?用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费2 n+ o9 Q5 M% Z
无固定期劳动合同的员工待岗的條件和工资标准
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
请问:无固定期劳动合同的员工单位安排待岗,算不算劳動合同的变更待岗工资不低于最低工资标准就合法吗?