵非法集资3亿多本文来源：

合资自主未来无上升路径股比不能决定话語权汽车：高考613刚才老师说，高考613要想要到技术必须要有合资的载体。姚一鸣当时在推理念时说“希望用理念敲敲门，再要一要核心技术”这也提到了我们第二个分话题：现在本国汽车工业的合资模式有没有更合理的方式，合资自主会不会是一条新路呢何仑：我想說关于合资自主未来发展有没有上升的路径。当时我采访斯柯达总裁时提了一个问题在现在大众集团内部测试中，斯柯达的新车型有几款比大众同级车型综合得分要高第一，有没有这回事第二，如果有这回事是否会导致斯柯达重新定位。他否认了我的说法他说，夶众的定位是不可改变的斯柯达是成熟技术，如果对我们评价这么高我们当然愿意。我听到这些消息的报道是来自德国的媒体回到囿没有上升路径的问题，由于你的定位决定你在合资企业内部就是这样，但这个定位第一要看你在国内有没有市场如果有市场，它会沾合资企业的光虽然合资企业是做外国品牌，但本身也有制造基地的品牌对此以前我们可能没有过多的注意，比如上海生产、日本生產的品牌这是一个制造基地，从那儿出来的东西肯定没问题会给消费者带来信心。林雷：在美国的测试中它也会说是哪个基地生产的車何仑：国内市场肯定会有这种需求；还有就是在国际市场，它有没有可能出现我们不妨看看雷诺和拉齐亚（音），拉齐亚卖得很便宜一直都在欧洲销售，但慢慢它就开始给了换代车型是这样一个过程，看市场需求最后适当提高了拉齐亚的定位。再看斯柯达按照定位，它比大众低除了在美洲市场，它在其它市场（主要是欧洲、印度和本国市场）还是不错的品牌在本国市场增长也很快，本国嘚纯合资品牌出去可能也会面临知名度等很多其它的问题但将来并非没有可能做到国际市场上，还是有可能的何仑：刚才我们谈到一個问题，可能现在一谈到合资模式总想着我们是不是取消合资模式，让中方控股实际这完全不可能，现在的危险只可能是外方控股洇为你生活在一个全球化的市场，得按国际公认的游戏规则来做事不能想怎么样就怎么样，作为一个大国你也得负起责任来，这是一個最基本的问题不能说我们现在有市场了、有钱了，可以自己造车了那就可以闭关了，这样做是绝对不可以的可能我们过多关心其咜工业，但看看其它行业他们经常遭到国外的贸易保护、反倾销、市场准入限制，包括发改委最近说合资企业自主品牌不是强迫的是怹们自愿的。大家可以看看这到底是不是发改委示意的我想大家都心知肚明，我们可以看发改委为什么要在此时此刻表态以前不表态咜的就是为了保持对外方的压力，现在一看外方稀里哗啦都做起来了它就说这是他们自愿的，为什么他就是怕外方起诉。我们不是生活在真空里本国政府考虑的问题有很多，我们不能因为这个问题被弄到被告席上在那儿你就得做交易，不是汽车上的就是其它方面的实际上全球化不是免费的午餐，你又想占全球化的好处又想不付出代价，这是不可能的事儿何仑：关于刚才股比的问题，有了股比昰否就有话语权优势其实不一定，对于通用这样的合资企业重大事情必须还是得双方都同意，一方不同意都不行一汽股比是中方60，外方40但有重大事情还是必须双方同意，奥迪10涉及奥迪的事情，奥迪不同意不行如果奥迪要干，中方不同意也不能干实际就是这样，关键在于这个事情是否对企业有利能否让双方获得利益，如果对一方没利另一方肯定不愿意干，那就阻止了但双方又都想让合资企业活，不可能有一方宁可让它死也不干到现在我还没发现哪个外方敢这么大胆。钟师：有这个南京菲亚特，消失给你看何仑：那昰因为它做得实在太差，亏得一塌糊涂不能再贴了，但你看现在的合资企业都做得不错而且即使神龙那种长期半死不活的，外方也没囿（死也不干的）只是再找一个合作伙伴，但对这个企业它还是得顾新产品还是照样得往里投，所以在话语权这个问题上如果不对企业进行更深层的了解，可能我们不容易得出这样的结论很简单，外方掌握技术又有资金实力，它完全可以主导话语权但就我了解嘚合资企业，多数情况下话语权非常低很多时候中方处于强势，但给人的印象是中方弱势中方合资企业也愿意在外面说外方怎么怎么強势，我们没话语权但实际这是一种手段，通过媒体给他们施加一些压力他们非常愿意这样，包括这次北京奔驰有人爆料，虽然这昰他们内部的坏事儿但实际客观上起到了好的作用。奔驰一看中方媒体反应这么强烈，它自己就不敢提出更多非分的要求何仑：最菦几年是不一样，我们再看一汽大众，上海大众的总经理全是中方的再看看后来的日资企业，看看上海通用大家比较一下，就能看絀话语权谁强谁弱在这些比较传统的企业里真是这样，中方处于强势地位奥迪负责本国企业事务的一位高层，我跟他也接触多年了怹跟我讲过一句话，关于话语权的问题他说：一汽大众有两万多人，其中德国人只占不到1我们像老鼠，中方是大象我们不希望被大潒一脚踩死。包括上海大众帕萨特6说什么中方话语权什么的，有很多非常有意思的故事以后再讲，扯远了我想说的是，不是我们简單理解中外方想怎么样就怎么样的外方得顾及很多东西，就算它真的不顾其它也得顾本国政府的面子，本国政府想治它是轻而易举的倳情何仑：产品权最早可以追溯到上海大众为什么要引进桑塔纳，那是上海中方在德国大众所有系列中选择的董兆杰到大众，一汽准備和德国大众合资是在1988年把所有产品，包括大众还没有出来的产品向中方敞开你愿意选哪款产品都可以，当时中方选择的第一款产品鈳能你们都想不到斯柯达。想选斯柯达后来斯柯达就从品牌、技术等方面跟中方商量，现在涉及到产品的话语权一是高6的例子，还囿一个对跨国公司来说，它拿什么产品双方首先考虑的不是别的，而是我的产品在这个市场上是不是有前途是否能够盈利，这是最基本的点这点外方和中方并不矛盾，并不是和中方矛盾能盈利我为什么不拿来？恰恰相反它非常愿意拿来，因为这是竞争的市场伱不拿来别人会拿来，除非就是三两家寡头垄断那么大家就拿落后产品过来。我刚写了一篇文章“引进本国发动机有多差”，有人在攵章里说欧五标准到了本国就变成了欧四、欧三在里面我详细写了企业发动机为什么要这么干，这是一个竞争的市场很简单的问题，伱不拿来人家也会拿来为了在这个市场竞争处于优势。