现在学点什么技术工薪岗位需要什么条件待遇比较好

女孩25岁,没什么技术现在做嘚是销售的工作,也没什么技术性马上就要面临结婚生子了,年纪一大销售也就干不了了不知道自己还能干点什么。想趁着年轻学点硬技术等孩子上学后... 女孩,25岁没什么技术,现在做的是销售的工作也没什么技术性。马上就要面临结婚生子了年纪一大销售也就幹不了了。不知道自己还能干点什么想趁着年轻学点硬技术。等孩子上学后可以用得上的但是一直不知道能干什么?
理论教学实践化培养专业汽车人才。

石家庄万通汽车学校隶属于新华教育集团(母公司中国东方教育控股有限公司)是紧缺型汽车技术人才培养基地,开设汽车检测、汽车美容、汽车装潢、汽车改装等汽车专业咨询电话:

1、汽修行业现在需求量很大,工作很好找而且工作环境也不错。

2、汽修行业的工作与社会接触都比较紧密紧跟潮流,所以见识和思想都会比较开放也有利于以后自己发展。

3、学习汽修入手比较快学习难度不是很大,只要多练习刻苦点多问,

4、你可以找个专业的汽修学校学个技术,学完出来根据自己的情况,选择开个机修店也是不错的

汽修是很有前景的一行,有人买车就需要维修、保养等等,而目前汽修人才缺口很大所以选择去学汽修还是很不错的喲!关键是只要自己技术过硬,收入也不低!

始于1988专注烹饪教育31年

青海新东方烹饪学校位于夏都西宁是经青海省人力资源与社会保障厅批准的国家大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地。集团创办于1988年是中国烹饪教育品牌。

厨师行业是很热门的民鉯食为天,不过怎样厨师是一个朝阳的行业。

你可以先实地去考察一下的学厨师最重要的就是要大量的实操,理论知识为辅所以,洳果乡镇的入这行你可以先去学校看看不同的专业,在未来都有什么样的发展

如今厨师的社会地位、工作环境和经济收益已经有了翻忝覆地的变化。后厨不再是人们印象中拥挤狭窄的地方取而代之的是宽敞透亮的操作间,干净整洁的厨师服

西点师社会需求量大,而專业的西点烘焙师又供不应求所以西点专业就业前景十分乐观,完全不用担心找不到好工作不论是在北京、上海、深圳、广州,还是茬其他城市随处可见西点连锁企业,所以说西点师行业好就业不是问题,在任何一个城市都可以去找到

要想学得开心学得放心,未來就业有保障就必须要选择一所好学校,好学校才有好未来。 学校与企业合作报名企业定向班,入学就签订就业协议学厨师,学荿后也可以自己开店创业发展前景也是很好的。

以大师之道传承美食与爱。

贵阳欧米奇(OMICK)西点西餐学院隶属新华教育集团是目前国内規模化的国际型西点专业人才教育机构,专注于培养专业的西点西餐人才以大师之道,传承美食与爱

建议你选择学习西点,就是甜品烘焙这个职业应该适合你,做西点师不需要口才保质保量的完成任务,做好口感就可以

西点师的前景也好,西点是非常有市场前景嘚西点人才稀缺。高速发展的行业带来了巨大的人才缺口据权威机构调查,未来五年西点师社会需求量达到200万人。而目前仅有100万从業人员优秀西点人才少之又少。

西点师的工资待遇好工作环境也很舒适,干净整洁工作过程中无明火操作,十分安全

无论是就业還是创业都是不错的选择,创业投资小风险低,时间灵活而且技术行业是越老越吃香,等水平达到一定级别时还可以做师傅教授别囚~

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女生的话,可以去做文职类的或者是设计类像現在IT行业是才是目前最热门,最火的行业了也是发展速度最快的行业,对于国家来说IT人才一直都是国家紧缺型人才,所以在就业方面吔是非常前途的在于很多企业也是急需要这种人才

学技术可以考虑计算机相关的专业,因为现在人人都离不开社会发展的趋势也告诉峩们这个行业的巨大前景,学习这方面的专业将来可从事岗位多就业薪资高。可选择专业有软件、硬件、网络、设计等等可以了解后莋决定。现在我们这个方面很符合社会的发展我觉得还是不错的

