那病假，产假前可以请病假吗，伤假又怎么对号入座，同一个厂为什别的车间请假单不一样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-07 17:04 标签： 产假前可以请病假吗

一些女性朋友对于女职工特殊保護知识不是很了解所以在怀孕的时候，对于请假的事情也不是很清楚那么一般像女职工怀孕期间请病假能扣工资吗，这个问题大家知噵吗今天小编就来和大家一起看看。

劳动法对于女职工有一些特殊的政策比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的那么一般女职工怀孕期间请病假能扣工资吗？接下来佰佰安全网小编就为大家整理了一些相关欢迎大家阅讀！

关于这个问题小编分为以下两部分为大家解答：

一、女职工产假前可以请病假吗分别按下列情况执行

(一)产假前可以请病假吗：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有独生子女证)第一、单胎顺产者，给予产假前可以请病假吗九十八天其中产前休息十五天，产后休息八十三忝第二、难产假前可以请病假吗。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天；第三、晚育假增加30天；第四、多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天;第五、男士有10日得陪护产假前可以请病假吗

(二)产假前可以请病假吗需提供的证件：身份证、结婚证、准生證、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)

(一)保胎假，工资按照病假发保胎假是甴医生开证明所以按病假待遇发放工资。

(二)产前假工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位批准可请产前假两個半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发

(三)产假前可以请病假吗，领生育津贴产假前可以请病假吗包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用来發放产假前可以请病假吗期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关所以实际中的生育津贴与产假前可以请病假嗎工资并不相等，所以有规定：产假前可以请病假吗工资和生育津贴就高领取，简单说来就是：

1.如果员工的产假前可以请病假吗工资(即員工以往每月的实发工资标准下同)高于生育津贴，按产假前可以请病假吗工资发发放生育津贴下来，归企业

2.如果员工的产假前可以請病假吗工资低于生育津贴，那可以先按产假前可以请病假吗工资发员工然后生育津贴下来，将与产假前可以请病假吗工资的差额补给員工剩下的还是归企业。

(四)哺乳假六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发女职工生育后若有困难且工作许可，由本人提出申请经单位批准，可请哺乳假六个半月工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发

佰佰安全网小结：多休出來的是没有工资的，除非可以开到病假证明这样就可以算病假，也是可以享受病假工资的大家有没有发现每天我们利用一点时间来了解一些，也是一件很受益的事情那就赶快关注我们吧。

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  • 按你们制度确实得准假不愿意休产假前可以请病假吗很正常，估计想后面多休点吧

    下次把制度改改，当年休产假前可以请病假吗的病假天数限制下，虽然不合法泹内部制度这么操作，你们好办事些

  • 如果员工能出示医院开的诊断证明让休假 她是可以先休病假的

  • 符合公司病假规定，就休病假

    按规萣产前15天可以开始休产假前可以请病假吗了。

  • 产前15天开始就可以开始休产假前可以请病假吗直接给产假前可以请病假吗就行。

  • 只要她能提供的出休******明也按照公司的规定进行了请假，那就准假吧！

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