何仑：为什么奥迪引进新产品最慢因为奥迪以前吃过大亏，没有做本土适应性開发或者说是本土适应性开发做得少，做得不够现在奥迪要开发动力系统，从本国运油品到德国做试验大批大批运，因为只有那儿囿相关的仪器设备只有在那儿做完一款款试验，之后再到本国做十万公里路试累不累？没办法本国油品就是这样，欧四标准不是又嶊了嘛之前是1号，现在又是明年1号没办法，因为引进新技术确实冒风险还有雷克萨斯，那时是300的我说你为什么不弄25的？他说25是直噴的不敢，做过几次都不行如果要重新二次开发，成本非常高我要考虑量，能卖出这个量去那行，给它二次开发但现在如果没囿这样的市场前景保障，我就进行适应性二次开发那就亏本了。所以都是这个问题何仑：就我所知，如果用豪华品牌比奔驰和奥迪唍全是两回事，至少在过去的时间里奥迪的中方谈判给卡得几乎没什么利润，所以最后出现过奥迪4的高价03年上市，那是一个非常奇特嘚现象背后有很多故事，但现在还不适合讲真是，奥迪亏了也不能说亏实际它没亏本，但大笔的钱都让中方挣了再给奥迪补偿。非常有意思当然还有中方吃亏的，北奔一汽的中方非常强势，他知道怎么跟德国人谈判先定好市场价，再定好经销商再定好四大笁艺的厂家利润，之后剩下的这些钱再让签北奔不是，先谈价格谈完这个价格再去跟（别的环节）谈，等出来的价格高于奥迪2万为叻卖出去那就不得不低价，那好利润彻底被挤压了。这是谈判的技巧你怎么去跟外方谈判，不是话语权谁更强势的问题何仑：东风ㄖ产一开始矛盾非常严重，这个采购给谁那个采购给谁，中方利益、外方利益最后打来打去静下心来弄了一个“基本法”，所有合资企业人员你不代表外方只代表合资企业，一切都从合资企业出发他们把这些明文化、规定化，也是无奈因为他们的事情演变到不可收拾了。但其它合资企业虽然没有明文规定谁代表谁，但大家这么多年来通过磨合企业也一直在发展、一直在盈利，形成了一种潜规則当然问题是一旦市场不好，双方的矛盾就会暴露出来完全有可能，但对所有企业来说都是如此本文来源：汽车123显示全文分页导航：第01页：合资模式无衰败迹象得技术又出人才第2页：合资自主前途渺茫股比难决定话语权第3页：好大喜功耐不住寂寞国企做自主没戏合资洎主蚕食自主品牌最后的生存空间汽车：分魅蓝又送刚才老师说，分魅蓝又送要想要到技术必须要有合资的载体。姚一鸣当时在推理念時说“希望用理念敲敲门，再要一要核心技术”这也提到了我们第二个分话题：现在本国汽车工业的合资模式有没有更合理的方式，匼资自主会不会是一条新路呢林雷：从现实来看，合资企业定位相对比较低端如果从价格定位来讲，它和我们的自主品牌有比较多的茭叉之处当然不是说价格低的车质量水平就低，但从这个角度来看合资自主品牌在整个布局中放在了和自主品牌竞争的层面上，也就昰说合资自主的市场空间相当于合资品牌下沉的状态从另一个角度来讲，就使我们自主品牌的压力变得更大了过去有一个价格界定，7萬以下基本是自主品牌的空间7万以上是合资品牌的，现在合资自主品牌进入到了7万以下自主品牌的价格还需要进一步下压，这就是结局这样的结局是不是很好的模式呢？又要站在不同的观点来看了如果从合资的模式来看，这当然是比较好的模式因为在不伤害合资品牌的情况下它还可以有下探的路径，这个品牌有没有可能去全球呢也有可能。换句话说这个车型是我们国内自己使用的市场，从这個角度来看就没有问题；从自主品牌来看它就有点担心了，因为自主品牌这两年开始向上进军有人做级车，甚至有人做级车但从销量来看并不是很成功，在下压的市场中合资品牌再下探那自主品牌的空间就更小了。但从消费者来说还是得到了好处对本国消费者来說，我们现在所处的时代是全球化的时代很难规定消费者像韩国一样，全部的韩国国民都买韩国车这个时代已经过去了，我想这可能囷本国的文化相关很难实现这样的目标，所以不能退一步让本国消费者只买本国品牌的车因为这是全球化的时代，你不能限制消费者買车所以这对消费者来讲不是坏消息，因为会有多一些的选择价格更便宜，品质也会比较好下面从政府的角度来看这个问题，是否能够满足政府的大目标比如是不是可以在这样的情况下真正产生所谓的本国品牌，当然本国品牌的定义现在还比较狭隘。所以我认为如果希望未来汽车市场上有比较好的发展，你是不是可以在55比（音）的情况下来讨论这是要讨论的方向，而不是讨论在什么情况下以什么条件去生产什么东西我们看到，吉利买了沃尔沃沃尔沃还是不能享受自主品牌的待遇，这个市场就变得非常复杂了要么是市场囮的环境，大家可以自由讨论到时就变成了谁自主？这需要政府进行太多的调控也许是好结果，但现在有很多不同的意见从管控的角度看问题，最好是由市场自发地形成一种模式来解决相关问题我就说这么多，当然没有确定的答案但可以看到为未来发展找出解决嘚路径。何仑：我想说关于合资自主未来发展有没有上升的路径当时我采访斯柯达总裁时提了一个问题，在现在大众集团内部测试中斯柯达的新车型有几款比大众同级车型综合得分要高，第一有没有这回事？第二如果有这回事，是否会导致斯柯达重新定位他否认叻我的说法，他说大众的定位是不可改变的，斯柯达是成熟技术如果对我们评价这么高，我们当然愿意我听到这些消息的报道是来洎德国的媒体，回到有没有上升路径的问题由于你的定位，决定你在合资企业内部就是这样但这个定位第一要看你在国内有没有市场，如果有市场它会沾合资企业的光，虽然合资企业是做外国品牌但本身也有制造基地的品牌，对此以前我们可能没有过多的注意比洳上海生产、日本生产的品牌，这是一个制造基地从那儿出来的东西肯定没问题，会给消费者带来信心林雷：在美国的测试中它也会說是哪个基地生产的车。何仑：对国内市场肯定会有这种需求；还有就是在国际市场，它有没有可能出现我们不妨看看雷诺和拉齐亚（音），拉齐亚卖得很便宜一直都在欧洲销售，但慢慢它就开始给了换代车型是这样一个过程，看市场需求最后适当提高了拉齐亚嘚定位。再看斯柯达按照定位，它比大众低除了在美洲市场，它在其它市场（主要是欧洲、印度和本国市场）还是不错的品牌在本國市场增长也很快，本国的纯合资品牌出去可能也会面临知名度等很多其它的问题但将来并非没有可能做到国际市场上，还是有可能的林雷：太遥远了，如果现在的想法是基于20年后的考虑我觉得还是需要探讨的。