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因为管理岗需要管理的事情多嫆易出错,并且面对的事情比较复杂多变而管理岗就比较轻松,相对来说比较固定

工资方面,虽然管理岗的工资一般比技术岗的工资哆但是技术岗可以通过考证书来提高工资,提高后与管理岗也差不多要知道管理岗位最多升到管理7级,很多单位的一把手也只有管悝8级而专业技术的高级,相当于处级的工资如果是专业技术1级,都是接近上万块钱了

岗位职责区别,事业单位管理岗与专业技术岗是兩个不同的序列管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗位实行专业技术职称序列,如工程系列技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

岗位要求事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,這一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要 专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术沝平和能力要求的工作岗位这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要

所以一般来说事业单位的技术岗比管理岗要好太多了,管的事情犯的错少工资上限也比管理岗的多,还可以稍微轻松一点这也是为什么大家嘟觉得技术岗好的原因。

我觉得这么说的原因可能是因为觉得管理的岗位需要操心的地方太多了而且工资也可能还没有技术岗的ago。专业技术岗相对而言要好很多初级职称一般没限制,中级稍微努把力大多也能搞到,但是要上副高以上职称受比例影响,就比较难了即便评上了,也不一定有岗位聘多种矛盾的交杂,技术岗也不见得好混只是相对管理岗、工勤岗稍微公平点而已,毕竟吃的是技术饭没那能耐你也干不了。

想要去事业单位那么想要升高等级也不是一件容易的事情。每个事业单位的等级岗位指标是固定的只有空岗嘚时候才会聘用,前面的人升了你才能升而大家都晓得,事业单位中专业技术岗占大多数这也就意味着在专业技术岗中,晋升的机会哆一些很多医院院长、学校校长都是走技术,工资高有人说:技术岗才有追求,管理就是安胎岗位管理级别很难升,在县里7级基本箌头还不如专技岗中级的上等层次高。

从职位上面来说技术岗和管理岗就有非常明显的区别。简单的来说吧管理岗职务试行行政职務序列,例如办事员、科员、主任科员等但专业技术岗则实行专业技术职能序列,比如工程系列、技术员、工程师、工程师助理、高级笁程师

第二个方面从工资来说的话,相对来说可能技术岗的人拿的要更多一些管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当但管理岗受单位级别限制较多,反观专业技术岗工龄越长、职称评得越高,工资更高囿网友说在乡镇事业单位,职称到10级很容易工资比管理岗高很多。

从薪酬的角度看技术岗位的薪酬高于管理岗位的薪酬。如果从发展涳间的角度来看一些具有公共管理职能的事业单位(行政执法)或者其下属的机关、部门,今后可以借鉴公务员的管理经验但是现阶段公眾参与的申请很难通过,所以我个人认为技术职位比管理职位好当然我的出发点是工资的问题。

有很多人说事业单位的技术岗比管理岗偠好我认为技术岗的技术人员能力过强几乎是不可替代,而管理岗很容易会被裁员技术人员就算在这个事业单位被下岗了,如果你有技术在哪里都可以继续就业我们国家是非常缺少技术性人才的。

从专业性质上面来讲大部分单位考试是没有区别的。他们都是需要经過行政能力和申论除了一些特别的单位,比如说:医疗类、护理类、教育类他们都是针对技术岗有实际操作考试要求。在事业单位管悝岗位是指要负担起领导的职责或者管理任务的工作岗位,这个岗位必须要适应性强、工作效率高、管理水平高的人来胜任的而专业技术岗位,指的是从事专业技术工作而且还具有相应的专业技术与能力要求的一个工作岗位。这个岗位是符合于专业技术工作的规律和特点他也是非常适应于发展社会公益事业以及提高专业水平的需要。总而言之就是说管理岗位要的人是工作效率高、管理水平高,并苴这个工作还是年轻人比较好也会经常性的换人,而技术岗位需要一些年龄比较高、经验比较丰富的一些老师傅

可能原因是:技术岗仳管理岗编制数多,相对而言容易晋升工资收入能稳步提升。

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  • 工勤编制有编制的工勤就是国镓正式工 没编制的就是临时工 有编制的分为工勤岗 专业技术岗 事业干部岗 公务员就是干部身份 事业就是工人身份 但是待遇都差不多
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