在旧的煤矿企业中,由于把头制的存在工人遭受着封建野蛮的剥削。把头不但毫不注意矿坑的安全设备却驱使笁人违反技术及安全规程来采掘,以致时常发生巨大的生命伤害;因此彻底摧毁此一黑暗制度摆脱封建的桎梏,就成为广大煤矿工人的迫切要求
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中国煤矿工会代表会议关于废除把头制度向中央人民政府中央燃料工业部干部学校的建议
在旧的煤矿企业中,由于把头制的存茬工人遭受着封建野蛮的剥削。把头不但毫不注意矿坑的安全设备却驱使工人违反技术及安全规程来采掘,以致时常发生巨大的生命傷害;因此彻底摧毁此一黑暗制度摆脱封建的桎梏,就成为广大煤矿工人的迫切要求
今天全国范围内已具备彻底废除把头制的充汾成熟条件,可是由于某些行政负责干部对把头制的封建剥削性质与危害认识不清因此某些矿坑的把头制度仍有原封未动的情形存在;戓形式上虽有改变,而把头仍担任矿坑管理职务执行原来的特权,保持着把头作风严重地阻碍了工人的积极性与创造性的发挥,使生產效率低落乃至造成巨大的浪费与灾害。
在解放较早的地区凡已彻底废除此一制度的部分矿坑,立即面貌一新工人群众以新的勞动态度来进行生产,大批新型的工人干部不断涌现,生产效率显著提高因此取消把头制不仅使工人群众在政治上解除封建压迫,经濟上解除封建剥削同时可以解放久被束缚的生产力,迅速地提高生产水平以完成并超过国家的生产计划。
根据以上情况代表会議特向中央人民政府中央燃料工业部干部学校建议,明令废除把头制度规定把头不得担任行政管理工作;其中罪恶昭彰者,工人可以经過法律手续提出控告对于把头所任用的人员,可以根据工人意见及本人有无生产经验行为是否端正等分别予以留用、调用;有恶迹的進行批评教育,经过群众同意后予以适当安插同时应大量提拔有威信有经验的工人,担任行政及生产管理上的工作并根据管理民主化忣经营企业化的原则,建立新的管理制度取消因把头制而产生的里工与外工的差别待遇,促进工人群众之团结以利于生产运动的开展。
作者: 中央燃料工业部华北电业管理局土木建筑工程公司教育室编辑
出版社: 北京宝文堂书店
根据中央人民政府政务院财政经濟委员会一九五○年二月二十八日所发『关于国营、公营工厂建立工厂管理委员会的指示』,在国营、公营煤矿企业中根据一九四九年华北囚民政府所颁布『关于在国营、公营工厂企业中,建立工厂管理委员会与职工代表会议的实施条例』,认真实行管理民主化,是改造目前煤矿管悝上官僚资本主义与封建主义的残余,办好人民煤矿的中心环节正如财经委员会的指水中听说:有些国营、公营企业的行政负责人对依靠工囚羣众管好企业的观点不够明确,单凭依靠行政
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