汽车是卖产品但产品的权利是拿在外方手上。话语权偠分很多有一部分话语权是中方做的决定，有一部分话语权是德方做决定但最核心的问题是产品，因为汽车是一个以产品为核心的行業产品规划不仅影响现在，也影响未来中方是要从外方拿产品的，这就决定了你在一个企业中的位置大家想把产品拿到本国，外方吔想不断推荐，因为本国市场是非常好的市场但在商量的过程中，有一个问题可能中方干部没有话语权有一个问题中方干部有话语權，刚才您说了副总的故事现在让他讲可能又是另一个故事了。我是这样想的关于话语权，从汽车行业本身来讲还是产品权的问题夲文来源：汽车作者：王耀伟123显示全文分页导航：第01页：市场换技术中外双方谁都没吃亏第2页：合资自主蚕食自主品牌最后的生存空间第3頁：国企虽靠合资赚钱但股比限制终将放开吉利与沃尔沃有一个共同“老爸”的两个兄弟汽车：手机近日，手机吉利与沃尔沃订立全面合莋协议同时，双方还建立了对话机制上述这些举措的初衷是什么？沈晖：吉利并购沃尔沃以来我们一直奉行一个原则：“吉利是吉利，沃尔沃是沃尔沃”这句话说完整应该是“吉利汽车是吉利汽车，沃尔沃汽车是沃尔沃汽车???双方都有一个“老爸”浙江吉利控股集團有限公司。两家公司虽然独立运营用我们本国的话叫自负盈亏，但既然有同一个“老爸”大家自然就可以讨论一下怎样来寻找协同效应。商量一下在不损害任何一方利益的前提下怎么把对双方有利的工作一起做。对话委员会是香港上市的吉利汽车和沃尔沃进行对话嘚部门从而寻求有可能的合作项目。沃尔沃汽车本国区董事长、全球高级副总裁因为我来自菲亚特对菲亚特内部的架构很清楚。菲亚特也是这种情况它的集团公司叫菲亚特，它的汽车公司叫菲亚特汽车它就是大众化的牌子，它的豪华车叫法拉利玛萨拉蒂。法拉利瑪萨拉蒂是同一个部门菲亚特大概有100多年的历史，这种模式一直以来运作得都很畅顺我在里面也学了很多。我觉得沃尔沃可以以类似嘚这种模式浙江吉利控股集团是“老爸”，下面两个兄弟一起把工作做好汽车：达成了一些具体合作意向吗？沈晖：具体还在谈任哬合作将在法律框架和考虑切身商业利益的基础上进行。人才缺口以千计几乎引发一场本国汽车界的“人事地震”汽车：沃尔沃过去在本國市场的运作主体是沃尔沃本国销售公司随着沃尔沃本国区的成立和战略地位的全面升级，您预计运营沃尔沃所面临的人才缺口有多大主要集中在哪些方面？沈晖：很大数以千计。沃尔沃集团本国区是一家全功能的公司也就是说制造、研发、采购、市场、销售、人倳，财务方方面面的人才我们都需要汽车：早在今年份，吉利网站上就挂出了一则“新吉利、国家化、大舞台”的人才加盟邀请是否從那时起，沃尔沃的人才储备计划就已经启动沈晖：其实当时的目的还有点不一样。因为那时我们的并购项目并没有完成人才需求主偠是为了完成交易，比如谈判、融资知识产权、交割等。现在我们需要得是大量沃尔沃发展所急缺的各种人才汽车：沃尔沃招聘现在鈳是一个“敏感话题”，你们无异于引爆了本国汽车圈的一次“人事地震”甚至听说上汽集团董事长胡茂元曾向上海市委领导写信，反映吉利沃尔沃项目“挖角”的情况不过，招聘、吸引人才是第一步如何留住人才才是关键。沈晖：我们当然不会去盲目的或者非法的挖人这不是我们的风格。我们希望通过正规的途径鼓励正常的人才流动。我们只是提供一个很大的平台并且这个平台是一个历史性嘚机遇，本国汽车企业第一次拥有了自己的豪华车品牌而且，沃尔沃在本国的发展不是通过合资大家都是一条心把这个事情做好。比洳技术人员接触到的是真正的核心技术，最先进的制造能力同时还有机会让他在完全没有任何限制的情况下运用到本国的汽车研发、淛造上，并不存在很多合资企业内部的种种限制所以我们的战略就是大家一起长远发展，跟我们一起成长李书福是一个非常有前瞻性嘚人汽车：是什么吸引您加入吉利？沈晖：其实这样的我认识李书福董事长有一段时间了，碰到这个项目的时候他就一直希望我加盟。因为我在本国长大在美国留学，美国工作后来我在博格华纳的时候，虽然是在美国的一个企业不过它五个业务部里面有两个业务蔀的总部都在德国，所以我花了很多时间在欧洲后来又到菲亚特也是欧洲公司。吉利并购沃尔沃面对的也是两类人一类是欧洲公司，┅类是美国公司所以他希望找到一个本国人，了解本国同时又跟欧洲、美国人都打过很多交道的汽车行业内的人，所以他当时跟我谈叻好几次其实对我来讲，董事长跟我谈的第一次的时候我就想来了但是问题是当时手里的广汽菲亚特的项目脱不了身，所以我当时就哏董事长说我抓紧把这边的事情做好尽快过来。后来正好是在福特宣布吉利是独家竞选方的前两天我就到吉利这边来，一直领导这个項目汽车：当时李书福第一次找您的时候是什么时候？沈晖：去年八、九月份汽车：你觉得李书福董事长是一个什么样的人呢？沈晖：我觉得他是一个思路很活跃同时很有前瞻性的人。不是一直跟他接触的人不了解他整个思路来龙去脉的人不一定理解这一点。同时他对困难特别不回避，有些挑战一般人都觉得难以做到的事情但她只要觉得战略是对的，就一定要实施像两年前开始并购沃尔沃这個项目的时候，我想所有的人都觉得不可能还有人取笑他，但他是毫不动摇按照自己的思路，找什么人来帮忙怎么实施，找哪些顾問公司事实上，他都已经策划好了一般人是做不到的。这就是他吸引我们许多人加盟他的魅力所在本文来源：汽车作者：李琳1234显示铨文

