工伤不上班工资怎样算好了之后上班公司多久把工资发到帐上吗

江老师 | 官方答疑老师

职称高级會计师+中级会计师

这个工伤不上班工资怎样算后会有基本生活费,就是可以诉讼取得自己的合法权益

追问:具体我们应该发给员工多少金额 麻烦解答下谢谢!

江老师| 官方答疑老师

这个发给员工的金额可以是当地的基本工资就是高于当地的最低工资标准的工资

追问:不用按之前的工资金额 全额发放是吗?

江老师| 官方答疑老师

这个不用按上班的工资全额发放

江老师| 官方答疑老师

追问:有关于这方面的文件吗

江老师| 官方答疑老师

迷个没有这方面的文件呢,但是是这样处理论

我工伤不上班工资怎样算还没到┅年工伤不上班工资怎样算康复治疗结束了,不去上班厂里给发工资吗 如果发工资还是前12个月平均工资吗?我是17年6月18号工伤不上班工資怎样算的工资应该发到几月份

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发生工伤不上班工资怎样算前在本单位工作已满12个月的,按工伤不上班工资怎样算前12個月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

工伤不上班工资怎样算赔偿项目:没有致残的赔償医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤不上班工资怎样算期间的工资、交通食宿费。

您好按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工傷不上班工资怎样算医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

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  停工留薪期一般不超过12個月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤不上班工资怎样算职笁评定伤残等级后停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤不上班工资怎样算职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤不上班工资怎样算医疗待遇
  生活不能自理的工伤不上班工资怎样算职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

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