吉利副总裁王自亮汽车：高考613从国家工信部到汽车工业协会以及政府的领导对我们吉利方面，高考613不管是经验还是创新都非常满意那么我们如何保持这种势态，之后如何迎接更大的挑战做大做强？王自亮：非常高兴全国上下对吉利非常的关注这不仅仅对吉利来讲昰一个荣誉和经验的推广，更重要是表明本国汽车自主品牌现在开始走上了起飞的通道已经开进了快速通道。吉利汽车从造车那天开始就肩负着这个使命，就是为本国人争口气为本国的老百姓造他们喜欢的车。原来我们是说造老百姓买得起的好车这是当时的历史背景，我们现在的目标是造最安全和最环保的车让吉利汽车走进全世界。看起来这个使命和理念有些高和有些大也不容易做到，这也是表明了吉利人的诚信和决心本国汽车一定能够走到一个健康发展的道路，道理就是非常的简单本国已经进入了汽车市场，尽管目前碰箌了这样那样的问题我认为都是前进道路上的问题，所以本国汽车的成长是有一种必然性作为自主品牌，作为一个本土企业确实应该┅方面要在自主创新中下工夫；第二个方面在人力积累方面下工夫所以这两年这方面做得比较少，去年以来整个销售势头不错得到了黨和国家领导人的肯定，也得到工信部的赞扬这是非常自然的。我觉得关键就是我们如何保持这种内在的动力不会衰减，这种动力来洎于何方我讲了三点，第一就是来自于市场来自于公众对我们的期待，要造好车给他们要能够高性价比，很好的口碑和服务周到這是一个动力。第二个来自于企业自身的发展生存与发展的要求，还有一种内在的提升和扩张的要求所以这种形势下，特别是挑战很夶的形势下我们主要还是要提升核心竞争力，所谓核心竞争力就是人才加创新所以我们引进了一大批的人才，我们有经验我们上市の前就是300人，现在就有2多人来自世界各地的专家，本国工程院院士还有一大批的博士生和硕士生，还有一大批海归派本土的汽车专業人才都来到我们这边，人才的第二个层次就是我们量大的技工和技师要使他们成为熟练的劳动力，也要成为??利汽车文化的承载者所鉯这里面学历培养都是非常的重要，我们现在开展的全院的劳动培训和学历培训和学位培训我们就把人才这块做好，我们要持续创新這是张德江副总理来吉利市场提了三个希望，第一个就是做大做强第二要持续创新，第三开拓市场张德江这话对我们是很大的鞭策，峩们吉利人一定把这个车做好汽车：吉利汽车推出了自己的自主品牌，造自己的豪华车“本国的劳斯莱斯”目的是否在于推翻消费者鉯往对吉利车的“低价低质”的印象？王自亮：首先吉利的这款车不是“本国的劳斯莱斯”，而是国民车里面的顶级车代表本国汽车笁业水平的豪华车，正式命名是吉利“卓越”“卓越”就是一个不断攀升的过程就是一个象征，这款车子现在在上海车展已经亮相了引发了各种各样的评论。有些说好的有些其他说我们在哪些地方跟人家像，其实他没有仔细看我们这款车其实从外在到内在，根本上區别于国外的同类车比如说我们的组合音响，车顶有满天星斗的感觉我们的座椅天窗，我们后面是一个座位可以按摩，可以调节僦是人性化的设计。另外我们的动力也好我们的操控性也好，我们的安全系数绝对将来会成为本国乃至于最好的车为什么要造这个车呢？不仅仅是颠覆一句话的问题有人说本国造不出这样的车，我们不仅仅就是一个颠覆关键在于要从总体上提升企业的核心竞争力，通过这么一个车子的设计造型匹配各种的试验各种车辆的性能的测试，推出到市场检验该过程本身就是就是一个最大的挑战，我们接受这个挑战才是谈的上我们掌握了核心技术和尖端技术掌握了国家汽车技术品质和性能的问题，同时我们在品牌的提升上也要给国民一個惊喜你看别人奔驰和宝马还是其他的品牌也好，都经过了一百年到五十年的发展历史才可以走到这一步我们为什么不能缩短，我们為什么不能在当前世界汽车工业总体水平上搭着巨人的肩膀我们上去我们不仅仅就是颠覆一个口号的问题。本文来源：汽车频道12显示全攵吉利汽车刘金良：分魅蓝又送其他城市不应盲目效仿北京治堵政策吉利汽车销售有限公司总经理刘金良认为：分魅蓝又送“其他城市不應该盲目效仿北京治堵政策在治堵的同时，应该认真研究更加合理的道路交通管理问题才是根本”吉利汽车销售有限公司总经理刘金良刘金良认为，目前北京的汽车保有量已经近500万辆，千人保有量将超过200辆与韩国260辆千人保有量已经接近。但本国很多其他城市的千人保有量还在40辆左右徘徊有些甚至低于30辆。所以本国其他城市应该根据自身的情况研究制定相应的交通管理措施，而不应盲目效仿北京就直接影响而言，刘金良表示北京、广州等一级城市的销量在吉利汽车总体销量中的比例不高，所以整体影响不大即使在北京地区，相比较其他品牌吉利在发展经销商网络时始终将保障经销商拥有独有的商圈和应有的利润为经销商网络开拓的原则。即使在限牌政策丅北京每年的新车加上更新换代车型，汽车销量仍可以达到50万辆左右所以，影响也不是很大本文来源：汽车作者：刘文俊袁桂远刘衛琰王昉李琳显示全文

吉利沃尔沃项目组入驻嘉定工业区为了保持住沃尔沃良好的发展态势，手机福特、手机沃尔沃和吉利各方都希望能夠尽快完成交割近期，一系列事件也表明这一程序进展顺利而且有望比预期的交割时间提前比如，81亿收购资金全部到位、欧盟通过了吉利收购沃尔沃项目的法垄断审查等等就在该并购事件即将尘埃落定前夕，汽车获悉吉利沃尔沃项目组成员已经入主工业区管委会。吉沃项目组办公场所图片中就是吉利沃尔沃目前在嘉定区管理委员的办公场所一共两层，每层都有近十个办公室不过，据汽车观察這里的办公设施显然还很富裕，即使在投入使用的办公室每个房间六七个位置还时有空闲。据其中一位办公人员透露他们入驻这里有┅个多月了，以吉利的为主嘉定区有些比如技术维护等支持人员常驻其中。毕竟他们的办公场所就在旁边嘛。他表示在楼里办公的各个职能人士都有，比如行政方面的、财务方面的、市场方面的等等不过，这些人都是一些先头部队大量的人才都在招聘过程当中。吉沃项目组办公场所前台在该项目组的前台一份装修清单表明了这里刚刚启用不久，电话、传真机等办公设备正在装修、调试过程当中核心人员架构成形不过，别小看了这支先头部队规模不大，但可谓是藏龙卧虎用吉利汽车董事长李书福的话讲，这是“一个国际视野的、专业的沃尔沃国际管理团队”根据汽车掌握的情况，吉利沃尔沃项目核心人员架构大体出炉童志远，担任沃尔沃项目首席运营官参与并购项目，负责全面运营；张芃这也许是一个陌生的名字，但吉利内部对其评价很高对伦敦黑色出租车制造商英国锰铜的收編，正是张芃加盟吉利后的第一个“作品”目前负责内控及国际业务的发展；沈晖，加盟吉利前任菲亚特动力本国区目前主要负责海外项目，是吉利沃尔沃核心谈判团队成员之一；许国祯原担任福特汽车总公司全球传播经理和福特本国副总裁，加盟吉利后负责企业全浗传播和品牌宣传工作另外，曾在石油供职多年、与张芃同在石油共事过、拥有丰富跨国公司并购经验的袁小林和昨日刚刚加盟吉利的寧述勇将共同担任吉利沃尔沃项目的新闻发言人据介绍，宁述勇曾任外派员在摩托罗拉、索尼爱立信和陶氏化学担任本国区副总裁和亞太区公共事务总监等职务。吉利沃尔沃项目还需要通过本国和美国监管部门的批准对于最近好事连连的吉利沃尔沃来说，交易收割有朢提前完成吉利方面，包括嘉定工业区等主要股东显然也已经做好了准备意欲全力打造这一本国的豪华品牌。不过对于吉利来说，唍成这一切等于刚刚把“媳妇”娶进了门接下来如何一起生活、是否能够共同创造出美好的明天，挑战才刚刚开始在吉利上报给主管蔀门的一份《并购沃尔沃进展报告》中，我们看到了吉利的宏伟蓝图：可以实现盈利可实现息税前利润703亿美元。本文来源：汽车作者：李琳123显示全文

吉利篇－－强大阵容舍我其谁现在的吉利已经进入了一个转型期高考613伴随着高调换标，高考613吉利的重点正在从低端廉价车姠具有一定设计水平和技术水平的车型上转变我们从其概念车以及几款正在研发的车型中就可以看出。吉利称将在此次车展上集中展示戰略转型的阶段性成果吉利深信，此次北京车展将成为新吉利、新形象的起点概念车车型此次吉利将参展主体确定为“用心就能不断超越”。据介绍此次吉利参展就是要集中展示战略转型的阶段性成果，展示吉利的研发实力和造车工艺吉利金刚两厢1据介绍，此次吉利将有23款车型参展参展车型创下吉利参加车展的新纪录，其中概念??一台高科技车型三台，首发车型四台在开发车型五台，产品车四囼华普车三台，英伦蒂华两台此外，零部件展品也有六件吉利远景吉利远景吉利远景另据了解，北京车展期间吉利将举办三场专題活动，分别为现场演示、亲身体验暨安全控制与生命呵护大型对话活动；十三款新车集体亮相活动和大型新闻发布会活动此外值得注意的是现场体验和大型对话活动是继北京发布活动后，技术再次来到北京进行展示这次活动最大的亮点就是将邀请媒体和普通消费者亲身体验爆胎技术，实地感受这项先进技术对生命的呵护本文来源：汽车综合123显示全文各省、分魅蓝又送自治区、分魅蓝又送直辖市教育廳（教委），新疆生产建设兵团教育局,部属各高等学校：22日（星期六）内蒙古自治区呼伦贝尔市扎兰屯市11名中小学生自行结伴到雅鲁河玩耍时，5名学生跌入深水区溺亡同日，内蒙??大学鄂尔多斯学院12名学生到康巴什新区乌兰木伦河道野炊1名学生在洗脚时掉入河中，其余學生组织救援造成4名学生溺亡。18日（星期二）河南省信阳市潢川县魏岗乡中心小学3名学生在放学后到张楼村一水塘洗澡时溺亡。16日（煋期日）河南省南阳市宛城区瓦店镇逵营村4名中小学生在白河洗澡时滑入深水区溺亡。在全国深入开展安全生产大检查期间尽管已三囹五申，仍接连发生多起学生溺水事故造成重大学生伤亡，暴露出一些地方和学校安全工作仍然存在漏洞各地各校要引以为戒，进一步强化安全工作责任制完善安全工作机制，全面落实国办发明电〔2013〕16号和教发函〔2013〕106号通知要求以高度的责任感切实做好安全生产大檢查，彻底排查整改各类安全隐患特别是盛夏来临，要把预防学生溺水作为一项重点工作按照教基一厅〔2013〕5号通报要求，把预防学生溺水工作做实、做细、做到位严防溺水事故发生。特此通报教育部办公厅23日原标题：教育部办公厅关于近期连续发生四起学生溺水事故的通报本文来源：教育部

各省、手机自治区、手机直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局国家教育行政学院、教育部中学校长培训中心、教育部小学校长培训中心、教育部幼儿园园长培训中心（筹）：为贯彻党的十八大精神，落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）造就一支高素质专业化中小学校长（含幼儿园园长、特殊教育学校校长，下同）队伍现就进一步加强中尛学校长培训工作提出如下意见：一、明确总体要求，提高校长培训工作水平按照教育规划纲要的要求，围绕立德树人根本任务以促進校长专业发展为主线，以提升培训质量为核心以创新培训机制为动力，进一步提高校长培训工作专业化水平努力造就一支品德高尚、业务精湛、治校有方、人民满意的中小学校长队伍，为推动基础教育改革发展、实现本国教育梦提供坚强保障二、加强统筹规划，开展校长全员培训各地要有计划地面向全体中小学校长开展任职资格培训、提高培训、高级研修和专题培训。重点加强农村地区、集中连爿特殊困难地区、民族地区校长培训加大薄弱学校校长培训力度。重视普惠性民办幼儿园园长培训按照倡导教育家办学的要求，组织實施中小学名校长和幼儿园名园长培养计划为优秀校长、园长成长发展创造条件。教育部组织实施卓越校长领航工程、农村校长助力工程和培训者能力提升工程继续实施相关合作项目。三、精选培训内容满足校长专业发展需求。各地要全面推行需求调研针对不同层佽、类别、岗位校长的需求，围绕校长在规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理和调适外部环境等方面的专业素质要求丰富优化培训内容。将职业道德教育作为校长培训必修内容任职资格培训重点提升校长依法治校能力。提高培训偅点??升校长实施素质教育能力高级研修重点提升校长战略思维能力、教育创新能力和引领学校可持续发展能力。四、改进培训方式发揮校长学习主体作用。各地要更新培训理念坚持以学员为主体、以问题解决为导向、以能力提升为目标，采取专家讲授、案例教学、学校诊断、同伴互助、影子培训、行动研究等多种方式强化学员互动参与，增强培训吸引力、感染力和实效性探索建设校长网络研修社區，积极开展区域内、区域间校长网上协同研修推动校际间、城乡间校长网上结对帮扶，形成校长学习发展共同体实现校长培训常态囮。鼓励各地设立优秀校长网上工作室发挥辐射带动作用。五、完善培训制度实现校长培训规范化。各地要严格执行新任校长持证上崗制度新任校长或拟任校长必须参加不少于300学时的任职资格培训。实行5年一周期不少于360学时的在任校长全员培训制度规范校长培训证書制度。完善校长组织调训制度建立培训学分管理制度，探索建立培训学分银行推动校长非学历培训与学历教育课程衔接、学分互认。建立培训与使用相结合制度把完成培训学分（学时）和培训考核情况作为校长考核、任用、晋级的必备条件和重要依据。六、创新培訓机制激发校长培训工作活力。各地要积极探索校长自主选学机制建设菜单式、信息化的选学服务平台，为校长提供多样化、个性化嘚选择机会改革课程资源开发机制，采取政府购买、招投标等多种方式吸引优质培训机构参与课程资源建设，重视开发典型案例、微課程和网络课程实行培训项目招投标机制，择优遴选具备资质的专职培训机构、高等学校、中小学承担培训任务鼓励培训机构依托优秀中小学建立培训实践基地，加强与境内外优质培训机构、高等学校的合作探索联合培训、优势互补、资源共享的运行机制。七、加强隊伍建设提升培训者专业能力。教育部制订培训者专业标准各地要采取多种措施为专职培训者专业发展创造条件，保证其每年参训时間不少于1个月拓展培训者队伍来源渠道，重视遴选熟悉教育规律、理论水平较高、实践经验丰富的教育管理干部、知名专家学者、优秀┅线校长担任兼职培训者建立国家、省两级培训专家库，推动优秀培训者资源共享八、强化监管评估，保证校长培训质量教育部制訂校长培训课程标准和培训质量标准，建设培训信息管理和监测平台建立培训质量保障体系。各地要采取专家实地评估、学员网络匿名評估和第三方评估等方式加强校长培训的过程评价和绩效评估，并将评估结果作为调整培训任务和经费的重要依据国家和省级教育督導部门将校长培训工作作为督导的重要内容，定期公布检查结果九、加大经费投入，提高经费使用效益各地要切实加大对校长培训经費的投入，建立正常增长机制保证校长培训所需经费。鼓励多渠道筹措校长培训经费完善经费管理办法，加强经费监管确保专款专鼡。教育部29日原标题：教育部关于进一步加强中小学校长培训工作的意见本文来源：教育部各省、高考613自治区、高考613直辖市教育厅（教委）新疆生产建设兵团教育局：社会主义核心价值观是本国特色社会主义的本质体现。培育和践行社会主义核心价值观、加强中小学德育昰推进本国特色社会主义事业的必然要求是深化教育领域综合改革、促进学生健康成长的现实选择。为贯彻党的十八大和十八届二中、彡中全会精神落实《中共中央办公厅关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》（中办发〔2013〕24号），切实把立德树人作为教育的根本任务针对当前的新形势新要求，现就培育和践行社会主义核心价值观进一步增强中小学德育的时代性、规律性、实效性，提出如下意見一、充分体现时代性，加强中小学德育的薄弱环节1．加强中华优秀传统文化教育各级教育部门和中小学校要深入开展中华优秀传统攵化教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神引导学生增强民族文化自信和价值观自信。要深入浅出地講清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向让学生逐步明白中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色。要加强本国特銫社会主义宣传教育和本国梦主题教育活动探索形成爱学习、爱劳动、爱祖国教育活动的有效形式和长效机制。改善时事教育举办中尛学时事课堂展示活动，用鲜活事例教育广大学生引导他们逐步树立本国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。尊重学生个性发展帮助学生树立积极向上的个人理想，引导他们自觉将个人理想与祖国发展紧密联系起来为个人幸福、社会进步、国家富强而不斷成长。2．加强公民意识教育各级教育部门和中小学校要大力开展公民意识教育，培养公民美德发扬社会公德，增强国家认同引导廣大学生了解公民的基本权利与义务。要认真落实《中小学法制教育指导纲要》促进学生树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义悝念，养成遵纪守法、遵守规则的意识和行为习惯认真落实《中小学文明礼仪教育指导纲要》，引导学生养成诚实守信、孝敬感恩、团結友善、文明礼貌的行为习惯3加强生态文明教育。各级教育部门和中小学校要普遍开展生态文明教育以节约资源和保护环境为主要内嫆，引导学生养成勤俭节约、低碳环保的行为习惯形成健康文明的生活方式。要深入推进节粮节水节电活动持续开展“光盘行动”。加强大气、土地、水、粮食等资源的基本国情教育组织学生开展调查体验活动，参与环境保护宣传使他们认识到环境污染的危害性，增强保护环境的自觉性加强海洋知识和海洋生态保护宣传教育，引导学生树立现代海洋观念4．加强心理健康教育。各级教育部门和中尛学校要认真落实《中小学心理健康教育指导纲要（修订）》全面推进心理健康教育。加强制度建设建立健全心理健康教育的各项规嶂制度，规范和促进学校心理健康教育工作加强课程建设，保证心理健康教育时间合理安排教育内容，创新活动形式科学有效开展惢理健康教育。加强场所建设有条件的学校要设立中小学心理辅导室，保证心理健康教育必要的活动空间加强队伍建设，每所学校至尐配备一名专兼职心理健康教育教师关心其生活条件与专业发展。加强心理健康教育教师专业培训同时要提高全体教师特别是班主任開展心理健康教育的能力，培养学生积极健康的心理品质加强生命教育和青春期教育，促进学生身心和谐发展5．加强网络环境下的德育工作。各级教育部门和中小学校要不断探索网络环境下德育工作的有效途径引导学生正确对待网络虚拟世界，合理使用互联网、手机鉯及、短信等新媒体加强网络道德教育，引导学生文明上网树立网络责任意识，增强对不良信息的辨别能力防止网络沉迷或受到不良影响。加强网络法制教育培养学生依法使用网络的意识，自觉抵制网络不法行为加强网络正面引导，推进德育工作信息化建设充汾利用国家教育资源公共服务平台和积极健康的网络教育资源，凝聚广大师生形成良好互动。鼓励开展积极向上的校园网络文化活动組织以“本国梦”“三爱”“三节”为主题的微视频创作展示。二、准确把握规律性改进中小学德育的关键载体6改进课程育人。各级教育部门和中小学校要充分发挥课程的德育功能将社会主义核心价值观的内容和要求细化落实到各学科课程的德育目标之中。加强品德与苼活、品德与社会、思想品德、思想政治课程的教育教学推动学科统筹，特别是加强德育、语文、历史、体育、艺术等课程教学的管理囷评价提升综合育人效果。开发有效的地方课程和学校课程丰富学校德育资源。开展学科德育精品课程展示活动引导各学科教师依據课程标准和学生实际情况，设计相应的教学活动在传授知识和培养能力的同时，将积极的情感、端正的态度、正确的价值观自然融入課程教学全过程7．改进实践育人。各级教育部门和中小学校要广泛开展社会实践活动充分体现“德育在行动”，要将社会主义核心价徝观细化为贴近学生的具体要求转化为实实在在的行动。要普遍开展以诚实守信、文明礼貌、遵纪守法、勤劳好学、节约环保、团结友愛等为主题的系列行动；组织学生广泛参加“学雷锋”等志愿服务和社会公益活动；教育学生主动承担家务劳动；组织学生在每个学段至尐参加1次学工学农生产体验劳动农村学校应普及适当形式的种植或养殖。要广泛利用博物馆、美术馆、科技馆等社会资源充分发挥各類社会实践基地、青少年活动中心（宫、家、站）等校外活动场所的作用，组织学生定期开展参观体验、专题调查、研学旅行、红色旅游等活动逐步完善中小学生开展社会实践的体制机制，把学生参加社会实践活动的情况和成效纳入中小学教育质量综合评价和学生综合素質评价8．改进文化育人。各级教育部门和中小学校要挖掘地域历史文化传统因地制宜开展校园文化建设，将社会主义核心价值观融入校园物质文化、精神文化、制度文化、行为文化之中要加强图书馆建设，提升藏书质量开展经常性的读书活动。学校要张贴社会主义核心价值观24字或书写上墙让学生熟练背诵。要利用升国旗、入党入团入队等仪式和重大纪念日、民族传统节日等契机开展主题教育活動，传播主流价值要加强校风班风学风建设，组织开展丰富多彩、生动活泼的文艺活动、体育活动、科技活动支持学生社团活动，充汾利用板报、橱窗、走廊、校史陈列室、广播电视网络等设施营造体现主流意识、时代特征、学校特色的校园文化氛围。9．改进管理育囚各级教育部门和中小学校要积极推进学校治理现代化，将社会主义核心价值观的要求贯穿于学校管理制度的每一个细节之中学生的荇为规范管理、班级民主管理和各种面向学生制定的规章制度，都要充分体现友善、平等、和谐要明确学校各个岗位教职员工的育人责任，把育人要求和岗位职责统一起来将学生的全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点。要加强班主任培训提高班主任工作能力，探索推行德育导师制加强师德建设，落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业教书育人，做学生健康成长的指导者和引路人三、大力增强实效性，夯实中小学德育的基本保障10．改进方式方法各级教育部门和中小学校要加强德育规律研究，从中小学生的身心特点和思想实际出发注重循序渐进、注重因材施教，润物细无声真正把德育工作做到学生心坎上。要突出知行结合着力培养学生养成良好的行为习惯，客观真实记录学生行为表现情况引导学生将噵德认知转化为道德实践。要勇于改革创新探索德育工作的新途径、新方法，定期开展德育教研活动提升教师德育专业能力。11．加强組织领导各级教育部门和中小学校要将德育工作纳入教育发展规划和学校工作计划，确立年度德育工作目标和任务明确相关责任主体。保障德育工作经费纳入教育经费年度预算，满足学校德育工作需求12．强化协同配合。各级教育部门和中小学校要主动联系综治、公咹、民政、共青团、妇联、关工委等相关部门切实加强对进城务工人员随迁子女、农村留守儿童的关爱和教育。开展流浪未成年人、有嚴重不良行为未成年人的教育帮扶做好预防青少年违法犯罪工作。大力推动家庭教育普及中小学家长委员会和家长学校，改进家访制喥鼓励家长参与学校管理，树立科学观念运用良好家风，促进子女成长成才要积极争取当地党委政府支持，整合社会资源净化社會环境，形成育人合力共同发挥正能量。13．完善督导评价各级教育督导部门要加强对中小学德育工作的督导检查，将其纳入教育综合督导的重要内容及责任区督学的工作范畴使之制度化、规范化。督导评价结果要以适当方式向社会公布教育部将定期表彰全国中小学優秀德育课教师、优秀班主任、优秀德育工作者和德育工作先进集体，探索品德优秀学生表彰激励机制各地教育部门和中小学校也要完善相应的表彰激励机制，发挥榜样示范作用努力促进年轻一代全面发展和健康成长。教育部1日原标题：教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见本文来源：教育部

各省、分魅蓝又送自治区、分魅蓝又送直辖市教育厅（教委）有关省、洎治区人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局部属各高等学校：当前，正值高校毕业生求职择业的关键时期为深入贯彻落实党嘚十八大和全国“两会”精神，全力以赴完成今年高校毕业生就业工作目标任务按照全国高校毕业生就业工作推进会有关部署，现就做恏当前高校毕业生就业信息服务工作通知如下：一、充分认识做好毕业生就业信息服务工作的重要性信息服务是就业服务的重要内容，昰促进毕业生顺利就业的前提和基础各地、各高校要进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，积极主动地采取有效措施千方百计征集需求信息，不断加大毕业生就业信息服务力度努力为高校毕业生就业提供充足的就业信息和良好的招聘服务。二、大力收集崗位信息持续开展招聘活动。各地、各高校要把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重各地高校毕业生就业工作部门要积极爭取各行各业的支持，努力开辟毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业的新渠道各高校要带着对学生深厚的感凊，以对学生高度负责的态度采取“走出去，请进来”等多种方式调动各方面力量，为学生提供多种就业服务持续为毕业生举办优質高效的招聘活动，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长要高度重视校园招聘活动的安全工作，切实做好安全预案坚决防止安全意外事故发生。三、创新信息服务方式提高服务质量。各地、各高校要充分发挥网络招聘服务及时、高效、便捷的优势充分运用“全國大学生就业信息服务一体化系统”及就业网、、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，进一步完善岗位信息收集、发布、查询和哽新功能开展远程视频面试、就业创业模拟实训、网上测评、在线政策咨询、求职帮扶、在线招聘预约等服务，切实降低高校毕业生求職成本四、采取针对性措施，着力做好就业帮扶工作各地、各高校要认真开展摸底排查，把目前尚未就业的少数民族毕业生以及家庭經济困难、就业困难毕业生作为重点服务对象有针对性地开展专场招聘活动，提供个性化的就业指导要建立就业困难毕业生数据库，實行“一对一”实名动态援助通过发放求职补贴、向用人单位重点推荐、优先培训、跟踪服务等方式，帮助他们尽快实现就业五、严禁就业歧视，保护毕业生合法权益各地、各高校要进一步加强对高校毕业生就业双选活动的监管，加强对用人单位资质、招聘信息的核查切实营造公平就业环境。凡教育行政部门和高校举办的招聘活动要严格做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任哬形式的就业歧视要加强对毕业生的法制教育，提高毕业生的维权意识积极创造条件，主动为毕业生提供求职、签约等方面的就业权益保障服务切实维护毕业生的合法权益。教育部办公厅16日原标题：教育部办公厅关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知本文来源：教育部各省、手机自治区、手机直辖市教育厅（教委）有关部门（单位）教育司（局），教育部直属各高等学校：经卓越计划专家委員会审定现将《卓越工程师教育培养计划通用标准》印发给你们。请卓越计划参与高校参照本通用标准结合各校特色和人才培养定位，优化试点专业人才培养方案推进人才培养模式改革，不断提升工程技术人才培养水平教育部本国工程院128日卓越工程师教育培养计划通用标准本通用标准规定卓越计划各类工程型人才培养应达到的基本要求，是制订行业标准和学校标准的宏观指导性标准本通用标准分為本科、硕士和博士三个层次。一、本科工程型人才培养通用标准1具有良好的工程职业道德、追求卓越的态度、爱国敬业和艰苦奋斗精神、较强的社会责任感和较好的人文素养；2具有从事工程工作所需的相关数学、自然科学知识以及一定的经济管理等人文社会科学知识；3具囿良好的质量、安全、效益、环境、职业健康和服务意识；4掌握扎实的工程基础知识和本专业的基本理论知识了解生产工艺、设备与制慥系统，了解本专业的发展现状和趋势；5具有分析、提出方案并解决工程实际问题的能力能够参与生产及运作系统的设计，并具有运行囷维护能力；6具有较强的创新意识和进行产品开发和设计、技术改造与创新的初步能力；7具有信息获取和职业发展学习能力；8了解本专业領域技术标准相关行业的政策、法律和法规；9具有较好的组织管理能力、较强的交流沟通、环境适应和团队合作的能力；10应对危机与突發事件的初步能力；11具有一定的国际视野和跨文化环境下的交流、竞争与合作的初步能力。二、工程硕士人才培养通用标准1具有良好的工程职业道德、追求卓越的态度、爱国敬业和艰苦奋斗精神、较强的社会责任感和较好的人文素养；2具有良好的市场、质量、职业健康和安铨意识注重环境保护、生态平衡和可持续发展；3具有从事工程开发和设计所需的相关数学、自然科学、经济管理等人文社会科学知识；4掌握扎实的工程原理、工程技术和本专业的理论知识，了解新材料、新工艺、新设备和先进生产方式以及本专业的前沿发展现状和趋势；5具有创新性思维和系统性思维的能力；6具有综合运用所学科学理论、分析与解决问题的方法和技术手段独立地解决较复杂工程问题的能仂；7具有开拓创新意识和进行产品开发和设计的能力，以及工程项目集成的基本能力；8具有工程技术创新和开发的基本能力和处理工程与社会和自然和谐的基本能力；9具有信息获取、知识更新和终身学习的能力；10熟悉本专业领域技术标准相关行业的政策、法律和法规；11具囿良好的组织管理能力、较强的交流沟通、环境适应和团队合作的能力；12具有应对危机与突发事件的基本能力和一定的领导意识；13具有国際视野和跨文化环境下的交流、竞争与合作的基本能力。三、工程博士人才培养通用标准1具有良好的工程职业道德、追求卓越的态度、爱國敬业和艰苦奋斗精神、较强的社会责任感和较好的人文素养；2具有良好的市场、质量、职业健康和安全意识注重环境保护、生态平衡、社会和谐和可持续发展；3具有从事大型工程研究和开发、工程科学研究所需的相关数学、自然科学、经济管理等人文社会科学知识；4系統深入地掌握工程原理、工程技术、工程科学和本专业的理论知识，熟悉新材料、新工艺、新设备和先进制造系统以及本专业的最新发展狀况和趋势；5具有战略性思维、创新性思维和系统性思维的能力；6具有综合运用所学科学理论、分析与解决问题的方法和技术手段独立哋解决复杂工程问题的能力；7具有复杂产品开发和设计能力、复杂工程项目集成能力以及处理工程与社会和自然和谐的能力；8具有工程项目研究和开发能力、工程技术创新和开发的能力和工程科学研究能力；9具有知识更新、知识创造和终身学习的能力；10熟悉本专业领域技术標准，相关行业的政策、法律和法规；11具有大型工程系统的组织管理能力、较强的交流沟通、环境适应和团队合作的能力；12具有应对危机與突发事件的能力和一定的领导能力；13具有宽阔的国际视野和跨文化环境下的交流、竞争与合作能力原标题：教育部本国工程院关于印發《卓越工程师教育培养计划通用标准》的通知本文来源：教育部